Hybrid Vacatures in Vorden

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Netcongestie, duurzame energie en ruimtelijke keuzes komen steeds vaker samen in complexe vraagstukken waarvoor geen standaardoplossingen bestaan. Juist daarom zoeken wij een senior adviseur energietransitie.

Een professional die verder kijkt dan het dossier van vandaag en richting geeft aan de keuzes van morgen. Iemand die complexe ontwikkelingen kan doorgronden, beleidsmatige gevolgen kan overzien en bestuurders helpt om goed onderbouwde besluiten te nemen. Je werkt aan uitdagende strategische vraagstukken, vertegenwoordigt Bronckhorst in regionale samenwerkingen en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner binnen de organisatie. Deze functie is interessant voor professionals die energie krijgen van inhoudelijke diepgang, bestuurlijke dynamiek en maatschappelijke impact. Want de keuzes die jij helpt voorbereiden, zijn bepalend voor de energievoorziening van Bronckhorst in de komende decennia. Wat ga je doen?
Als senior adviseur energietransitie ben je verantwoordelijk voor de strategische en tactische beleidsontwikkeling binnen één van de grootste maatschappelijke opgaven van deze tijd. Je zorgt voor samenhang tussen verschillende energievraagstukken en vertaalt complexe ontwikkelingen naar heldere beleidskeuzes, bestuurlijke adviezen en concrete handelingsperspectieven voor de gemeente Bronckhorst. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, bestuur en uitvoering. Daarbij overzie je complexe processen, analyseer je maatschappelijke, bestuurlijke en regionale ontwikkelingen en maak je inzichtelijk welke kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties deze hebben voor de gemeente. Op basis daarvan adviseer je bestuur, management en collega’s over de koers die Bronckhorst kan en moet varen binnen de energietransitie. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in de regionale samenwerking. Je vertegenwoordigt Bronckhorst binnen de Regionale Energiestrategie (RES) en overlegstructuren gericht op de netcongestie en andere samenwerkingsverbanden, waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van beleid, gezamenlijke oplossingen en concrete doorvertaling naar onze gemeente. Je weet regionale afspraken te vertalen naar de lokale context en bewaakt daarbij de belangen en ambities van de gemeente. Ook binnen de organisatie vervul je een verbindende rol. Je brengt verschillende beleidsterreinen, belangen en betrokken partijen samen en zorgt voor afstemming tussen strategische doelen en de praktische uitvoering daarvan. Daarbij ben je niet alleen sparringpartner, maar neem je ook het initiatief om dossiers verder te brengen en richting te geven aan complexe besluitvormingsprocessen. Thema’s als netcongestie, duurzame energieopwekking, ruimtelijke inpassing en lokale transitieplannen vragen om een integrale benadering. Jij brengt de relevante partijen bij elkaar, creëert overzicht in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat bestuurlijke ambities worden vertaald naar uitvoerbaar en toekomstbestendig beleid. Daarbij heb je oog voor maatschappelijke belangen, bestuurlijke gevoeligheden en de bredere ontwikkelingen binnen het energiedomein. Kortom: jij bent de strategische adviseur die ontwikkelingen duidt, samenhang aanbrengt en ervoor zorgt dat Bronckhorst goed onderbouwde keuzes kan maken binnen de energietransitie van vandaag én morgen. Wie zijn wij?
Binnen het programmateam Energie werken wij samen aan de opgave voor een klimaatneutraal Bronckhorst in 2050. Daarbij richten wij ons op het stimuleren van verduurzaming (wat je niet verbruikt, hoef je niet op te wekken) van woningen en bedrijven en anderzijds op de lokale opwek van energie. Specifieke focus voor de komende jaren ligt bij de lokale energietransitieplannen. Daarbij is de kern, het bedrijventerrein of het gebied zelf aan zet om op zoek te gaan naar energiebesparing, duurzame opwek, warmteoplossingen, lokale opslag en gebruik van energie op bedrijventerreinen, betaalbaarheid, lokaal eigenaarschap, ruimtelijke inpassing, uitvoerbaarheid en netcapaciteit. Dit doen we met volledige en toegewijde ambtelijke inzet. We vormen een hecht en professioneel team met een open, collegiale sfeer. We zoeken elkaar actief op, delen kennis en versterken elkaar in ons werk. Samen werken we continu aan het verbeteren van onze aanpak om zoveel mogelijk inwoners en bedrijven te bereiken om met verduurzaming en opwek aan de slag te gaan. Wekelijks ontmoeten we elkaar voor overleg en verdiepen we ons in thema’s. Ook informeel is er veel contact, bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke lunches en activiteiten. Zo combineren we inhoud, ontwikkeling en werkplezier. Wat bieden wij jou?
Bij Bronckhorst vinden we het belangrijk dat je je prettig voelt in je werk én de ruimte krijgt om jezelf te blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je niet alleen een fijne en stimulerende werkomgeving, maar ook voorwaarden die je ondersteunen, waarderen en helpen groeien. Je mag bij ons rekenen op het volgende: - Een salaris van minimaal € 4.593,- en maximaal € 6.525,- bruto per maand (schaal 11*) bij een 36-urige werkweek (salaristabel cao Gemeenten per 1 januari 2027). Je inschaling is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. Indien je nog niet volledig aan het gestelde profiel voldoet, kan inschaling in een aanloopschaal tot de mogelijkheden behoren. *Dit betreft een indicatieve inpassing in salarisschaal 11; definitieve indeling van deze functierol in HR21 vindt in het 2e halfjaar van 2026 plaats.

