Gezondheidszorg & Welzijn Vacatures in Zwaagdijk Oost

Over de vacature

Over het werk

Werken in een locatie waar het door de grote ramen voelt alsof je altijd buiten bent, met het Oosterpark om de hoek en de Dappermarkt op loopafstand. Klinkt dat als een werkplek waar je blij van wordt?

Voor onze locatie Mauritskade zoeken we een pedagogisch professional/pedagogisch medewerker* voor de verticale groep (0-4 jaar), drie of vier dagen per week. Mocht je een andere voorkeur voor werkdagen hebben, dan kijken we graag met je mee!

De werkdag
We werken met een team dat open communiceert, ideeën deelt en plezier maakt. Samen creëren we een warme, creatieve omgeving waar kinderen van 0 tot 4 jaar zichzelf mogen zijn. Van eerste stapjes tot echte gesprekjes, we zijn erbij! Eigen ideeën en initiatief? Daar houden we van. Iedereen zet hier een eigen stempel op de groep.

Spelen, ontdekken, groeien, elke dag opnieuw
Jij creëert een veilige, liefdevolle en creatieve omgeving waar kinderen van 0 tot 4 jaar zichzelf kunnen zijn. Van kruipen naar klimmen, van eerste woordjes naar echte gesprekjes, jij bent er bij. Je brengt jouw eigen ideeën mee, bedenkt activiteiten en zet jouw stempel op de groep. Jouw inbreng telt hier echt.

De locatie
De Mauritskade is een prachtige locatie, ruim, huiselijk en vol daglicht. We zitten in het hart van Amsterdam Oost, met het Oosterpark om de hoek. In de pauze lopen we een rondje park, halen we koffie bij LouisLouis of struinen we over de Dappermarkt. Buiten zijn is hier geen extraatje, het zit in onze cultuur. Bereikbaarheid
De locatie is goed bereikbaar, per fiets of met het OV. De Mauritskade ligt centraal in Amsterdam Oost, met tram en bus vlakbij. Langs het Oosterpark fietsen naar je werk is sowieso geen straf. ##### * Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker: een titel die beter past bij de professionaliteit en betrokkenheid van ons vak.

Wij bieden jou

Salaris : Een aantrekkelijk salaris in schaal 6 tussen €2.681 - €3.684 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, conform de CAO Kinderopvang. Het salaris is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring.
Contract : we bieden de mogelijkheid tot direct een vast contract.
Vakantiedagen : Je krijgt 210 uur vakantieverlof per jaar op basis van een 36-urige werkweek.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering : Je ontvangt 8% vakantietoeslag (uitbetaald in mei) en een 8% eindejaarsuitkering (uitbetaald in december).

Academieavond & Ontwikkelhuis : Één keer per jaar organiseren we een academieavond, een leerzame en gezellige bijeenkomst met afsluitende borrel. Daarnaast heeft elke medewerker toegang tot ons Ontwikkelhuis, waar je zelf workshops en trainingen kunt volgen om je vakmanschap verder te ontwikkelen.
Reiskostenvergoeding : Je krijgt een reiskostenvergoeding van €0,23 per km of een volledige OV-vergoeding, afhankelijk van je voorkeur.
Pensioen : Je bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Vitaliteitsprogramma : Bij De Kleine Wereld vinden we vitaliteit belangrijk. Je kunt zelf kiezen uit een breed scala aan webinars, online programma's en coaching via Hart van de Zaak . Ook hebben we een samenwerking met SportCity , zodat je gratis kunt sporten.
Empowr : Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr ondersteunt bij een gezonde werk-privébalans en biedt hulp op gebieden zoals coaching, budgetcoaching of mindfulness.
Voorrang en korting op kinderopvang : Als medewerker heb je voorrang op een plek voor je eigen kind bij De Kleine Wereld en krijg je 5% korting op de kosten.

Over jouw kwaliteiten

Je deelt onze passie en liefde voor het vak. Je geeft kinderen veiligheid en geborgenheid en stimuleert hen in hun ontwikkeling. Daarnaast heb je een mbo-, hbo- of wo-diploma waarmee je mag werken in de kinderopvang.

Niet zeker of jouw diploma kwalificeert? Check het snel via onze diplomacheck:

Over De Kleine Wereld

Bij Kinderopvang De Kleine Wereld werk je in een warme omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je helpt kinderen groeien en ondertussen groei jij ook. We investeren in jouw ontwikkeling en zorgen goed voor elkaar: van academiedagen tot teamuitjes, plezier hoort er gewoon bij.

De Kleine Wereld maakt onderdeel uit van Samenwerkende Kinderopvang , een organisatie met meerdere labels in Amsterdam (De Kleine Wereld, SamSam en Eigen & Wijzer). Dat betekent een grote, betrokken community in je rug én alle voordelen van een kleinschalige, vertrouwde werkplek. Daarnaast ondersteunen locatiemanagers en pedagogisch professionals elkaar op de locaties waar nodig.

