Energie, Gas & Water Vacatures in Uden

Over de vacature

Functietitel: Teammanager Facilitair Bedrijf
Recruiter: Daniëlle Bijsterbosch
Vacature-ID: 4572

Iedere dag rekenen bijna zes miljoen mensen op betrouwbaar en lekker drinkwater van Vitens. Dit natuurproduct winnen we uit meer dan 100 verschillende grondwaterbronnen verspreid over Friesland, Flevoland, Overijssel, Gelderland en Utrecht. Deze bronnen liggen in mooie waterwingebieden die we ecologisch beheren en openstellen voor wandelaars en fietsers. Per dag leveren we ruim 1 miljard liter vers opgepompt en gezuiverd drinkwater aan huishoudens en bedrijven via een omvangrijk leidingnetwerk dat we in eigen beheer hebben.

Vitens is een solide publieke organisatie die midden in de samenleving staat. We zoeken actief verbinding met onze klanten, overheden, organisaties, innovatieve partijen en vele anderen die net als wij de urgentie voelen om drinkwater voor de toekomst veilig te stellen. Dat vraagt om een maatschappelijke transitie die een grote uitdaging is voor de bijna 2000 Vitensers. Elke dag werk je eraan dat Vitens betrouwbaar drinkwat er levert. Wat zo vanzelfsprekend lijkt, is dat allang niet meer. Klimaatverandering, vervuiling, stijgende vraag en zorgen over betaalbaarheid zetten ons drinkwater onder druk. Ook onze eigen waterwinning heeft invloed op het natuurlijke systeem. Daarom zijn we open over onze rol en de keuzes die we maken.

De uitdaging die voor ons ligt is helder: hoe zorgen we dat betrouwbaar drinkwater ook in de toekomst beschikbaar blijft – voor iedereen? Daarom werken we aan drie strategische doelen. We zorgen dat we kunnen blijven leveren, ook onder druk Maakbaarheid. We vergroten onze robuustheid en zijn voorbereid op veranderingen: Weerbaarheid. En we versterken onze organisatie van binnenuit, zodat we wendbaar en slagvaardig blijven: organisatiekracht.

Deze opgaven zijn direct verbonden met jouw werk. Ze bepalen hoe we vandaag organiseren, waar we prioriteit aan geven en hoe we samenwerken. Wij staan midden in deze werkelijkheid. De vraag groeit. Assets worden complexer. De ruimte om fouten te maken wordt kleiner. Ons werk bepaalt of alles blijft draaien. Wij zorgen samen dat Vitens veilig, voorspelbaar en betaalbaar drinkwater levert. Dat doen we vandaag, met het oog op morgen.

Inkoop & Facilitair Bedrijf

De afdeling Inkoop & Facilitair Bedrijf brengt specifieke kennis, expertise en services in het kernproces van Vitens om daarmee bij te dragen aan de continuïteit en efficiency bij het uitvoeren van onze opgaven en het realiseren van onze ambities. De afdeling bestaat uit team Inkoop, team Contractmanagement en team Facilitair Bedrijf. Als teammanager ben je onderdeel van het managementteam van Inkoop & Facilitair Bedrijf.

Team Facilitair Bedrijf
Team Facilitair Bedrijf zorgt ervoor dat collega’s binnen Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Het team ondersteunt de organisatie met facilitaire dienstverlening, huisvesting en werkomgeving, mobiliteit en vastgoedadvies, -beheer en transactiebegeleiding. Vanuit één centrale regieorganisatie werken collega’s samen met interne professionals en externe dienstverleners samen aan betrouwbare en efficiënte voorzieningen. Daarbij richten zij zich op klantgerichte dienstverlening, kostenbeheersing, duurzaamheid en slimme oplossingen voor gebouwen en werkplekken. Zo ontzorgt het team de organisatie en draagt het direct bij aan de continuïteit van de drinkwatervoorziening.

Je nieuwe functie
Als teammanager Facilitair Bedrijf zorg je dat medewerkers van Vitens veilig, duurzaam en prettig kunnen werken. Je geeft hiërarchisch leiding aan ongeveer 20 fte en functioneel aan ongeveer 10 fte. Het team is verantwoordelijk voor facilitaire dienstverlening, huisvesting, werkomgeving, mobiliteit en (secundair) vastgoed. Je combineert dagelijkse dienstverlening met de ontwikkeling van de facilitaire organisatie voor de langere termijn.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je geeft richting aan het team, verdeelt verantwoordelijkheden en stimuleert eigenaarschap en samenwerking.
• Je zorgt voor betrouwbare facilitaire dienstverlening op de verschillende locaties van Vitens.
• Je vertaalt de strategie van Vitens naar plannen voor huisvesting, werkplekken, mobiliteit en vastgoed.
• Je maakt heldere afspraken over kwaliteit, kosten, duurzaamheid en klanttevredenheid.
• Je stuurt externe dienstverleners aan en bewaakt afspraken en prestaties.
• Je adviseert de directie en het management over facilitaire vraagstukken, investeringen en risico’s.
• Je werkt binnen de afdeling nauw samen met Inkoop en Contractmanagement en maakt onderdeel uit van het MT van Inkoop & Facilitair Bedrijf
• Je begeleidt veranderingen, zoals nieuwe manieren van werken, verduurzaming van gebouwen, Mobiliteitsbeleid en verdere professionalisering van de dienstverlening.
• Je vormt jaar- en investeringsplannen en bewaakt budgetten, capaciteit, planning en resultaten.
• Je zorgt dat wetgeving en interne kaders rond veiligheid, duurzaamheid en bedrijfscontinuïteit worden nageleefd.

Wat vraagt deze functie?

