HR, Training & Opleiding Vacatures in Velsen Noord

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus. Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Mensen aan hun nieuwe baan helpen en zelf razendsnel groeien? Als recruiter bij CORE krijg je de kans om te werken voor bekende merken als KLM, DHL en Bosch. Samen met een ambitieus en gezellig team ga je op zoek naar talent, voer je gesprekken met kandidaten en maak je dagelijks impact. Daar staat een salaris tot € 3.400,- bruto per maand, hybride werken en volop ontwikkelmogelijkheden tegenover. Join the team!

Manpower is op zoek naar een recruiter voor het Center Of Recruiting Excellence (CORE) in Diemen.

Als recruiter ga jij kandidaten werven voor klanten als KLM, DHL en Bosch. Dit doe je deels vanuit huis, en deels vanuit kantoor samen met gezellige collega's! Jouw dagelijkse werkzaamheden bestaan uit het:

• Bellen met kandidaten over hun sollicitatie

• Toetsen van motivatie aan de klanteisen

• Searchen en proactief benaderen van interessante kandidaten

• Inplannen van vervolggesprekken tussen de kandidaat en de klant

• Cross-sellen van kandidaten (komt iemand niet in aanmerking, dan denk je mee over waar de persoon wél aan de slag kan)

• Zorg dragen voor de administratieve afwikkeling

  Dit krijg je - Brutosalaris tussen € 2.850,- en € 3.400,- per maand

• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken

• 20 vakantiedagen met de mogelijkheid er 15 extra aan te kopen uit je Benefit Budget

• Benefit Budget (bijvoorbeeld om (gedeeltelijk) uit te keren als bruto geldbedrag of voor het aankopen van bovenwettelijke vakantie-uren of van producten met bruto netto voordeel)

• Gezellig kantoor met een fijne werksfeer

• ManpowerGroup bonusregeling

• Fulltime functie, 32 uur is bespreekbaar

• Reiskostenvergoeding regeling

Over de werkgever

Betrouwbaar, flexibel en efficiënt. Manpower staat als een van de grootste uitzendbureaus van Nederland al jaren klaar voor kandidaten en werkgevers. Wij lopen voorop in de veranderende wereld van werk. Het vinden van geschikte kandidaten en het bemiddelen tussen kandidaat en opdrachtgever gebeurt vandaag de dag voor meer dan 80% online. Door onze digitale koppositie zijn we in staat om een continue instroom van passende flex-kandidaten te realiseren.

Werktijden
In deze functie werk je tijdens reguliere kantoortijden.

Over de vacature

Junior recruiter startersfunctie | recruitment | employer branding 32 - 40 uur € 2500 - € 300 Eindhoven Solliciteer direct

Net (of bijna) afgestudeerd in commerciële economie of bedrijfskunde?
Niet bang om te bellen?
Nieuwsgierig, sociaal en commercieel ingesteld?
Dan is dit jouw perfecte eerste baan!

Als Junior Recruiter bij HUBSUB leer je hoe commercie en mensen samenkomen. Je hoeft nog geen recruitmentervaring te hebben, dat leer je bij ons. Wat je wel nodig hebt? Energie, lef en zin om meters te maken.
Bij ons krijg je vanaf dag één verantwoordelijkheid, begeleiding én resultaat van je werk. Geen stoffige kantoorbaan, maar een dynamische rol waarin je veel schakelt, leert en groeit. Wil jij werken met mensen, gesprekken voeren die ertoe doen én elke dag beter worden in overtuigen, adviseren en verbinden?
Bij HUBSUB werk je als recruiter niet op kwantiteit en volume maar juist op kwaliteit. Jij hebt je focus op één van onze vakgebieden en bouwt een netwerk op van ervaren professionals die jij begeleidt naar hun volgende uitdaging. Kandidaten die ambitieus zijn, graag willen werken en uitgedaagd willen worden door projectmatig te werken bij onze opdrachtgevers.

Wat ga je doen? Je werkt samen in een jong en hecht team waar presteren, plezier en elkaar helpen hand in hand gaan.Niet alleen tijdens werk gaan we voor het beste resultaat. Ook tijdens de marathon van Eindhoven willen we elk jaar onze persoonlijke records verbreken.BJÖRN - COMMERCIEEL MANAGER

• Kandidaten benaderen via telefoon, LinkedIn en mail. Jij durft het gesprek aan te gaan en ziet bellen niet als iets spannends, maar als een kans.
• Kennismakingsgesprekken voeren. Je leert hoe je ontdekt wat iemand drijft en wanneer er een klik is.
• Meedenken over de beste match. Tussen kandidaat, HUBSUB en onze projecten
• Meeschrijven aan vacatures en campagnes. Want goede werving is ook gewoon goede marketing.
• Elke week beter worden. Door coaching van ervaren recruiters en door gewoon te dóen.