Enthousiast geworden?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Amanda Pimmelaar op +31682762729 (whats app mag ook) of een mail sturen naar recruitment@dekleinewereld.nl . Ze vertelt je graag meer.

We zien je sollicitatie graag tegemoet via het sollicitatieformulier!

Wervende tekst

Stel je voor: je werkt aan het Oosterpark, op een lichte, ruime locatie die voelt als thuis. Samen met ons betrokken team geef je kinderen een liefdevolle start. Bij ons staan collega’s voor elkaar klaar. Wij zoeken een pedagogisch professional voor Mauritskade. Kom jij erbij?

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

Over het werk

Voor regio Utrecht Oost zoeken wij een stevige, verbindende en resultaatgerichte senior locatiemanager. Iemand die energie krijgt van afwisseling, uitdaging en het versterken van locaties waar extra leiderschap, rust of richting nodig is. Je bent flexibel inzetbaar binnen onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe.

In deze rol ben jij daar waar jouw ervaring het meeste verschil maakt. Je neemt tijdelijk locaties onder je hoede bij langdurig verzuim of openstaande vacatures, ondersteunt junior locatiemanagers en tijdelijke professionals en helpt locaties verder te ontwikkelen op het gebied van pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting en bedrijfsvoering.

Jij brengt snel overzicht, maakt helder wat nodig is en neemt teams mee in verbeteringen. Met jouw ervaring weet je balans te brengen tussen aandacht voor medewerkers, kwaliteit voor kinderen en ouders, en gezonde resultaten voor de locatie.

Wat ga je doen?

• Tijdelijk waarnemen op locaties binnen regio Utrecht Oost waar extra leiderschap nodig is.
• Coachen en versterken van junior locatiemanagers en tijdelijke professionals.
• Sturen op pedagogische kwaliteit, personeelsbezetting, bezetting en bedrijfsvoering.
• Begeleiden van verbetertrajecten gericht op kwaliteit, stabiliteit en resultaten.
• Bijdragen aan een gezonde personeelsbezetting en het terugdringen van verzuim.
• Ondersteunen bij vraagstukken rondom GGD-inspecties en resultaten uit ouder- en medewerkerstevredenheidsonderzoeken.
• Fungeren als stevige sparringpartner voor collega's en operationeel management binnen de regio.
• Snel schakelen tussen verschillende locaties, teams en vraagstukken.

Wij bieden jou

• Een impactvolle seniorfunctie voor 32 tot 36 uur per week.
• Een salaris conform cao Kinderopvang, schaal 9 (€ 3.589 - € 4.895 bruto per maand op basis van 36 uur) .
• De mogelijkheid tot een vast contract.
• Een eindejaarsuitkering van 8%.
• Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
• Gratis sporten bij SportCity en toegang tot ons vitaliteitsprogramma.
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via ons Ontwikkelhuis.
• Een afwisselende rol waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van meerdere locaties binnen de regio.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een ervaren, zichtbare en besluitvaardige locatiemanager die stevig in de schoenen staat. Je maakt gemakkelijk verbinding met teams, durft richting te geven en weet rust en structuur te brengen wanneer de situatie daarom vraagt.

Daarnaast:

• Je hebt ruime leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang.
• Je weet teams te coachen, motiveren en verder te ontwikkelen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten, kwaliteitsverbetering en organisatieontwikkeling.
• Je schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
• Je bent communicatief sterk, besluitvaardig en oplossingsgericht.
• Je bent flexibel inzetbaar binnen regio Utrecht Oost.
• Je krijgt energie van afwisseling en van situaties waarin jouw expertise direct verschil maakt.
• HBO werk & denk niveau

Over Samenwerkende Kinderopvang

Binnen regio Utrecht Oost werk je voor onze labels TopKids, BenBelle en Kiekeboe. Samen bieden wij iedere dag kwalitatief hoogwaardige kinderopvang, waarin kinderen zich veilig en met plezier kunnen ontwikkelen en waarin ouders en medewerkers zich gezien en betrokken voelen.

Met jouw ervaring en expertise help jij locaties vooruit en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van onze regio. Wil jij jouw senioriteit inzetten op plekken waar deze het meeste verschil maakt? Dan maken we graag kennis met je.

Enthousiast geworden?

Solliciteer eenvoudig via de knop onderaan deze pagina. Heb je eerst nog vragen over de functie of wil je vrijblijvend kennismaken? Neem dan gerust contact op met Mirjam Stevens. Bellen of appen mag altijd!

+31 6 1903 7767
✉️ m.stevens@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die snel overzicht creëert, teams in beweging krijgt en locaties verder brengt? In deze seniorrol maak jij zichtbaar verschil op kwaliteit, stabiliteit en bedrijfsvoering binnen regio Utrecht Oost.

