Arbeidsbemiddeling & Uitzenden Vacatures in Woerden

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus. Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ben jij een ondernemende manager met een flinke dosis energie en een commerciële drive? Krijg jij een kick van het bouwen aan een succesvol team, het uitbreiden van een klantenbestand én het laten groeien van een vestiging? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij ASA Talent

Als Vestigingsmanager ben jij hét gezicht van ASA in de regio Apeldoorn/Deventer. Jij weet wat er speelt in de markt, bouwt duurzame relaties op en inspireert je team om iedere dag het beste uit zichzelf te halen.

Wat ga je doen?

• Je bouwt de vestiging verder uit en vergroot het marktaandeel in de regio.
• Je ontwikkelt, coacht en motiveert jouw team van intercedenten om te groeien in hun talent.
• Je onderhoudt en versterkt relaties met klanten van mkb tot grootbedrijf en weet als geen ander de juiste match te maken tussen talent en organisatie.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt die naar concrete acties en samenwerkingen.
• Je stelt een vestigingsplan op en voert dit met jouw team uit om ASA in de regio verder te laten groeien.

Bij ASA draait alles om mensen en groei. Jij zorgt ervoor dat talenten de kans krijgen om te ontdekken wat bij hen past en dat onze klanten kunnen rekenen op de beste matches.

Wat we je bieden

Bij ASA Apeldoorn/Deventer geloven we in jouw groei en succes. Daarom bieden we je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de middelen en ondersteuning om jouw ambities waar te maken.

• Salaris tussen €3400 en €4500 per maand, plus bonussen
• Een zelfstandige rol met veel ruimte voor eigen initiatief en groei;
• Een bonusregeling op basis van resultaten;
• Laptop, telefoon en leaseauto;
• De kans om een sterke naam in de regio verder uit te bouwen;
• Een energieke organisatie waarin jouw ideeën écht gehoord worden;
• En natuurlijk: de leukste collega’s van ASA Talent!

Wat we van je vragen

Jij bent een echte verbinder met een commerciële mindset. Je hebt plezier in het werken met mensen, bent resultaatgericht en denkt in mogelijkheden. Verder neem je mee: - Hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring in uitzenden, detacheren of recruitment.
• Leiderschapskwaliteiten: je motiveert, inspireert en stuurt op groei;
• Ondernemerschap en lef, je durft te pionieren en kansen te pakken.

Over het bedrijf

Bij ASA geloven we dat werk leuker wordt als je dicht bij jezelf blijft. Wij helpen studenten, starters en young professionals hun plek te vinden op de arbeidsmarkt en dat doen we met passie, lef en een flinke dosis persoonlijkheid. Onze vestigingen bruisen van energie, en die van Apeldoorn/Deventer staat aan de vooravond van een volgende groeifase.

Daarom zoeken we een Vestigingsmanager die met visie, ondernemerschap en mensgericht leiderschap deze uitdaging oppakt.

Klaar om samen met ons te bouwen aan de toekomst van ASA?

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Ben jij op zoek naar een bijbaan die goed te combineren is met school, studie of andere bezigheden én waarbij je actief bezig bent? Dan is dit je kans! Voor PostNL in Den Bosch (Steenbok 2, 5215 ME) zoeken wij gemotiveerde postsorteerders die parttime aan de slag willen. Het werk is flexibel: je wordt ingepland op basis van de hoeveelheid post die verwerkt moet worden. Je werkt gemiddeld 3 tot 5 uur per dienst, en we vragen dat je minimaal 15 uur per week beschikbaar bent. Omdat de locatie minder goed bereikbaar is met het openbaar vervoer, is eigen vervoer noodzakelijk.

Uitzendbureau Manpower is op zoek naar postsorteerders voor PostNL in Den Bosch.

Als postsorteerder ben jij verantwoordelijk voor het machinaal sorteren van nationale post. Dit is een fysieke baan, want je werkt staand en tilt regelmatig zware bakken met post. Ook is het belangrijk dat je secuur kunt werken, want de post moet immers op het juiste adres worden bezorgd!

Dit krijg je

• Brutosalaris van € 14,99 per uur
• Reiskostenvergoeding conform regeling PostNL
• Uitzendcontract via Manpower
• Pensioenopbouw via Manpower
• Toegang tot meer dan 200 cursussen via de Manpower Academy
• Onregelmatigheidstoeslag van 20% voor het werken tussen 20:00 en 22:00 uur, en 40% voor het werken tussen 22:00 en 6:00 uur

Over de werkgever

Iedereen heeft wel eens een pakketje via PostNL thuis laten bezorgen. Elke dag worden er dan ook vijftien miljoen brieven en pakketjes verwerkt die in heel Nederland bezorgd moeten worden. Iedereen in Nederland is klant van PostNL!

