Tijdelijk Vacatures in Deest

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• graven: handmatig lokaliseren van kabels en leidingen en het aanvullen en verdichten van sleuven
• monteren: aansluiten van gangbare netcomponenten en (verbruiks)aansluitingen onder begeleiding
• leren: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur
• veiligheid: werken volgens strikte veiligheidsinstructies en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• samenwerken: bijdragen aan een hecht team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om je carrière in de techniek een vliegende start te geven. We bieden een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Technicum is een landelijk technisch detacheringsbureau met een vestiging in Kampen. Je werkt via ons bij uiteenlopende opdrachtgevers, terwijl wij je helpen je loopbaan stap voor stap op te bouwen. Ontwikkeling, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.Je komt in een teamgerichte omgeving terecht waar je kunt leren van ervaren collega’s, opleidingen kunt volgen en ruimte krijgt om door te groeien. Werk-privébalans, duidelijke afspraken en persoonlijke begeleiding staan daarbij centraal.

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• graven: handmatig lokaliseren van kabels en leidingen en het aanvullen en verdichten van sleuven
• monteren: aansluiten van gangbare netcomponenten en (verbruiks)aansluitingen onder begeleiding
• leren: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur
• veiligheid: werken volgens strikte veiligheidsinstructies en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• samenwerken: bijdragen aan een hecht team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om je carrière in de techniek een vliegende start te geven. We bieden een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Technicum is een landelijk technisch detacheringsbureau met een vestiging in Kampen. Je werkt via ons bij uiteenlopende opdrachtgevers, terwijl wij je helpen je loopbaan stap voor stap op te bouwen. Ontwikkeling, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.Je komt in een teamgerichte omgeving terecht waar je kunt leren van ervaren collega’s, opleidingen kunt volgen en ruimte krijgt om door te groeien. Werk-privébalans, duidelijke afspraken en persoonlijke begeleiding staan daarbij centraal.

Over de vacature

Wij zoeken jou!

Ben jij die enthousiaste begeleider die klaarstaat om het verschil te maken? Iemand die met hart en ziel onze cliënten ondersteunt en écht wil bijdragen aan hun zelfstandigheid? Dan ben jij precies wie we zoeken! Kom bij ons team en zet je talent in voor een betekenisvolle tijdelijke opdracht. Samen zorgen we voor een veilige en warme omgeving waarin onze cliënten kunnen groeien.

Waar ga je werken?

Je werkt in een kleinschalige, warme woonplek waar mensen met een GGZ-achtergrond zich thuis voelen. Hier wonen verschillende groepen cliënten samen, plus een paar eenpersoonswoningen, midden in een gezellige buurt met winkels, openbaar vervoer en andere voorzieningen dichtbij. Samen met je collega’s creëer je een veilige omgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt en stap voor stap kan groeien naar meer zelfstandigheid.

Wat ga je doen?

Als begeleider ben jij de steun en toeverlaat voor onze cliënten. Je helpt ze met het aanleren en behouden van vaardigheden, zodat ze zo zelfstandig mogelijk kunnen leven. Je werkt mee in een kleinschalige woonvorm, waarbij je flexibel inzetbaar bent tijdens dag-, late- en slaapdiensten. Veiligheid staat voorop: je deelt medicatie uit volgens de regels en bent alert in alle situaties. Kortom, jij zorgt ervoor dat onze cliënten zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt minimaal een afgeronde MBO niveau 3 in de zorg/ welzijn
• Je bent flexibel en inzetbaar tijdens dag-, late- en slaapdiensten
• Je werkt zelfstandig, maar ook goed samen in een team
• Je bent empathisch en hebt affiniteit met de doelgroep GGZ-cliënten
• Je hebt een BHV-certificaat en ervaring met medicatie uitdelen, of bent bereid om dit te halen via Daan

Wat kun je van ons verwachten?

• Een tijdelijke baan van 28 uur per week, perfect om ervaring op te doen en echt impact te maken
• Een betrokken en warm team dat jou met open armen ontvangt
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien met de cliënt
• Goede begeleiding en ondersteuning zodat jij het beste uit jezelf kunt halen

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• graven: handmatig lokaliseren van kabels en leidingen en het aanvullen en verdichten van sleuven
• monteren: aansluiten van gangbare netcomponenten en (verbruiks)aansluitingen onder begeleiding
• leren: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur
• veiligheid: werken volgens strikte veiligheidsinstructies en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• samenwerken: bijdragen aan een hecht team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om je carrière in de techniek een vliegende start te geven. We bieden een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Technicum is een landelijk technisch detacheringsbureau met een vestiging in Kampen. Je werkt via ons bij uiteenlopende opdrachtgevers, terwijl wij je helpen je loopbaan stap voor stap op te bouwen. Ontwikkeling, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.Je komt in een teamgerichte omgeving terecht waar je kunt leren van ervaren collega’s, opleidingen kunt volgen en ruimte krijgt om door te groeien. Werk-privébalans, duidelijke afspraken en persoonlijke begeleiding staan daarbij centraal.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je klanten van bol persoonlijk helpen én werken in een hybride functie die goed te combineren is met je leven buiten het werk?