Over de vacature

bOmschrijving /bbr /pEen baan waarin je écht van betekenis bent voor kinderen? Kom werken als Ondersteunend Begeleider op onze Zorgonderwijsgroep! We zijn op zoek naar twee nieuwe collega’s; 1 iemand voor vast en 1 iemand voor tijdelijk vanaf half november 2026 tot en met eind maart 2027. Je werkt 24 uur per week met 8 kinderen van 4 tot 12 jaar. Met jouw rust, betrokkenheid en duidelijke begeleiding help je kinderen zich verder te ontwikkelen. Samen met een hecht team maak je iedere dag het verschil. /ppstrongWat krijg je van ons? /strong /pullipstrongContract: /strong als je de tijdelijke functie gaat vervullen, krijg je een tijdelijk contract van in ieder geval 4 maanden vanwege ouderschapsverlof, vanaf half november tot en met eind maart. Tegen het einde van deze periode kunnen we samen verder kijken naar een andere passende functie binnen Cordaan. Als je de vaste functie gaat vervullen, krijg je een jaarcontract met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren. /p /lilipstrongUren: /strong je werkt 24 uur per week. Een vaste werkdag is sowieso de vrijdag. De overige werkdagen zijn in overleg. /p /lilipstrongSalaris: /strong volgens de cao Gehandicaptenzorg, FWG 35. Je salaris ligt tussen €2.597,- en €3.635,- bruto per maand op basis van 36 uur. /p /lilipstrongExtra’s: /strong 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, een fietsplan inclusief fietsreparatie en collectiviteitskorting op je zorgverzekering. /p /lilipstrongPensioen: /strong je bouwt pensioen op via Pensioenfonds Zorg Welzijn. /p /lilipstrongOntwikkeling: /strong je krijgt ruimte voor trainingen en scholing. /p /lilipstrongBonus: /strong draag je een nieuwe collega aan? Dan ontvang je € 500,- netto. /p /li /ulpstrongWat ga je doen? /strong /ppAls Ondersteunend Begeleider werk je met 8 kinderen van 4 tot 12 jaar met een verstandelijke beperking en ontwikkelingsachterstand. De kinderen hebben ieder hun eigen mogelijkheden en hulpvragen. De groep kan uitdagend zijn. Sommige kinderen hebben bijvoorbeeld door hun beperking of gedrag extra ondersteuning nodig. Juist daarom zijn structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid belangrijk. Samen met je collega's zorg je voor rust, veiligheid en een fijne sfeer op de groep. Je: /pullipBegeleidt kinderen tijdens dagelijkse activiteiten en ontwikkelingsgerichte momenten; /p /lilipBiedt structuur, duidelijkheid en nabijheid; /p /lilipOndersteunt bij verzorging en ADL-taken; /p /lilipRapporteert over de voortgang van de kinderen; /p /lilipVoert zorgplannen uit en denkt actief mee over de begeleiding; /p /lilipWerkt samen met begeleiders, persoonlijk begeleiders, ouders, zorgprofessionals en onderwijsprofessionals; /p /lilipStimuleert zelfstandigheid, eigen regie en meedoen, zowel individueel als in de groep. /p /li /ulpJe werkdag begint om 08.00 uur. Eerst heb je samen met collega's een korte briefing op de groep en daarna vanuit de school. Rond 08.30 uur komen de kinderen. Om 14.15 uur gaan zij naar huis. Daarna is er tijd om te rapporteren, het lokaal op orde te maken en voorbereidingen te treffen voor de volgende dag. Natuurlijk nemen jullie ook even een kwartiertje de tijd om samen bij te komen. Je werkdag eindigt om 16.00 uur. /ppstrongWaar ga je werken? /strong /ppJe gaat werken op de Zorgonderwijsgroep in Amsterdam. Hier krijgen 8 kinderen van 4 tot 12 jaar begeleiding die past bij hun ontwikkeling. Voor deze kinderen is het lastig om mee te komen in het speciaal onderwijs, terwijl zij zich nog wel verder kunnen ontwikkelen. De Zorgonderwijsgroep bevindt zich in de Van Koetsveldschool, een school voor speciaal onderwijs (cluster 3) voor kinderen van 4 tot 12 jaar. De school heeft iets meer dan 100 leerlingen en is onderdeel van Stichting Orion. De school biedt onderwijs aan leerlingen met een licht tot ernstig verstandelijke beperking en aan leerlingen met een ernstig meervoudige beperking (niet motorisch). Op de Zorgonderwijsgroep werken een persoonlijk begeleider en een begeleider. Daarnaast is er nog een tweede groep met een persoonlijk begeleider en twee begeleiders. Je komt terecht in een hecht team. Collega's staan voor elkaar klaar en nieuwe collega's worden snel meegenomen in alles wat er op de groep gebeurt. Je werkt samen met de school en kijkt waar mogelijk hoe het onderwijsaanbod kan aansluiten bij de begeleiding op de Zorgonderwijsgroep. De school zit in een modern gebouw met veel faciliteiten en ligt op slechts twee minuten lopen van NS-station Amsterdam Science Park. Hierbij een link naar de website van de Van Koetsveldschool: /p bVereisten /bbr /pstrongWie ben jij? /strong /ppJe hebt een warm hart voor kinderen en kijkt met een open en positieve blik naar wat zij nodig hebben. Je vindt een goede samenwerking belangrijk, zowel voor de kinderen als voor het team. Je bent betrokken bij de kinderen en wordt enthousiast van het werken met kinderen met een verstandelijke beperking. Je kunt goed omgaan met pittige situaties. Je houdt van structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid bieden. Verder vragen wij het volgende: /pullipstrongDiploma: /strong minimaal een mbo niveau 3 zorgdiploma, zoals Maatschappelijke Zorg. /p /lilipstrongBeschikbaarheid /strong: je bent voor 24 uur per week beschikbaar om te werken en kunt in ieder geval op de vrijdag werken. /p /li /ulpstrongEntousiast? /strong /ppBen jij de Ondersteunend Begeleider die we zoeken? Solliciteer dan snel, en zeker strongvoor vrijdag 23 oktober, /strongwant na deze datum sluiten we de vacature. Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per mail, check hiervoor ook altijd even je spamfolder. Voor vragen kun je contact opnemen met: /pullipMichelle Bouman, teamleider, is voor functie-inhoudelijke vragen bereikbaar via of via /p /lilipNanuq Blankennagel, recruiter, is voor vragen over de sollicitatieprocedure bereikbaar via of via /p /li /ulpstrongKleurrijk en betekenisvol met elkaar /strong /ppCordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren we ontwikkeling van talenten. Bij Cordaan willen we dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in de organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen aan te nemen, en te behouden, uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn. /ppstrongSollicitatievoorwaarden /strong /p

