Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Delden

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Samenvatting

Ben jij op korte termijn beschikbaar, steek je graag de handen uit de mouwen en ben je fysiek fit? Voor een project in de regio Helmond zoeken wij met spoed een aanpakker die kan ondersteunen bij stoffeerwerkzaamheden, sjouwwerk en het opruimen van de bouwplaats. Het gaat om tijdelijk werk waarbij je direct aan de slag kunt! Goed werk! Over de functie

Voor een project in de regio Helmond zijn wij op zoek naar een gemotiveerde en fysiek sterke medewerker die verschillende werkzaamheden kan combineren. Je ondersteunt stoffeerders bij het uitvoeren van hun werkzaamheden en helpt daarnaast met sjouwen, opruimen en het netjes houden van de werklocatie.

Je werkt samen met ervaren vakmensen en zorgt ervoor dat de werkzaamheden soepel en veilig verlopen. Ervaring met stofferen, vloeren leggen of bouwwerkzaamheden is mooi meegenomen, maar een goede werkhouding, motivatie en inzet zijn minstens zo belangrijk.

Let op: het betreft een tijdelijke functie waarvoor we met spoed iemand zoeken. Je kunt op korte termijn starten.

Wat ga je doen?

• Ondersteunen bij stoffeerwerkzaamheden en het leggen van vloerbedekking of andere vloerafwerkingen.
• Aanvoeren, verplaatsen en sjouwen van materialen en gereedschappen.
• Helpen bij voorbereidende werkzaamheden voor het stofferen en leggen van vloeren.
• Opruimen en schoonhouden van de werkplek en bouwplaats.
• Afvoeren van restmateriaal en bouwafval volgens de geldende afspraken.
• Samenwerken met stoffeerders en andere collega's om het project efficiënt te laten verlopen.
• Zorgen voor een veilige, nette en georganiseerde werkomgeving.

Over het bedrijf

Al meer dan 140 jaar is Tarkett een wereldwijde leverancier van innovatieve vloeroplossingen, waaronder PVC-vloeren, linoleum en tapijt. We leveren aan o.a. ziekenhuizen, scholen, hotels, kantoren en winkels. Duurzaamheid vormt bij ons de basis. In de afgelopen 12 jaar hebben we het equivalent van 11 Eiffeltorens (115.000 ton) aan vloeren ingezameld in onze recyclingcentra.

Wat wij vragen

• Je bent op korte termijn beschikbaar.
• Je bent fysiek fit en vindt zwaar werk geen probleem.
• Je bent een echte aanpakker en steekt graag de handen uit de mouwen.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent betrouwbaar, gemotiveerd en komt gemaakte afspraken na.
• Ervaring als stoffeerder, vloerenlegger, sjouwer of bouwopruimer is een pré.
• Je beheerst de Nederlandse of Engelse taal voldoende om werkinstructies te begrijpen.
• Je bent bereid om verschillende werkzaamheden uit te voeren en waar nodig bij te springen.

Wat wij bieden

• Een tijdelijke baan waarbij je op korte termijn kunt starten.
• Een bruto uurloon passend bij jouw ervaring en de functie.
• Afwisselende werkzaamheden binnen stoffering en bouw.
• Samenwerken met ervaren collega's.
• Een praktische functie waarin je direct aan de slag kunt.
• Arbeidsvoorwaarden en reiskostenvergoeding volgens de geldende afspraken.

Meer informatie

Wil jij snel aan het werk als tijdelijk stoffeerder, sjouwer of bouwopruimer in de regio Helmond? Wacht dan niet langer en solliciteer direct!

Heb je vragen of wil je weten of je meteen kunt starten? Linsey helpt je graag verder.