• Een dienstverband van 32-36 uur per week, voor de duur van een jaar, met afhankelijk van je functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit kun je vrij inzetten als aanvulling op je salaris, of voor bijvoorbeeld de aanschaf van extra vrije dagen.
• Reiskostenvergoeding woon/werkverkeer van € 0,23 per kilometer óf een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag.
• De mogelijkheid om plaats- en tijdonafhankelijk te werken: vanuit huis, kantoor of een andere werkplek.
• Je ontvangt een persoonlijk budget van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenopbouw bij het ABP.
• Volop de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Je kunt bijvoorbeeld gebruikmaken van het leerprogramma Bronckhorst Leert Door. Dit zijn inspirerende bijeenkomsten en een online platform met e-learnings en korte filmpjes die je kunt volgen.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze gezellige personeelsvereniging.

Wie zoeken wij?
Je bent een ervaren professional binnen de energietransitie met een scherp analytisch vermogen en een stevige inhoudelijke basis. Complexe vraagstukken op het gebied van duurzame energie, netcongestie, ruimtelijke inpassing en de toekomst van ons energiesysteem spreken jou aan. Je overziet ontwikkelingen in hun volle breedte, brengt structuur aan in complexe dossiers en weet de gevolgen van keuzes inzichtelijk te maken voor bestuur, organisatie en stakeholders. Je hebt minimaal hbo- of wo-werk- en -denkniveau en beschikt over aantoonbare ervaring met strategische of tactische vraagstukken binnen het energiedomein. Je bent in staat om maatschappelijke, technische, bestuurlijke en ruimtelijke belangen met elkaar te verbinden en deze te vertalen naar heldere beleidsadviezen en toekomstbestendige oplossingen. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verschillende belangen samenkomen. Daarbij ben je een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie, collega’s, externe partners en inwoners. Je weet complexe materie begrijpelijk te maken, creëert draagvlak en brengt partijen samen zonder het uiteindelijke doel uit het oog te verliezen. Wat jou onderscheidt, is je vermogen om ontwikkelingen vroegtijdig te signaleren en deze te vertalen naar kansen, risico’s en beleidsmatige consequenties. Je denkt strategisch, werkt zelfstandig en neemt initiatief. Daarbij houd je oog voor de maatschappelijke impact van de energietransitie en weet je koers te houden in een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld. Ervaring binnen een gemeentelijke of andere publieke organisatie is welkom, maar voor ons zijn jouw inhoudelijke deskundigheid, strategisch inzicht en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar richtinggevend beleid minstens zo belangrijk. Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij één van de mooiste en grootste plattelandsgemeenten van Nederland: gemeente Bronckhorst. Een moderne, open organisatie waar we met trots en betrokkenheid werken aan een leefbare en toekomstbestendige omgeving. We spelen actief in op maatschappelijke ontwikkelingen en geloven in de kracht van onze inwoners, ondernemers en partners. Binnen Bronckhorst krijg je de ruimte om jezelf te zijn en je talenten in te zetten. De sfeer is informeel, de lijnen zijn kort en de betrokkenheid is groot. Of je nu al jaren ervaring hebt of juist een frisse blik meebrengt, jouw bijdrage telt. Bij ons werk je niet alleen aan projecten, maar ook aan verbinding, vertrouwen en vooruitgang. En dat doen we met elkaar, vanuit een positieve houding en met het motto: met trots d’r an! Hoe solliciteer je?
Enthousiast geworden over deze vacature van senior adviseur energietransitie? Solliciteer dan uiterlijk 29 november 2026 via sollicitaties.102583@werkeningelderland.nl .
Graag ontvangen we jouw curriculum vitae en een motivatiebrief waarin jij toelicht waarom jij de nieuwe collega bent die wij zoeken. De gesprekken in de eerste ronde vinden plaats op 7 en 9 december. Kandidaten die doorgaan naar de volgende ronde worden uitgenodigd voor een vervolggesprek op 15 december. Hoewel deze vacature acht weken openstaat, beoordelen wij sollicitaties doorlopend. Zie jij een interessante uitdaging en herken jij jezelf in het profiel? Dan nodigen wij je uit om niet te wachten met solliciteren. Bij een goede match plannen wij graag eerder een gesprek en zoeken we samen naar een passend moment. Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Arno Makkink (programmamanager energietransitie) of Otto Willemsen (senior beleidsmedewerker fysiek domein). Heb je vragen over de procedure en/of de selectiegesprekken, neem dan contact op met Mike van Laar (adviseur werving en selectie). Arno, Otto en Mike zijn te bereiken via telefoonnummer (0575) 75 02 50. Integriteit vinden we belangrijk, dus als je bij ons komt werken vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). We zijn ervan overtuigd dat we deze vacature zelf kunnen invullen en stellen acquisitie dus niet op prijs.