Over de vacature

Functieomschrijving

✨ Ga voor meer vrijheid, betekenis en werkplezier als Verpleegkundige via Zorgwerk! ✨

Ben jij op zoek naar meer *vrijheid

• en *flexibiliteit

• in je werk, waarbij jij zélf bepaalt *waar

• , *wanneer

• en *hoe vaak

• je werkt? Bij Zorgwerk krijg jij de regie: werk op jouw voorwaarden en doe waar je goed in bent! Als *Verpleegkundige

• kun je onder andere aan de slag bij opdrachtgevers in *Brummen

• , bijvoorbeeld bij *V&V-huizen

• op afdelingen die zich richten op *somatiek

• en *psychogeriatrie

• . Je kiest zelf of je korte diensten draait of liever langere opdrachten oppakt — alles is mogelijk! Werken bij Zorgwerk in *loondienst

• past perfect bij jou als je beschikt over de juiste *diploma’s

• en relevante *werkervaring

• . Met onze gebruiksvriendelijke app heb jij 24/7 toegang tot alle openstaande diensten en je eigen rooster. Word jij onze nieuwe Verpleegkundige held(in)? Sluit je aan bij Zorgwerk en ervaar het verschil! #

Organisatieprofiel

*Zorgwerk

• is de partner voor flexibel werken in de *zorg

• , *onderwijs

• , *kinderopvang

• en het *sociaal domein

• . Sinds 1997 verbinden wij professionals aan boeiende opdrachten. Met onze innovatieve app bepaal jij zelf je werkrooster en werkplek. Groei en plezier staan voorop!#

Functietitel

Verpleegkundige #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring als Verpleegkundige.
• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met V&V-huizen en somatiek/psychogeriatrie.

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.
• Echt zelf je diensten bepalen via de geweldige Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk

Werken in de *zorg

• , het *onderwijs

• , de *kinderopvang

• en/of het *sociaal domein

• via Zorgwerk. Een uitstekende keuze! Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk *uitzendmedewerkers

• naar diverse organisaties binnen deze sectoren. We staan bekend om onze *professionaliteit

• en *betrouwbaarheid

• , en bieden onze medewerkers veel *vrijheid

• en *flexibiliteit

• in hun werk. Met een breed scala aan *opdrachtgevers

• zorgen we voor veel *afwisselende

• en *uitdagende

• werkmogelijkheden, waarin jouw ontwikkeling centraal staat. Kies voor Zorgwerk en maak een verschil, wanneer en waar jij dat wilt!#

Sector

V&V-huizen #

Doelgroep

Somatiek/Psychogeriatrie #

Vacaturenummer

484191

Over de vacature

Functieomschrijving

✨ Sta jij te popelen om jouw passie voor de zorg flexibel in te zetten wanneer het jou uitkomt? ✨

