Makelaardij & Vastgoed Vacatures in Tiel

Over de vacature

Allround Software Tester
Kwaliteitsspecialist met passie voor testautomatisering, oog voor softwareverbetering en plezier in Agile teamwork.

Je gaat werken binnen ons vakgebied ID&D, waar digitale oplossingen continu in beweging zijn. Als Allround Software Tester ben jij dé specialist die kwaliteit waarborgt binnen meerdere teams en systemen. Je bent een inhoudelijke sparringpartner en hebt invloed op hoe testen en kwaliteit worden ingericht. Maak jij het verschil? Lees dan snel verder!

Hilversum

32 - 36 uur per week

€ 4.360 - € 5.733 bruto obv 36 uur

Wij bieden collega's de ruimte om te werken aan hun talent. Zo zijn we altijd in beweging: op zoek naar uitdagingen en persoonlijke ontwikkelingen, maar met oog voor een gezonde werk-privébalans. Bij de Alliantie sta je nooit stil. Bij ons kun je echt het verschil maken en waarde toevoegen. Je bent ondernemend en vernieuwend. Zo draag jij bij aan een passend thuis voor iedereen.

Wij zoeken een Allround Software Tester voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 of 36 uur per week. Wat ga je doen als Allround Sofware Tester?

Je start jouw dag met een kop koffie/thee en een eerste controle op de automatische testen die elke nacht draaien. Eventuele bevindingen bespreek je meteen even met de developers, dan kunnen die ook lekker aan de slag.
Deze sprint werk jij mee aan het verder uitbouwen van de regressietestketen in Playwright. Jij analyseert welke handmatige testen geschikt zijn om te automatiseren en voert deze automatisering ook door.
In de ochtend heb je een korte stand-up met je team en delen jullie met elkaar waar vandaag aan gewerkt wordt. Je hebt een complex vraagstuk, waarvoor je je collega Tester Rebecca inschakelt. Jullie besluiten om dit vanmiddag samen uit te werken.
Na de stand-up begeleid je een ketentest voor een nieuwe wijziging in Tobias (Dynamics Finance & Operations) en Connect-IT (Dynamics Field Service). Je controleert samen met stakeholders of de gegevensuitwisseling, processtappen en foutafhandeling in de hele keten goed werken en aansluiten bij de praktijk.
Lunchtijd! Samen met het team ga je naar ons bedrijfsrestaurant waar een versbereide lunch klaarstaat. Fijn om even tijd voor elkaar te hebben en te horen wat er allemaal speelt bij je collega's.
Na de lunch pak je het testvraagstuk uit de stand-up op: het wijzigen en valideren van huurdergegevens binnen het CRM en de impact op gekoppelde systemen. De laatste uren van de dag pak je je eigen werk weer op en werk je aan de sprintdoelen.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Allround Software Tester?

Als Software Tester ben jij medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van ons applicatielandschap. Je test deze applicatieoplossingen van A tot Z en speelt een actieve rol in zowel testautomatisering als handmatig testen. Je werkt nauw samen met collega testers, de Test en Releasecoördinator en de leveranciers om hoogwaardige en betrouwbare software op te leveren.
Je denkt mee over kwaliteit vanaf de start van het ontwikkelproces en draagt bij aan het verbeteren van testprocessen, testdekking en automatisering.

Jouw verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Analyseren van requirements, user stories en acceptatiecriteria;
• Opstellen en uitvoeren van testplannen, testscenario's en testcases;
• Ontwerpen, bouwen, onderhouden en uitvoeren van geautomatiseerde testen;
• Uitvoeren van handmatige testen (functioneel, regressie, integratie, acceptatie);
• Signaleren, registreren en opvolgen van bevindingen en defects;
• Samenwerken met leveranciers om issues snel en effectief op te lossen;
• Actief bijdragen aan continue verbetering van testprocessen en kwaliteitsstandaarden;
• Ondersteunen van releases en CI/CD-processen.

Even binnenkijken

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en aantoonbare ervaring als Software Tester;
• Ervaring met testautomatisering met Playwright (TypeScript);
• Kennis van testmethodieken en -technieken;
• Ervaring met Agile/Scrum werken;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• ISTQB- of TMap-certificering is een pre.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de 4.360 Euro bruto en 5.733 Euro bruto o.b.v. 36 uur per week (Schaal I conform CAO Woondiensten)
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Waardevolle netwerkmogelijkheden d.m.v. de personeelsvereniging en initiatieven zoals
• Jong Alliantie & Alliantie Zilver;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!
• Wij werken hybride, dat betekent dat je zowel thuis kan werken als op kantoor.

