Operationeel manager Vacatures

Over de vacature

Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert.

Wat ga je doen

Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Het team Over de afdeling De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:
Informatiemanagement
Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken
De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente.

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Den Bosch.

Deze organisatie is een productiebedrijf dat zich richt op het continu verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen haar processen. De organisatie opereert vanuit Den Bosch en werkt met interne teams en externe partners om te zorgen voor naleving van wet- en regelgeving en klantvereisten. De QHSE-functie binnen deze organisatie houdt zich bezig met het opzetten, uitvoeren en monitoren van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en ondersteunt afdelingen bij verbeterprojecten en audits. De rol werkt samen met productie, engineering en management en rapporteert in de lijn aan een operationeel manager of vergelijkbare leidinggevende. De QHSE-functie voert analyses uit, stelt risico-evaluaties op en vertaalt bevindingen naar praktische beheersmaatregelen voor de werkvloer. De samenwerking is zowel tactisch als operationeel en vindt regelmatig plaats in projectteams en bij dagelijkse afstemmingsmomenten met betrokken afdelingen. De focus ligt op het implementeren en bewaken van bestaande kaders en het ondersteunen van continue verbetering binnen de productomgeving. Wil jij in regio Den Bosch tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor het borgen en verbeteren van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu binnen de organisatie
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid en zorgt dat de QHSE Manager dit beleid bewaakt en actualiseert
• Je coördineert interne en externe audits en begeleidt corrigerende maatregelen als QHSE Manager
• Je voert risicoanalyses en incidentonderzoeken uit en vertaalt de uitkomsten naar praktische verbeteracties
• Je ondersteunt productie en engineering bij het uitvoeren van kwaliteitscontroles en veiligheidsmaatregelen
• Je rapporteert periodiek over QHSE-prestaties aan het operationeel management en levert input voor verbeterprojecten

Functie-eisen:

• Aantoonbare ervaring in een QHSE-rol of vergelijkbare functie
• Kennis van kwaliteits- en veiligheidsprocessen en van het uitvoeren van audits
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbeteracties te formaliseren en te implementeren

Wij bieden:

• Salaris: 2800–4600
• 25 vakantiedagen

Over de vacature

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en zoek je een organisatie met een persoonlijke aanpak en volop kansen om te groeien? Heb je oog voor detail en ben je sterk in het contact met mensen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst werk je bij een technische handelsorganisatie die actief is in de maritieme, logistieke en medische sector. Met AEP Linac draag je bij aan het welzijn van patiënten, want onze systemen zorgen voor een betere bestraling. Met AEP Hybrid Power elektrificeren we onder andere kadekranen, zodat de logistieke sector duurzamer wordt.

Jij beheert het volledige verkoopproces van A tot Z. Je onderhoudt contact met leveranciers, klanten en collega's van de salesafdeling en ondersteunt de operationeel manager. Je houdt overzicht en stelt makkelijk prioriteiten. Verder pak je deze taken op:

• Je verwerkt verkoop- en inkooporders en onderhoudt nauw contact met leveranciers.
• Je bewaakt openstaande in- en verkooporders en voert debiteurenbeheer uit, samen met de Operations Manager en Finance.
• Je beantwoordt vragen van klanten, leveranciers en collega's.
• Je beheert voorraden en signaleert tijdig nieuwe inkoopbehoeften.
• Je verwerkt e-mails, stelt pakbonnen op, houdt het ERP-systeem up-to-date en handelt garanties af.

Een kijkje in jouw dag

Je begint om 08:30 uur met een kop koffie en een praatje met collega's. Daarna check je de mailbox op urgente zaken en zorg je dat producten op tijd bij de juiste klant terechtkomen. Rond 10:30 uur pauzeer je kort in de kantine, waarna je klanten en leveranciers belt. Tijdens de lunch om 12:30 uur eet je samen met collega's. In de middag beantwoord je vragen, stel je documentatie op en deel je track-and-trace informatie. Om 15:30 uur overleg je met je leidinggevende over een klantvraag en controleer je de magazijnvoorraad.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen €2700 en €3800 per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een kleine, gezellige organisatie met korte lijnen. De deuren staan altijd open.
• Een zelfstandige rol met veel samenwerking binnen de salesafdeling.
• Ruimte om je te ontwikkelen binnen de functie en de organisatie.
• Reiskostenvergoeding.
• Vrijmibo's, een jaarlijks bedrijfsfeest en gezellige teamuitjes.
• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine.