Ben jij op zoek naar *vrijheid

• en *flexibiliteit

• in jouw werk, waarbij je zelf bepaalt *waar

• , *wanneer

• en *hoe vaak

• je aan de slag gaat? Als *Verpleegkundige niveau 4

• kun je via Zorgwerk bijvoorbeeld werken bij diverse *opdrachtgevers in Vierhouten

• , met name in de sector *Gehandicaptenzorg

• . Je komt terecht in *specialistische teams

• die zich richten op cliënten met *ernstige meervoudige beperkingen (EMB)

• , waar jouw kennis en empathie echt het verschil maken. Wanneer jij kiest voor *werken via Zorgwerk

• in een *loondienstverband

• , profiteer je van maximale *werkvrijheid

• en een steuntje in de rug van een betrokken team. Deze functie past perfect bij jou als je beschikt over de *benodigde diploma’s

• en/of aantoonbare *werkervaring

• in de gehandicaptenzorg. Klaar om zelf weer de regie te pakken over jouw werkrooster én zorg met impact te leveren? Sluit je dan aan bij Zorgwerk! #

Organisatieprofiel

Bij *Zorgwerk

• ben je de regisseur van je eigen *loopbaan

• in de zorg en welzijn. Sinds 1997 verbinden wij gepassioneerde *professionals

• met sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Met onze gebruiksvriendelijke *app

• bepaal jij waar en wanneer je werkt. Ontdek de kracht van flexibel werken met *Zorgwerk

• ! #

Functietitel

Verpleegkundige niveau 4 #

Periode

Per direct - Onbepaald #

Functie-eisen

• Je hebt werkervaring als Verpleegkundige niveau 4.
• Je bent bereid om een VOG aan te vragen (voor medewerkers vergoeden wij de kosten).
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.
• Je bent zeer betrouwbaar, opdrachtgevers kunnen op jou rekenen.
• Je hebt een cliëntgerichte en gastvrije instelling.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je komt representatief over voor de zorg, qua kledingkeuze en gedrag.
• Je hebt affiniteit met Gehandicaptenzorg en ernstige meervoudige beperkingen (emb).

Arbeidsvoorwaarden

• Marktconform uurloon en correcte wekelijkse uitbetaling.
• Echt zelf je diensten bepalen via de geweldige Zorgwerk app.
• Afwisseling: opdrachten bij verschillende organisaties en doelgroepen.
• Toegang tot (bij)scholing en e-learning.
• Betrokken en snelle support van ons team.
• Een actieve community: je staat er nooit alleen voor.

Over Zorgwerk

Werken in de *zorg

• , *onderwijs

• , *kinderopvang

• en/of het *sociaal domein

• via Zorgwerk. Een goede keuze! Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk *uitzendmedewerkers

• naar diverse *opdrachtgevers

• . Met ons dynamische *platform

• brengen we de juiste professionals naar de plekken waar ze nodig zijn. Zorgwerk biedt een *breed scala

• aan mogelijkheden voor iedereen die *flexibiliteit

• en een *persoonlijke aanpak

• zoekt. Met de zekerheid van een betrouwbare partner blijft werken in deze sectoren altijd uitdagend en gevarieerd bij Zorgwerk. #

Sector

Gehandicaptenzorg #

Doelgroep

Ernstige meervoudige beperkingen (EMB) #

Vacaturenummer

486113

Over de vacature

Als basisarts / ANIOS medische arrestantenzorg (MAZ) lever je huisartsenzorg tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten op één of meerdere locaties bij de Politie-Eenheid, in een cellencomplex en op een wijkbureau in de regio Oost Nederland. Je krijgt een unieke kans om te werken met de bijzondere doelgroep; arrestanten, iets wat je bij geen andere organisatie kunt ervaren! Je neemt zelfstandig beslissingen, onder supervisie van een huisarts, en je biedt zorg die direct impact heeft op arrestanten. Ontdek wat het werk nog meer inhoudt!

Waar ga ik werken?

RMD zorgt voor goede huisartsenzorg aan gedetineerden en arrestanten, in verschillende regio's in Nederland. Naast de reguliere huisartsenzorg overdag zijn we in de ANW oproepbaar bij vragen. Wat je gaat doen

Bij de Regionale Medische Diensten (RMD), onderdeel van Arts en Zorg Groep, staan we voor goede toegankelijke zorg voor iedereen. Dus ook voor arrestanten. Het werk is spannend, onvoorspelbaar en soms ronduit rauw. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en werkt nauw samen met verpleegkundigen, PA/VS, psychologen, psychiaters en de dienstdoende superviserend huisarts. In een notendop wat je gaat doen:

• Je verleent arrestantenzorg tijdens avond-, nacht- en weekenddiensten, waarbij je ook telefonisch bereikbaar bent voor consultatie.
• Je behandelt patiënten (arrestanten), met extra aandacht voor psychiatrie en verslavingsproblematiek, indien nodig op locatie.

