Overheid & Non-profit Vacatures in Elst

Over de vacature

p p h2Vacaturebeschrijving /h2 /p p Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!br /br /strongJouw rol: /strongbr /De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven.br /br /Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:br /ul liOpstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen. /li liAdviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning. /li liToetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's. /li liSignaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren. /li liBijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling). /li /ulQuote van een collegabr /br /emCollega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". /embr /br /strongMet wie werk je samen? /strongbr /Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven.br /br /strongDit breng jij mee: /strongbr /ul liJe hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau. /li liJe hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein. /li liJe hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving. /li liJe bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten. /li liJe communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management. /li liJe hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré). /li /ulstrongWat bieden wij? /strongbr /Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.br /ul liEen bruto maandsalaris tussen € 3.742 en € 5.519 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. /li liEen jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. /li li28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd). /li li17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd. /li liEen uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. /li liReiskosten: br / ul liOpenbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding. /li liAuto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis. /li liFiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum. /li /ul /li liHybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding. /li /ulMeer weten over onze arbeidsvoorwaarden?br /Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.br /br /strongWaar kom jij voor staan? /strongbr /Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.br /br /Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!br /br /Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op /br /strongGeïnteresseerd? /strongbr /Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met strong31 oktober /strong.br /br /Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0) .br /br /In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.br /br /Selectie procesbr /br /Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!br /br /Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.br /br /Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.br /br /De gesprekkenworden in overleg gepland.br /br /Acquisitie stellen we niet op prijs. /p /p

Over de vacature

p p h2Vacaturebeschrijving /h2 /p p Vanuit de grote uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en infrastructuur werken we aan unieke ruimtelijke programma's die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Brainport Eindhoven. Dat vraagt om inzicht in risico's en kansen. Help jij onzekerheden inzichtelijk te maken, aannames te toetsen en opdrachtgevers onderbouwde beslissingen te nemen? Draag jij met jouw analyses bij aan de realisatie van de ambities van de stad en aan zichtbare impact? Dan hebben wij dé vacature?br /br /strongJouw rol: /strongbr /Als Risicomanager ben jij de inhoudelijke specialist op het gebied van risico- en kansenmanagement binnen complexe ruimtelijke programma's en projecten. Je brengt overzicht en structuur, stelt de juiste vragen en helpt teams om onzekerheden bespreekbaar en beheersbaar te maken. Je analyseert scherp, denkt mee over oplossingen en ondersteunt project- en programmateams bij het maken van afgewogen keuzes.br /br /Je bent procesbegeleider tijdens risicosessies, adviseur richting project- en programmateams en een belangrijke schakel in het versterken van professioneel risico- en kansenmanagement binnen de organisatie.br /br /In deze rol heb je niet alleen een adviserende, maar ook een richtinggevende positie: jouw inzichten maken zichtbaar verschil in besluitvorming op programmaniveau.br /ul liJe stelt kritische vragen over aannames, risico's en kansen binnen projecten en programma's. /li liJe bereidt challengegesprekken voor en voert deze met project- en programmarolhouders. /li liJe richt risicosessies in en begeleidt deze. /li liJe bepaalt samen met het team het doel en de strategie van risicomanagement per project, programma of fase. /li liJe bouwt, beheert en onderhoudt robuuste risicoregisters die direct inzetbaar zijn voor sturing en besluitvorming. /li liJe analyseert en evalueert risico's en kansen en vertaalt inzichten naar verbeteringen in werkwijze en proces. /li liJe rapporteert helder over voortgang en bijzonderheden en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden. /li liJe denkt actief mee over het verder ontwikkelen en verbeteren van risico- en kansenmanagement binnen de organisatie. /li /ulstrongQuote van een collega: /strongbr /br /emCollega Hamza el Sayed, Risicomanager: Wat mijn werk zo interessant maakt, is dat ik teams help om onzekerheden echt bespreekbaar te maken. Door de juiste vragen te stellen en risico's scherp in beeld te brengen, draag ik direct bij aan betere keuzes en het realiseren van de ambities van Eindhoven". /embr / br /br /strongMet wie werk je samen? /strongbr /Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in project- en programmabeheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmamanagers en programmabeheersers. Samen zorgen jullie voor grip op onzekerheden en scenario's binnen ruimtelijke programma's en projecten.br /br /Daarnaast werk je mee aan enkele van de grootste opgaven van Eindhoven. Denk aan de Schaalsprong Eindhoven, waarin wordt gewerkt aan de grote woningbouw- en mobiliteitsopgave van de stad om te groeien naar 300.000 inwoners of meer, en Project Beethoven, dat zich richt op de bereikbaarheid en economische ontwikkeling van de Brainportregio. Hierdoor heb je direct invloed op projecten die de toekomst van Eindhoven vormgeven.br /br /strongDit breng jij mee: /strongbr /ul liJe hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding met hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, bedrijfskundige, technische of bouwkundige richting. /li liJe hebt minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen complexe projecten of programma's en affiniteit met risico- en kansenmanagement. Kennis van methodieken zoals PRINCE2, IPMA of RISMAN is een pré. /li liJe hebt ervaring met het analyseren van risico's en kansen. Ervaring met tools zoals Principal Toolbox (PTB) of probabilistische plannings- en kostenanalyses is een pré. /li liJe bent analytisch sterk en onderzoekt risico's en aannames systematisch om te komen tot onderbouwde adviezen. /li liJe bent communicatief vaardig en weet met de juiste vragen anderen mee te nemen in jouw inzichten. /li liJe bent zelfstandig en leergierig, toont initiatief en schakelt gemakkelijk binnen een dynamische omgeving. /li liJe hebt interesse in het verbeteren van werkwijzen en processen en levert hier graag een actieve bijdrage aan. /li /ulstrongWat bieden wij? /strongbr /Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:br /ul liEen bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.554 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring. /li liEen jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract. /li li28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd). /li liElke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past. /li liEen uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen. /li liReiskostenvergoeding br / ul liOV: 100% vergoeding. /li liAuto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis. /li liFiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum. /li /ul /li liWe vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden. /li /ulMeer weten over onze arbeidsvoorwaarden?br /Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.br /br /emMocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing. /embr /br /strongWaar kom jij voor staan? /strongbr /Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.br /br /Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie 'De Vibe van'. Daar vertellen collega's uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op delen collega's hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.br /br /strongGeïnteresseerd? /strongbr /Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met strong31 oktober /strongbr /br /Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, senior recruitment businesspartner via . Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via (0) .br /br /In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.br /br /Selectie procesbr /br /Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!br /br /Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn.br /br /Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.br /br /De gesprekken worden in overleg gepland.br /br /Acquisitie stellen we niet op prijs. /p /p