Je bent een zichtbare en verbindende leidinggevende. Je begrijpt wat medewerkers en de organisatie nodig hebben en durft ook prioriteiten te stellen. Je schakelt gemakkelijk tussen een operationeel probleem op een locatie en een strategisch huisvestings- of vastgoedvraagstuk. Daarbij baseer je besluiten op feiten, prestaties en risico’s. Je krijgt te maken met uiteenlopende belangen. Medewerkers willen goede voorzieningen, de organisatie verwacht onder andere beheersbare kosten en Vitens stelt hoge eisen aan duurzaamheid en continuïteit. Jij brengt deze belangen bij elkaar en maakt duidelijke keuzes.

We gaan uit van WO Bedrijfskunde en/of HBO+ Facilitair Management aangevuld met een bedrijfskundige opleiding en/of een vakopleiding op het gebied van vastgoed. Ook is ruime ervaring gewenst met het besturen van complexe en brede vastgoed en FM-processen en projecten, inclusief de uitbesteding van onderdelen hiervan. Daarnaast is aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van beleid, het geven van (strategische) adviezen en veranderopgaven ook gewenst.

Wanneer ben je succesvol?

Je bent succesvol als:

• medewerkers de facilitaire dienstverlening als betrouwbaar en klantgericht ervaren;
• het team weet wat er wordt verwacht en verantwoordelijkheid neemt voor resultaten;
• leveranciers aantoonbaar leveren volgens de afgesproken kwaliteit en kosten;
• huisvesting en werkplekken aansluiten op de toekomstige organisatie;
• mobiliteitsbeleid is doorontwikkeld
• facilitaire risico’s tijdig in beeld zijn en beheerst worden;
• investeringen bijdragen aan duurzaamheid, doelmatigheid en continuïteit;
• het Facilitair Bedrijf binnen Vitens bekend staat als een professionele en deskundige partner.

Zo zorgen wij voor jou

Naast de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de strategie van Vitens, heeft deze baan ook andere pluspunten. Je hebt veel vrijheid om je werk zelf in te richten. Natuurlijk draai je je uren (36 - 40 uur per week), maar uiteindelijk telt het resultaat. Ook de overige arbeidsvoorwaarden zijn prima in orde:

• De inschaling voor deze functie ligt tussen de €5.402,00 en €7.507,00 (schaal 12). Hier komt het Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop. Dit budget bevat onder andere het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
• Het aantal vakantie dagen bedraagt 31,5.
• Vitens stimuleert jouw ontwikkeling met ruime opleidingsmogelijkheden.
• Daarnaast ontvang je een adviesbudget van € 1.000 die je kan besteden aan een adviesvraagstuk. Denk hierbij aan loopbaanadvies of advies over de financiële fitheid.
• Diverse mogelijkheden om thuis of op onze verschillende kantoren flexibel te werken is onderdeel van het werken bij Vitens. De benodigde middelen zoals een smartphone en laptop worden beschikbaar gesteld.
• Bij Vitens heb je een pensioenregeling bij ABP met ruime werkgeversbijdrage (ca. 2/3 deel).
• Daarnaast ontvang je nog een tegemoetkoming in de collectieve ziektekostenverzekering.
• Een fijne balans tussen werk en privé. Werk is belangrijk en thuis ook.
• De kans om je expertise in te zetten bij internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.
• Wij kennen een mobiliteitsbeleid, waarbij duurzaam reizen wordt gestimuleerd.

Benieuwd naar alle arbeidsvoorwaarden binnen Vitens? Kijk dan op: Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag vóór woensdag 4 november 2026 je sollicitatie.

Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Daniëlle Bijsterbosch via DANIELLE.BIJSTERBOSCH@VITENS.NL.

Meer weten over de inhoud van de functie? Mail naar Dennis Robben, directeur Inkoop en Facilitair bedrijf, via DENNIS.ROBBEN@VITENS.NL.

Benieuwd wat we binnen Vitens allemaal doen? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Alphen aan den Rijn.

Dit bedrijf exploiteert een vergistingsinstallatie waar groente-, fruit- en tuinafval (GFT) wordt omgezet naar biogas, vloeibare groene CO2 en A-kwaliteit compost. De locatie in Alphen aan den Rijn verwerkt dagelijks binnenkomende ladingen GFT en richt zich op een gesloten, circulair proces waarbij afvalstromen worden hergebruikt als energie en bodemverbeterend product. De organisatie werkt volgens vastgestelde veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen en hanteert 5 s-methodieken voor orde en netheid. Medewerkers opereren voornamelijk in dagdienst en op de locatie wordt gewerkt tussen 6.00 en 17.00 uur. Daarnaast omvat de werkorganisatie consignatiediensten waarmee continuïteit en beschikbaarheid gewaarborgd blijven. Het werkterrein omvat zowel toezicht vanuit een controlekamer als werkzaamheden in de composteringshal en bij vergistings- en gasopwerkingsinstallaties. Hierdoor is er een afwisselend takenpakket voor operators met aandacht voor procesbewaking, storingsanalyse en het aandragen van verbetervoorstellen. Het bedrijf biedt mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en stimuleert het behalen van relevante veiligheidscertificaten zoals VAPRO A en VCA. Werken op deze locatie betekent bijdragen aan een circulaire keten en het optimaliseren van lokale energie- en grondstofstromen. Wil jij in regio Alphen aan den Rijn tot €3950 verdienen als Procesoperator? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als Procesoperator ben je verantwoordelijk voor
• Je bedient en bewaakt de processen vanuit de controlekamer en stuurt bij waar nodig serieus aandacht voor procesparameters en veiligheid
• Je voert werkzaamheden uit in de composteringshal en zorgt dat het composteringsproces volgens planning verloopt als Procesoperator
• Je optimaliseert de vergisting en gasopwerking en zorgt voor maximale opbrengst van biogas en vloeibare CO2
• Je analyseert storingen en stilstanden, registreert deze en maakt verbeteringsvoorstellen om toekomstige incidenten te voorkomen
• Je werkt volgens geldende regels op het gebied van veiligheid, milieu en 5s en draagt zorg voor een veilige procesgang

