Banken & Financiële Dienstverlening Vacatures in Venlo

Over de vacature

pWij • Een vast contract met een maandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.br•Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB. /p 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus: IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij. Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage. p•· Een vast contract met eenmaandsalaris van € 2.709,40 o.b.v. 36 uur incl. IKB. Daarnaast groeit je salaris jaarlijks mee met je ontwikkeling.br· Heb jij een opdracht van 40 uur ? Dan ontvang jij 125% over die 4 extra uren. Je zit dan op een bruto maandsalaris van € 3.018,60,- inclusief het IKB.br· 12,33% Individueel Keuze Budget (IKB), waarvan 8,33% vakantiegeld en 4% voor extra verlof, een sportabonnement, een leasefiets of uitbetaling. Bonus : IKB telt mee voor je hypotheek, dus jouw droomhuis komt een stap dichterbij.br· Leaseauto met tank- of laadpas zonder eigen bijdrage.br· Een Development Manager: jouw persoonlijke carrièrecoach die je ondersteunt in je groei en toegang tot een breed netwerk van experts en coaches, te benaderen via onze eigen Expertiseboog.br· Onbeperkt budget voor opleidingen, trainingen en bijscholing om jouw ontwikkeling te stimuleren.br· De mogelijkheid om mee te doen aan de leukste activiteiten zoals onze skitrip, de wekelijkse bootcamp of festival.brWat kan je verwachten? Het traineeship Management bestaat uit een aantal vaste onderdelen:brHet beste onboardingsprogramma van Nederland, waarbij je elke maand de mogelijkheid hebt om te starten! Solliciteer nu en start bij TalentPro op bijvoorbeeld vrijdag 21 augustus, 4 of 11 september 2026.brIn korte tijd veel relevante werkervaring opdoen bij aansprekende namen binnen en buiten de financiële dienstverlening als ABN AMRO, ASR en de Belastingdienst.brDoorlopend vaardigheidstrainingen, vakinhoudelijke opleidingen zoals Wft's en Agile Leadership, Prince 2 Foundation, Communiceren met Stakeholders en Lean Green Belt.brDe unit Business Change Management Als Management Trainee start je in de unit Business Change Management. Deze unit ondersteunt klanten binnen het pensioen-, bancaire- en verzekeringsdomein met vraagstukken op het gebied van verandermanagement en/of procesmanagement. Als Management Trainee maak jij impact door op proces- en projectniveau een belangrijke bijdrage aan deze veranderende omgeving te leveren. Zo helpen we onze klanten bijvoorbeeld met de duurzame transitie naar een nieuw pensioenstelsel, bij de inrichting van systemen, conversie van een portefeuille of het op de juiste manier inrichten van processen bij bijvoorbeeld CDD-trajecten.brJouw ontwikkelpad als Management Trainee Tijdens dit traineeship maak je kennis met de vele aspecten van management, zoals plannen, delegeren, bewaken en verandermanagement. Vaardigheden die jij als Projectmanager, Teamleider of Implementatiemanager heel goed kan gebruiken!brIn de eerste fase ga je kennismaken met de wereld van de financiële dienstverlening om daarna snel een vervolgstap te maken tot bijvoorbeeld Project Management Ondersteuner. Deze vakspecifieke inhoud ga jij steeds meer uitbreiden met coördinerende werkzaamheden. Denk aan een bijdrage leveren aan een innovatievraagstuk of op zeker één van je opdrachten een coördinerende rol naar je toe trekken. Als het ware blenden ons reguliere traineeship, jouw extra inzet en de verzwaring in opleidingen en opdrachten tot een traineeship op maat. Zo ontwikkelen we je in hoog tempo richting een managementfunctie.brTot slot geloven we dat je het beste groeit met de juiste begeleiding op het juiste moment. Daarom staat jouw ontwikkeling als consultant centraal. Vanaf je eerste opdracht zorgt een People Matcher voor een gestructureerde start , terwijl je Development Manager je als persoonlijke carrièrecoach ondersteunt in je groei. Daarnaast krijg je via onze Expertiseboog toegang tot een breed netwerk van experts en coaches , zodat je altijd kunt rekenen op de juiste begeleiding.brJij In het bezit van een hbo- of wo-diploma, óf in de afrondende fase van je studie.brBeschikbaar voor 32-40 uur per week.brSterke beheersing van de Nederlands taal (C1).brReisbereidheid binnen de Randstad; vervoer regelen wij.brEnthousiast om te werken in de detachering; je werkt graag op verschillende opdrachten bij diverse opdrachtgevers.brSolliciteer Solliciteer je bij TalentPro, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: een kennismaking! Solliciteer en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op met onze recruiter Eline van Laar via +31 . /p