Wat neem je mee?- Een (bijna) afgeronde commerciële hbo‑opleiding

• Contact leggen met mensen gaat je makkelijk af
• Je bent van nature nieuwsgierig en vraagt door
• Je bent niet bang om te bellen (serieus: dit is belangrijk)

Hier kun je op rekenen - Je start in een echte juniorrol: leren staat voorop

• Minimaal 32 uur per week, 40 mag ook
• Hybride werken na je inwerkperiode
• Bruto salaris tussen € 2.800 – € 3.000 o.b.v. 40 uur
• Bonusregeling als jij succesvol talent aan HUBSUB verbindt
• 25 vakantiedagen + optie om 10 extra dagen te kopen
• Goede pensioenregeling bij Zwitserleven
• Laptop, telefoon én je eigen LinkedIn Recruiter seat
• Vrijdagmiddagborrels in ons eigen café + gezellige uitjes

Join the hub Fijn dat je interesse hebt in werken bij HUBSUB, Wij vertellen je graag hoe onze sollicitatieprocedure in elkaar steekt. Lees snel verder als jij klaar bent voor de volgende stap!

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Casemanager Verzuim DHL Zuid-Nederland

• Werkuren: Parttime (24 uur per week)
• Locatie: Zuid-Nederland (diverse DHL Express-locaties)
• Salaris: €3.800 – €5.000 per maand op basis van fulltime

Wil je jouw ervaring in verzuim inzetten binnen één organisatie, waar je zowel dossiers begeleidt als meedenkt over beleid en preventie?

Als Casemanager Verzuim bij DHL Express werk je in het HR Business Partner team voor de regio Zuid-Nederland. Je verdeelt je tijd tussen verschillende DHL-locaties, thuiswerken en het kantoor. Je dag bestaat uit het bespreken van lopende verzuimdossiers met leidinggevenden, het voorbereiden van overleggen met de bedrijfsarts, het voeren van gesprekken met medewerkers en het afstemmen met HR-collega’s. Daarnaast kijk je structureel naar trends in verzuim en duurzame inzetbaarheid en vertaal je die naar concrete voorstellen voor verbetering. Zo combineer je inhoudelijke casuïstiek met een bredere, meer beleidsmatige rol.

Wat je gaat doen:

• Je begeleidt en monitort verzuim- en re-integratiedossiers en bewaakt de stappen volgens de Wet verbetering poortwachter.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij verzuimvraagstukken, zowel telefonisch, online als op locatie.
• Je onderhoudt contact met medewerkers, bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen en stemt afspraken en acties zorgvuldig af.
• Je analyseert verzuimtrends, signaleert knelpunten rond preventie en duurzame inzetbaarheid en koppelt dit terug aan HR en management.
• Je levert een bijdrage aan projecten en verbeterinitiatieven om het verzuimbeleid en de verzuimaanpak binnen DHL Express verder te professionaliseren.

Wat we je bieden

Bij DHL Express krijg je de ruimte om je vakmanschap in verzuim verder te verdiepen én te laten zien. Dit kun je concreet van ons verwachten:

• Maandsalaris tussen €3.800 en €5.000, afhankelijk van je ervaring en ingeschaald in RCS L.
• Werkweek van 24 uur tijdens kantoortijden, met ruimte om deels vanuit huis te werken.
• Vast contract met een solide pensioenregeling, zodat je toekomst financieel goed geregeld is.
• 23 vakantiedagen plus 13 extra dagen of 6,24% extra salaris, jij kiest wat bij je past.
• Elektrische auto van de zaak, inclusief laptop en telefoon, zodat je flexibel tussen locaties kunt reizen.
• Werken in een internationale, mensgerichte organisatie met korte lijnen en betrokken HR-collega’s.
• Veel ruimte om je expertise in verzuim en duurzame inzetbaarheid verder te ontwikkelen en door te groeien.

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die verzuim met vertrouwen en vakmanschap begeleidt binnen onze internationale logistieke omgeving in Zuid-Nederland, deels op locatie en deels vanuit huis of kantoor.