Vanaf het moderne kantoor in Utrecht, goed bereikbaar met het ov, en deels vanuit huis, beantwoord je vragen over bestellingen, retouren en betalingen voor klanten uit heel Nederland en België.

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt in korte tijd sterke vaardigheden op in klantcontact, communicatie en het werken met verschillende systemen. Dankzij de betaalde training van vier weken, coaching on the job en regelmatige feedback ontwikkel je je snel tot een zelfverzekerde professional in klantenservice.

Je werkt met duidelijke richtlijnen, maar je hebt ruimte om je eigen toon te gebruiken en mee te denken over oplossingen. Dat maakt dit een goede stap als je wilt doorgroeien richting bijvoorbeeld senior klantenservice, coach, trainer of functies binnen operations of e-commerce.

Jouw werkzaamheden als Customerservice medewerker:

• Klantencontact via meerdere kanalen: Je helpt klanten via telefoon, chat en e-mail (ongeveer 40% bellen, 40% chat, 20% e-mail) met vragen over bestellingen, retouren, betalingen en accounts, zodat zij snel verder kunnen.
• Dossiervorming en administratie: Je legt gesprekken, afspraken en bijzonderheden nauwkeurig vast in de systemen, zodat collega’s dossiers makkelijk kunnen overnemen en klanten niet steeds hun verhaal hoeven te herhalen.
• Oplossingen uitwerken: Je onderzoekt meldingen in het ticketsysteem, gebruikt richtlijnen en voorbeeldscripts en past je antwoord aan op de situatie, zodat de oplossing duidelijk, eerlijk en passend is.
• Samenwerking in het team: Je schakelt met collega’s en je teamleider bij complexere situaties, bespreekt opties en kiest samen de beste aanpak, waardoor je veel leert van elkaars ervaring.
• Verbeteren van service en processen: Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten en deelt deze in het team, zodat processen, werkinstructies en klantcommunicatie steeds slimmer en duidelijker worden.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je niet alleen een goed geregeld pakket aan arbeidsvoorwaarden, maar ook de ruimte om werk en privé soepel te combineren. Zo kun je je focussen op klanten én op je eigen ontwikkeling.

• Uurloon €16,34 plus toeslagen en 8% vakantiegeld
• Flexibele diensten 24–32 of 32–40 uur, hybride
• Wekelijkse salarisbetaling via het uitzendbureau, tijdelijk contract
• ️ 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding tot 70 km per dag
• Betaalde training, coaching en doorgroeikansen binnen Bol

Wat we van je vragen

Je voelt je thuis in een hybride klantenservicefunctie waarin je rustig blijft, helder communiceert en graag meedenkt over passende oplossingen voor klanten.

• Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding.
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
• Je bent 32–40 uur beschikbaar, inclusief twee avonden per week.
• Je bent vier weken fulltime beschikbaar voor de betaalde training in Utrecht.
• Je bent woonachtig in regio Den Haag en reist regelmatig naar Utrecht.
• Je bent klantgericht, leergierig en blijft rustig bij drukte en piekmomenten.

Over het bedrijf

Bol is het retailplatform van Nederland en België. Vanuit Utrecht werk je mee aan een winkelervaring die het leven van klanten makkelijker maakt. Je helpt klanten met vragen over bestellingen, retouren en betalingen en draagt zo bij aan goede service.

Je komt terecht in een open, inclusieve werksfeer met een informeel en gezellig team. Collega’s werken deels thuis en deels op kantoor en trekken samen op om klanten zo goed mogelijk te helpen. Met trainingen, feedback en doorgroeimogelijkheden kun je je blijven ontwikkelen.

Ben je klaar om klanten van Bol verder te helpen en jezelf tegelijk verder te ontwikkelen? Sluit je aan bij het team en ontdek hoe ver je hier kunt komen.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vind je het leuk om klanten écht verder te helpen en wil je dat doen bij het grootste online retail platform van de Benelux? Als customer service medewerker werk je hybride: deels vanuit huis, deels op kantoor in Utrecht, samen met een informeel en gezellig team.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je communicatieve skills op hoog niveau: je leert lastige gesprekken voeren, verwachtingen managen en helder uitleggen wat de beste oplossing is. Dat zijn vaardigheden waar je in elke volgende stap – bijvoorbeeld richting coaching, kwaliteit of een commerciële functie – veel aan hebt. Dankzij de betaalde vierweekse training, moderne systemen en continue feedback groei je snel in je rol. Je krijgt de ruimte om je eigen stijl te gebruiken in gesprekken, mee te denken over verbeteringen en door te groeien naar een vast contract.