Over de vacature

Werken als Senior Omgevingsmanager | 32-40 uur | €6.500 tot €8.500 bruto per maand

Wil jij jouw expertise inzetten voor grote infrastructurele projecten die Nederland veiliger en duurzamer maken? Heb je ruime ervaring met omgevingsmanagement binnen complexe infrastructurele projecten en wil je een belangrijke rol spelen in het stimuleren van een gezonde en duurzame leefomgeving? Solliciteer dan via VONDERS op deze vacature Senior Omgevingsmanager bij onze opdrachtgever.

Over de opdrachtgever

Onze opdrachtgever is actief in de Nederlandse infrastructuur en werkt aan diverse grootschalige projecten, zoals groot onderhoud in het Zee- en Delta-gebied en de renovatie van belangrijke bruggen voor Rijkswaterstaat. Zij streven naar projecten die niet alleen technisch uitdagend zijn, maar ook maatschappelijk relevant en gericht op een duurzame toekomst. Innovatie, samenwerking en kennisdeling vormen de kern van hun aanpak.

Wat ga je doen als Senior Omgevingsmanager?

Als senior omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het inhoudelijke en tactische leidinggeven binnen multidisciplinaire teams op verschillende projecten. Je stelt teams samen, waaronder vergunningsexperts, ecologen, verkeerskundigen, communicatieadviseurs en omgevingscoördinatoren. Je ontwerpt en begeleidt strategieën rondom stikstofreductie, ecologische meerwaarde en duurzame bouwtechnieken. Je onderhoudt contacten met vergunningverleners, voert vergunningsaanvragen uit, en stelt BLVC-plannen op en borgt deze.

Daarnaast organiseer en leid je bijeenkomsten met bewoners en stakeholders, en voer je gesprekken die bijdragen aan draagvlak en begrip. Operationeel en tactisch leidinggeven aan je team is essentieel, inclusief capaciteitsplanning en persoonlijke ontwikkeling. Regelmatig ben je op locatie, bijvoorbeeld in Rosmalen, en draag je bij aan de kennisontwikkeling en strategische koers van de organisatie.

Wat breng jij mee?

• Minimaal hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van civiele techniek, milieukunde of vergelijkbaar
• Minimaal 8 jaar ervaring in omgevingsmanagement in infrastructurele projecten
• Uitstekende kennis van vergunningen, stikstofproblematiek en duurzame bouwtechnieken
• Sterke leiderschaps- en organisatievaardigheden
• Procesgerichte en communicatieve vaardigheden, gericht op samenwerking en draagvlak creëren
• Ervaring met het coachen en begeleiden van professionals

Wat biedt de opdrachtgever jou via VONDERS?

• Een salaris tussen € 6.500,- en € 8.500,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring en opleiding

• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid

• De mogelijkheid om hybride te werken met een goede werk-privébalans

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop, mobiele telefoon en een auto of mobiliteitsbudget

• Een uitgebreid inwerktraject en ontwikkelmogelijkheden via onze vakgerichte opleidingen

• Werken in een enthousiast en collegiaal team op interessante projecten door heel Nederland

  Locatie
  Je standplaats is Rosmalen , met projecten en werkzaamheden verspreid over de Randstad. Waarom solliciteren via VONDERS?
  VONDERS is hét detacheringsbureau voor technische professionals in de infrastructuur en verkeersmanagement. Wij begeleiden jou persoonlijk en zorgen voor een optimale match tussen jouw talenten en onze opdrachtgevers. Jouw carrière begint met een vrijblijvend gesprek, wij staan voor maatwerk en persoonlijke begeleiding.