Wat vragen wij van jou?

• MBO 4 of HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Je bent nauwkeurig en communicatief sterk, want je verwerkt veel telefoontjes administratief.
• Ervaring in een administratieve en/of commerciële functie is een pré.
• Je spreekt goed Nederlands en Engels, omdat je in een internationale omgeving werkt.
• Je hebt ervaring met MS Office en bij voorkeur met het ERP-systeem van Exact, anders leren we je dit graag.

Over de vacature

Commercieel medewerker binnendienst

Sta jij aan het begin van je commerciële carrière en ben jij op zoek naar een organisatie met een persoonlijke aanpak met veel doorgroeimogelijkheden? Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw nauwkeurigheid en sociale vaardigheden kan toepassen? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als Commercieel Medewerker Binnendienst ga je aan de slag bij een technische handelsorganisatie. Wij hebben diverse specialismes waar wij ons mee bezighouden, zoals de maritieme sector, logistieke sector en de medische sector. AEP Linac is actief in het welbevinden van patiënten en met de systemen van AEP Linac kan de patiënt beter worden bestraald. Met AEP Hybrid power leveren we oplossingen voor de elektrificatie van o.a. kadekranen zodat de logistieke sector ook duurzamer is. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele verkoop proces van A tot Z. Jij hebt regelmatig contact met leveranciers, klanten en je collega’s van de sales afdeling daarnaast ondersteun je onze operationeel manager. Je behoud overzicht en kan prioriteiten stellen. Verder kan je de volgende taken en verantwoordelijkheden verwachten:

• Verwerken van verkoop- en inkooporders en onderhouden van nauw contact met leveranciers.

• Bewaken van openstaande in- en verkooporders, inclusief debiteurenbeheer in samenwerking met de Operations Manager en de afdeling Finance.

• Verwerken van vragen en opmerkingen van onze klanten leveranciers en collega’s.

• Beheren van voorraden en tijdig anticiperen op nieuwe inkoopbehoeften.

• Verantwoordelijkheid dragen voor administratieve taken zoals emailverwerking, opstellen van pakbonnen, ERP systeem up-to-date houden, afhandeling van garanties.

Hoe ziet je dag er uit?

Om 08:30 uur kom je aan op kantoor. Na een kop koffie en een kort praatje met collega’s, start je je computer op. Je kijkt of de juiste producten in de juiste hoeveelheden naar de juiste klanten worden verzonden en controleert de mailbox voor eventuele urgente zaken die direct jouw aandacht nodig hebben.

Om 10:30 uur is het tijd voor een pauze in de kantine, waar je samen met collega’s de verjaardag van een collega viert met taart en koffie. Daarna scan je snel je mailbox en stel je prioriteiten voor de rest van de ochtend. Je belt klanten en leveranciers en werkt enkele dringende zaken af.

Tijdens de verzorgde lunch om 12:30 uur eet je samen met collega’s en maak je na afloop een korte wandeling. In de middag beantwoord je vragen uit de mailbox, stel je documentatie op en zorg je voor tevreden klanten door o.a. track-and-trace informatie te delen.

Om 15:30 uur overleg je met Henk, je leidinggevende, over een klantvraag en bepaal je een aanpak. Daarna controleer je de magazijnvoorraad en bestel je onderdelen die bijna op zijn. Voor je het weet, is het alweer 17:00 uur.

Wat kan jij van ons verwachten?

• Salarisrange tussen €2700 – €3800, afhankelijk van kennis en ervaring

• Werken in een kleine en gezellige organisatie, waar de lijnen kort zijn binnen het team. De deuren staan hier altijd open en je kan bij iedereen naar binnen lopen.

• Een zelfstandige rol waar je veel samenwerkt met collega’s van de sales afdeling

• Volop mogelijkheden om je te ontwikkelen binnen de functie en eventueel door te groeien binnen de organisatie.

• Reiskostenvergoeding

• Vrijmibo’, op zijn tijd een bedrijfsfeestje en een gezellig team uitje

• Elke dag een verzorgde lunch in onze bedrijfskantine

Wat vragen we jou?