Functie-eisen:

• Mbo-4 werk- en denkniveau of gelijkwaardige ervaring
• Bereidheid om VAPRO A of VCA en andere relevante veiligheidscertificaten te halen of in bezit daarvan is een pré
• Technisch inzicht en nieuwsgierigheid naar proceswerking en optimalisatie
• Teamspeler die zelfstandig kan werken en collega’s aanspreekt op verantwoordelijkheden
• Beschikbaarheid voor dagdienst met consignatiediensten volgens rooster (1 week per 4-6 weken)

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €3950
• Individueel Keuze Budget van 13.5% van je bruto maandsalaris
• Vakantiedagen conform cao
• Uren bespreekbaar tussen 32-40 uur
• Dagdienst tussen 6.00 en 17.00 en consignatiediensten 1 week per 4-6 weken
• Mogelijkheden voor opleiding en professionele ontwikkeling

Over de vacature

Samenvatting

Krijg jij energie van het analyseren en verbeteren van processen? Vind je het leuk om knelpunten zichtbaar te maken, structuur aan te brengen en ervoor te zorgen dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden geborgd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je als Procesverbeteringsspecialist binnen een organisatie in Den Haag die volop in ontwikkeling is! Goed werk! Over de functie

In deze rol ben jij onderdeel van het Risk & Control-team binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt de organisatie om processen slimmer, duidelijker en beter beheersbaar in te richten. Daarbij werk je samen met verschillende afdelingen, zoals Operations, Finance, IT, Commercie en Inkoop.

Je brengt processen in kaart, analyseert waar het beter kan en adviseert proceseigenaren over praktische verbeteringen. Je kijkt daarbij niet alleen naar het proces zelf, maar ook naar risico’s, verantwoordelijkheden, overdrachtsmomenten en beheersingsmaatregelen.

Je werkt nauw samen met de business, maar houdt vanuit Risk & Control een onafhankelijke en kritische blik. Zo help je mee aan duidelijke afspraken, betere samenwerking en een sterke interne beheersing. Het eigenaarschap blijft bij de eerste lijn; jij ondersteunt, adviseert, monitort en zorgt voor zichtbare opvolging.

Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:

• In kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen, inclusief knelpunten, risico’s en afhankelijkheden;
• Adviseren en sparren met proceseigenaren over procesbeschrijvingen, flowcharts, werkinstructies en verantwoordelijkheden;
• Opstellen, verbeteren en actueel houden van procesdocumentatie;
• Bijdragen aan het versterken van de administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB);
• Beoordelen of processen en beheersingsmaatregelen werkbaar zijn en in de praktijk worden nageleefd;
• Signaleren van verbeterkansen en vertalen hiervan naar concrete acties;
• Monitoren van verbeteracties en aanspreken van actiehouders op voortgang en eigenaarschap;
• Meewerken aan organisatiebrede projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
• Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van processen, beheersing en borging.

Over het bedrijf

Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Ze zijn actief op de zakelijke en particuliere energiemarkt en zetten zich in voor een duurzame toekomst met gas, 100% groene stroom en goede service.

De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt daardoor veel ruimte om mee te denken en daadwerkelijk impact te maken. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden samen gevierd en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

Wat wij vragen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Business Process Management (BPM) of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Procesmanager, Procesverbeteringsspecialist, Risk Specialist of Internal Control Specialist;
• Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en Business Process Management (BPM);
• Kennis van en praktische ervaring met AO/IB, procesbeheersing en het in kaart brengen van risico’s en beheersmaatregelen;
• Ervaring met verbetermethodieken zoals Lean Six Sigma en/of de PDCA-cyclus;
• Projectmatige vaardigheden en het vermogen om werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren, uitvoeren en opvolgen;
• Analytisch sterk, kritisch en tegelijkertijd praktisch ingesteld;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
• Een gezellig kantoor met onder andere tafeltennis, gamen en een relaxruimte;
• Personeelskorting op het energiecontract;
• Ieder kwartaal een extra vrije dag wanneer je dat kwartaal niet ziek bent geweest;
• Regelmatig gratis lunch en leuke bedrijfs- en teamuitjes;
• Twee keer per week een gratis lunch, waaronder ook halal opties;
• Maandelijks de mogelijkheid om gebruik te maken van een stoelmassage.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Procesverbeteringsspecialist in Den Haag? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie helpt je graag verder via 06-13104831 of mail naar s.vanleeuwen@carriere.com. Goed Werk!

Over de vacature

Samenvatting

Krijg jij energie van het verbeteren van processen, het signaleren van risico’s en het zorgen dat een organisatie aantoonbaar “in control” is? Vind je het leuk om samen te werken met verschillende afdelingen en collega’s mee te nemen in risicobewust werken? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je als Risk & Control Medewerker in een organisatie die volop in beweging is! Goed werk! Over de functie

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt mee om processen binnen de organisatie goed in te richten, te bewaken en continu te verbeteren. Daarbij beweeg je je door de hele organisatie heen: van Finance en IT tot HR, Operations en Commercie. Je bent niet alleen bezig met controleren, maar vooral met begrijpen, verbeteren en adviseren.

Je denkt mee over risico’s in de praktijk, vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en zorgt ervoor dat afspraken en controles ook daadwerkelijk worden nageleefd. Zo draag jij bij aan betrouwbare processen, duidelijke rapportages en een steeds professionelere organisatie.

Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:

• In kaart brengen en analyseren van risico’s binnen processen en projecten;
• Vastleggen en onderhouden van key risks & controls en bijbehorende documentatie;
• Uitvoeren van control testing (design en werking), inclusief IT General Controls;
• Voorbereiden en ondersteunen van audits en het rapporteren van bevindingen;
• Monitoren van verbeteracties en opvolging binnen de organisatie;
• Meewerken aan projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
• Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van risico’s en beheersing.