Jouw werkzaamheden als customer service medewerker:

• Klantcontact via meerdere kanalen: Je helpt klanten via telefoon, chat en e-mail over bestellingen, retouren en betalingen, zodat zij snel duidelijkheid hebben.
• Probleemoplossing: Je onderzoekt meldingen in het ticketsysteem, schakelt waar nodig met collega’s en zorgt voor een creatieve oplossing die klopt én goed voelt voor de klant.
• Communicatie zonder scripts: Je gebruikt geen standaardteksten, maar je eigen woorden, zodat gesprekken natuurlijk verlopen en klanten zich echt gehoord voelen.
• Systeemgebruik en dossiervorming: Je legt contactmomenten zorgvuldig vast, zodat collega’s dossiers direct kunnen oppakken en de klant niet opnieuw zijn verhaal hoeft te doen.
• Verbeteren van service: Je signaleert terugkerende issues, deelt deze met je team en denkt mee over slimmere processen, zodat de dienstverlening steeds beter wordt.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je niet alleen een baan, maar ook ruimte om te groeien en je werk slim in te richten. Dit mag je als customerservice medewerker van ons verwachten:

• Een basissalaris van €16,34 per uur.
• Hoge toeslagen in avonden en weekenden
• Flexibele contracturen: kies tussen 24–32 of 32–40 uur binnen ruime openingstijden.
• Hybride werken: minimaal twee dagen op kantoor in Utrecht, de rest vanuit huis.
• Een thuiswerkvergoeding van €40 netto per maand voor jouw werkplek thuis.
• Volledige OV-vergoeding en €0,23 per kilometer als je met de auto reist.
• Betaalde training van vier weken waarin je stap voor stap wordt ingewerkt.
• Doorgroeimogelijkheden en een tijdelijk contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een open, inclusieve werksfeer met gezellige borrels.

Wat we van je vragen

Je bent iemand die klanten graag verder helpt in een dynamische, hybride klantenserviceomgeving.

• Beschikbaarheid: Je werkt 24–32 of 32–40 uur per week, minimaal twee avonden.
• Je bent vanaf 26 oktober of 23 november, de eerste vier weken fulltime beschikbaar voor training (ma–vr, 09:00–17:00).
• Woonachtig in de regio: Je woont in of nabij Utrecht of kunt dit traject goed en structureel reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal een afgerond mbo 4 diploma en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Eigenschappen: Je bent een positieve fixer, denkt in oplossingen, blijft rustig onder druk en communiceert duidelijk en vriendelijk.

Over het bedrijf

Bol is het retailplatform van Nederland en België waar klanten, partners en collega’s iedere dag samenkomen. Vanuit Utrecht werken we aan een winkelervaring die het dagelijks leven makkelijker maakt. Met een breed aanbod, slimme oplossingen en persoonlijke service helpen we miljoenen klanten om eenvoudig te vinden wat ze zoeken.

Als klantenservice medewerker speel je hierin een belangrijke rol. Met jouw enthousiasme, inlevingsvermogen en oplossingsgerichte aanpak zorg je ervoor dat klanten zich gehoord voelen en goed geholpen worden.

Ben je klaar om klanten van Bol verder te helpen en zelf stappen te zetten in je ontwikkeling? Sluit je aan bij een organisatie waar jouw ideeën welkom zijn en waar je samen met collega’s resultaten boekt.

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je jouw service skills inzetten voor miljoenen klanten en lijkt het je fijn om deels thuis en deels op het moderne kantoor van Bol. In Utrecht te werken, terwijl je zelf vanuit regio Rotterdam reist?

Waarom deze baan bij jou past:

Je bouwt hier een stevig fundament in klantcontact: je leert professioneel bellen, chatten en mailen, werkt met moderne systemen en ontwikkelt je tot een zelfverzekerde gesprekspartner. Dankzij de betaalde training van vier weken groei je stap voor stap in het vak en leer je hoe je binnen duidelijke kaders toch eigen keuzes maakt voor de klant. Deze ervaring is een sterke basis voor functies in klantenservice, operations, sales of bijvoorbeeld teamcoaching.

Daarnaast werk je in een hybride rol met duidelijke roosters en een goed uurloon van €16,34, plus toeslagen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding. Zo combineer je ontwikkeling, stabiliteit en flexibiliteit in één baan.

Jouw werkzaamheden als Customerservice Bol (Rotterdam):

• Klantencontact via meerdere kanalen: Ongeveer 40% van je tijd bel je, 40% chat je en 20% behandel je e-mails over bestellingen, retouren, betalingen en leveringen, zodat klanten snel duidelijkheid krijgen.
• Dossiervorming en administratie: Je legt elk contactmoment netjes vast in de systemen en het ticketsysteem, zodat collega’s altijd het volledige klantverhaal kunnen terugzien.
• Probleemoplossing binnen richtlijnen: Je onderzoekt meldingen, beoordeelt situaties en kiest binnen de afgesproken kaders de beste oplossing, bijvoorbeeld bij standaard retouren of omruilingen.
• Systeem- en procesgebruik: Je werkt dagelijks met verschillende tools, past wat je in de training hebt geleerd toe en helpt zo om de service van Bol soepel en efficiënt te laten verlopen.
• Verbeteringen signaleren: Je herkent terugkerende vragen, deelt deze met je team en denkt mee over slimmere werkwijzen, zodat de dienstverlening steeds beter wordt.

Wat we je bieden

Je krijgt bij ons heldere voorwaarden, een fijne werksfeer en de ruimte om je werk én privéleven goed te combineren. Zo kun je je volledig richten op klanten én je eigen ontwikkeling.