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met André Molenaar, Manager IT Delivery, bereikbaar op telefoonnummer; 0641196876.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een DISA pre-employment screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.

Over de vacature

Ben jij een ervaren Register Makelaar Taxateur die zelfstandig wil draaien, maar niet alles zelf hoeft te regelen? Bij Kuyper & Blom Makelaars krijg je een eigen portefeuille, voldoende werk om direct mee te starten en ondersteuning van een sterke binnendienst die agenda, dossiers en administratie strak organiseert.

Je werkt aan verkoop, aankoop, waardebepalingen en taxaties binnen een kantoor dat al ruim twintig jaar stevig is geworteld in de woningmarkt van Heiloo en omgeving. Een professioneel en persoonlijk kantoor met korte lijnen, veel vrijheid en een ervaren team om je heen. Daardoor houd jij meer ruimte voor klantcontact, advies, onderhandelingen en het makelaarsvak zelf.

Jouw rol

Als Register Makelaar Taxateur beheer je zelfstandig je eigen portefeuille. Er ligt genoeg werk om direct mee te draaien, met ruimte om je portefeuille verder uit te bouwen en commerciële kansen op te volgen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• zelfstandig begeleiden van verkooptrajecten;
• adviseren en begeleiden van aankoopklanten;
• voeren van verkoopgesprekken en waardebepalingen;
• uitvoeren van taxaties;
• begeleiden van bezichtigingen en onderhandelingen;
• onderhouden en uitbouwen van klantrelaties en je netwerk;
• opvolgen van leads en commerciële kansen;
• meedenken over ideeën en verbeteringen binnen het kantoor.

Je werkt nauw samen met de andere makelaars en de binnendienst. Veel processen en workflows zijn goed ingericht en grotendeels geautomatiseerd. De binnendienst ondersteunt onder andere bij agenda, dossiers en administratie, zodat jij je aandacht vooral kunt richten op klanten, advies en het inhoudelijke makelaarswerk.

Wie we zoeken

Je bent een ervaren makelaar-taxateur die zelfstandig kan functioneren en verantwoordelijkheid wil dragen voor eigen klanten en dossiers.

Je brengt mee:

• je bent Register Makelaar Taxateur (RMT);
• je hebt relevante ervaring binnen de woningmakelaardij en taxaties;
• je kunt verkoop-, aankoop- en taxatietrajecten zelfstandig begeleiden;
• je legt makkelijk contact en weet vertrouwen op te bouwen bij klanten;
• je hebt commercieel inzicht en ziet kansen;
• je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s;
• je neemt initiatief en brengt eigen ideeën mee;
• je beschikt over rijbewijs B.

Bekendheid met Heiloo en omgeving is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je nieuwsgierig bent naar het werkgebied en je de lokale woningmarkt snel eigen maakt.

Naast ervaring en vakkennis telt de persoonlijke aansluiting zwaar mee. Kuyper & Blom zoekt een collega die sociaal goed binnen het team past, verantwoordelijkheid pakt en ook een eigen mening durft te geven.

Wat we bieden

Bij Kuyper & Blom krijg je een zelfstandige positie binnen een kantoor waar voldoende werk ligt om direct mee te draaien en waar de ondersteuning rondom makelaars goed is georganiseerd.

Je kunt rekenen op:

• een salaris van €4.500 tot €6.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring;
• een functie van 32 tot 40 uur per week;
• een elektrische auto van de zaak;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis;
• een eigen portefeuille en veel verantwoordelijkheid;
• veel vrijheid in de uitvoering van je werk en flexibele werktijden;
• de mogelijkheid om hybride te werken waar het werk dat toelaat;
• ondersteuning vanuit een sterke binnendienst;
• goed ingerichte en grotendeels geautomatiseerde werkprocessen;
• een brede functie binnen verkoop, aankoop, waardebepalingen en taxaties;
• ruimte voor opleiding en vakinhoudelijke ontwikkeling;
• laptop, telefoon en iPad;
• lunch- en kantinevoorziening;
• korte lijnen met de eigenaren en andere collega’s.