Werktijden
In deze parttime functie ben je 15 uur per week beschikbaar. Afhankelijk van het werk wat PostNL op het moment te bieden heeft, wordt je ingeroosterd.

• Ochtenddienst van 6.00 tot 15.00 uur

• Middag-/avonddienst van 11.30 tot 20.00 uur

  Let op: je wordt zo veel mogelijk ingepland, maar het aantal uren dat je werkt is afhankelijk van de drukte. 15 uur is dus niet altijd gegarandeerd.

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR

Over de vacature

Ben jij een commercieel leider met een ondernemersmentaliteit? Krijg jij energie van het bouwen aan een succesvolle vestiging, het ontwikkelen van mensen én het behalen van ambitieuze resultaten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij VNOM zoeken we een Vestigingsmanager voor onze vestiging Breda die het verschil maakt. Iemand die kansen ziet waar anderen ze missen, relaties opbouwt, richting geeft en een team inspireert om iedere dag het beste uit zichzelf te halen. Jij bent zichtbaar op de werkvloer én in de markt en weet als geen ander hoe je mensen, commercie en resultaat samenbrengt.

Als Vestigingsmanager van onze vestiging in Breda ben jij de aanjager van groei. Je bent eindverantwoordelijk voor de commerciële prestaties van de vestiging, de ontwikkeling van jouw team en het realiseren van ambitieuze doelstellingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie en bent zelf een voorbeeld in ondernemerschap. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Bouwt verder aan een succesvolle vestiging met veel groeipotentie;
• Coacht, motiveert en ontwikkelt recruiters en consultants naar een hoger niveau;
• Breidt het netwerk van klanten en kandidaten verder uit en onderhoudt duurzame relaties;
• Stuurt op KPI's, kwaliteit en commerciële resultaten;
• Creëert een positieve, energieke en prestatiegerichte werksfeer waarin mensen graag willen werken.

Bij VNOM krijg je de kans om écht te ondernemen. Je komt terecht in een ambitieuze en informele organisatie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaan. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw vestiging verder uit te bouwen en jouw eigen stempel te drukken op het succes van Breda.

Samen met een gedreven team werk je aan mooie resultaten, vieren we successen en investeren we volop in jouw ontwikkeling. Uiteraard belonen we jouw inzet met uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke bonusregelingen. Je kunt rekenen op:

• Een goed salaris tussen de €4.200,- en €5.500,- afhankelijk van jouw ervaring;
• De mogelijkheid op een erg goede maandelijkse bonusregeling welke kan oplopen tot €4.000,- bruto per maand of meer;
• Een jaarlijkse managementbonus op basis van de winst en prestaties van jouw vestiging;
• Een winstdelingsregeling vergelijkbaar met een extra maandsalaris;
• Een auto van de zaak (incl. tankpas en privé rijden), telefoon en laptop;
• 31,5 vakantiedagen;
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Volop doorgroeimogelijkheden binnen een ambitieuze en groeiende organisatie;
• Een goede pensioenregeling voor jouw toekomst.

Ben jij die ondernemende leider die commercieel denkt en doet, mensen weet te inspireren en graag bouwt aan langdurig succes? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer vandaag nog en bouw samen met VNOM aan de toekomst van Breda.

Jij bent een natuurlijke leider die mensen weet te verbinden, motiveren en in beweging krijgt. Je houdt van commercie, neemt verantwoordelijkheid en laat je niet snel uit het veld slaan. Resultaat behalen doe je graag, maar het succes van jouw team geeft je minstens zoveel voldoening. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, recruitment of een uitzendbranche (harde eis);
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van een team;
• Een ondernemende instelling en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Een sterke commerciële drive en doorzettingsvermogen om doelstellingen te realiseren;
• Jij bent fulltime beschikbaar.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Bedrijfsinformatie

GoodFlex is gespecialiseerd in langdurige dienstverbanden binnen transport, logistiek en procestechniek. Wij bemiddelen vooral vrachtwagenchauffeurs, operators, kantoorpersoneel en logistiek medewerkers. Daarbij staat het vinden van een goede match voor de lange termijn centraal. Er wordt samengewerkt met sterke werkgevers en ingezet op kandidaten die op een plek terechtkomen waar zij echt kunnen blijven groeien. Het team is jong, energiek en gaat voor het maximale resultaat in goede harmonie. De vestigingen bevinden zich in Alkmaar en Haarlem, en binnenkort ook in Rotterdam.

Over de vacature

Als Senior Recruiter in Haarlem werkt iemand midden in de wereld van transport, logistiek en procestechniek. In deze rol ligt de focus op het vinden van de juiste kandidaten, het bouwen van duurzame relaties en het zorgen voor sterke matches tussen werkzoekenden en opdrachtgevers. Het gaat om een commerciële functie waarin marktgevoel, snelheid en mensenkennis samenkomen.