• Uurloon €16,34 plus toeslagen en vakantiegeld
• Flexibele uren: 24–32 of 32–40 per week
• Tijdelijk contract via uitzendbureau, uitzicht op vast
• ️ 8% vakantiegeld en reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Wat we van je vragen

Je voelt je prettig in een hybride klantenservicefunctie met veel klantcontact, duidelijke richtlijnen en ruimte om zelf mee te denken.

• Je bent 32–40 uur beschikbaar, inclusief twee avonden.
• Je bent vier weken fulltime beschikbaar voor de training.
• Je bent woonachtig rond Rotterdam en reist makkelijk naar Utrecht.
• Je hebt minimaal mbo 4 en uitstekende Nederlandse taalvaardigheid.
• Je bent een rustige, positieve probleemoplosser en echte teamspeler.

Over het bedrijf

Bol is het retailplatform van Nederland en België waar klanten, partners en collega’s iedere dag samenkomen. Vanuit Utrecht werk je aan een winkelervaring die het dagelijks leven makkelijker maakt, met een breed aanbod, slimme oplossingen en persoonlijke service.

Je komt terecht in een team dat gewend is aan drukte en piekperiodes, waar collega’s elkaar helpen bij uiteenlopende klantvragen. Je leert de systemen, producten en procedures via e‑learnings en klassikale sessies, met aandacht voor praktische oefening op de lijn. Er is ruimte om je verder te ontwikkelen en mee te denken over verbeteringen

Ben je klaar om klanten van Bol op een persoonlijke manier verder te helpen? Sluit je aan bij het klantenserviceteam en bouw mee aan een winkelervaring die het dagelijks leven makkelijker maakt

Over de vacature

Wat je gaat doen

Wil je jouw communicatieskills inzetten bij een bekend online retailplatform en tegelijk werken in een flexibel, hybride rooster vanuit regio Den Haag naar Utrecht? Als e-commerce klantenservice bij Bol help je dagelijks klanten verder met duidelijke antwoorden en slimme oplossingen.

Waarom deze baan bij jou past:

Je ontwikkelt je in hoog tempo in klantcontact: je leert gespreks- en schrijfvaardigheden, omgaan met verschillende systemen en het maken van goede afwegingen binnen richtlijnen. Dankzij de betaalde training van vier weken, coaching on the job en regelmatige feedback bouw je een stevig fundament voor een loopbaan in klantenservice, e-commerce of bijvoorbeeld operations. Het flexibele rooster tussen 08.00 en 23.00 uur, met twee avonden per week en optionele weekenddiensten, laat zich goed combineren met je privéleven. Je werkt deels thuis, deels op het moderne kantoor in Utrecht en ontvangt een uurloon van €16,34, plus toeslagen, 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding.

Jouw werkzaamheden als e-commerce klantenservice:

• Klantencontact via meerdere kanalen: Je helpt klanten via telefoon, chat en e-mail (ongeveer 40% bellen, 40% chat, 20% e-mail) met vragen over bestellingen, retouren, betalingen en accounts, zodat zij snel weer verder kunnen met hun aankoop.
• Ticketafhandeling in systemen: Je beoordeelt meldingen in het ticketsysteem, checkt gegevens in verschillende schermen en kiest binnen de richtlijnen een passende oplossing, zodat cases netjes en tijdig worden afgerond.
• Dossiervorming en administratie: Je legt gesprekken, afspraken en bijzonderheden zorgvuldig vast, zodat collega’s dossiers makkelijk kunnen overnemen en klanten niet steeds hun verhaal opnieuw hoeven te doen.
• Samenwerking in het team: Je schakelt met collega’s en je teamleider bij complexere situaties, bespreekt je voorstel en leert van elkaars aanpak om de service steeds beter te maken.
• Verbeteren van processen: Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten, deelt deze in het team en denkt mee over duidelijkere communicatie en slimmere processen, waardoor de klantreis stap voor stap verbetert.

Wat we je bieden

Bij Bol krijg je niet alleen een fijne werkplek, maar ook duidelijke voorwaarden die passen bij jouw leven buiten het werk. Zo weet je precies waar je aan toe bent en kun je je volledig focussen op klantcontact en je ontwikkeling.

• Uurloon €16,34 plus toeslagen en 8% vakantiegeld
• Hybride werken, 24–32 of 32–40 uur
• Wekelijkse salarisbetaling en tijdelijk contract met vast vooruitzicht
• ️ 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding tot 70 km per dag

Wat we van je vragen

We zoeken iemand die energie krijgt van klanten helpen in een hybride omgeving, deels thuis en deels op ons kantoor in Utrecht, goed bereikbaar vanuit Den Haag.

• Beschikbaarheid: Je bent 32–40 uur per week inzetbaar, inclusief twee avonden, en vier weken fulltime beschikbaar voor de betaalde training.
• Woonachtig in de regio: Je woont in regio Den Haag en vindt het prima om regelmatig naar Utrecht te reizen.
• Opleidingsniveau: Je hebt minimaal een afgeronde mbo 4-opleiding en beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Eigenschappen: Je blijft rustig onder druk, communiceert helder, bent klantgericht, leergierig en denkt graag mee over oplossingen.