• MBO 4/HBO werk-/ denkniveau

• 40 uur per week aanwezigheid op kantoor

• Minimaal 2 jaar vergelijkbare werkervaring

• Je bent nauwkeurig en communicatief vaardig aangezien je veel telefoontjes krijgen en je dit administratief moet afhandelen. Het is van groot belang dat het in één keer goed gaat.

• Het is een pré als je ervaring hebt in een administratieve en/of commerciële functie.

• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, je werkt namelijk in een internationale omgeving

• Je hebt ervaring met MS office, daarnaast ben je eventueel bekend met het ERP-systeem van Exact zo niet dan leren we het je.

Interesse?
Wil je meer weten na het lezen van deze vacature of ben je enthousiast geworden? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Storemanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel en weet je als geen ander hoe je een inspirerende omgeving creëert voor zowel klanten als medewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar op de winkelvloer, geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat de winkel optimaal presteert op operationeel én commercieel vlak.Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren, talenten verder te ontwikkelen en een sterke teamcultuur neer te zetten. Je houdt voortdurend oog voor de klantbeleving, de uitstraling van de winkel en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarnaast stuur je op resultaten, signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat alle processen binnen de winkel soepel verlopen. In deze veelzijdige rol combineer je ondernemerschap, teamontwikkeling en klantgerichtheid, waarbij jij samen met je team iedere dag werkt aan een uitstekende winkelervaring en sterke commerciële resultaten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen en coachen van het winkelteam;
• Opstellen van personeelsplanningen;
• Bewaken van de winkeluitstraling en klantbeleving;
• Beheren van voorraad en bestellingen;
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Realiseren van commerciële doelstellingen;
• Afstemmen met de Operationeel Manager over resultaten en verbeteringen.

Wat bieden we jou

Als Storemanager krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die initiatief waardeert en jou de ruimte geeft om impact te maken op zowel het team als de resultaten van de winkel.

• Een salaris tussen € 2.711 en € 3.067 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Personeelskorting op ons unieke en duurzame assortiment.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw winkel.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Leuke bedrijfsactiviteiten en inspirerende teamuitjes.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en resultaatgerichte leider met passie voor duurzaamheid en mode.

• Minimaal MBO-4 diploma in een relevante richting;
• Ervaring als leidinggevende in de retail, zoals Storemanager;
• Coachende en motiverende leiderschapsstijl;
• Commercieel inzicht en focus op het behalen van resultaten;
• Affiniteit met mode, vintage en duurzaamheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Maastricht, is onze organisatie een innovatieve en snelgroeiende retailer die duurzaamheid en circulariteit centraal stelt. Met meerdere winkels in binnen- en buitenland geven we kleding een tweede leven en bieden we een inspirerende winkelervaring die creativiteit en bewust consumeren samenbrengt.

Wat ons uniek maakt? Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en vieren successen samen. Bij ons krijg je de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen en echt impact te maken.

Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Storemanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel en weet je als geen ander hoe je een inspirerende omgeving creëert voor zowel klanten als medewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar op de winkelvloer, geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat de winkel optimaal presteert op operationeel én commercieel vlak.Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren, talenten verder te ontwikkelen en een sterke teamcultuur neer te zetten. Je houdt voortdurend oog voor de klantbeleving, de uitstraling van de winkel en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarnaast stuur je op resultaten, signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat alle processen binnen de winkel soepel verlopen. In deze veelzijdige rol combineer je ondernemerschap, teamontwikkeling en klantgerichtheid, waarbij jij samen met je team iedere dag werkt aan een uitstekende winkelervaring en sterke commerciële resultaten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen en coachen van het winkelteam;
• Opstellen van personeelsplanningen;
• Bewaken van de winkeluitstraling en klantbeleving;
• Beheren van voorraad en bestellingen;
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Realiseren van commerciële doelstellingen;
• Afstemmen met de Operationeel Manager over resultaten en verbeteringen.

Wat bieden we jou

Als Storemanager krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die initiatief waardeert en jou de ruimte geeft om impact te maken op zowel het team als de resultaten van de winkel.

• Een salaris tussen € 2.711 en € 3.067 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Personeelskorting op ons unieke en duurzame assortiment.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw winkel.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Leuke bedrijfsactiviteiten en inspirerende teamuitjes.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en resultaatgerichte leider met passie voor duurzaamheid en mode.