Waar je gaat werken

RMD levert huisartsenzorg aan o.a. arrestanten op alle politiecellencomplexen (PCC) in heel Nederland. Je werkt in een professionele en veilige omgeving waar duidelijke protocollen, samenwerking en kwaliteit centraal staan. Heb je nog geen ervaring met deze doelgroep? Dan volg je een uitgebreid inwerktraject met training en begeleiding.

Deze vacature is specifiek voor de regio Oost Nederland ; locaties Apeldoorn, Zwolle en Elst.

Wie jij bent

• Je bent een BIG-geregistreerde basisarts / ANIOS met affiniteit met bijzondere en kwetsbare doelgroepen en relevante klinische werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor ANW-diensten.
• Je werkt zelfstandig, maar nooit alleen. Je werkt onder supervisie van een huisarts en zoekt actief de samenwerking op.
• Je bent flexibel, besluitvaardig en patiëntgericht.

Ook interessant voor PhD-studenten Geneeskunde en arts-onderzoekers die patiëntenzorg willen combineren met wetenschappelijk onderzoek!

Wat wij je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 5158,- en € 6589,- op basis van een 38-urige werkweek in schaal 10 conform cao Huisartsenzorg. In mei 2027 stijgen de lonen met 3%.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à 25 cent per kilometer.
• 25 verlofdagen en 25 uur PLB (Persoonlijk Levensfase Budget) op basis van een 38-urige werkweek.
• Uitstekende pensioenregeling waarbij Arts en Zorg Groep 50% van de premie dekt.
• Een tijdelijk contract voor 16 tot 24 uur per week, met de intentie om langdurig met elkaar samen te werken.
• Gezellige events zoals ons jaarlijkse bedrijfsuitje. En natuurlijk onze scholingsdag en wintersporttrip.

Als waarnemer (zzp’er) aan de slag? Dat kan ook!

• Je ontvangt een marktconforme vergoeding uitgesplitst in uurtarief voor planbare zorg of voor bereikbaarheid en een consultvergoeding.
• Mogelijkheid om opdrachten te combineren binnen de Arts en Zorg Groep (onder meer asielzoekerszorg en reguliere zorg). Hierbij denken we ook graag mee om aan eisen van herregistratie te voldoen.

Meer weten?
Bel of app Nina van Acker op 06 83 85 40 09 of Mateo Counotte op 06 10 10 93 10.

Over de vacature

over het werk

Welkom bij ZO! Binnen onze Lerende Organisatie bij Zo KDV aan het Oosteinde in Den Haag bieden we een veilige en liefdevolle omgeving voor jonge kinderen. We zoeken versterking in de waardevolle rol van Pedagogisch Professional KDV voor 30 tot 36 uur per week. Je werkt in deze functie structureel op vier vaste dagen: de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.

Als pedagogisch medewerker draai je mee in een betrokken team waar we theorie vertalen naar de praktijk. We leggen in onze aanpak bewust de nadruk op 'wij', omdat we een veilige omgeving alleen samen kunnen neerzetten. Je begeleidt de kinderen met volle aandacht in hun ontwikkeling. We bieden emotionele veiligheid door rustige rituelen en geven de kinderen tegelijkertijd de ruimte om op hun eigen tempo de wereld te ontdekken. Zoek jij binnen de kinderopvang een werkomgeving waar verbinding en professionele groei centraal staan? Dan bouwen we graag met jou verder.

Wij bieden jou

• Ons vakmanschap en de behoefte om te blijven leren staan voorop. Jouw persoonlijke welzijn is net zo belangrijk als de ontwikkeling van de kinderen op de groep. Daarom bieden we jou:
• Direct een vast contract: bevalt de samenwerking van beide kanten goed? Dan zetten we je contract na de proeftijd direct om in een vast dienstverband voor 30 tot 36 uur per week (op maandag, dinsdag, woensdag en donderdag).
• Een goed salaris conform cao Kinderopvang (schaal 6: € 2.641 tot € 3.630 bruto per maand o.b.v. 36 uur).
• 8% vakantietoeslag, 8% eindejaarsuitkering en een royale reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
• Volop focus op vitaliteit met gratis sporten via SportCity, een fiscaal voordelig fietsplan en toegang tot welzijnsplatform Empowr voor een gezonde werk-privébalans.
• Uitgebreide carrièrekansen en trainingen via onze online academy om je vakkennis continu te vergroten.

Over jouw kwaliteiten

• We zoeken een betrokken, positieve collega die rust en structuur brengt op de groep. Om de kwaliteit hoog te houden, brengen we allemaal een stevige basis mee. Daarom breng jij het volgende mee:
• Een afgerond mbo-diploma waarmee je bevoegd bent om als Pedagogisch Professional KDV te werken.
• Je bent beschikbaar om 30 tot 36 uur te werken op de maandag, dinsdag, woensdag en donderdag.
• Je hebt een sterke interesse in de vroege ontwikkeling van kinderen en bouwt graag mee aan een fijne, open sfeer op de vestiging.