• Beschikbaarheid: Je bent 24 uur per week inzetbaar tijdens kantoortijden en kunt flexibel schakelen tussen locaties en thuiswerken.
• Woonachtig in de regio: Je woont in Zuid-Nederland, hebt rijbewijs B en reist graag tussen verschillende DHL-locaties.
• Opleidingsniveau: Je hebt hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Arbeid & Gezondheid, aangevuld met relevante verzuimkennis.
• Eigenschappen: Je hebt 3-5 jaar ervaring als casemanager/verzuimspecialist, kent de Wet verbetering poortwachter goed en bent communicatief sterk, coachend en organisatiesensitief.

Over het bedrijf

DHL Express is wereldwijd marktleider in expresvervoer en logistiek en verbindt dagelijks mensen en bedrijven met elkaar. In Nederland werk je samen met zo’n 2.000 collega’s in een internationale, dynamische omgeving waar samenwerking en professionaliteit belangrijk zijn. Als verzuimspecialist maak je zichtbaar verschil voor medewerkers en leidinggevenden door verzuim en re-integratie zorgvuldig te begeleiden. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en door te groeien, misschien binnenkort ook voor jou!

Over de vacature

Waar ga je werken? Bij VAPRO Recruitment geloven we in de kracht van vakmanschap. Al jarenlang verbinden we operators, monteurs en andere technische professionals aan mooie carrièremogelijkheden binnen de proces- en maakindustrie. Daarnaast ondersteunen we organisaties met recruitment, detachering en werving & selectie.

Ontwikkeling staat daarbij centraal. Niet alleen voor de professionals die we begeleiden, maar ook voor onze eigen collega's. Je komt terecht in een betrokken organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor eigen initiatief en een informele werksfeer waarin successen samen worden gevierd.

Vanuit onze vestiging in Hilversum werk je nauw samen met een recruiter, salesmanager en regiomanager. Door de kleinschaligheid van het team krijg je veel verantwoordelijkheid, kun je snel schakelen en krijg je alle ruimte om jezelf zowel persoonlijk als professioneel verder te ontwikkelen.

Wat ga je doen?
Krijg jij energie van het verbinden van mensen en kansen? Ben je op zoek naar een veelzijdige functie waarin recruitment, relatiebeheer en persoonlijke begeleiding samenkomen? Dan is de rol van Recruitment Consultant bij VAPRO Recruitment in Hilversum iets voor jou.

In deze functie help je operators en monteurs bij het vinden van een passende vervolgstap in hun carrière. Je begeleidt kandidaten gedurende hun loopbaan, bouwt duurzame relaties op en werkt samen met een gedreven team van recruitmentprofessionals. Dankzij de afwisseling tussen werving, begeleiding en klantcontact is geen enkele werkdag hetzelfde.

Wat ga je doen?

• Je brengt technische kandidaten en vacatures succesvol samen door de juiste vragen te stellen en goed naar hun wensen en ambities te luisteren.
• Je werft, selecteert en bemiddelt operators en monteurs met een mbo werk- en denkniveau binnen de proces- en maakindustrie.
• Je zoekt actief naar nieuwe kandidaten via verschillende recruitmentkanalen en bouwt aan een sterk en duurzaam netwerk.
• Je schrijft aantrekkelijke en doelgroepgerichte vacatureteksten die de juiste professionals aanspreken.
• Je begeleidt kandidaten tijdens hun dienstverband door regelmatig contact te onderhouden, werkplekbezoeken af te leggen en ondersteuning te bieden bij bijvoorbeeld verzuim.
• Je werkt nauw samen met opdrachtgevers en collega's om duurzame en succesvolle plaatsingen te realiseren.

Bij VAPRO Recruitment krijg je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je speelt een belangrijke rol in de carrières van kandidaten én het succes van onze opdrachtgevers.

Wie ben je?
Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en haalt voldoening uit het maken van de juiste match tussen kandidaat en werkgever. Daarnaast beschik je over:

• Een echte winnaarsmentaliteit: je gaat voor resultaat en wilt jezelf iedere dag verder ontwikkelen;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een oprechte interesse in mensen;
• Inlevingsvermogen en verantwoordelijkheidsgevoel richting jouw kandidaten;
• Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling, detachering of de uitzendbranche is mooi meegenomen, maar jouw motivatie en commerciële drive vinden wij minstens zo belangrijk.