Over het bedrijf

Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Ze staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Bij dit bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. In de pauze blazen ze stoom af door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat.

Wat wij vragen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, finance, risk, audit of control;
• 2–3 jaar relevante werkervaring is een pré (bijvoorbeeld in risk, control, internal audit of operational audit);
• Kennis van AO/IB, procesbeheersing en (key) controls;
• Ervaring met het uitvoeren van controles, audits of procesanalyses;
• Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen binnen processen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Excel en data-analyse.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken (max. 2 dagen thuis) voor een goede werk-privébalans;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
• Extra’s zoals korting op sportabonnementen en zorgverzekering, gratis lunch en regelmatig leuke teamactiviteiten.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Risk & Control Medewerker in Den Haag? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie geeft antwoord via +31613104831 (appen kan ook) en s.vanleeuwen@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Energy as a Service – mit Dir an Bord.

Volta Energy entwickelt, baut und betreibt mobile, emissionsarme Stromaggregate auf Basis von Solar-, Batterie- und Brennstoffzellentechnik. Unsere Kunden setzen uns für Tiefbau- und Infrastrukturprojekte, beim Mobilfunkausbau sowie auf Wind- und Solar-Baustellen ein – überall dort, wo eine zuverlässige, saubere Stromversorgung gebraucht wird. Für unser Servicegebiet Süddeutschland suchen wir Verstärkung. Deine Rolle
Du sorgst dafür, dass unsere Aggregate beim Kunden zuverlässig laufen. Du wartest präventiv, reagierst schnell bei Störungen und bist das Gesicht von Volta vor Ort. Darüber hinaus lieferst Du neue Aggregate aus und tauschst Geräte im Einsatz – ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Werkstatt, Straße und Kundeneinsatz. Du bist Teil unseres Logistik- und Service-Teams und berichtest an den Disponenten. In enger Abstimmung mit der Produktion gibst Du Feedback aus dem Feld zurück und hilfst, unsere Systeme kontinuierlich zu verbessern. Deine Aufgaben - Präventive und korrektive Wartung unserer mobilen Hybrid-Stromaggregate (Solar, Batterie, Brennstoffzelle, ggf. Verbrennungsmotor) – beim Kunden vor Ort

• Fehlerdiagnose und Störungsbehebung in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Motorentechnik
• Durchführung technischer Modifikationen, Updates und Nachrüstungen
• Mess-, Prüf- und Testarbeiten an Anlagenkomponenten
• Auslieferung, Austausch und Rückholung von Aggregaten im Einsatzgebiet (Transport mit Anhänger)
• Saubere Dokumentation Deiner Einsätze (Wartungsprotokolle, Servicereports)
• Direkter Kundenkontakt

Dein Profil – Ausbildung und Qualifikation - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Mechatroniker, KFZ-/Nutzfahrzeug-Mechatroniker, Land- und Baumaschinenmechatroniker oder vergleichbar

• Berufserfahrung im technischen Service / Außendienst von Vorteil
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich; Klasse BE erforderlich oder Bereitschaft, diesen zeitnah auf unsere Kosten zu erwerben (unsere Aggregat-Anhänger haben ein zulässiges Gesamtgewicht bis 3,5 t)
• Sicherer Umgang mit gängigen Mess- und Diagnosegeräten
• Deutsch verhandlungssicher; Grundkenntnisse Englisch von Vorteil (unsere Muttergesellschaft sitzt in den Niederlanden)
• Arbeitssicherheits-Zertifizierung (SCC / SGU) oder Bereitschaft, diese bei uns zu absolvieren

Dein Profil – Persönliche Stärken - Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise – Du planst Deine Tour und arbeitest sie zuverlässig ab

• Analytisches Denken und lösungsorientiertes Vorgehen bei Störungen
• Kundenorientiertes, sicheres Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb des Einsatzgebiets Süddeutschland (gelegentliche Übernachtungen möglich)
• Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität

Was wir Dir bieten - Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden, technologisch führenden Unternehmen der Energiewende

• Attraktives Festgehalt zwischen 42.000 und 58.000 € p. a. (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) plus Spesen und Überstunden
• Voll ausgestattetes Servicefahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Moderne Werkzeuge, Diagnosetechnik, Notebook und Mobiltelefon
• Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Touren
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Strukturierte Einarbeitung am Standort Ratingen sowie regelmäßige Produkt- und Sicherheitsschulungen
• Echte Mitgestaltung: Dein Feedback aus dem Feld fließt direkt in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team

Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – ein Lebenslauf reicht zunächst völlig. Anschreiben ist optional. Bis bald!

Over de vacature

SamenvattingKrijg jij energie van het verbeteren van processen, het signaleren van risico’s en het zorgen dat een organisatie aantoonbaar “in control” is? Vind je het leuk om samen te werken met verschillende afdelingen en collega’s mee te nemen in risicobewust werken? Dan hebben wij een uitdagende functie voor je als Risk & Control Medewerker in een organisatie die volop in beweging is! Goed werk! Over de functie

In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt mee om processen binnen de organisatie goed in te richten, te bewaken en continu te verbeteren. Daarbij beweeg je je door de hele organisatie heen: van Finance en IT tot HR, Operations en Commercie. Je bent niet alleen bezig met controleren, maar vooral met begrijpen, verbeteren en adviseren.

Je denkt mee over risico’s in de praktijk, vertaalt deze naar concrete beheersmaatregelen en zorgt ervoor dat afspraken en controles ook daadwerkelijk worden nageleefd. Zo draag jij bij aan betrouwbare processen, duidelijke rapportages en een steeds professionelere organisatie.

Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:

• In kaart brengen en analyseren van risico’s binnen processen en projecten;
• Vastleggen en onderhouden van key risks & controls en bijbehorende documentatie;
• Uitvoeren van control testing (design en werking), inclusief IT General Controls;
• Voorbereiden en ondersteunen van audits en het rapporteren van bevindingen;
• Monitoren van verbeteracties en opvolging binnen de organisatie;
• Meewerken aan projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
• Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van risico’s en beheersing.

Over het bedrijf

Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling centraal staat. Ze staan voor een duurzame wereld, en dit doen zij door zowel de zakelijke als de particuliere markt van gas, (100%) groene stroom en de beste service te voorzien. Bij dit bedrijf wordt er hard gewerkt, maar is er zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden gevierd en er is ruimte voor nieuwe ideeën. In de pauze blazen ze stoom af door te tafeltennissen, samen te lunchen, gebruik te maken van de stoelmassage of door even te relaxen in de hangmat.

Wat wij vragen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bedrijfseconomie, finance, risk, audit of control;
• 2–3 jaar relevante werkervaring is een pré (bijvoorbeeld in risk, control, internal audit of operational audit);
• Kennis van AO/IB, procesbeheersing en (key) controls;
• Ervaring met het uitvoeren van controles, audits of procesanalyses;
• Analytisch sterk en in staat om verbanden te leggen binnen processen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Ervaring met Excel en data-analyse.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.800 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per km of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken (max. 2 dagen thuis) voor een goede werk-privébalans;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
• Extra’s zoals korting op sportabonnementen en zorgverzekering, gratis lunch en regelmatig leuke teamactiviteiten.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Risk & Control Medewerker in Den Haag? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie geeft antwoord via +31613104831 (appen kan ook) en s.vanleeuwen@carriere.com . Goed werk!

Over de vacature

Intro

Wil jij jezelf ontwikkelen tot een volwaardig servicemonteur in de buitendienst en tegelijkertijd werken aan de energietransitie? Heb jij technisch inzicht, sta je graag buiten en vind je het geen probleem om veel uren te maken? Dan hebben wij een unieke kans voor je!

In deze opleiding tot servicemonteur werk je mee aan het aansluiten en onderhouden van kritieke energievoorzieningen zoals windparken, zonneparken en energiecentrales. Jouw bijdrage maakt écht impact.

Functieomschrijving

Als Servicemonteur Elektrotechniek (in opleiding) ga je leren én werken binnen internationale projecten. Je bent veel onderweg en werkt gemiddeld 50 tot 60 uur per week, inclusief betaalde reistijd. Het werk vindt grotendeels plaats in de buitenlucht – in weer en wind.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Bewerken en afwerken van verschillende soorten hoogspanningskabels.
• Assembleren, repareren en testen van onderdelen.
• Werken vanuit technische tekeningen en protocollen.
• Uitvoeren van werkzaamheden op nationale en internationale projectlocaties.
• Bijdragen aan verbeteringen in werkwijzen en processen.

Functie eisen

Je hoeft nog geen ervaren monteur te zijn – motivatie en leerbereidheid zijn het belangrijkst. Je krijgt van ons alle opleidingen en trainingen die je nodig hebt.

Wij vragen:

• Een sterke motivatie om opgeleid te worden tot servicemonteur.
• Affiniteit met techniek en interesse in de energietransitie.
• Rijbewijs B.
• Bereidheid om veel te reizen en incidenteel in het buitenland te werken.
• Vloeiend Engels (harde eis) - Nederlands is mooi meegenomen maar niet verplicht.
• Bereid om in de buitenlucht te werken en lange weken te maken (inclusief reistijd 50–60 uur).

Ben jij klaar om jouw carrière in de techniek écht een boost te geven en opgeleid te worden tot specialist in de energietransitie? Stuur dan vandaag nog je cv en laat ons weten waarom jij deze uitdaging aangaat!

Voorwaarden

Voor jouw inzet en flexibiliteit staat er een uitstekend pakket tegenover.

Wij bieden jou:

• Een netto salaris van €4.300,- per maand.
• Betaalde reistijd en aantrekkelijke toeslagen.
• Een volledig verzorgde opleiding tot servicemonteur.
• Mogelijkheid om internationale werkervaring op te doen.
• Doorgroei richting specialistische rollen en extra certificaten.

Over de vacature

SamenvattingKrijg jij energie van het analyseren en verbeteren van processen? Vind je het leuk om knelpunten zichtbaar te maken, structuur aan te brengen en ervoor te zorgen dat verbeteringen ook daadwerkelijk worden geborgd? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je als Procesverbeteringsspecialist binnen een organisatie in Den Haag die volop in ontwikkeling is! Goed werk! Over de functie

In deze rol ben jij onderdeel van het Risk & Control-team binnen de afdeling Risk, Compliance & Legal. Je helpt de organisatie om processen slimmer, duidelijker en beter beheersbaar in te richten. Daarbij werk je samen met verschillende afdelingen, zoals Operations, Finance, IT, Commercie en Inkoop.

Je brengt processen in kaart, analyseert waar het beter kan en adviseert proceseigenaren over praktische verbeteringen. Je kijkt daarbij niet alleen naar het proces zelf, maar ook naar risico’s, verantwoordelijkheden, overdrachtsmomenten en beheersingsmaatregelen.

Je werkt nauw samen met de business, maar houdt vanuit Risk & Control een onafhankelijke en kritische blik. Zo help je mee aan duidelijke afspraken, betere samenwerking en een sterke interne beheersing. Het eigenaarschap blijft bij de eerste lijn; jij ondersteunt, adviseert, monitort en zorgt voor zichtbare opvolging.