Over het bedrijf

Bol is het retailplatform van Nederland en België, waar je vanuit Utrecht bijdraagt aan een winkelervaring die het leven van klanten makkelijker maakt. Je werkt in een open, inclusieve werksfeer met een informeel en gezellig team, deels thuis en deels op kantoor. Dankzij trainingen, feedback en doorgroeimogelijkheden kun je je blijven ontwikkelen Sluit je aan bij het team van Bol.

Over de vacature

Dit ga jij doen ⚡ Werk aan elektrotechniek die letterlijk in beweging komt!

Als Technicus Elektrotechniek in Berkel-Enschot werk je aan het onderhoud, testen en verbeteren van elektrotechnische installaties en treincomponenten. In de moderne NS-werkplaats combineer je jouw technische kennis met een nauwkeurige en oplossingsgerichte werkwijze.Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken én samen met collega’s technische uitdagingen op te lossen. Zo zorg jij ervoor dat elektrische systemen veilig, betrouwbaar en goed blijven functioneren. ⚙️ Wat ga je doen?- Onderhoud en inspecties: Je controleert elektrische installaties en voert preventieve werkzaamheden uit om storingen en defecten zoveel mogelijk te voorkomen.

• Aansluiten en testen: Je installeert nieuwe systemen, sluit deze aan en controleert of alles correct en veilig werkt.
• ️ Storingen oplossen: Je onderzoekt elektrische storingen, achterhaalt de oorzaak en zorgt voor een passende oplossing.
• Werkzaamheden vastleggen: Je houdt technische gegevens, controles en uitgevoerde werkzaamheden zorgvuldig bij.
• Verbeteringen aandragen: Je signaleert mogelijkheden om werkzaamheden en technische processen slimmer, veiliger en efficiënter te maken.
• Samenwerken: Je werkt samen met ervaren technici en monteurs en deelt jouw kennis om gezamenlijk tot het beste resultaat te komen.

Jouw elektrotechnische kennis helpt mee om treincomponenten veilig en betrouwbaar te houden! Wij bieden jou

Wat krijg je ervoor terug? Bij NS krijg je de kans om te werken in een technische omgeving waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je kunt rekenen op goede voorwaarden, werkzekerheid en mogelijkheden om jouw vakkennis verder uit te breiden. - Bruto maandsalaris: €3.000 tot €3.600.

• Contract: een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• ⏰ Werkweek: 32 tot 40 uur, zodat er ruimte is voor een passende werkweek.
• Vakantie: 25+ vakantiedagen, 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van 3%.
• NS-reisvoordeel: gratis reizen met de trein door heel Nederland in de 2e klas.
• Persoonlijke ontwikkeling: toegang tot opleidingen en certificeringen om jouw technische kennis en carrière verder uit te bouwen.
• Doorgroeimogelijkheden: ruimte om jezelf te ontwikkelen en stappen te zetten binnen de techniek.

⚡ Kortom: een technische baan met goede voorwaarden én volop mogelijkheden om verder te groeien! Dit ben jij

⚡ Dit neem jij mee

Voor deze functie zoeken we een technisch geïnteresseerde en betrouwbare technicus die graag met elektrotechniek bezig is en zich verder wil ontwikkelen. Je werkt veilig, denkt in oplossingen en bent niet bang om nieuwe dingen te leren.

• Opleiding: je hebt een mbo-2 of mbo-3 diploma Elektrotechniek of een vergelijkbare technische opleiding.
• Technische kennis: je hebt ervaring met elektrotechnische installaties en kunt elektrische schema’s lezen en begrijpen.
• Veilig werken: je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Praktische ervaring: je hebt basiskennis van kabels trekken en verschillende installatiewerkzaamheden.
• Probleemoplossend vermogen: je denkt graag mee wanneer je een technische uitdaging tegenkomt.
• Leergierigheid: je bent nieuwsgierig naar nieuwe technieken en wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen de elektrotechniek.

Over het bedrijf

Werk aan techniek die Nederland in beweging houdt!

Bij het NS Componentenbedrijf in Berkel-Enschot werk je aan techniek die er écht toe doet. Hier worden essentiële treinonderdelen gereviseerd en onderhouden, zodat reizigers iedere dag kunnen rekenen op veilig, betrouwbaar en duurzaam treinvervoer. ⚡ Techniek, innovatie & ontwikkeling Je komt terecht in een moderne technische werkomgeving waar vakmanschap, samenwerking en kennisdeling centraal staan. ️ Ervaren collega's delen graag hun kennis en samen werken jullie aan uitdagende technische vraagstukken. Ook jouw ontwikkeling krijgt volop aandacht! Met verschillende opleidingen en certificeringen krijg je de kans om nieuwe vaardigheden te leren, je kennis uit te breiden en verder te groeien binnen NS. Klaar om impact te maken?
Wil jij jouw technische talent inzetten voor betrouwbaar openbaar vervoer en jezelf blijven ontwikkelen binnen een innovatieve organisatie? Stap aan boord bij NS en bouw mee aan de toekomst van mobiliteit in Nederland!