Wat mag je verwachten?
De functie van Recruitment Consultant is afwisselend en dynamisch. Het ene moment werk je aan een spoedaanvraag van een opdrachtgever, het volgende moment voer je sollicitatiegesprekken of spreek je kandidaten op locatie. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Bij VAPRO krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.

Je kunt rekenen op:

• Een salaris tussen €2.550 en €3.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
• 26 vakantiedagen;
• Een passend mobiliteitsbudget of mobiliteitsregeling;
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Volop mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• Een informele werksfeer waarin samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan.

Geïnteresseerd? We kijken uit naar je sollicitatie. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier. Wil je eerst wat meer weten over de functie of over Vapro? Bel dan met onze Corporate Recruiter Stefan van Prooijen op 0618504168 of stuur een mailtje naar corporaterecruitment@olympia.nl.

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Om onze huidige applicaties optimaal te ondersteunen en verder te verbeteren, én om ons te helpen bij de implementatie van een toekomstig ERP-systeem, zijn wij op zoek naar een Functioneel Applicatiebeheerder. Heb je interesse in het in goede banen leiden van onze dagelijkse processen? Lees dan snel verder en kom werken bij Bosman MediReva.

Over de functie

Als Functioneel Applicatiebeheerder ERP ben je het eerstelijns aanspreekpunt voor collega's bij vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken rondom onze ERP- en aanverwante systemen. Je schakelt met het jouw ICT collega's en onze interne stakeholders om tot een passende oplossing te komen.

Je specificeert, test zelf nieuwe of gewijzigde functionaliteiten en begeleidt gebruikers bij het testen en in gebruik nemen ervan. Je schrijft werkinstructies (of past ze aan) aan en zorgt dat key users en eindgebruikers goed geïnformeerd zijn.

Een deel van je functie is je bijdrage aan ons toekomstige ERP. Je werkt mee aan het testen en de livegang van functionaliteit, interfaces, dataconversies, gebruikersdocumentatie en andere projecttaken. Je maakt je hierbij onze processen en werkwijzen snel eigen.

Wat vragen wij van jou

Welke kwaliteiten bezit jij?

• Je hebt aantoonbare ervaring als functioneel applicatiebeheerder voor een ERP-systeem;
• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HBO ICT, Business IT & Management of vergelijkbaar);
• Je hebt functionele kennis van ERP-oplossingen (bij voorkeur Navision/Business Central);
• Je bent praktisch, pragmatisch en toegankelijk. Je communiceert in duidelijke, begrijpelijke gebruikerstaal;
• Kennis van SQL, scripting en datamodellen binnen ERP-systemen is een belangrijke pré;
• Affiniteit met de zorgsector is een pré.

Wat bieden wij jou

Bij Bosman & MediReva bieden we een professionele en dynamische werkomgeving, waar je volop de ruimte krijgt om je eigen inbreng en ideeën te delen. Ontwikkeling staat bij ons centraal, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wij streven altijd naar het hoogst mogelijke kwaliteitsniveau en die ambitie zie je terug in alles wat we doen.
Je wordt deel van een hecht team met een aanstekelijk en positief werkklimaat, waarin we samen mooie prestaties neerzetten en die successen ook met elkaar vieren. Om het gevoel van saamhorigheid te versterken, organiseren we regelmatig diverse leuke evenementen, zodat we niet alleen tijdens het werk, maar ook daarbuiten voor elkaar klaarstaan.

Daarnaast bieden we de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden aan:

• 30 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek;
• Een solide pensioenregeling, waarbij wij 75% van de premie vergoeden;
• Reiskosten vanaf 10km enkele reis met een maximum van 30km enkele reis;
• Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per thuiswerkdag;
• Sporten met korting via FiscFree;
• Mogelijkheid om gebruik te maken van onze leasefietsregeling;
• Toegang tot online trainingen via GoodHabitz om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Wekelijks gratis vers fruit en dagelijks gratis soep.

Solliciteren

Ben jij de Functioneel Applicatiebeheerder ERP die wij zoeken? We ontvangen graag je motivatiebrief en CV. We plannen na deze datum graag een gesprek voor je in met Annette Visser en een HR collega. Na deze stap volgt er een tweede gesprek met een van onze functioneel beheerders. Daarna volgt de arbeidsvoorwaardelijke afwikkeling en vanaf dat moment kun je in deze nieuwe rol je loopbaan binnen Bosman & MediReva starten.

