Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Noord Holland

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Samenvatting

Vind jij het leuk om mensen te helpen, activiteiten te organiseren en ervoor te zorgen dat alles achter de schermen soepel verloopt? Voor onze locatie in Enkhuizen zijn wij op zoek naar een proactieve en servicegerichte Facility Support Coördinator die de dagelijkse activiteiten op locatie ondersteunt tijdens een belangrijke periode van verandering van de werkomgeving. In deze functie help je bij de implementatie van de nieuwe kantooromgeving, ondersteun je de introductie van het concept van een onbemande receptie, help je bij workplace services en zorg je ervoor dat medewerkers en bezoekers optimaal worden ondersteund. Over de functie

Als Facility Support Coördinator ondersteun je de Facility Coordinator bij verschillende dagelijkse facilitaire werkzaamheden en zorg je ervoor dat alles op de werkplek soepel verloopt. Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en bezoekers en draagt bij aan een professionele, gastvrije en goed georganiseerde werkomgeving.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het ondersteunen van de Facility Coordinator bij dagelijkse facilitaire werkzaamheden.
• Het assisteren bij de implementatie van de nieuwe kantooromgeving.
• Het ondersteunen bij de introductie van het concept van een onbemande receptie.
• Het bieden van ondersteuning bij workplace services en dagelijkse activiteiten op locatie.
• Het helpen van medewerkers en bezoekers bij vragen en verzoeken.
• Het communiceren met interne en externe stakeholders.
• Het proactief signaleren en oplossen van praktische problemen.
• Het behouden van overzicht over de werkzaamheden en ervoor zorgen dat taken nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd.

Over het bedrijf

Onze klant is een internationale zaadveredelaar gespecialiseerd in het veredelen van Groentenzaden. Ze zijn gespecialiseerd in de ontwikkeling van innovatieve duurzame oplossingen die boeren wereldwijd ondersteunen om te voorzien in voedsel voor de immer groeiende wereldbevolking. Ze zijn in 2022 weer gecertificeerd TOP Employer in Nederland en je krijgt er de kans om deel uit te maken van een cultuur waar ze waarde hechten aan de passie van hun medewerkers om te innoveren en waar medewerkers de kracht krijgen om te veranderen.

Wat wij vragen

• Je bent sociaal en vindt het leuk om mensen te helpen.
• Je hebt goede computervaardigheden.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Engels.
• Je bent klant- en stakeholdergericht.
• Je beschikt over goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Je bent gestructureerd en kunt goed het overzicht bewaren in een dynamische omgeving.
• Je bent proactief, pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je werkt nauwkeurig, betrouwbaar en efficiënt.
• Je bent flexibel en kunt je goed aanpassen aan veranderende situaties.
• Je bent open, benaderbaar en transparant.
• Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit.

Wat wij bieden

• Een bruto uurloon van €17,50.
• Een interessante en afwisselende functie binnen een professionele werkomgeving.
• De mogelijkheid om bij te dragen aan een belangrijke verandering van de werkomgeving.
• Een verantwoordelijke functie met direct contact met medewerkers en bezoekers.
• Een dynamische functie waarin jouw organisatorische en communicatieve vaardigheden goed tot hun recht komen.

Meer informatie

Geïnteresseerd? Solliciteer in slechts 2 minuten!

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Paula Czerwik via +31 6 21681973 of p.czerwik@carriere.com. Goed werk!

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ik ben Peyton, werkzaam als consultant bij ASA Utrecht en ik kan uit eigen ervaring zeggen dat dit een plek is waar je ontzettend veel leert en groeit. Zelf ben ik hier nu 10 maanden, na eerst 5 maanden stage te hebben gelopen. Zelfs tegen een veel kleinere vergoeding vond ik het (stage)werk zo leuk dat ik ben gebleven om door te groeien als consultant. De afwisseling, de autonomie en de ruimte om zelf te bepalen hoe je klanten en kandidaten benadert, maken dit werk echt bijzonder. Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt. - Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep

• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?

Over de vacature

Wil jij niet alleen vacatures invullen, maar echt meebouwen aan een recruitmentbureau? Bij Build Your Talent krijg je de vrijheid om kandidaten te begeleiden, klantrelaties op te bouwen en jouw eigen netwerk binnen de bouw en techniek verder te ontwikkelen.

Je komt terecht in een klein en ambitieus team waarin de lijnen kort zijn, ideeën snel worden uitgevoerd en jouw bijdrage direct zichtbaar is. Geen vaste werkwijze die al jaren vaststaat, maar ruimte om mee te denken over hoe we Build Your Talent verder laten groeien.

Wat je gaat doen

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces. Je zoekt actief naar professionals, voert persoonlijke gesprekken en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun plaatsing. Tegelijkertijd onderhoud je contact met bestaande opdrachtgevers en ga je op zoek naar nieuwe samenwerkingen.

De ene ochtend spreek je een werkvoorbereider die toe is aan een volgende stap. Daarna overleg je met een bouwbedrijf over een openstaande functie en schrijf je een vacaturetekst die de juiste doelgroep aanspreekt. ’s Middags bezoek je een klant, volg je lopende procedures op en bespreek je met het team waar nieuwe kansen liggen.