• Minimaal MBO-4 diploma in een relevante richting;
• Ervaring als leidinggevende in de retail, zoals Storemanager;
• Coachende en motiverende leiderschapsstijl;
• Commercieel inzicht en focus op het behalen van resultaten;
• Affiniteit met mode, vintage en duurzaamheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Maastricht, is onze organisatie een innovatieve en snelgroeiende retailer die duurzaamheid en circulariteit centraal stelt. Met meerdere winkels in binnen- en buitenland geven we kleding een tweede leven en bieden we een inspirerende winkelervaring die creativiteit en bewust consumeren samenbrengt.

Wat ons uniek maakt? Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en vieren successen samen. Bij ons krijg je de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen en echt impact te maken.

Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Storemanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel en weet je als geen ander hoe je een inspirerende omgeving creëert voor zowel klanten als medewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar op de winkelvloer, geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat de winkel optimaal presteert op operationeel én commercieel vlak.Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren, talenten verder te ontwikkelen en een sterke teamcultuur neer te zetten. Je houdt voortdurend oog voor de klantbeleving, de uitstraling van de winkel en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarnaast stuur je op resultaten, signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat alle processen binnen de winkel soepel verlopen. In deze veelzijdige rol combineer je ondernemerschap, teamontwikkeling en klantgerichtheid, waarbij jij samen met je team iedere dag werkt aan een uitstekende winkelervaring en sterke commerciële resultaten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen en coachen van het winkelteam;
• Opstellen van personeelsplanningen;
• Bewaken van de winkeluitstraling en klantbeleving;
• Beheren van voorraad en bestellingen;
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Realiseren van commerciële doelstellingen;
• Afstemmen met de Operationeel Manager over resultaten en verbeteringen.

Wat bieden we jou

Als Storemanager krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die initiatief waardeert en jou de ruimte geeft om impact te maken op zowel het team als de resultaten van de winkel.

• Een salaris tussen € 2.711 en € 3.067 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Personeelskorting op ons unieke en duurzame assortiment.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw winkel.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Leuke bedrijfsactiviteiten en inspirerende teamuitjes.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en resultaatgerichte leider met passie voor duurzaamheid en mode.

• Minimaal MBO-4 diploma in een relevante richting;
• Ervaring als leidinggevende in de retail, zoals Storemanager;
• Coachende en motiverende leiderschapsstijl;
• Commercieel inzicht en focus op het behalen van resultaten;
• Affiniteit met mode, vintage en duurzaamheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Maastricht, is onze organisatie een innovatieve en snelgroeiende retailer die duurzaamheid en circulariteit centraal stelt. Met meerdere winkels in binnen- en buitenland geven we kleding een tweede leven en bieden we een inspirerende winkelervaring die creativiteit en bewust consumeren samenbrengt.

Wat ons uniek maakt? Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en vieren successen samen. Bij ons krijg je de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen en echt impact te maken.

Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Storemanager ben jij verantwoordelijk voor het succes van de winkel en weet je als geen ander hoe je een inspirerende omgeving creëert voor zowel klanten als medewerkers. Je bent dagelijks zichtbaar op de winkelvloer, geeft leiding aan het team en zorgt ervoor dat de winkel optimaal presteert op operationeel én commercieel vlak.Met jouw coachende leiderschapsstijl weet je medewerkers te motiveren, talenten verder te ontwikkelen en een sterke teamcultuur neer te zetten. Je houdt voortdurend oog voor de klantbeleving, de uitstraling van de winkel en het behalen van de gestelde doelstellingen. Daarnaast stuur je op resultaten, signaleer je kansen voor verbetering en zorg je ervoor dat alle processen binnen de winkel soepel verlopen. In deze veelzijdige rol combineer je ondernemerschap, teamontwikkeling en klantgerichtheid, waarbij jij samen met je team iedere dag werkt aan een uitstekende winkelervaring en sterke commerciële resultaten.

Wat je gaat doen:

• Aansturen en coachen van het winkelteam;
• Opstellen van personeelsplanningen;
• Bewaken van de winkeluitstraling en klantbeleving;
• Beheren van voorraad en bestellingen;
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
• Realiseren van commerciële doelstellingen;
• Afstemmen met de Operationeel Manager over resultaten en verbeteringen.