Over Zo Kinderopvang

ZO Kinderopvang staat voor vooruitgang en professionaliteit. Wij zien onszelf als een avontuurlijke omgeving waar kinderen spelenderwijs vaardigheden ontwikkelen. We bieden emotionele veiligheid door duidelijke structuren. Daarbij hebben we veel aandacht voor een gezonde leefstijl, de buitenlucht en duurzaamheid. Als pedagogisch medewerker ervaar je een werkomgeving waarin we continu blijven leren en innoveren. We bouwen samen aan de toekomst van de kinderen en aan jouw loopbaan.

Enthousiast geworden?

Klaar om de zorg voor de kinderen bij Zo KDV aan het Oosteinde op je te nemen? We horen graag van je! Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Hoe het sollicitatieproces eruitziet?

1. We nemen op korte termijn telefonisch contact met je op om je ambities en de functie te bespreken.
2. Bij een wederzijdse professionele klik nodigen we je uit voor een kennismaking op de vestiging en een meeloopmoment. Zo kun je direct de sfeer proeven en het team leren kennen.
3. Zijn we daarna allebei overtuigd van een succesvolle samenwerking? Dan doen we je graag een passend voorstel!

Heb je vooraf nog vragen over de functie of het rooster? Bel of app gerust even met Kevin via +31623259266 of stuur een mail naar recruitment@zokinderopvang.nl. We komen snel bij je terug.

Wervende tekst

Geef jij jonge kinderen een warme en veilige basis om de wereld te ontdekken? Ontwikkel je dan met ons mee op ons kinderdagverblijf aan het Oosteinde!

Over de vacature

Wat ga jij doen?

Als gastheer of gastvrouw bij Jack’s Casino Oostzaan ben jij hét aanspreekpunt voor onze gasten en zorg je samen met je collega’s voor een gastvrije en energieke sfeer. In ons casino is altijd iets te doen: je schakelt tussen horeca, speluitleg, service en gastcontact.

Geen dienst is hetzelfde en juist die afwisseling maakt jouw werk zo leuk.

Dit ben jij

DIT GA JE DOEN

In deze rol combineer je horeca, gastvrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving. Je hebt veel contact met gasten, schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden en houdt ondertussen het overzicht op de speelvloer.

• Gastheer/gastvrouw: Je ontvangt gasten, helpt ze op weg en zorgt dat iedereen zich welkom voelt.
• Horeca: Je serveert drankjes en kleine gerechten en zorgt ervoor dat gasten niets tekortkomen.
• Host: Je geeft uitleg over spellen, acties en promoties en beantwoordt vragen van gasten.
• Alert: Je houdt de vloer en het speelgedrag van onze gasten goed in de gaten en signaleert bijzonderheden. We hebben tenslotte onze zorgplicht.
• Zelfstandig: Je verhelpt kleine storingen aan automaten, vult ze bij en verricht uitbetalingen.
• Oog voor detail: Je zorgt ervoor dat de vloer, horeca en andere ruimtes netjes en verzorgd blijven.

DIT BIEDEN WIJ

• €2.609 bruto per maand o.b.v. 40 uur
• €15,05 bruto per uur ( vanaf 21 jaar, ben je onder de 21 jaar dan verdien je bij ons bruto 12,04 per uur )
• Extra verdienen met toeslagen: 50% na 01:00 uur en 100% op feestdagen
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• 2 extra vakantiedagen wanneer je 1 jaar niet ziek bent
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km (€0,23/km, maximaal 60 km per dag)
• Parttime of fulltime werken: 24 tot 32 uur per week, uren in overleg
• Doorgroeimogelijkheden naar Senior Medewerker, Floormanager of Casinomanager
• Trainingen en ontwikkelmogelijkheden via de JVH Academy
• Korting op uitjes en producten via onze LuckyMe voordeelshop

DIT BEN JIJ

Je bent gastvrij, sociaal en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken. Verder neem je mee:

• Gastvrij en sociaal: je maakt makkelijk contact en zorgt ervoor dat gasten zich welkom voelen.
• Ervaring: Geen ervaring in een casino? Geen probleem, wij leren je het vak.
• Flexibel: je vindt het geen probleem om in de avonduren en weekenden te werken.
• Vervoer: eigen vervoer en een rijbewijs B zijn gewenst. Vanwege onze openingstijden moet je zelfstandig van en naar het casino kunnen reizen.
• Nederlandse taal: je beheerst de Nederlandse taal goed.
• Betrouwbaar: een VOG-aanvraag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

DIT IS JACK’S CASINO OOSTZAAN

Bij Jack’s Casino Oostzaan-Amsterdam werk je in een moderne en sfeervolle omgeving met nét dat beetje extra. Het casino is gevestigd bij Van der Valk Hotel Oostzaan-Amsterdam en heeft een ruime, stijlvolle inrichting met een uitgebreid spelaanbod. Van vaste gasten die je inmiddels goed kent tot nieuwe bezoekers: met een warm welkom, een gezellig praatje en persoonlijke service zorg je ervoor dat gasten zich hier graag thuis voelen. Niet voor niets werd deze vestiging in 2016 verkozen tot Beste Casino van Nederland.