Over de vacature

Als Senior Technisch Beheerder Linux bij DICTU beheer je een hoogbeveiligd platform voor essentiële stelselapplicaties. Jij zorgt voor de continue doorontwikkeling en automatisering van dit platform binnen het Linux Voorzieningen team.

Wat ga je doen:
Jouw werkzaamheden als Senior Technisch Beheerder bestaan uit de volgende taken: - Het technisch beheren van het Linux VM-platform binnen een hoogbeveiligde omgeving

• Het doorontwikkelen van het containerplatform, inclusief automatisering via Ansible Automation Platform (AAP)
• Het vernieuwen en onderhouden van tooling zoals Zabbix, Elastic, Logstash, free-IPA en Satellite
• Het bijdragen aan hybride cloudoplossingen, API-management en multifactor authenticatie (MFA)
• Het doorontwikkelen van de infrastructuur binnen een Zero Trust Architecture (ZTA)

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een gedreven beheerder die bereid is om deel te nemen aan de consignatiedienst: - Ervaring met technisch beheer in een hoogbeveiligde omgeving

• Bereidheid tot het draaien van 24/7 consignatiediensten

Solliciteer vandaag nog en help mee om onze infrastructuur veilig en toekomstbestendig te houden.

Over de vacature

Ben jij een ervaren beleidsmedewerker op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) en heb je de Omgevingswet en de VTH-kwaliteitscriteria scherp op het netvlies? Help jij de gemeente Stein om het VTH-beleid en de bijbehorende beleids- en verantwoordingscyclus weer strak op orde te krijgen? Dan zoeken wij jou!

wat bieden wij jou

• €28,97 - €41,17 bruto per uur
• Tijdelijk t/m 31 mei 2027 met optie tot verlengen
• 24 uur - 5 dagen
• Werken in Stein
• Gemeente
• Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving

wie ben jij
Onze ideale kandidaat start snel op, brengt direct overzicht en structuur aan en schakelt soepel tussen de uitvoering, het management en het bestuur.

• Aantoonbare ervaring als beleidsmedewerker VTH binnen een gemeentelijke organisatie;
• Grondige kennis van de Omgevingswet, de VTH-kwaliteitscriteria en het stelsel van Interbestuurlijk Toezicht (IBT) Omgevingsrecht;
• Je bent bestuurlijk en ambtelijk sensitief, maar zoekt net zo makkelijk de verbinding met de collega’s in de uitvoering;
• Je vertaalt ingewikkelde wettelijke eisen en data moeiteloos naar een helder, praktisch beleidsvoorstel;
• Resultaatgericht & Pragmatisch: Je bent zelfstandig, pakt door en denkt in haalbare oplossingen.

wat ga je doen
Je brengt de huidige situatie grondig in kaart, toetst deze aan de wettelijke en provinciale vereisten (zoals de BIG-V-kwaliteitscriteria en eisen rondom het IBT Omgevingsrecht van de provincie Limburg) en vertaalt je bevindingen naar heldere, concrete beleids- en uitvoeringsdocumenten. Je werkt hierbij niet op een eilandje, maar vormt een actieve brug tussen beleid, management, bestuur en de uitvoering binnen de clusters VTH en Ruimtelijke Ordening.