Wat bieden we jou

Als Storemanager krijg je de kans om jouw leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen binnen een dynamische retailomgeving waar ondernemerschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan. Je komt terecht in een organisatie die initiatief waardeert en jou de ruimte geeft om impact te maken op zowel het team als de resultaten van de winkel.

• Een salaris tussen € 2.711 en € 3.067 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
• Personeelskorting op ons unieke en duurzame assortiment.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw winkel.
• Mogelijkheden om door te groeien binnen een groeiende organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en coaching.
• Leuke bedrijfsactiviteiten en inspirerende teamuitjes.

Functie-eisen

We zoeken een energieke en resultaatgerichte leider met passie voor duurzaamheid en mode.

• Minimaal MBO-4 diploma in een relevante richting;
• Ervaring als leidinggevende in de retail, zoals Storemanager;
• Coachende en motiverende leiderschapsstijl;
• Commercieel inzicht en focus op het behalen van resultaten;
• Affiniteit met mode, vintage en duurzaamheid;
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Over het bedrijf

Gevestigd in het hart van Maastricht, is onze organisatie een innovatieve en snelgroeiende retailer die duurzaamheid en circulariteit centraal stelt. Met meerdere winkels in binnen- en buitenland geven we kleding een tweede leven en bieden we een inspirerende winkelervaring die creativiteit en bewust consumeren samenbrengt.

Wat ons uniek maakt? Een informele werksfeer, korte communicatielijnen en volop ruimte voor eigen initiatief. We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers en vieren successen samen. Bij ons krijg je de vrijheid om jouw ideeën tot leven te brengen en echt impact te maken.

Klaar om jouw talent in te zetten bij een organisatie die écht het verschil maakt?

Over de vacature

Als Teamcoördinator werk je mee in de operatie en krijg je de ruimte om een deskundig team verder te ontwikkelen en processen slimmer en beter te organiseren. Zo versterk je de ondersteuning van onze zorglocaties door heel Nederland en draag je direct bij aan de kwaliteit en continuïteit van onze zorgverlening.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

Als Teamcoördinator geef je vanuit Arnhem leiding aan een team van ongeveer negen administratief medewerkers dat GZA-locaties door heel Nederland ondersteunt bij medische dossier- en informatievraagstukken. Je werkt zelf actief mee in de dagelijkse operatie, waardoor je dicht bij het team en de praktijk staat. Tegelijkertijd ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werkzaamheden en zorg je dat processen efficiënt, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen verlopen.

Het team houdt zich onder andere bezig met het verwerken en beheren van medische dossiers, dossierverzoeken, medische correspondentie en uitslagen en het ondersteunen van ketenpartners. Jij bewaakt de kwaliteit en continuïteit van deze dienstverlening en springt waar nodig zelf bij.

Daarnaast coach je medewerkers, stimuleer je samenwerking en ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, waaronder werving en selectie, ontwikkel- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding. Je vertaalt organisatiedoelen naar de dagelijkse praktijk, implementeert beleid en creëert een veilige en positieve werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen.

Waar je gaat werken

Het Medisch Secretariaat is gevestigd in Arnhem, waar je voornamelijk werkzaam zult zijn. Daarnaast werk je nauw samen met collega's op het hoofdkantoor van GZA in Utrecht. Vanuit jouw rol ondersteun je de landelijke operatie van GZA en heb je regelmatig contact met zorgverleners en ketenpartners door heel Nederland. Je bent altijd een belangrijk onderdeel van een hecht, multidisciplinair en professioneel team.

Wie jij bent

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau en je hebt affiniteit met de doelgroep van GZA.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met administratieve processen, bij voorkeur binnen de zorgsector, en begrijpt het belang van kwaliteit, zorgvuldigheid en privacygevoelige gegevensverwerking.
• Je hebt inzicht in procesoptimalisatie en weet een team mee te nemen in veranderingen en verbeteringen en je bent sensitief, communicatief sterk en een natuurlijke verbinder.
• Je hebt 1-3 jaar ervaring met het aansturen van een team, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.909,- en € 5.127,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 7 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer of volledige vergoeding van OV-kosten.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 13 oktober 2026.

Over de vacature

Wil jij leidinggeven op plekken waar zorg er écht toe doet? Als regiomanager bij GZA in regio Almere geef je richting aan teams in de asielzoekerszorg. Je combineert leiderschap met maatschappelijke impact en zorgt dat zorgprofessionals in jouw regio optimaal kunnen werken.