Dit zijn onder andere jouw werkzaamheden:

• In kaart brengen en analyseren van bedrijfsprocessen, inclusief knelpunten, risico’s en afhankelijkheden;
• Adviseren en sparren met proceseigenaren over procesbeschrijvingen, flowcharts, werkinstructies en verantwoordelijkheden;
• Opstellen, verbeteren en actueel houden van procesdocumentatie;
• Bijdragen aan het versterken van de administratieve organisatie en interne beheersing (AO/IB);
• Beoordelen of processen en beheersingsmaatregelen werkbaar zijn en in de praktijk worden nageleefd;
• Signaleren van verbeterkansen en vertalen hiervan naar concrete acties;
• Monitoren van verbeteracties en aanspreken van actiehouders op voortgang en eigenaarschap;
• Meewerken aan organisatiebrede projecten gericht op procesverbetering en professionalisering;
• Fungeren als sparringpartner voor de business op het gebied van processen, beheersing en borging.

Over het bedrijf

Werken bij dit energiebedrijf betekent werken bij een organisatie met een open en vrolijke bedrijfscultuur, waarbij ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Ze zijn actief op de zakelijke en particuliere energiemarkt en zetten zich in voor een duurzame toekomst met gas, 100% groene stroom en goede service.

De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt daardoor veel ruimte om mee te denken en daadwerkelijk impact te maken. Er wordt hard gewerkt, maar er is zeker ook ruimte voor plezier. Successen worden samen gevierd en nieuwe ideeën worden gewaardeerd.

Wat wij vragen

• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Business Process Management (BPM) of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Procesmanager, Procesverbeteringsspecialist, Risk Specialist of Internal Control Specialist;
• Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en Business Process Management (BPM);
• Kennis van en praktische ervaring met AO/IB, procesbeheersing en het in kaart brengen van risico’s en beheersmaatregelen;
• Ervaring met verbetermethodieken zoals Lean Six Sigma en/of de PDCA-cyclus;
• Projectmatige vaardigheden en het vermogen om werkzaamheden zelfstandig te plannen, organiseren, uitvoeren en opvolgen;
• Analytisch sterk, kritisch en tegelijkertijd praktisch ingesteld;
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders mee te nemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (afhankelijk van opleiding en ervaring);
• Een aantrekkelijke bonusregeling;
• 24 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een pensioenregeling waarbij de werkgever 75% van de premie betaalt;
• Reiskostenvergoeding van €0,25 per km of volledige OV-vergoeding;
• Hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor ontwikkeling;
• Een gezellig kantoor met onder andere tafeltennis, gamen en een relaxruimte;
• Personeelskorting op het energiecontract;
• Ieder kwartaal een extra vrije dag wanneer je dat kwartaal niet ziek bent geweest;
• Regelmatig gratis lunch en leuke bedrijfs- en teamuitjes;
• Twee keer per week een gratis lunch, waaronder ook halal opties;
• Maandelijks de mogelijkheid om gebruik te maken van een stoelmassage.

Meer informatie

Maak jij werk van deze vacature Procesverbeteringsspecialist in Den Haag? Solliciteren kan al binnen 2 minuten. Eerst nog vragen? Silvie helpt je graag verder via 06-13104831 of mail naar s.vanleeuwen@carriere.com. Goed Werk!

Over de vacature

pFunctietitel: Lead engineer ApplicatiebeheerbrRecruiter: Rhobin BranderbrVacature-ID: 4502 /p pemBen jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou! /em /p pIedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. /p pstrongWaar jij mee aan de slag gaat? /strong /p p p pAls Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie. /p /p p pJe ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security. /p /p p pemEen greep uit je taken en verantwoordelijkheden: /em /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pOntwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pSamen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pOntwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pBewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pTechnisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven) /p /li /ul /p p pstrongOver de afdeling /strong /p /p p pHet Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten. /p /p p pContinue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers. /p /p p pHet Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop. /p /p p pstrongWat breng je mee aan kennis en vaardigheden? /strong /p /p p pJe bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid. /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pHBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pErvaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps) /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pDiepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken /p /li /ul /p p ul no-style="list-style-type:disc" li pSterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer /p /li /ul /p /p p p ul no-style="list-style-type:disc" li pJe hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden /p /li /ul pstrongZo zorgen wij voor jou /strong /p p pAls Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week): /p /p p ul no-style="list-style-type:disc" li Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. /li li 31,5 vakantiedagen per jaar. /li li Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden. /li li Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens. /li li Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent. /li li Flexibel thuiswerkbeleid /li /ul /p /p /p pstrongOnze toekomst, jouw toekomst /strong /p pMeewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk a hier /anaar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via /p pstrongSamen elke druppel duurzaam /strong /p pWij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op a Over Vitens | Vitens. /a /p pemVitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). /em /p pemAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. /em /p

Over de vacature

Salary: €85.000 - 100.000 per year Requirements:

• Substantial experience as a software engineer with a track record of taking architectural responsibility for non-trivial systems.

• Productivity in at least two of: C#/.NET, TypeScript/Angular, and Python.

• Hands-on experience with Azure (and ideally GCP), including identity, security, and platform services.

• Familiarity with edge or IoT scenarios; Azure IoT Edge is a plus.

• Ability to get up to speed quickly in unfamiliar codebases and be productive within days.

• Strong communication skills; able to explain technical trade-offs to both junior engineers and C-level stakeholders. Fluency in English required.

• Pragmatic mindset: choose well-understood solutions when appropriate and recognise when to innovate.

  Responsibilities: - Own the architecture of iwells full software stack and keep it coherent as the company grows.

• Spend around 50% of your time writing production code and working alongside development teams.

• Make and document key technical decisions: technology choices, service boundaries, data flows, security and identity, deployment and operability.

• Partner with tech leads and product managers to align technical direction with product strategy.

• Coach and mentor engineers; review designs and code.

• Monitor non-functional concerns (scalability, reliability, security, cost) across Azure and GCP.