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• graven: handmatig lokaliseren van kabels en leidingen en het aanvullen en verdichten van sleuven
• monteren: aansluiten van gangbare netcomponenten en (verbruiks)aansluitingen onder begeleiding
• leren: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur
• veiligheid: werken volgens strikte veiligheidsinstructies en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• samenwerken: bijdragen aan een hecht team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om je carrière in de techniek een vliegende start te geven. We bieden een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Technicum is een landelijk technisch detacheringsbureau met een vestiging in Kampen. Je werkt via ons bij uiteenlopende opdrachtgevers, terwijl wij je helpen je loopbaan stap voor stap op te bouwen. Ontwikkeling, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.Je komt in een teamgerichte omgeving terecht waar je kunt leren van ervaren collega’s, opleidingen kunt volgen en ruimte krijgt om door te groeien. Werk-privébalans, duidelijke afspraken en persoonlijke begeleiding staan daarbij centraal.

Over de vacature

Dit ga jij doen ⚡ Ben jij klaar om jouw technische skills in de praktijk te brengen? Word elektromonteur!

Van het aansluiten van installaties tot het oplossen van complexe storingen: als elektromonteur is geen dag hetzelfde! Je werkt op uiteenlopende locaties, zorgt voor veilige en betrouwbare installaties en werkt samen met ervaren collega’s aan mooie technische projecten. Ondertussen krijg je volop kansen om je kennis uit te breiden en verder te groeien. ️ Wat ga je doen? Installeren en aansluiten
Je monteert en sluit elektrotechnische installaties aan en zorgt voor een veilige, correcte oplevering. Onderhouden en repareren
Je voert controles uit, voorkomt problemen waar mogelijk en zorgt ervoor dat installaties goed blijven werken. ⚙️ Storingen aanpakken
Je onderzoekt technische problemen, spoort de oorzaak op en zorgt voor een passende oplossing. Technische schema’s lezen
Je interpreteert tekeningen en elektrotechnische schema’s om je werkzaamheden nauwkeurig uit te voeren. Meedenken en adviseren
Je deelt jouw technische kennis met klanten en collega’s en helpt bij het vinden van slimme oplossingen. Blijven ontwikkelen
Je leert nieuwe technieken, breidt je expertise uit en bouwt verder aan jouw toekomst in de elektrotechniek. Klaar om het verschil te maken met jouw vakmanschap? Houd jij van techniek, afwisseling en samenwerken aan mooie resultaten? Zet jouw kennis in, ontdek nieuwe mogelijkheden en geef jouw carrière een krachtige impuls! ⚡ Wij bieden jou

⚡ Een mooie baan in de elektrotechniek, volop groeikansen én tijd voor jezelf? Ben jij toe aan een volgende stap in je technische carrière? In deze functie combineer je uitdagend werk met persoonlijke ontwikkeling en een fijne werksfeer. Je krijgt de ruimte om nieuwe vaardigheden te leren, ervaring op te doen met verschillende projecten en samen met collega’s mooie resultaten neer te zetten! Dit kun je verwachten: Een aantrekkelijk salaris: € 2.500 tot € 3.000 bruto per maand. Toekomstperspectief: je start met een tijdelijk contract en hebt uitzicht op een vast dienstverband. Flexibiliteit in uren: een werkweek van 32 tot 40 uur. Investeren in jouw groei: volop mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en persoonlijke begeleiding. Afwisselend technisch werk: ontdek verschillende projecten binnen de elektrotechniek en blijf jezelf uitdagen. Fijne collega’s: maak deel uit van een hecht team waarin samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn. ⚖️ Een gezonde balans: ruimte voor zowel je werk als je privéleven. Klaar om jouw technische talent verder te ontwikkelen? Kies voor een functie waarin je kunt groeien, plezier hebt in je werk en samen met collega’s vooruitgang boekt. Zet vandaag de volgende stap in jouw carrière! ⚡ Dit ben jij

⚡ Heb jij technisch inzicht, werk je nauwkeurig en staat veiligheid bij jou voorop? Dan zijn wij op zoek naar jou! Ben jij klaar om jouw kennis van elektrotechniek in de praktijk te brengen en verder te groeien in het vak? Werk mee aan uiteenlopende projecten, leer van collega’s en laat zien wat jij kunt! Dit breng jij mee: De juiste basis: je hebt een mbo-2 diploma Elektrotechniek op zak. ️ Praktijkervaring: je hebt minimaal één jaar werkervaring of stage-ervaring opgedaan. Technische vaardigheden: kabels trekken en elektrotechnische installaties uitvoeren zijn werkzaamheden waarmee je bekend bent. Tekeninginzicht: je kunt technische tekeningen en elektrische schema’s lezen en toepassen. Een echte teamspeler: je communiceert duidelijk, werkt graag samen en helpt collega’s waar nodig. Oog voor kwaliteit en veiligheid: je werkt zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Klaar om jouw talent te laten zien? Wil jij jezelf verder ontwikkelen en bijdragen aan mooie elektrotechnische projecten? Dan is dit hét moment om de volgende stap te zetten. Solliciteer en bouw mee aan jouw technische toekomst! ⚡ Over het bedrijf