Waar ga ik werken?

Gezondheidszorg Asielzoekers zorgt voor goede zorg voor alle asielzoekers. Op bijna elke opvanglocatie van het COA biedt GZA huisartsenzorg aan asielzoekers. Wat je gaat doen

De regiomanager is een facilitator die binnen complexe en uitdagende omgevingen beslissingen durft te nemen. Je geeft leiding aan diverse zorgteams binnen jouw regio en zorgt dat de GZA-praktijken goed functioneren. Jij bepaalt als regiomanager jouw eigen agenda en je bent regelmatig aanwezig op de locatie die op dat moment het meeste aandacht vereist.

Je coacht medewerkers, stuurt op samenwerking en bent verantwoordelijk voor personeelsbeleid. Denk aan werving, gesprekken en verzuimbegeleiding. Ook hoort het zoeken naar nieuwe mogelijkheden voor de dienstverlening bij je taken.

Je vertaalt organisatiedoelen naar de praktijk en creëert een veilige, positieve werkomgeving waarin teams kunnen groeien. Daarnaast bewaak je kwaliteit, realiseer je doelstellingen, implementeer je beleid en onderhoud je contacten met ketenpartners.

Voor deze functie kunnen bereikbaarheidsdiensten van toepassing zijn. Dit betekent dat je conform de cao Huisartsenzorg periodiek kunt worden ingeroosterd voor bereikbaarheidsdiensten buiten de reguliere werktijden.

Waar je gaat werken

Als regiomanager ben jij als flexer verantwoordelijk voor diverse regio’s: Almere, Dronten, Harderwijk en Zeewolde . De omvang van de asielzoekerscentra (azc’s) varieert van 200 tot 1200 bewoners, wat betekent dat je werkt in een dynamische en diverse werkomgeving. Met hechte, multidisciplinaire en professionele teams waar het zorghart duidelijk naar voren komt.

Je beheert jouw eigen agenda en je laat je gezicht regelmatig zien op de locaties waar jij eindverantwoordelijk voor bent. Daardoor reis je veel naar de verschillende locaties waar je leidinggeeft aan diverse teams, die variëren van 2 tot 10 collega’s. Medische beslissingen liggen bij de huisarts en/of medisch directeur. Eén tot twee keer per maand word je in Utrecht op het hoofdkantoor verwacht om samen te komen met andere regiomanagers.

Wie jij bent

• Je hebt hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde hbo-opleiding die aansluit bij de functie.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het aansturen van meerdere (grote) teams, inclusief personele en operationele verantwoordelijkheid. Bij voorkeur binnen de (eerstelijns) zorg, waar je stakeholdermanagement vaardigheden hebt opgebouwd.
• Je beschikt over rijbewijs B en bent flexibel inzetbaar binnen jouw regio. Reistijd is voor jou geen probleem.
• Je herkent jezelf in deze kerncompetenties: sensitief, communicatief sterk, verbinder, overtuigen en intrinsiek gemotiveerd om bij GZA te werken. Ook weet je de rust te bewaren en adequaat te handelen bij stressvolle situaties.

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4766,- en € 6091,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 9 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Keuze tussen een leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 32 tot 38 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje, wintersporttrip en scholingsdag.

Meer weten?
Bel of app met Geke van der Heide (operationeel manager) op 06 11 78 16 99.

Over de vacature

Over het werk

Ben jij een ervaren leidinggevende met kennis van en ervaring in de kinderopvang? Krijg jij energie van het aansturen van een team, het organiseren van de dagelijkse praktijk én vind je het leuk om waar nodig mee te werken op de groep? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer combineer je leidinggeven met betrokkenheid bij de dagelijkse praktijk. Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt binnen het team en zorgt samen met je collega's voor een veilige, kwalitatieve en inspirerende omgeving voor kinderen.

In deze functie heb je zowel leidinggevende als uitvoerende verantwoordelijkheden. Je houdt je bezig met de dagelijkse aansturing van het team, het personeelsrooster, de pedagogische kwaliteit en het bewaken van de uitvoering van het pedagogisch beleid. Daarnaast werk je, afhankelijk van de behoefte op de locatie en jouw beschikbaarheid, mee op de BSO en/of VE-peutergroepen.