Interesse?
Ben je enthousiast geworden? Reageer gerust; samen kijken we wat mogelijk is. Heb je nog vragen? Neem contact op met Olaf de Koning op 06-26262260. Dit mag ook via WhatsApp.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als sales manager binnen onze groeiende detacheringsorganisatie speel je een belangrijke rol in het professionaliseren en uitbreiden van ons salesteam. Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap om het team naar een hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring in arbeidsbemiddeling en commerciële focus zorg je voor een optimale samenwerking. Tegelijkertijd weet je commerciële kansen in de markt te signaleren en om te zetten in concrete resultaten.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van ervaren salesmanagers (3 medewerkers).
• Ontwikkelen en implementeren van salesplannen en het behalen van commerciële doelstellingen.
• Beheren en uitbreiden van key accounts en signaleren van nieuwe marktkansen.
• Optimaliseren van interne processen en samenwerking met recruitment en marketing.
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven als sales manager worden gewaardeerd.

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op vast, voor 32 tot 40 uur per week.
• Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
• Premievrij pensioen, zodat je netto meer overhoudt.
• Minimaal 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen in overleg.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Veel vrijheid om de salesafdeling verder vorm te geven.
• Budget voor eigen salescampagnes en commerciële projecten.
• Ruimte voor trainingen, coaching en vakgerichte opleidingen.
• Een hecht, informeel en sociaal team met korte lijnen.
• Hybride werken en flexibele start- en eindtijden in overleg.
• Een nuchtere familiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven sales manager met commerciële ervaring en een passie voor teamontwikkeling.

• HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
• Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Over het bedrijf

Onze organisatie is al bijna 50 jaar actief als technische dienstverlener en ondersteunt toonaangevende bedrijven binnen onder andere de voeding middelen-, dranken- en farmaceutische industrie.

Als familiebedrijf staan eerlijkheid, duidelijkheid en een no-nonsense aanpak centraal. Kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Door de sterke groei van de organisatie wordt continu geïnvesteerd in mensen, processen en nieuwe initiatieven. Er is volop ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid.

Ben jij op zoek naar een omgeving waar je écht impact kunt maken, kunt meegroeien met de organisatie en de vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is dit de uitdaging voor jou.

Over de vacature

Salary: €55.000 - 75.000 per year Requirements:

• • Je hebt net je studie afgerond of beschikt over relevante ervaring als Software-, Cloud- of Platform Engineer en bezit een bachelor/master in Informatica of Software Engineering.

• • Je hebt interesse in of ervaring met concepten als DevOps, Cloud, Kubernetes, GitHub, GitOps en build & deployment pipelines.

• • Je bent een zelfstandige IT-professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.

• • Je beschikt over een hoog abstractievermogen en bedenkt generieke, herbruikbare oplossingen.

• • Je bent in staat om naar voren te stappen wanneer de situatie daarom vraagt, complexe vraagstukken op te lossen en het beste uit jezelf en anderen te halen.

  Responsibilities: - • Werken volgens de hoogst mogelijke eisen op het gebied van security en betrouwbaarheid, gecombineerd met innovatie en een uitstekende customer experience.

• • Optreden als expert op het gebied van bereikbaarheid, stabiliteit, veiligheid en schaalbaarheid.

• • Verantwoordelijk zijn voor het beheer van onze Managed Cloud Platform Services (MCPS), waarop softwaresystemen worden gerealiseerd en dagelijks door miljoenen mensen gebruikt.

• • Projectmatig werken in een professionele klantomgeving en samen met je team meerdere projecten opstarten en succesvol opleveren.

  Technologies: - AI

• Cloud

• DevOps

• GitHub

• GitOps

• Informatica

• Support

• Kubernetes

• Security

More:

• Info Support biedt een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder vakantiegeld, winstuitkering, onkostenvergoeding, pensioenbijdrage, leasebudget met tankpas (ook voor het buitenland), laptop en smartphone (of BYOD) en facilitering van een thuiswerkplek, naast een marktconform salaris.
• Tijdens de eerste twee jaar van je dienstverband volg je vakinhoudelijke cursussen, opleidingen en regelmatig sociale, bedrijfskundige en commerciële trainingen, waarna doorgroeimogelijkheden ontstaan.
• Ook na de eerste twee jaar krijg je volop ruimte voor verdere vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling via een persoonlijk ontwikkelplan, trainingen, coaching en conferenties.
• Je komt te werken in een collegiale omgeving met gepassioneerde IT-collegas, geniet van veel vrijheid in je werkindeling, ontvangt direct een contract voor onbepaalde tijd en werk je aan uitdagende projecten bij toonaangevende bedrijven.
• Er is een gegarandeerde plek binnen een van de communities om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied en er zijn tal van team-, unit- en bedrijfsuitjes, evenals mogelijkheden om je aan te sluiten bij of een nieuwe club te starten, zoals de kook-, boeken-, gaming-, cycle-, muziek- of (mud)runclub.
• Info Support is specialist in maatwerksoftware, data/AI-oplossingen, beheer en trainingen en actief in sectoren zoals Finance, Industry, Agriculture, Food & Retail, Mobility & Public en Healthcare, met hoofdkantoren in Veenendaal (NL) en Mechelen (BE) en zon 500 medewerkers.
• De werkwijze van Info Support kenmerkt zich door kernwaarden als soliditeit, integriteit, vakmanschap en passie, en het bedrijf beschikt over een inhouse kenniscentrum voor voortdurende ontwikkeling en kennisdeling.

last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Functietitel: Enterprise Security Architect
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4352

Vacature Enterprise Security Architect

Word architect voor de digitale weerbaarheid van Vitens

De digitale weerbaarheid van Vitens is cruciaal voor de continuïteit van onze drinkwatervoorziening. Als Enterprise Security Architect zorg jij dat security‑, cyber‑ en resilience‑principes leidend zijn in alles wat we ontwerpen en realiseren — van onze IT‑ketens tot onze operationele technologie (OT) en productieomgevingen. Je vormt de brug tussen strategie, architectuur en uitvoering en zorgt ervoor dat Vitens veilig, wendbaar en toekomstbestendig blijft.

Wie wij zijn

Vitens is het grootste drinkwaterbedrijf van Nederland. Elke dag leveren we schoon en veilig drinkwater aan 5,8 miljoen klanten. Achter dat proces gaat een rijk technologisch landschap schuil: duizenden sensoren, complexe IT‑ en OT‑platformen, datagedreven bedrijfsvoering en steeds verder vergaande digitalisering.
Ook onze architecten zijn echte watermakers . Ze vormen het strategische kompas achter onze digitale keuzes — en jij wordt daarin onze expert op het gebied van cyber security & resilience.

Wat jij gaat doen

Jij werkt als Enterprise Architect in het team Architectuur & Beleid, dat gepositioneerd is binnen de afdeling Digitalisering. Vanuit dit team ontwikkel, onderhoud en bewaak je cyber resilience architectuur, inclusief principes, kaders en architectuurprincipes.
Zo zorg je dat security-by-design standaard wordt toegepast binnen alle domeinen en borg je dat de cyber resilience architectuur consistent is met de enterprise architectuur.

Natuurlijk blijf je op de hoogte van relevante technologische trends en ontwikkelingen (zoals Zero Trust, cloud-security, AI-risico’s, observability) en wet- en regelgeving (zoals NIS2, ISO27001 en IEC62443) en vertaal je deze ontwikkelingen naar de Vitens context en verwerk je dit in passend beleid en architectuurkaders. Je werkt nauw samen met de ISO’s, enterprise, domein en solution architecten en productteams en schakelt regelmatig tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet stakeholders op alle niveaus te overtuigen van de waarde van een solide cyber resilience architectuur.

Tenslotte ontwikkel en onderhoud je een relevant (in- en extern) netwerk en adviseer je het directie, management en productteams over risico’s, impact en kansen van technologische ontwikkelingen.

Wat deze rol bijzonder maakt

In deze rol werk je elke dag aan de vitale infrastructuur die direct van invloed is op onze maatschappij. Je beweegt je organisatiebreed, waarbij je op zowel strategisch als tactisch niveau meedenkt en bijdraagt aan beslissingen die ver vooruit hun uitwerking hebben. Daarbij verbind je security, IT en OT tot één samenhangend architectuurbeeld, waarmee je een stevige basis legt voor de digitale toekomst van Vitens.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar jouw persoon, je ambities, je drijfveren. Je bent organisatiesensitief, hebt overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden waarmee je stakeholders weet te verbinden.

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in IT, security of technische bedrijfskunde

• Ruime ervaring als architect in complexe (IT-)omgevingen, bij voorkeur in een grote organisatie

• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen

• Kennis van en ervaring met architectuurmethodieken en frameworks zoals TOGAF en ArchiMate.

• Je bent in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen en oplossingen.