Over Kuyper & Blom Makelaars

Kuyper & Blom Makelaars is al ruim twintig jaar actief in Heiloo en omgeving en heeft in die periode een sterke positie en een groot netwerk opgebouwd binnen de regionale woningmarkt.

Vanuit het kantoor aan de Heerenweg werkt een compact en ervaren team aan aankoop, verkoop en taxaties. Daarnaast is Kuyper & Blom actief binnen onder andere nieuwbouw en exclusief wonen. Die brede dienstverlening zorgt voor afwisseling in het werk, terwijl de organisatie persoonlijk en overzichtelijk blijft.

Wat Kuyper & Blom sterk maakt, is de combinatie van vrijheid en goede ondersteuning. Als makelaar krijg je de ruimte om zelfstandig je eigen portefeuille te draaien en verantwoordelijkheid te pakken, terwijl de binnendienst en goed ingerichte processen veel werk uit handen nemen. De lijnen binnen het kantoor zijn kort en er is volop ruimte om mee te denken en je eigen ideeën in te brengen.

Het kantoor blijft zich ontwikkelen en er liggen mooie projecten en kansen in het vooruitzicht. Tegelijkertijd kent het team weinig verloop en is de persoonlijke klik belangrijk. Kuyper & Blom zoekt daarom niet simpelweg een extra RMT, maar een ervaren collega die zelfstandig kan draaien, commercieel inzicht heeft en echt onderdeel wil zijn van het team.

&Work helpt je verder

Kuyper & Blom Makelaars werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Kuyper & Blom Makelaars, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Medior, Senior
• Salaris: €4500 - €6000

Over de vacature

Wat je gaat doen

Als Assistent Makelaar draag je bij aan het soepel laten verlopen van de dagelijkse werkzaamheden binnen ons makelaarskantoor. Je bent een aanspreekpunt voor klanten, ondersteunt bij administratieve en commerciële taken, en helpt mee om onze dienstverlening naar een hoger niveau te tillen. Met jouw affiniteit voor vastgoed en klantgerichtheid zorg je voor een prettige samenwerking met zowel collega’s als klanten. Bovendien krijg je de kans om je verder te ontwikkelen binnen de makelaardij, bijvoorbeeld door het behalen van je ARMT-certificering.

In het kort wat je gaat doen:

• Telefonisch en persoonlijk contact met klanten, notarissen, woningzoekers en leads;
• Het inplannen van afspraken en bezichtigingen voor de makelaars;
• Koopovereenkomsten, brochures en andere documenten verwerken en controleren;
• Verkoopborden en andere promotionele acties rondom woningen organiseren;
• Klanten rondleiden in woningen, zodra je ARMT-gecertificeerd bent of tijdens je opleiding.

Wat we je bieden

Dit krijg je ervoor terug als jij ons team komt versterken:

• Brutosalaris tussen €2.600 en €4.000 per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je ervaring;
• Contract voor 32–40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris;
• Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
• Goede pensioenregeling;
• Studiekostenregeling;
• Doorgroeikansen binnen de makelaardij, bijvoorbeeld richting ARMT;
• Klein, betrokken team met korte lijnen en directe begeleiding;
• Kans op een auto van de zaak bij buitendienstwerk, afhankelijk van je profiel;
• Regelmatig gezellige borrels en uitjes met je collega’s.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.

Functie-eisen

Dit zoeken wij:

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Affiniteit met vastgoed en woningverkoop;
• Communicatief sterk en professioneel;
• Je kent het werkgebied;
• Zelfstandig en proactief in je werk;
• Bereid ARMT-certificering te behalen;
• Flexibel inzetbaar in Kampen en omliggende regio's.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij een makelaarskantoor met onder andere een vestiging in Kampen. Het kantoor richt zich op persoonlijke begeleiding bij aan- en verkoop van woningen en hecht veel waarde aan betrouwbaarheid, duidelijk advies en een nuchtere aanpak. In Kampen werk je in een klein team met korte lijnen, waar je snel verantwoordelijkheid krijgt.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel door te bellen naar 055-5261112. Lisa helpt je graag verder.

Over de vacature

Ben jij iemand die graag de cijfers induikt, vooruitdenkt en projecten financieel gezond houdt? Dan zoeken we jou!