  Technologies: - Angular

• Architect

• Azure

• Backend

• C#

• Cloud

• GCP

• IoT

• Mobile

• Python

• Security

• TypeScript

• Web

• ASP.NET

• REST

More:

- Position Title: Hands-on Software Architect
- Company: iwell — Your Partner for Sustainable Energy Solutions
- Location: Utrecht
- About iwell: We reinforce energy security by helping European businesses become more energy independent. We deliver energy management solutions (in-house EMS and modular battery storage) to drive profit through sustainability. Fast-growing international team of engineers, software developers, business developers and creative thinkers.
- Role summary: Oversee technical direction of the entire software stack and spend roughly half your time coding. Not a pure whiteboard architect—works hands-on in code and helps raise the technical bar by working alongside engineers.
- Technology stack: C# applications running on Azure IoT Edge at sites and batteries; Angular web app with a C# backend; multiple cloud services on Azure; data pipelines on Google Cloud Platform; optimization applications in Python.
- Success criteria: Set architectural direction across a heterogeneous, multi-cloud, edge-to-cloud platform; move fluently between C#, TypeScript/Angular and Python; help others get up to speed quickly; raise the technical bar by working with engineers.
- Benefits and perks:
- 30 days of holiday, plus a yearly company holiday and one volunteer day per year.
- €1,500 per year development budget.
- Pension plan with BrandNewDay.
- Travel reimbursement (bike, car, or public transport).
- Mobile phone allowance €25/month.
- Full-time 5 days / 40 hours (4 days / 32 hours considered).
- Hybrid work: work from home 1 day per week.
- Office perks including daily fresh fruit and team activities.
- More info:
- How to apply:
- Application process:

1. Apply — People team and hiring manager review; response within 2 weeks.
2. Phone screening — introductory call.
3. Two or more interviews including a technical deep-dive and a code-focused conversation.
   - Note: Acquisition based on this vacancy is not appreciated.

last updated 41 week of 2026

Over de vacature

Biomethane Trader | Amsterdam

The Opportunity

Our client, an international organisation operating across the agriculture, energy, and sustainability sectors, is seeking a Biomethane Trader to join its growing renewable energy business in Amsterdam.

This is a unique opportunity to join a company that already possesses significant biomethane production volumes, providing the successful candidate with immediate access to physical supply and an established market position from day one.

Initially, the role will focus on the commercialisation, optimisation, and management of the company's existing biomethane portfolio. Over time, the successful candidate will play a key role in developing third-party trading activity, building strategic customer relationships, and expanding the business's commercial footprint across Europe, particularly within the DACH region.

The position offers substantial autonomy, direct exposure to senior management, and the opportunity to help shape the future growth of a rapidly expanding biomethane platform.

Key Responsibilities

• Commercialise and optimise existing biomethane production volumes across European markets.
• Develop and execute trading and origination strategies within the biomethane sector.
• Build and maintain relationships with utilities, energy traders, industrial consumers, suppliers, and producers.
• Source and transact third-party biomethane volumes.
• Develop a customer portfolio across key European markets, with a particular focus on the DACH region.
• Monitor market fundamentals, pricing dynamics, regulatory developments, and certification schemes.
• Negotiate and structure spot, short-term, and long-term biomethane agreements.
• Identify new commercial opportunities across renewable gas and environmental products.
• Support the continued expansion of the company's renewable energy trading activities.

Candidate Profile

✔ Direct experience within the biomethane market is strongly preferred.

✔ 1-3 years' experience within biomethane trading, origination, brokerage, renewable gas, environmental commodities, or related energy markets.

✔ Strong understanding of:

• Biomethane Markets
• Renewable Gas
• Guarantees of Origin (GoOs)
• ISCC & REDcert
• European Gas Markets
• Environmental Products
• Renewable Energy Certificates

✔ Strong commercial and relationship-building skills.

✔ Entrepreneurial mindset with the ability to operate independently.

✔ Proven ability to develop new business opportunities and commercial relationships.

✔ Comfortable operating within a fast-growing and evolving market environment.

Language Requirements

The business is building a multilingual commercial team and is particularly interested in candidates with some of the following language capabilities:

• Dutch
• German
• Eastern European languages
• English
• Czech

Location

• Amsterdam preferred.
• Rome may also be considered for exceptional candidates.
• There is flexibility around location during the initial onboarding period.

Why Join?

This is a rare opportunity to join a production-backed biomethane platform rather than a purely trading-focused business. The successful candidate will have physical volumes to commercialise from day one while also helping build a wider European trading and origination business. For ambitious biomethane professionals looking to take ownership of a growing market opportunity, this role offers significant long-term career and earning potential.

Over de vacature

Functietitel: Lead engineer Applicatiebeheer
Recruiter: Rhobin Brander
Vacature-ID: 4502

Ben jij de Lead engineer die de regierol pakt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren is een uitdaging van formaat. Vooral als je dat duurzaam wil doen, met oog voor de belangen van mens, natuur en maatschappij. Vitens heeft zichzelf tot doel gesteld om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken.

Waar jij mee aan de slag gaat?

Als Lead Engineer Applicatiebeheer ben je de technische drijvende kracht van het Service Management platform (Atlassian: Jira Service Management, Jira Software en Confluence). Het platform faciliteert interne (self-)servicedesks en ondersteunt de levering en beheer van digitale diensten binnen de organisatie.

Je ontwikkelt het platform door: je ontwerpt en bewaakt de solution architectuur, bouwt integraties, automatiseert (via scripting en API’s) en zorgt dat het platform voorspelbaar en veilig blijft voor 2000+ eindgebruikers. Je vertaalt productvisie en roadmap naar technische keuzes en concrete stappen, zet guardrails neer voor teams die Jira gebruiken en stuurt op herbruikbaarheid, standaardisatie en kwaliteit. Je werkt intensief samen met de product owner, stakeholders, leveranciers en interne productteams en je neemt eigenaarschap over technische risico’s, performance en security.