• Je hebt een proactieve houding, bent analytisch sterk en werkt gestructureerd.

• Certificeringen op het gebied van architectuur en/of security zijn een pré.

Zo zorgen wij voor jou

Als Enterprise Architect werk je 36 – 40 uur per week. Hiervoor kun je onder andere rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Maximaal 7.353,00 bruto per maand. Dat is exclusief Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Mogelijkheid tot thuiswerken.
• 31,5 vakantiedagen.
• 1.000,00 ontwikkelingsbudget.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Lieke Hoek via LIEKE.HOEK@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (junior) engineer elektrotechniek werk je aan uitdagende projecten binnen de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Samen met een multidisciplinair team ontwikkel je elektrotechnische oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je krijgt de kans om je technische kennis te verdiepen, praktische oplossingen te bedenken en maatschappelijke impact te maken. Dit alles in een omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen: - Meedenken in de conceptfase van projecten om innovatieve elektrotechnische oplossingen te bedenken.

• Ontwerpen van installatieonderdelen zoals energievoorziening, verlichting en beveiligingssystemen.
• Uitvoeren van kabel- en verlichtingsberekeningen om ontwerpen te onderbouwen.
• Werken met software zoals Revit (BIM) en DiaLux om ontwerpen te visualiseren en te realiseren.
• Ondersteunen in de communicatie met klanten en ontwerpteams om projecten soepel te laten verlopen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin je kunt groeien en impact kunt maken.

• Salaris tussen €2.850 en €3.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Werken aan innovatieve en duurzame projecten.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken: deels thuis en deels op kantoor.

Functie-eisen

We zoeken een leergierige en creatieve (Junior) Engineer Elektrotechniek met een passie voor duurzame oplossingen.

• Afgeronde HBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met Revit (BIM) en DiaLux-software.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een plus.
• Praktische, oplossingsgerichte werkhouding en een teamgerichte mindset.
• Ambitie om jezelf professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Gevestigd in Groningen, staat ons bedrijf bekend om zijn innovatieve aanpak binnen de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om duurzame en slimme oplossingen te bieden, vormen onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact – de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten die echt het verschil maken. We investeren in jouw groei met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en bieden een werkomgeving waar collegialiteit en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomst die duurzaam en betekenisvol is.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als sales manager binnen onze groeiende detacheringsorganisatie speel je een belangrijke rol in het professionaliseren en uitbreiden van ons salesteam. Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap om het team naar een hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring in arbeidsbemiddeling en commerciële focus zorg je voor een optimale samenwerking. Tegelijkertijd weet je commerciële kansen in de markt te signaleren en om te zetten in concrete resultaten.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van ervaren salesmanagers (3 medewerkers).
• Ontwikkelen en implementeren van salesplannen en het behalen van commerciële doelstellingen.
• Beheren en uitbreiden van key accounts en signaleren van nieuwe marktkansen.
• Optimaliseren van interne processen en samenwerking met recruitment en marketing.
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven als sales manager worden gewaardeerd.

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op vast, voor 32 tot 40 uur per week.
• Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
• Premievrij pensioen, zodat je netto meer overhoudt.
• Minimaal 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen in overleg.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Veel vrijheid om de salesafdeling verder vorm te geven.
• Budget voor eigen salescampagnes en commerciële projecten.
• Ruimte voor trainingen, coaching en vakgerichte opleidingen.
• Een hecht, informeel en sociaal team met korte lijnen.
• Hybride werken en flexibele start- en eindtijden in overleg.
• Een nuchtere familiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven sales manager met commerciële ervaring en een passie voor teamontwikkeling.

• HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
• Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Over het bedrijf

Onze organisatie is al bijna 50 jaar actief als technische dienstverlener en ondersteunt toonaangevende bedrijven binnen onder andere de voeding middelen-, dranken- en farmaceutische industrie.

Als familiebedrijf staan eerlijkheid, duidelijkheid en een no-nonsense aanpak centraal. Kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Door de sterke groei van de organisatie wordt continu geïnvesteerd in mensen, processen en nieuwe initiatieven. Er is volop ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid.

Ben jij op zoek naar een omgeving waar je écht impact kunt maken, kunt meegroeien met de organisatie en de vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is dit de uitdaging voor jou.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (junior) engineer elektrotechniek draag je bij aan het ontwerpen en realiseren van elektrotechnische oplossingen voor complexe projecten in de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Je werkt in multidisciplinaire teams samen met collega’s uit verschillende vakgebieden, zoals werktuigbouwkunde en duurzaamheid. Dit geeft je de kans om je technische kennis te verdiepen en praktische oplossingen te ontwikkelen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je krijgt de ruimte om jezelf professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen, terwijl je werkt aan projecten die maatschappelijke impact hebben.