Over de vacature

Over het werk

Over het werk

Als Senior Pedagogisch Coach VE ben je verantwoordelijk voor het versterken en borgen van de pedagogische kwaliteit binnen regio West-Brabant en Zeeland . Je coacht pedagogisch professionals, bent sparringpartner voor managers en collega's en speelt een voortrekkersrol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Belangrijkste werkzaamheden:

• Coachen en ontwikkelen van pedagogisch professionals op de werkvloer.
• Ondersteunen van managers bij pedagogische vraagstukken.
• Opstellen en bewaken van coach- en jaarplannen.
• Signaleren van kwaliteitsverbeteringen en vertalen naar concrete acties.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en borging van het VE-beleid.
• Meewerken op de groep (circa 15% van de werktijd) om verbonden te blijven met de praktijk.
• Kennis delen en een actieve bijdrage leveren aan de ontwikkeling van het regionale coachteam.

Wij bieden jou

Bij Samenwerkende Kinderopvang bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
• Een salaris conform cao Kinderopvang in schaal 9 (€ 3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) afhankelijk van je kennis en ervaring
• Reiskostenvergoeding en een fietsplan
• Eindejaarsuitkering van maar liefst 8% en korting op jouw zorgverzekering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, leergierig, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder:

• Ben je beschikbaar voor 27 - 36 uur per week, dagen zijn bespreekbaar
• Woon je in omgeving Brabant of Zeeland
• Je beheerst taalniveau NL 3F (vereist)
• Je bent in bezit van een VE-certificaat (vereist)
• IKK babyscholing certificaat (pré)
• Een diploma Pedagogisch Coach of HBO Pedagogiek (Coach) (vereist)
• In het bezit van een auto (vereist)

Over Zo Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een landelijke kinderopvangorganisatie met verschillende labels en locaties door heel Nederland. ZO Kinderopvang is één van deze labels en biedt samen met PUUR Kinderopvang opvang in de regio West-Brabant en Zeeland.

Binnen deze regio kom je terecht in een leuk en betrokken team van pedagogisch coaches , waar humor, vertrouwen en samenwerken centraal staan. De coaches staan voor elkaar klaar, sparren veel met elkaar en helpen elkaar waar nodig. Je doet het dus echt samen.

Ook Jacomien, de manager van het team, is nauw betrokken en staat voor je klaar wanneer je hulp nodig hebt of even wilt overleggen. Er is veel ruimte om jezelf te zijn, je ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

Samen zorgen jullie ervoor dat onze pedagogisch professionals iedere dag het beste uit zichzelf kunnen halen en kinderen een veilige, vertrouwde en uitdagende plek krijgen om te groeien.

Enthousiast geworden?

Lijkt het jou leuk om in de kinderopvang te werken? We komen graag met je in contact. Solliciteer via de knop onderaan deze pagina. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Steven de Boer via 06 23697204

We kijken ernaar uit je te ontmoeten

Wervende tekst

Wil jij als pedagogisch coach medewerkers inspireren en bijdragen aan de beste opvang voor kinderen? Zet jouw ervaring én VE-kennis in en groei samen met ons verder!

Over de vacature

Heb jij het talent om de medewerkersreis voor 1000 Coolblue'ers elke dag een beetje beter te maken? Vind je het leuk om met je voeten in de klei deze verbeteringen te realiseren? Dan is dit dé functie voor jou.

💪 Wat je doet Als HR Adviseur werk je voor het magazijn, wat we het Pakketpark noemen. Je krijgt energie om continue te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie. Dat doe je samen met 14 collega's in het HR team, iedereen met zijn eigen specialisme. Je werkt graag zelfstandig en je weet snel je weg te vinden. Samen met twee andere HR adviseurs maak je leidinggevende in het magazijn elke dag een beetje beter, zorg je dat we de juiste oplossing vinden in casuistiek en dat we de medewerkersreis elke dag een beetje beter maken.

• Een passende oplossing in HR castuistiek.

• Leidinggevenden helpen in teamontwikkeling.

• Kansen spotten en projecten starten en begeleiden.

• Analyseren van HR data naar concrete actiepunten.

• Leidinggevende elke dag een beetje beter maken.

🚀 Wat je kan

• Je hebt een HBO werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur.

• Je vindt voorkomen leuker dan oplossen.

• Je vindt je werkschoenen dragen leuker dan achter je computer zitten.

• Je bent resultaatgericht en ondernemend.

💶 Wat je krijgt

• Geld.

• Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.

• Je werkt ongeveer 4 dagen op kantoor in Tilburg en 1 dag thuis.

• Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.