Je werkdagen en de verdeling tussen leidinggevende taken en meewerken op de groep stemmen we samen af. We kijken hierbij naar wat de locatie nodig heeft, jouw ervaring en kwaliteiten en wat past bij jouw beschikbaarheid.

Enthousiast? Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en word een onmisbare schakel in het team van Eigen&Wijzer!

Kindcentrum de Bijenschans in Breukelen

Bij Eigen&Wijzer bieden we kinderopvang voor kinderen van 2 tot 13 jaar. We creëren een veilige en stimulerende omgeving waarin kinderen de ruimte krijgen om hun talenten te ontdekken, zelfvertrouwen te ontwikkelen en zich te ontplooien. Vanuit onze visie 'kinderen zijn eigen en groeien wijzer' werken we met zorg, aandacht en liefde voor ieder kind.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 28-36 uur gemiddeld per week
• De mogelijkheid tot het direct krijgen van een vast contract
• Een salaris conform cao Kinderopvang:€ 3.261 - € 4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• Personeelskorting
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Ervaring met werken in de kinderopvang (een vereiste)
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Een VE-certificaat en kennis en ervaring met VE (Methodes zoals bijvoorbeeld startblokken) (een vereiste)
• IKK babyscholing certificaat (een pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Als jij gepassioneerd bent over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs bent, dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren!

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een huiselijke omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Over het werk

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's.

16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.

We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken.

Werkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week.

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Kinderopvang Joy

Bij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Bodegraven.

Dit bedrijf is een productiebedrijf dat kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu hoog in het vaandel heeft staan. Het bedrijf zoekt in Bodegraven een QHSE Manager die processen bewaakt en verbeteringen aanjaagt. De QHSE Manager levert een centrale bijdrage aan het borgen van kwaliteit en veiligheid binnen de productieomgeving en werkt daarbij nauw samen met operationele afdelingen. De rol vraagt om een praktische instelling en het vermogen om beleidsmatige kaders te vertalen naar duidelijke instructies voor medewerkers. De QHSE Manager signaleert risico's, begeleidt verbetertrajecten en zorgt voor opvolging van corrigerende maatregelen. Communicatie met productie, engineering en management verloopt periodiek en projectmatig om verbeteringen te verankeren in de dagelijkse werking. Er is aandacht voor training en bewustwording om naleving van procedures en veilige werkmethoden te bevorderen. De organisatie biedt een gestructureerde invoering voor nieuwe medewerkers zodat de QHSE Manager snel operationeel kan worden ingezet binnen de locatie in Bodegraven. Wil jij in regio Bodegraven tot €5150 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt en implementeert QHSE-beleid gericht op verbetering van kwaliteit en veiligheid
• De QHSE Manager coördineert interne audits en ondersteunt externe audits
• Je adviseert operationele teams over risicobeheersing en preventieve maatregelen
• De QHSE Manager rapporteert bevindingen en voortgang aan het management en stelt verbeterplannen op
• Je begeleidt instructies en trainingen om naleving en bewustzijn te vergroten

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur in Veiligheid of Kwaliteit of vergelijkbaar
• Aantoonbare ervaring in een QHSE- of vergelijkbare rol
• Praktische kennis van risicoanalyse en verbetertrajecten
• Goede communicatieve vaardigheden en vermogen tot samenwerken met operationele teams

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €5150
• Vakantiedagen: 25 per jaar

Over de vacature

Als leidinggevende aan de slag in de horeca bij een populair casual dining locatie in Hoofddorp?

Voor een horeca locatie aan het water waar gasten lekker tot rust komen, zijn we op zoek naar een Restaurant Manager!

Dit restaurant is de plek voor een heerlijke lunch, uitgebreid diner of gewoon even genieten op het terras met een hapje en drankje. Het restaurant heeft een capaciteit tot 800 gasten tijdens de events, het reguliere restaurant geeft ruimte voor ongeveer 120 gasten. Het is een warme en informele organisatie die draait om beleving waar samenkomen centraal staat. Het combineert casual luxe waar gastvrijheid centraal staat.

Door de verdere groei en professionalisering van het restaurant ontstaat er ruimte voor een Restaurant Manager die het team naar een hoger niveau tilt. Als Restaurant Manager ben jij de eindverantwoordelijke voor de gastbeleving en het operationeel soepel laten verlopen van de dagelijkse organisatie. Je draait mee in de operatie en geeft het juiste voorbeeld.