Wat je gaat doen:

• Meedenken: in de conceptfase van projecten om innovatieve elektrotechnische oplossingen te bedenken.
• Ontwerpen: uitwerken van installatieonderdelen zoals energievoorziening, verlichting en beveiligingssystemen.
• Berekenen: uitvoeren van kabel- en verlichtingsberekeningen om ontwerpen te onderbouwen.
• Software gebruiken: werken met tools zoals Revit (BIM) en DiaLux om ontwerpen te visualiseren en te realiseren.
• Communiceren: ondersteunen in de communicatie met klanten en ontwerpteams om projecten soepel te laten verlopen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om te groeien in een inspirerende en innovatieve omgeving. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan.

• Salaris tussen €2.850 en €3.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Werken aan toonaangevende en duurzame projecten.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Hybride werken: thuis en op kantoor.

Functie-eisen

We zoeken een leergierige en creatieve (Junior) Engineer Elektrotechniek met een passie voor duurzame oplossingen.

• Afgeronde HBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar vakgebied.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een plus.
• Ervaring met software zoals Revit (BIM) en DiaLux.
• Teamspeler met een praktische en oplossingsgerichte werkhouding.
• Proactieve instelling en ambitie om je verder te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Gevestigd in Groningen, staat ons bedrijf bekend om zijn innovatieve aanpak binnen de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om duurzame en slimme oplossingen te bieden, vormen onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact – de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten die echt het verschil maken. We investeren in jouw groei met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en bieden een werkomgeving waar collegialiteit en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomst die duurzaam en betekenisvol is.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

De positie

Als Benelux GL Accountant maak je deel uit van het Benelux Accounting team, bestaande uit vijf collega’s. Je rapporteert rechtstreeks aan de Senior Accountant Benelux en bent verantwoordelijk voor de administraties van zowel de Nederlandse als Belgische entiteit. Vanuit kantoor Almere speel je een sleutelrol in een organisatie die volop inzet op procesoptimalisatie en automatisering.

In deze rol ben je niet alleen uitvoerend sterk, maar draag je ook actief bij aan het verder professionaliseren van onze financiële processen.

Over het bedrijf

Antalis is een internationale marktleider in de B2B-distributie van papier, verpakkingsoplossingen en visuele communicatiemedia. Als onderdeel van een internationale organisatie is het bedrijf actief in 31 landen en bedient zij wereldwijd meer dan 100.000 klanten. Duurzaamheid, innovatie en klantgerichtheid vormen de kern van hun bedrijfsvoering. In de Benelux werken circa 250 medewerkers, verspreid over vestigingen in Nederland en België. Het moderne distributiecentrum in Almere speelt een centrale rol in de regionale logistiek.

De bedrijfscultuur kenmerkt zich door een sterke teamgeest en een open, samenwerkingsgerichte werkomgeving. Er is volop ruimte voor zowel individuele als gezamenlijke initiatieven, waarbij medewerkers worden aangemoedigd om actief bij te dragen aan de groei en ontwikkeling van de organisatie.

Wat breng jij

• Hbo-niveau
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare accountingfunctie
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Ervaring met SAP is een pre
• Cijfermatig sterk en in staat om complexe gegevens te analyseren
• Ervaring met werken in projecten en procesverbetering
• Bereid om in een internationale omgeving te werken
• Samenwerkingsgericht en communicatief sterk
• Neemt initiatief, is leergierig en denkt actief mee
• Kan goed presteren onder strakke deadlines en behoudt overzicht

Aanbod

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
• 8% variabele beloning (maandelijks uitbetaald incl. vakantiegeld)
• 25 vakantiedagen + 5 roostervrije dagen (max. 3 collectief ingepland)
• Hybride werken: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis
• Laptop van de zaak
• Pensioenregeling
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen

Nikki de Munk

Senior Consultant

Heb je vragen?

Mail Nikki de Munk

0633014243

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als (junior) engineer elektrotechniek werk je aan uitdagende projecten binnen de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Samen met een multidisciplinair team ontwikkel je elektrotechnische oplossingen die bijdragen aan een duurzame toekomst. Je krijgt de kans om je technische kennis te verdiepen, praktische oplossingen te bedenken en maatschappelijke impact te maken. Dit alles in een omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen: - Meedenken in de conceptfase van projecten om innovatieve elektrotechnische oplossingen te bedenken.