Een greep uit je taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen en bewaken van de solution architectuur van het Service Management platform (incl. integratiepatronen en platform guardrails)

• Samen met het Integratieteam ontwerpen en ontwikkelen van de integraties met omliggende systemen en teams, inclusief versiebeheer en documentatie

• Ontwikkelen van automatisering en self-service (scripting, workflows, validators, automation rules) met focus op voorspelbaarheid en schaalbaarheid

• Bewaken en verbeteren van non-functionals: performance, beschikbaarheid, security, auditability en beheerbaarheid (incl. standaardisatie en platform monitoring)

• Technisch regie voeren op leveranciers en bijdragen aan roadmap, releases en technische besluitvorming (design reviews, impactanalyses, verbeterinitiatieven)

Over de afdeling

Het Service Management Platformteam maakt deel uit van team IT Services. IT Services is verantwoordelijk voor generieke diensten ter ondersteuning van digitalisering, waaronder integraties, identity & access management en ontwikkelomgevingen. Deze diensten worden door verscheidene agile productteams geleverd. De productteams werken intensief samen om digitalisering op een betrouwbare, voorspelbare en veilige manier te faciliteren en waarde te leveren aan interne klanten.

Continue ontwikkeling staat centraal; niet alleen van het platform, maar ook van het team. We werken aan engineering principes zoals standaardisatie, hergebruik, “automate first” en transparantie in kwaliteit en performance. Kennisdelen, elkaar ondersteunen waar nodig en samen groeien zijn belangrijke pijlers.

Het Service Management Platformteam wordt op dit moment grotendeels ingevuld met externe expertise. Het is Vitens’ ambitie om de eigen positie in dit team te versterken. Van onze toekomstige Lead Engineer wordt verwacht dat je stevig technisch eigenaarschap pakt, keuzes kunt onderbouwen en dat je ervaring hebt met het samenwerken met externe partijen én het voeren van (technische) regie daarop.

Wat breng je mee aan kennis en vaardigheden?

Je bent een technische generalist met diepgang: je overziet het geheel, kunt keuzes maken (en uitleggen) en levert zelf ook concrete oplossingen. Je werkt graag productgericht, denkt in herbruikbare bouwblokken en automatiseert waar het kan. Je communiceert helder met zowel engineers als niet‑technische stakeholders en je durft richting te geven op kwaliteit, security en voorspelbaarheid.

• HBO werk- en denkniveau (of aantoonbaar equivalent door ervaring)

• Ervaring als (lead) engineer/ platform engineer/ solution architect, bij voorkeur in een productteam (Agile/DevOps)

• Diepe kennis van Atlassian (Jira Service Management/Jira Software/Confluence) en het ontwerpen van schaalbare configuraties, of de motivatie om dit snel eigen te maken

• Sterk in automatisering en integraties: scripting (bijv. Groovy/ScriptRunner, JavaScript), API's, CI/CD en versiebeheer

• Je hebt aantoonbare ervaring met het borgen van non-functionals (security, performance, betrouwbaarheid) en kunt werken met logging/monitoring/metrics om het platform “in control” te houden

Zo zorgen wij voor jou

Als Lead engineer versterk je ons team voor 40 uur per week. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Een salaris tot €5.877,- bruto per maand (schaal 10, conform CAO per 1 juli 2026). Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 16,51% bovenop je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• Persoonlijk adviesbudget van € 1.000,- en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Goede werk-privébalans en doorgroeimogelijkheden binnen Vitens.
• Via Vitens Vitaal krijg je als medewerker kosteloos toegang tot een breed aanbod aan gezondheidsoplossingen via Zilveren Kruis, afgestemd op jouw persoonlijke behoeften, met een jaarlijks persoonlijk budget van maximaal €500, ongeacht waar je verzekerd bent.
• Flexibel thuiswerkbeleid

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Rhobin Brander via Rhobin.Brander@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Rafael Schijff via RAFAEL.SCHIJFF@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Als bezorger ga jij samen met een collega wasmachines en koelkasten bezorgen en aansluiten. Jij rijdt in onze blauwe bus en hebt minimaal 2 jaar een rijbewijs. Elke dag verken je nieuwe routes met je buddy en bezorg je klanten een glimlach. Je bent lekker sportief bezig en geniet van een top werksfeer.

💪 Wat je doet

• Sportief bezig zijn. Door wasmachines en koelkasten te bezorgen en aan te sluiten.

• Klanten écht verwonderen. Hier krijg je alle vrijheid, tijd en ruimte voor.

• Lol hebben. Samen met je buddy nieuwe routes rijden en meeblèren met de beste hitjes.

💶 Wat je krijgt

• Urengarantie. Je krijgt altijd de uren uitbetaald die op jouw contract staan.

• Een salaris van € 18,16 per gewerkt uur. Je krijgt een basis uurloon van € 15,43 met daarbovenop € 1,50 toeslag en 8% vakantiegeld. Vakantiegeld krijg je jaarlijks uitbetaald in mei.

• € 2,50 netto lunchgeld per werkdag en tot € 500,- korting bij Coolblue.

• 26 vakantiedagen op basis van een 36-uurs contract. Als je belooft dat je terugkomt.

• Ongekend goede werksfeer. Met toffe teamuitjes, zoals Mudmasters en CoolblueVoetbalt.

• Een vliegende start met een 7 maanden contract, met uitzicht op een vast contract.

• Trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Bijvoorbeeld naar Installateur of Teamleider

🚀 Wat je kan

• Minimaal 2 jaar een schakel rijbewijs B zonder strafpunten. Rijbewijs minder dan 2 jaar? Dan is Bijrijder iets voor jou.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal, want onze klanten houden van een praatje.

• Zaterdag of Zondag werken en misschien een dag doordeweeks

• Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren, die we voor je vergoeden.