Over het bedrijf

Dit toonaangevende vastgoedonderhoudsbedrijf is een begrip in de sector. Klanten waarderen de organisatie om haar hoogwaardige kwaliteit, doordachte adviezen en sterke focus op bewonerscommunicatie.
Met zo'n 80 professionals in vaste dienst voelt dit bedrijf als een hechte familie; jubilea van wel veertig jaar zijn hier dan ook geen uitzondering. De basis van dit succes? Alles is tot in de puntjes geregeld. Want als jij met plezier naar je werk gaat, straal je dat uit in het resultaat!

Over de functie

Als Project Controller ben je de financiële sparringpartner van het projectteam. Je stelt rapportages op, voert analyses uit en geeft projectleiders inzicht in de financiële resultaten. Je bewaakt budgetten, signaleert afwijkingen en risico's tijdig en zorgt voor betrouwbare, actuele projectinformatie. Daarnaast ondersteun je de projectadministratie en denk je actief mee over het verbeteren van processen.

Wat bieden wij jou

• Salaris indicatie tussen de €3000 en €4000 bruto per periode ( 13 x per jaar).
• 25 vakantiedagen en 12 ATV bij een 40 urige werkweek.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken.
• Goede pensioensregeling.
• Volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen, opleidingsmogelijkheden

Wat vragen wij van jou

• Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt bewezen ervaring met het voeren van een projectadministratie en het analyseren van financiële projectgegevens.
• Je doorziet snel verbanden, signaleert afwijkingen proactief en denkt in oplossingen.
• Ervaring met ERP-systemen. Heb je al gewerkt met 4PS Construct? Dan heb je direct een grote streep voor!
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt financiële resultaten helder en begrijpelijk toelichten.
• Je hebt een sterke binding met of interesse in de bouw-, techniek- of vastgoedsector.

Meer informatie

Ivana Kerkhoven 030-6665624

Over de vacature

pstrongSenior Ontwikkelmanagerbr /Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt. /strong /p pAls Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature! /p pDe Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional. /p pstrongWij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. /strongstrongWat doe je als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pIn tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico. /p pVanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op. /p pstrongWat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager? /strong /p pAls Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.br /br /strongWat verwachten wij van jou? /strong /p ulliEen afgeronde hbo- of wo-opleiding; /liliMinimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw; /liliSpecifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen; /liliAantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten; /liliHet is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie. /li /ul pJe hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij. /p pstrongWat krijg jij van ons? /strong /p ulliEen goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten); /liliEen jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren; /liliEindejaarsuitkering; /liliThuiswerkvergoeding; /liliEen mobiliteitskaart; /liliMogelijkheid om 32 of 36 uur te werken; /liliVakantiedagen en vakantiegeld conform CAO; /liliVanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak; /liliPensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt); /liliFlexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is; /liliDe mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness; /liliPersoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie; /liliEen baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil! /li /ul pstrongZijn wij een match? /strong /p pLeuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op . /p pOm je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!br /br /Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.br /br / /p pEen VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.br /Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden. /p pemZzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren. /embr /emWij werken samen met preferred suppliers. /embr / /p

Over de vacature

Senior Ontwikkelmanager
Verbinder die kansen ziet en vastgoedprojecten succesvol ontwikkelt.

Als Senior Ontwikkelmanager ben je ondernemend en altijd op zoek naar nieuwe kansen en ontwikkellocaties. Je acquireert locaties en ontwikkelposities en brengt kansrijke initiatieven samen met partners tot haalbare plannen. Zo draag je bij aan de ontwikkeling van duurzame en betaalbare woningen in onze regio's. Zie jij jezelf in deze rol? Bekijk de hele vacature!

De Alliantie Ontwikkeling B.V. ontwikkelt, transformeert en renoveert vastgoed; zowel voor woningcorporatie de Alliantie als voor andere partijen. Door ons indrukwekkende projectenportfolio en aandacht voor duurzaamheid en innovatie bieden wij een uitdagende werkomgeving voor de vastgoedprofessional.

Wij zoeken een Senior Ontwikkelmanager voor ons mooie hoofdkantoor in Hilversum voor 32 – 36 uur per week. Wat doe je als Senior Ontwikkelmanager?