De vestiging ligt direct aan de A8/A10 en is daardoor vanuit de omgeving makkelijk bereikbaar. Parkeren kan bovendien gratis bij de vestiging, waardoor je zonder gedoe aan je werkdag begint.

ENTHOUSIAST GEWORDEN?

Solliciteer dan snel! Vragen over deze vacature? Mail, app of bel met onze recruiter Kevin via kvdsteen@jvh.nl en 0646448382

Wij werven en selecteren onze kandidaten zelf. Acquisitie door werving- en selectiebureaus of andere derden naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Wat ga je doen:

Jouw talent moet je wellicht nog ontdekken, of misschien ben je er juist wel al achter. Samen vinden wij de baan bij Tragel die bij jou past. Je hoeft niet direct te kiezen. We bieden je de kans om rustig uit te vinden waar je naar op zoek bent. Je gaat werken met bewoners en cliënten met een beperking, in alle fasen van het leven en in alle leeftijden. Samen met je collega's bied je zorg en ondersteuning voor een goed leven. Je doet wat nodig is om hen te begeleiden in het dagelijks leven, bij wonen en dagbesteding. Tragel heeft heel veel verschillende doelgroepen. Het mooie daarvan is dat je daar waar je op je best bent aan de slag kunt. Wat wij bieden:

• Een boeiende werkplek . Een wereld van mensen met een verstandelijke beperking. Een werkomgeving waar je je eigenheid in je werk kunt ontwikkelen.
• Fijne collega's . Je nieuwe collega's kunnen niet wachten om met je samen te werken.
• Geld . Een bruto maandsalaris tussen €2.597 en €4.262 afhankelijk van je ervaring en opleiding.
• Nog meer geld . Boven op je loon krijg je vakantie van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33 procent. Ook ontvang je reiskostenvergoeding.
• Pensioen . Een goed pensioen bij PFZW.
• Vrije tijd . Naast je wettelijke vakantie-uren, nog 57 balansuren per kalenderjaar op fulltime basis.
• Filevrij naar je werk . Vanuit Gent ben je 45 minuten onderweg, vanuit Antwerpen 35 minuten en vanuit Sint-Niklaas 20 minuten.
• Vitaal beroep . Een baan in de zorg voor mensen met een beperking waarin jij onmisbaar bent voor de cliënten en bewoners van Tragel.
• Contract voor onbepaalde tijd. Je contract hangt af van je functie en ervaring, en er is twee maanden proeftijd.
• Kansen . Je draagt, direct of indirect, bij aan een goed leven voor bewoners en cliënten. Iedereen is anders. De zorg, ondersteuning en behandeling is nooit hetzelfde. Het is steeds ontdekken en bouwen.
• Kennis . Je kunt je talent blijven ontwikkelen. We hebben een eigen Tragel Academie.
• Grensinformatie: Kom je uit België en ga je in Nederland werken? Wij helpen je met praktische informatie.

Over het bedrijf: Je komt terecht bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen. Dit kan zijn in Terneuzen, Hulst, Oostburg of Clinge. Het dorp Clinge grenst aan de Belgische provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen en Antwerpen.

Sollicitatieproces: Solliciteer

Screening

Kennismaking

IS het een match?

Vereisten: Om in de zorg voor mensen met een beperking aan de slag te gaan, moet je naast een hart voor de zorg hebben, stevig in je schoenen staan. Je krijgt te maken met onverwachte situaties. Samen met je collega's weet je van aanpakken. Samen ga je voor oplossingen! Je hebt oog voor detail en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Jouw interesse voor de wereld van je cliënten en hoe zij dingen beleven houdt je scherp. Je bent flexibel, want een dag is vaak niet te plannen. Dat je goed met mensen kunt omgaan, is vereiste nummer 1. Je ziet wat je cliënten nodig hebben, ondersteunt ze en beweegt met ze mee.

• Opleidingsniveau:
• In België opgeleid? Een A1- of A2-opleiding, bachelor/graduaat orthopedagogiek of opvoeder in de jeugd- en gehandicaptenzorg past goed.
• In Nederland opgeleid? Een afgeronde zorgopleiding (zoals MMZ, Verzorgende IG, Verpleegkunde of Social Work) op niveau 3, 4 of 5.