• Je analyseert het bestaande VTH-beleid, de huidige werkwijze en beschikbare documenten, en stelt een realistisch plan van aanpak op om tot een nieuw en actueel VTH-beleid te komen;
• Je actualiseert het gemeentelijke VTH-beleid en begeleidt het gehele bestuurlijke besluitvormingsproces;
• Je geeft vorm aan een samenhangende BIG-V cyclus (beleid, uitvoering, monitoring, evaluatie en bijstelling) voor vergunningverlening, toezicht en handhaving, en borgt deze structureel binnen de organisatie;
• Je verzamelt, structureert en analyseert de benodigde gegevens en stelt de IBT-documenten op voor de provincie Limburg;
• Je stemt af met interne stakeholders en externe partners zoals de Omgevingsdienst Zuid-Limburg (ODZL) en de provincie Limburg. Daarnaast adviseer je management en bestuur over de voortgang en knelpunten.

waar ga je werken
De gemeente Stein is een karakteristieke Limburgse maasgemeente in de regio West-Limburg met circa 25.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de dorpen Stein, Elsloo, Urmond, Berg aan de Maas, Nattenhoven en Meers.

sollicitatie
Zie jij jezelf al werken op deze inspirerende en culturele plek in hartje Maastricht? Laat deze kans niet liggen en reageer dan direct!

De vacature staat online tot 25-09-2026.

Over de vacature

De gemeente Groningen zoekt een junior vergunningverlener die wil bijdragen aan de groei en de ontwikkeling van de stad. Groningen groeit hard in inwoners, bezoekers en bedrijvigheid. Met de komst van de Omgevingswet en grote investeringen in de leefomgeving is geen dag hetzelfde. Als junior krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, ervaring op te doen in het omgevingsrecht en direct resultaat te zien van je werk voor de stad en haar inwoners.

wat bieden wij jou

• bruto uurloon van € 20,81 - € 29,21
• tijdelijke opdracht tot 31-01-2027
• werken bij de gemeente Groningen
• Harm Buiterplein 1
• 32 uur per week

wie ben jij
Als junior vergunningverlener ben je leergierig en nauwkeurig. Je hebt een grote interesse in wetten en regels rondom de leefomgeving. Je communiceert helder en vriendelijk met inwoners, ondernemers en collega's. Ook vind je het leuk om ingewikkelde vragen uit te zoeken en advies te geven. Je werkt graag samen, maar je durft ook zelfstandig beslissingen te nemen.

• afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, bouwkunde, milieu of rechten
• leergierige instelling en een scherp oog voor detail
• sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding
• aantoonbare affiniteit met wet- en regelgeving

wat ga je doen
In deze functie beoordeel en behandel je aanvragen voor omgevingsvergunningen. Je richt je vooral op de Algemene Plaatselijke Verordening (APV). Denk hierbij aan vergunningen voor uitwegen, ligplaatsen en reclame. Je toetst deze aanvragen aan plannen, beleid en de wet. Denk aan de Omgevingswet en de Algemene wet bestuursrecht. Je weegt hierbij ook zaken mee als stedenbouw, verkeer en welstand.

Daarnaast geef je advies aan de casemanager Omgevingswet als een aanvraag uit meerdere onderdelen bestaat. Soms schuif je aan bij de omgevingstafel om mee te denken. Je regelt het hele proces van intake, kostenberekening en overleg tot het schrijven van het definitieve besluit.

• behandelen van aanvragen voor omgevingsvergunningen voor uitwegen, ligplaatsen en reclame
• toetsen van aanvragen aan bestemmingsplannen, de APV, gemeentelijk beleid en landelijke wetgeving
• onderhouden van contact met aanvragers, inwoners en andere belanghebbenden
• opstellen van adviezen en maatwerkbesluiten voor unieke verzoeken
• adviseren van de casemanager Omgevingswet en meedoen aan de omgevingstafel

waar ga je werken
Je komt te werken bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH). Deze afdeling valt onder de directie Ruimtelijk Beleid & Ontwerp. Binnen de afdeling VTH werken 5 teams samen: Beleid & Ondersteuning, Milieu, Toezicht en Handhaving, Woontoezicht en het Loket Bouwen en Wonen. Je werkt in een team van betrokken collega's die samen zorgen voor een veilige en mooie stad.

sollicitatie
Ben je enthousiast geworden en ga je graag aan de slag? Dan zien we graag jouw CV en motivatie!