Telefoon: 085 074 0900 of 0643430092 (bellen of WhatsApp) Goed werk!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om aan de slag te gaan in de productie? Bij Start People bieden we jou de kans om te werken bij diverse opdrachtgevers in Friesland, variërend van de voedingsmiddelenindustrie tot technologische productie. Of je nu al ervaring hebt of het vak wilt leren, wij zorgen ervoor dat je op de juiste plek terechtkomt. Samen kijken we naar jouw vaardigheden, interesses en beschikbaarheid, zodat je een functie vindt die écht bij je past.

Wat ga je doen: - Inpakken en controleren van producten om de kwaliteit te waarborgen;

• Werken aan een productielijn, waarbij je zorgt voor een soepel proces;
• Bedienen van eenvoudige machines en signaleren van eventuele storingen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens de geldende richtlijnen;
• Klaarmaken van producten voor verzending, zodat alles op tijd geleverd wordt.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €16 en €20, afhankelijk van jouw ervaring en de functie;
• Een tijdelijk contract via Start People, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van minimaal 32 tot maximaal 40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Reiskostenvergoeding en ploegentoeslag indien van toepassing;
• Vakantiegeld;
• Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via interne trainingen en praktijkervaring;
• Een veilige en gestructureerde werkomgeving met duidelijke instructies en ondersteuning van een vaste buddy of mentor.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een gemotiveerde productiemedewerker die graag fysiek actief is.

• Je hebt ervaring in productie of wilt dit leren;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent fysiek fit en houdt van actief werk.

Over het bedrijf

Start People werkt samen met verschillende opdrachtgevers in Friesland. Van food en productie tot technologie en andere industriële bedrijven. Daardoor zijn er verschillende mogelijkheden en werkzaamheden. We kijken graag samen met jou naar wat bij je past. Vertel ons wat je zoekt, wat je al kunt en waar je nog in wilt leren. Dan kijken wij welke productiefunctie het beste bij jou aansluit.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij klaar om aan de slag te gaan in de productie? Bij Start People bieden we jou de kans om te werken bij diverse opdrachtgevers in Friesland, variërend van de voedingsmiddelenindustrie tot technologische productie. Of je nu al ervaring hebt of het vak wilt leren, wij zorgen ervoor dat je op de juiste plek terechtkomt. Samen kijken we naar jouw vaardigheden, interesses en beschikbaarheid, zodat je een functie vindt die écht bij je past.

Wat ga je doen: - Inpakken en controleren van producten om de kwaliteit te waarborgen;

• Werken aan een productielijn, waarbij je zorgt voor een soepel proces;
• Bedienen van eenvoudige machines en signaleren van eventuele storingen;
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles volgens de geldende richtlijnen;
• Klaarmaken van producten voor verzending, zodat alles op tijd geleverd wordt.

Wat we je bieden

• Een bruto uurloon tussen €16 en €20, afhankelijk van jouw ervaring en de functie;
• Een tijdelijk contract via Start People, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een werkweek van minimaal 32 tot maximaal 40 uur, afhankelijk van jouw beschikbaarheid;
• Reiskostenvergoeding en ploegentoeslag indien van toepassing;
• Vakantiegeld;
• Persoonlijke begeleiding en de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via interne trainingen en praktijkervaring;
• Een veilige en gestructureerde werkomgeving met duidelijke instructies en ondersteuning van een vaste buddy of mentor.

Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden. Functie-eisen

Wij zoeken een gemotiveerde productiemedewerker die graag fysiek actief is.

• Je hebt ervaring in productie of wilt dit leren;
• Je beheerst de Nederlandse taal;
• Je bent fysiek fit en houdt van actief werk.

Over het bedrijf

Start People werkt samen met verschillende opdrachtgevers in Friesland. Van food en productie tot technologie en andere industriële bedrijven. Daardoor zijn er verschillende mogelijkheden en werkzaamheden. We kijken graag samen met jou naar wat bij je past. Vertel ons wat je zoekt, wat je al kunt en waar je nog in wilt leren. Dan kijken wij welke productiefunctie het beste bij jou aansluit.