In tientallen wijken in en rondom Amsterdam, Almere, Amersfoort en Hilversum laat Alliantie Ontwikkeling B.V. mensen fijn en duurzaam wonen, werken en recreëren. Wij ontwikkelen, transformeren en renoveren vastgoed. Primair voor woningcorporatie de Alliantie in de vorm van sociale en middensegmenthuurwoningen, maar ook beleggershuur voor Alliantie Woonfonds en koop voor eigen risico.

Vanuit ons prachtig getransformeerde kantoor in Hilversum werk je samen met ongeveer 40 professionals aan betekenisvolle projecten. Omdat we veel projecten realiseren voor de Alliantie zijn we langdurig aanwezig in wijken. We kennen de mensen en de plaatselijke situaties goed en werken samen met andere ontwikkelaars, aannemers en zorgpartijen. Jaarlijks leveren we in totaal meer dan 1.500 nieuwbouwwoningen op.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden als Senior Ontwikkelmanager?

Als Ontwikkelmanager acquireer je ontwikkellocaties en maak je van kansrijke initiatieven haalbare plannen. Je bent ondernemend en signaleert kansen in de markt. Je voert projecten uit in de bestaande stad en ziet kansen in de herontwikkeling van eigen bezit van de Alliantie. Je zorgt voor de conceptuele ontwikkeling van omvangrijke projecten en bewaakt het concept bij de verdere uitwerking. Ook vertegenwoordig je Alliantie Ontwikkeling in het werkgebied en ben je de spil in het netwerk van samenwerkingspartners, overheden en strategische partners. Je bouwt en onderhoudt netwerken die bijdragen aan een positieve naamsbekendheid van ons bedrijf.

Wat verwachten wij van jou?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
• Minimaal 10 jaar ervaring met acquisitie en projectontwikkeling, specifiek in woningbouw;
• Specifieke kennis van project- en gebiedsontwikkeling, goed zakelijk inzicht en ervaring met het financieel doorrekenen van projecten om de haalbaarheid aan te tonen;
• Aantoonbare, ruime ervaring in verwerving van locatie, ontwikkelposities en turn key projecten;
• Het is een pre als je beschikt over een groot netwerk in het werkgebied van de Alliantie.

Je hebt sterke affiniteit met acquisitie, project- en gebiedsontwikkeling in bestaand stedelijk gebied. Van het zien van kansen in de markt, het vinden van de juiste plekken en het verbinden van de benodigde partijen krijg jij energie. En van het sluiten van een goede deal, waardoor de Alliantie of Alliantie Woonfonds B.V. de gevraagde producten voor de juiste prijs kan verwerven, word je blij.

Wat krijg jij van ons?

• Een goed salaris, tussen de € 6.028 en € 8.616 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal M conform CAO Woondiensten);
• Een jaarcontract met de intentie voor een aansluitende verlenging tot vast dienstverband bij goed functioneren;
• Eindejaarsuitkering;
• Thuiswerkvergoeding;
• Een mobiliteitskaart;
• Mogelijkheid om 32 of 36 uur te werken;
• Vakantiedagen en vakantiegeld conform CAO;
• Vanzelfsprekend een laptop en telefoon van de zaak;
• Pensioenregeling (waarbij werkgever 2/3 inlegt);
• Flexibele werktijden zodat een privé/werkbalans goed in te richten is;
• De mogelijkheid om je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, bijvoorbeeld met extra vrije dagen, een fietsplan of bedrijfsfitness;
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden door interne opleidingsacademie;
• Een baan met grote maatschappelijke impact, hier maak jij verschil!

Zijn wij een match?

Leuk dat je interesse hebt! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton of neem contact op met Richard Winkels, Manager Projectontwikkeling, bereikbaar op 06-50741108.

Om je écht te leren kennen kun je tijdens het sollicitatieproces uitgenodigd worden om een digitaal skillsprofiel in te vullen. Dit betekent dat je per e-mail een uitnodiging ontvangt om een aantal vragen te beantwoorden. Over wie je bent en wat je motiveert. Wat betekent dit voor jou? Uiteraard krijg jij ook inzicht in de resultaten. Wie weet leer je jezelf daardoor nog net wat beter kennen!

Benieuwd geworden? Druk op de button Start sollicitatie en laat je gegevens achter.

Een VOG en een pre-employment screening van DISA zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature wordt gesloten wanneer er een goede match is gevonden.

Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Wij werken samen met preferred suppliers.