Je krijgt bij ons geen klein onderdeel van het proces. Je bent betrokken bij kandidaten, klanten én het uiteindelijke resultaat.

Wat ga je doen?

• Actief benaderen en spreken van vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek.
• Kandidaten begeleiden vanaf de eerste kennismaking tot en met hun plaatsing en periode daarna.
• Bestaande klantrelaties onderhouden en nieuwe commerciële kansen omzetten in samenwerkingen.
• Vacatures schrijven, procedures bewaken en zorgen dat kandidaten en opdrachtgevers weten waar ze aan toe zijn.
• Meedenken over recruitment, marketing en de verdere groei van Build Your Talent.

Het bedrijf

Build Your Talent bemiddelt vakmensen en kantoorpersoneel binnen de bouw en techniek. Van timmermannen en servicemonteurs tot werkvoorbereiders, uitvoerders en projectleiders.

Wij geloven niet in snel cv’s doorschuiven. We willen weten wie iemand is, welk bedrijf daarbij past en wat er nodig is om een samenwerking succesvol te maken. Daarom spreken we kandidaten persoonlijk, bezoeken we opdrachtgevers en blijven we betrokken nadat iemand is gestart.

Als 360° Recruiter krijg jij de ruimte om deze aanpak op jouw manier verder uit te bouwen.

Wie ben jij?

• Je hebt enige ervaring binnen recruitment, arbeidsbemiddeling of een vergelijkbare commerciële functie.
• Minimaal mbo-werk- en -denkniveau en de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen.
• Je communiceert makkelijk met verschillende soorten mensen en durft zelf initiatief te nemen.
• Een commerciële instelling, zonder het persoonlijke contact en de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Rijbewijs B, zodat je kandidaten, klanten en projecten ook persoonlijk kunt bezoeken.
• Ervaring binnen de bouw of techniek is mooi meegenomen, maar niet noodzakelijk. Wij leren je de sector, functies en arbeidsmarkt graag goed kennen.

Wat wij bieden

• Een salaris tussen € 3.000 en € 4.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• Een maandelijkse bonusregeling waarmee jouw bijdrage aan het resultaat direct wordt beloond.
• Onbeperkt vrije dagen, vanuit vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid.
• Een auto van de zaak, een MacBook en een iPhone.
• Veel vrijheid, persoonlijke begeleiding en de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de volgende fase van Build Your Talent.

Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam, samen met een klein team waarin hard werken, humor en persoonlijk contact hand in hand gaan. Omdat we volop in ontwikkeling zijn, krijg je veel ruimte om jouw ideeën in te brengen en jouw rol verder vorm te geven.

Over de vacature

Over de functie Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Geïnteresseerd in deze functie? U vindt alle relevante informatie in de omschrijving hieronder.
Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.

• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.

• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.

• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.

• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

  Over het bedrijf RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen - 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche

• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden

• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM

• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

  Wat we je bieden - Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.

• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.

• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.

• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.

• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.

• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.

• Veel aandacht voor ontwikkeling

• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.

• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.

• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.

• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin. xbpjoel

• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Wil jij medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt coachen en begeleiden in het openbaar groen van Amsterdam? Ga aan de slag als meewerkend voorman groen. Je werkt 36 uur per week, met flexibele vrije tijd in overleg.
Wat ga je doen?

Als meewerkend voorman groen werk je in de SW-sector (sociale werkvoorziening) en ben je verantwoordelijk voor een team medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begeleidt hen in hun ontwikkeling en stimuleert hun groei richting de reguliere arbeidsmarkt. Samen met je team zorg je voor het onderhoud van het openbaar groen in Amsterdam. Naast het begeleiden van medewerkers, werk je ook zelf mee aan werkzaamheden als schoffelen, bosmaaien en snoeien. Je rapporteert aan de teamleider.

Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag tussen 07:00 en 16:00 uur. Er is de mogelijkheid om wekelijks een middag of om de week een dag vrij te nemen, altijd in overleg met de teamleider.

De belangrijkste taken:
• Coachen en begeleiden van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Meewerken in het gemeentelijk groenonderhoud (zoals schoffelen, bosmaaien, snoeien)
• Rapporteren aan de teamleider

Wat vragen wij?• Leidinggevende capaciteiten
• Affiniteit met de SW-doelgroep
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• In het bezit van rijbewijs B

Wat bieden wij?• Salaris tussen €2863 en €3579 per maand (op basis van 36 uur)
• Reiskostenvergoeding conform cao
• Pensioenopbouw via StiPP
• Een opleidingsbudget tot €2500

Over de opdrachtgever Je gaat aan het werk bij een sociaal werkbedrijf uit Amsterdam. Dit bedrijf richt zich op het opleiden en klaarstomen van medewerkers richting de reguliere arbeidsmarkt. Je werkt samen met je ploeg op verschillende locaties door Amsterdam, met een vaste standplaats waar jullie verzamelen. Samen zorgen jullie voor begeleiding en het behoud van kwaliteit in het werk.

Salarisomschrijving

2863 - 3579