⚡ Geef jouw carrière in de elektrotechniek een nieuwe impuls! In het gezellige Schaijk kom je terecht in een werkomgeving waar vakmanschap, vertrouwen en samenwerken centraal staan. Samen met een betrokken team werk je aan kwalitatieve elektrotechnische oplossingen en krijg je alle ruimte om jouw talent verder te ontwikkelen. ✨ Waarom jij je hier op je plek voelt: Een hecht team: collega’s die elkaar ondersteunen en samen voor het beste resultaat gaan. ️ Uitdagende projecten: werk aan afwisselende elektrotechnische werkzaamheden waarin je jouw kennis kunt toepassen. Persoonlijke begeleiding: krijg ondersteuning en ontdek hoe je jouw technische vaardigheden verder kunt aanscherpen. Kansen om te groeien: blijf leren, vergroot je expertise en bouw aan jouw toekomst in de techniek. Werkplezier voorop: een prettige werksfeer waarin jouw inzet en vakmanschap worden gewaardeerd. ⚖️ Balans tussen werk en privé: ruimte om met plezier te werken én tijd over te houden voor jezelf. Klaar voor jouw volgende technische uitdaging? Wil jij deel uitmaken van een team waar je kunt leren, groeien en trots kunt zijn op wat je maakt? Zet de volgende stap in jouw carrière en ontdek jouw mogelijkheden in Schaijk! ⚡

Over de vacature

Dit ga jij doen

Als leerling monteur werk je mee aan projecten die bijdragen aan de energietransitie en de infrastructuur van morgen. Je leert het vak in de praktijk terwijl je een opleiding volgt, volledig betaald door ons. Vanuit onze standplaats in Zwolle werk je samen met een hecht team aan uitdagende projecten in gas-, water- en warmtenetten. Dit is jouw kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan duurzame oplossingen, terwijl je jezelf ontwikkelt tot een allround monteur.

Wat je gaat doen:

• graven: handmatig lokaliseren van kabels en leidingen en het aanvullen en verdichten van sleuven
• monteren: aansluiten van gangbare netcomponenten en (verbruiks)aansluitingen onder begeleiding
• leren: stapsgewijs uitbreiden van je werkzaamheden richting een zelfstandige rol als allround monteur
• veiligheid: werken volgens strikte veiligheidsinstructies en gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen
• samenwerken: bijdragen aan een hecht team dat kennis deelt en elkaar ondersteunt

Wij bieden jou

Bij ons krijg je niet alleen een baan, maar ook een kans om je carrière in de techniek een vliegende start te geven. We bieden een stabiele werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Startsalaris tussen €2.900 en €3.200 bruto per week.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• 25 vakantiedagen en 13 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een eigen bus met professioneel gereedschap.
• Volledig betaalde opleiding én salaris op je schooldag.

Dit ben jij

We zoeken een gemotiveerde leerling monteur die graag buiten werkt en zich wil ontwikkelen in de techniek.

• Affiniteit met techniek en werken in de buitenlucht.
• Bereidheid om een opleiding te volgen tijdens het werk.
• In het bezit van minimaal een VMBO-diploma.
• Rijbewijs B en woonachtig in Overijssel of Zuid-Oost Drenthe.
• Gemotiveerd om door te groeien naar een zelfstandig monteur.

Over het bedrijf

Technicum is een landelijk technisch detacheringsbureau met een vestiging in Kampen. Je werkt via ons bij uiteenlopende opdrachtgevers, terwijl wij je helpen je loopbaan stap voor stap op te bouwen. Ontwikkeling, betrouwbaarheid en betrokkenheid vormen de basis van hoe we samenwerken.Je komt in een teamgerichte omgeving terecht waar je kunt leren van ervaren collega’s, opleidingen kunt volgen en ruimte krijgt om door te groeien. Werk-privébalans, duidelijke afspraken en persoonlijke begeleiding staan daarbij centraal.

Over de vacature

Over het werk

We zoeken een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor onze babygroep. Vier dagen per week werken in het hart van De Pijp met de Albert Cuyp om de hoek en de Van Woustraat op loopafstand. Klinkt dat als een werkplek waar je blij van wordt?

De werkdag
Op onze babygroep draait alles om rust, warmte en vertrouwen. We begeleiden de allerkleinsten in hun eerste ontdekkingen, van draaien naar kruipen, van eerste hapjes naar eerste lachjes. We bouwen een vertrouwde band op met de baby's én met hun ouders, van het eerste brengmoment tot de trotse verhalen bij het ophalen.

De locatie
Onze locatie aan de Van Ostadestraat zit in een schoolgebouw midden in De Pijp. We hebben twee kinderdagverblijfgroepen (babygroep en peutergroep) en boven een BSO. Compact, overzichtelijk en een fijne samenwerking tussen de groepen.

En de buurt? In de pauze loop je zo even over de Albert Cuyp, haal je een koffie op de Van Woustraat of geniet je van het leven in een van de gezelligste buurten van Amsterdam.