Over de vacature

Introduction
Shape the technology behind ING’s global equity and listed-products business. As Product Owner, you will lead two squads responsible for applications across the Fidessa, Ullink and Horizon landscape. Combining Financial Markets expertise with product ownership and IT delivery, you will turn business priorities into sustainable solutions that strengthen execution, trade capture and operational stability.

The team
Financial Markets is ING’s gateway to professional markets worldwide, serving clients with products, services and guidance across market-leader, challenger and specialist international markets.

You will join the Financial Markets and Group Treasury Tribe, the change-delivery organisation supporting Financial Markets and Group Treasury. Within the tribe, the Global Equity Listed Products area delivers and evolves ING’s technology landscape for Equity Structured Products, Listed Derivatives and Fixed Income.

As part of the wider Customer Journey Expert community, you will work closely with a Product Manager, neighbouring Product Owners and stakeholders across Trading, Sales, Risk, Operations, IT and Procurement. You will lead two multidisciplinary squads of IT DevOps engineers and Customer Journey Experts.

Roles and responsibilities
You will set direction, make priorities transparent and enable the squads to deliver reliable end-to-end value.

• Own the vision, roadmap and backlog for the Fidessa and Horizon squads, aligned with product strategy and agreed business outcomes.
• Prioritise strategic change, regulatory demand and operational stability, making trade-offs across scope, timing and risk explicit.
• Translate business needs into clear outcomes, requirements, user stories and acceptance criteria that enable effective solution design and delivery.
• Drive end-to-end improvements in execution and trade-capture flows across systems, squads and operational handoffs.
• Lead refinement, sprint planning and reviews, maintaining a high-quality backlog and clear delivery alignment.
• Manage stakeholder and vendor governance, including change intake, release planning, prioritisation decisions and communication.
• Safeguard operational stability by turning incidents and risks into preventative backlog items and coordinating changes with run and operations teams.
• Apply systems thinking by identifying long-term risks created by tactical changes and prioritising sustainable solutions that reduce key-person dependencies.

How to succeed
We hire smart people like you for your potential. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.

• A bachelor’s degree and at least seven years of experience in Financial Markets and/or Treasury, enabling you to own complex change delivery with confidence.
• Strong knowledge of cash equities, equity-based structured products and their front-to-back flows, particularly execution, trade capture, controls and operational handoffs.
• Experience working with DevOps teams and sufficient technical understanding to assess application constraints and make informed trade-offs across scope, time and risk.
• Proven ownership of roadmaps and prioritisation, with the ability to balance competing strategic, regulatory, operational and stakeholder demands.
• Strong stakeholder management, communication and presentation skills in English, allowing you to align senior business and IT stakeholders.
• Experience in Agile or Scrum delivery. Knowledge of vendor trading platforms such as Fidessa, Horizon or comparable solutions, other asset classes and regulated environments would be valuable.

You are collaborative, curious and comfortable challenging the status quo. You listen to different perspectives, help others succeed and turn complex problems into practical, sustainable solutions.

Rewards and benefits
We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions .

The benefits of working with us at ING include:

• 25–28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th-month salary
• 8% holiday payment
• Hybrid working, with a 50-50 office and home-working model
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us
Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?

Questions?
Please visit our Frequently Asked Questions section to find answers to questions you might have.