• Ontwerpen van installatieonderdelen zoals energievoorziening, verlichting en beveiligingssystemen.
• Uitvoeren van kabel- en verlichtingsberekeningen om ontwerpen te onderbouwen.
• Werken met software zoals Revit (BIM) en DiaLux om ontwerpen te visualiseren en te realiseren.
• Ondersteunen in de communicatie met klanten en ontwerpteams om projecten soepel te laten verlopen.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar jouw ontwikkeling en welzijn centraal staan. We bieden niet alleen een uitdagende functie, maar ook een werkomgeving waarin je kunt groeien en impact kunt maken.

• Salaris tussen €2.850 en €3.500 per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Werken aan innovatieve en duurzame projecten.
• Ruime mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Hybride werken: deels thuis en deels op kantoor.

Functie-eisen

We zoeken een leergierige en creatieve (Junior) Engineer Elektrotechniek met een passie voor duurzame oplossingen.

• Afgeronde HBO-opleiding in elektrotechniek of vergelijkbaar vakgebied.
• Ervaring met Revit (BIM) en DiaLux-software.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een plus.
• Praktische, oplossingsgerichte werkhouding en een teamgerichte mindset.
• Ambitie om jezelf professioneel en inhoudelijk te ontwikkelen.

Over het bedrijf

Gevestigd in Groningen, staat ons bedrijf bekend om zijn innovatieve aanpak binnen de onderwijs-, onderzoeks- en cultuursector. Met een rijke geschiedenis en een duidelijke missie om duurzame en slimme oplossingen te bieden, vormen onze kernwaarden – samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact – de basis van alles wat we doen.

Bij ons werk je aan uitdagende projecten die echt het verschil maken. We investeren in jouw groei met uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en bieden een werkomgeving waar collegialiteit en een gezonde werk-privébalans centraal staan. Samen bouwen we aan een toekomst die duurzaam en betekenisvol is.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als sales manager binnen onze groeiende detacheringsorganisatie speel je een belangrijke rol in het professionaliseren en uitbreiden van ons salesteam. Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap om het team naar een hoger niveau te tillen. Met jouw ervaring in arbeidsbemiddeling en commerciële focus zorg je voor een optimale samenwerking. Tegelijkertijd weet je commerciële kansen in de markt te signaleren en om te zetten in concrete resultaten.

Wat je gaat doen:

• Leidinggeven aan en coachen van een team van ervaren salesmanagers (3 medewerkers).
• Ontwikkelen en implementeren van salesplannen en het behalen van commerciële doelstellingen.
• Beheren en uitbreiden van key accounts en signaleren van nieuwe marktkansen.
• Optimaliseren van interne processen en samenwerking met recruitment en marketing.
• Bijdragen aan de strategische ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je de kans om je carrière naar een hoger niveau te tillen in een omgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan. We bieden niet alleen aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, maar ook een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven als sales manager worden gewaardeerd.

• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
• Contract: tijdelijk met uitzicht op vast, voor 32 tot 40 uur per week.
• Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
• Premievrij pensioen, zodat je netto meer overhoudt.
• Minimaal 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om bij te kopen in overleg.
• Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
• Veel vrijheid om de salesafdeling verder vorm te geven.
• Budget voor eigen salescampagnes en commerciële projecten.
• Ruimte voor trainingen, coaching en vakgerichte opleidingen.
• Een hecht, informeel en sociaal team met korte lijnen.
• Hybride werken en flexibele start- en eindtijden in overleg.
• Een nuchtere familiecultuur met aandacht voor werk-privébalans.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven sales manager met commerciële ervaring en een passie voor teamontwikkeling.

• HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
• Ervaring in een commerciële en leidinggevende functie.
• Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Proactieve, resultaatgerichte en zelfstandige werkhouding.

Over het bedrijf

Onze organisatie is al bijna 50 jaar actief als technische dienstverlener en ondersteunt toonaangevende bedrijven binnen onder andere de voeding middelen-, dranken- en farmaceutische industrie.

Als familiebedrijf staan eerlijkheid, duidelijkheid en een no-nonsense aanpak centraal. Kwaliteit, betrouwbaarheid en klantgerichtheid vormen de basis van alles wat we doen.

Je komt terecht in een hecht en betrokken team waar samenwerking, werkplezier en persoonlijke ontwikkeling belangrijk zijn. Door de sterke groei van de organisatie wordt continu geïnvesteerd in mensen, processen en nieuwe initiatieven. Er is volop ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid.

Ben jij op zoek naar een omgeving waar je écht impact kunt maken, kunt meegroeien met de organisatie en de vrijheid krijgt om jezelf verder te ontwikkelen? Dan is dit de uitdaging voor jou.