Bereikbaarheid
Goed bereikbaar met tram, bus en fiets.

* Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : We starten met een jaarcontract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,25 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt met ons de passie en de liefde voor het vak. Je biedt kinderen veiligheid, geborgenheid en stimuleert de kinderen in hun ontwikkeling. Daarnaast ben je in bezit van een mbo, hbo of WO diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of je diploma kwalificeert om in de kinderopvang te werken? Klik op de link voor de diploma check:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld is geen dag hetzelfde en dat is precies wat het zo leuk maakt. We helpen kinderen groeien, maar we groeien net zo hard mee. Via ons Ontwikkelhuis, academiedagen en teamuitjes investeren we in elkaar. Want plezier in je werk begint bij een team dat goed voor elkaar zorgt.

De Kleine Wereld is onderdeel van Samenwerkende Kinderopvang, samen met SamSam en Eigen & Wijzer. Dat geeft ons het beste van twee werelden: de warmte en het vertrouwen van een kleinschalige werkplek, met een groot netwerk en betrokken community achter ons. We staan voor elkaar klaar, niet alleen binnen het team, maar ook tussen locaties.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij sterk in plannen en organiseren? Wil jij bijdragen aan de slagkracht van ruimtelijke projecten in Eindhoven? Zorg jij als planner voor overzicht, grip en slimme capaciteitsplanning? Doe je dat graag, samen met betrokken collega's, aan ruimtelijke projecten die onze Brainportregio versterken. Dan hebben wij dé vacature!

Jouw rol:
De afdeling Programma- en Projectbeheersing (PP) binnen de sector Ruimtelijke Programma's en Projecten (RPP) zorgt ervoor dat projecten en programma's binnen de gestelde kaders blijven en effectief bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Eindhoven. Als planner ben jij dé specialist op het gebied van planning en capaciteitsmanagement. Je analyseert, adviseert en ondersteunt zowel de vraagkant (programma's en projecten) als de aanbodkant (afdelingen en marktpartijen) om te komen tot een realistische en beheerste planning binnen de ruimtelijke opgaves van de Gemeente Eindhoven. Je stelt project- en activiteitenplanningen op, maakt afhankelijkheden en risico's inzichtelijk en daagt projectmanagers en andere EPPM-rolhouders (Eindhoven Programma en Projectmanagement Model) uit om robuuste en haalbare planningen op te stellen. Capaciteit beschouw je daarbij als een belangrijke randvoorwaarde: je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingsrichtingen, maar de kern van je rol ligt bij het plannen van projecten, niet bij het centraal sturen op capaciteit. Hiertoe behoort:

• Opstellen, doorontwikkelen en actualiseren van integrale project- en faseringsplanningen.
• Adviseren van projectmanagers en beheersers over haalbaarheid, scenario's en keuzes in planning.
• Toetsen van planningen op realisme en samenhang binnen programma's.
• Signaleren van capaciteits- en planningsknelpunten en hierover adviseren.
• Bijdragen aan de verdere professionalisering van projectplanning binnen RPP (processen, werkwijzen en tooling).

Quote van een collega Collega Thomas de Boer : "Wat ik het mooiste vind aan mijn werk als planner? Dat ik echt het verschil kan maken in de slagkracht van onze projecten. Door slimme capaciteitsplanning en heldere adviezen help ik collega's vooruit en zorgen we er samen voor dat de organisatie grip houdt op haar ambities.". Met wie werk je samen?
Je werkt binnen een afdeling van circa 50 collega's met diverse achtergronden in beheersing. Je maakt deel uit van een team dat nauw samenwerkt met projectmanagers, projectbeheersers, programmabeheersers en afdelingshoofden. Samen zorgen jullie voor grip op planning en capaciteit binnen ruimtelijke programma's en projecten. Daarnaast werk je nauw samen met het team wat invulling geeft aan de Schaalsprong en project Beethoven voor de gemeente Eindhoven. Dit breng jij mee:

• Je hebt een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring als planner binnen projecten of programma's, bij voorkeur in het ruimtelijke domein.
• Je hebt ervaring met het opstellen en toetsen van project- en faseringsplanningen in een bestuurlijke omgeving.
• Je bent analytisch sterk en weet complexiteit terug te brengen tot heldere inzichten.
• Je communiceert overtuigend en bent een stevige, maar verbindende gesprekspartner voor projectmanagers en management.
• Je hebt kennis van of ervaring met plannings- en portfoliotooling (zoals Fortes Change Cloud) (betreft een pré).

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 (o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.

• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.

• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).

• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.

• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.

• Reiskosten:

  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,25 per km zonder maximum.

• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden. Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken 'm samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat. Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging! Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 31 oktober . Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met Werner Töller, Recruitment Businesspartner via 06-54630871. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Bob van Bronkhorst, afdelingshoofd via 31 (0)638556792 . In het kader van ons 'Gelijke kansen beleid' en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie. Selectie proces Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Wordt jouw cv geselecteerd? Dan starten we direct de sollicitatieprocedure op. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum zijn. Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum. De gesprekkenworden in overleg gepland. Acquisitie stellen we niet op prijs.