Het betreft een fulltime functie van 40 uur per week, met flexibele werktijden tussen dinsdag en zondag. Openingstijden liggen tussen 10.00 en 22.00 uur, waarbij je zelf invloed hebt op je eigen rooster, als je maar aanwezig bent wanneer het echt nodig is.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Dagelijkse leiding over het restaurant
• Aansturen en coachen van het bedieningsteam
• Signaleren en aanpakken van verbeterpunten en het team hierin meenemen
• Opstellen en beheren van roosters (via Nostradamus)
• Werken met reserveringssystemen zoals Formitable en kassasystemen zoals Untill
• Bewaken van hygiëne- en veiligheidsnormen
• Zorgen voor een positieve en open teamcultuur

What’s in it for you?

Werken in een gezellige informele omgeving in een rol waar je echte impact kunt maken. Een vaste fulltimebaan met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng. Een ideale rol voor iemand die verder wil groeien of de stap wil maken naar een managementfunctie binnen de horeca, zonder de afstand tot de vloer te verliezen. We bieden daarbij een mooi salaris tussen de € 3.000, – en € 3.600, – bruto per maand op basis van een fulltime werkweek.

Maar er is meer!

De kans om echt impact te maken op cultuur, prestaties en groei. Je ontvangt direct een jaar contract vanuit de opdrachtgever en overuren worden middels tijd voor tijd verrekend.

Wie zoeken wij?

Een betrokken en energieke leider die het team weet te inspireren en tegelijkertijd zelf de handen uit de mouwen steekt. Je hebt tenminste 2 jaar leidinggevende ervaring in de rol als floormanager of shiftleader bij voorkeur binnen casual dining, een eetcafé of restaurant (geen fine dining).

Verder heb je MBO werk- en denkniveau, beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal en ben je flexibel beschikbaar tussen de dinsdag en zondag. Het is mooi meegenomen wanneer je in het bezit bent van je sociale hygiëne en/of BHV-certificaat.

Ben jij klaar om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan direct!

Vul hieronder je gegevens in of neem contact op met Ferdy Lindhout via ferdy@fourparties.nl of 06-21967512

Over de vacature

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Ede.

Deze organisatie is een productiebedrijf met een focus op het opzetten en borgen van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu. Het bedrijf zoekt in regio Ede een ervaren QHSE Manager die verantwoordelijk is voor het beheer en de verbetering van het QHSE-systeem. De organisatie werkt vanuit een productieomgeving waar het QHSE-beleid wordt geïmplementeerd en gehandhaafd op alle afdelingen. De QHSE Manager speelt een centrale rol in het uitrollen van procedures, het begeleiden van audits en het signaleren van verbeterkansen binnen de processen. Er is intensieve samenwerking met operationele teams en het management om risico's te beheersen en naleving van wet- en regelgeving te waarborgen. De QHSE Manager rapporteert periodiek over voortgang en KPI's en draagt bij aan het opstellen van verbeterplannen. Door deze rol ontstaat er directe invloed op procesverbeteringen en op de borging van kwaliteit en veiligheid in de productieomgeving. Kandidaten dienen goed te kunnen samenwerken met verschillende afdelingen en helder te communiceren over prioriteiten en acties. Ede blijft de centrale locatie voor de functie en de dagelijkse werkzaamheden vinden plaats in deze regio. Wil jij in regio Ede tot €4600 verdienen als QHSE Manager? Solliciteer dan direct! Functie-inhoud:

• Als QHSE Manager ben je verantwoordelijk voor
• Je ontwikkelt en onderhoudt het QHSE-managementsysteem als QHSE Manager
• Je voert interne audits uit en begeleidt externe audits als QHSE Manager
• Je adviseert het operationeel management over risico's en verbetermaatregelen
• Je coördineert verbeterprojecten en borgt naleving van wet- en regelgeving
• Je rapporteert over KPI's en levert input voor managementreviews

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau of gelijkwaardig door ervaring
• Aantoonbare ervaring met QHSE-activiteiten binnen een productieomgeving
• Ervaring met interne audits en rapportage
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden

Wij bieden:

• Salaris: €2800–€4600
• 25 vakantiedagen