De Senior Recruiter is de schakel tussen talent en topwerkgevers. Er wordt gewerkt met AI om het wervingsproces sneller en makkelijker te maken voor kandidaten.

• Actief werven en selecteren van chauffeurs, logistiek medewerkers en operators via jobboards, social media, netwerken en het eigen kandidatenbestand.
• Voeren van intakegesprekken en beoordelen van kwalificaties om de juiste match te maken.
• Onderhouden en uitbreiden van contacten met bestaande en nieuwe klanten binnen transport, logistiek en procestechniek.
• Coördineren van het plaatsingsproces, inclusief contractvoorstellen en begeleiding richting een vast dienstverband bij de opdrachtgever.
• Adviseren van klanten en kandidaten over arbeidsvoorwaarden, markttrends en ontwikkelingen binnen de sector.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in de uitzendbranche als Accountmanager of Intercedent.
• Minimaal mbo niveau 4 of hbo werk- en denkniveau.
• Je bent leergierig, resultaatgericht en communicatief sterk.
• Je haalt energie uit het opbouwen van relaties met kandidaten en opdrachtgevers.
• Je hebt een proactieve houding en pakt de telefoon gemakkelijk op.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar bent ook een echte teamspeler.
• SEU-certificaat is een pré.

Wat mag jij van ons verwachten?

Deze organisatie biedt een veelzijdige functie waarin veel ruimte is voor eigen initiatief en waarin iemand echt impact kan maken.

• Een vast salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Targetprovisie van €450 tot €600 bruto per maand bij het behalen van de KPI’s.
• Een onbeperkte bonusstructuur waarmee extra prestaties beloond worden.
• Een totaalinkomen bij 100% KPI van €4.050 tot €5.100 bruto per maand.
• Vanaf Senior-niveau hoort er een leaseauto bij het pakket, met een leasebudget van €600 per maand.
• Werken met topwerkgevers waar langdurige samenwerkingen centraal staan.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met nieuwe vestigingen in Nederland.
• Een jong, betrokken en enthousiast team waarin samenwerken belangrijk is.
• Regelmatige teamuitjes, trainingen en ontwikkelmogelijkheden, zoals beroepsgerichte opleidingen of SEU.
• Kwartaalincentives, zoals cadeaubonnen, een maatpak of internationale trips.

Spreekt de vacature voor Senior Recruiter in Haarlem jou aan? Stuur een mail of solliciteer direct via de website!

Over de vacature

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de beveiligingstechniek? Dan ben ik op zoek naar jou! Voor een goede klant van ons zijn we voortdurend opzoek naar een ervaren beveiligingsmonteur in de regio Utrecht/Vianen/IJsselstein. Ben jij een elektromonteur met de ambitie om door te groeien naar de beveiligingswereld? Dan nodig ik jou ook van harte uit om te solliciteren! Onze klant is een bekend begrip in de buurt en specialiseert zich naast het "normale " elektra-werk, in de beveiligings- en brand meldt sectoren. De projecten waar je aan het werk zal gaan variëren van particulier werk waar jij een nieuwe toegangssysteem gaat installeren, naar een zorginstelling waar je volledige beveiligingsinstallaties gaat installeren en in bedrijf stellen. Geen dag is hetzelfde!

Een greep uit de werkzaamheden:

• Installeren van volledige beveiligingssystemen bij particulieren en bedrijven;
• Monteren en in bedrijf stellen van IP camerasystemen, toegangssytemen, brandmeldinstallaties, en nog veel meer;
• Uitvoeren van periodieke controles bij de vaste klantenkring;
• Adviseren van klanten over de correcte oplossing.

Wat mag jij van ons verwachten als je solliciteer op deze functie als elektromonteur?

• Een mooi salaris tussen de €3.100,- en €3.900,- aan de hand van jou ervaringen;
• Reiskostenvergoeding;
• Bus van de zaak met de mooiste up-to-date gereedschappen;
• Een gezellig familiebedrijf met aandacht voor jou als persoon;
• Acceptabele werkdruk;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Pensioenopbouw.

Herken jij jezelf in de bovenstaande werkzaamheden? Dan vragen wij alleen nog het volgende van jou;

• MBV-diploma of bereidheid om dit op korte termijn te halen;
• Enige jaren ervaring richting de beveiligingstechniek is een pré, maar zoals genoemd is een elektrotechnische achtergrond voldoende;
• VCA certificaat;
• In bezit van rijbewijs B.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als Consultant Elektro- & Installatietechniek krijg je veel vrijheid om jouw eigen klantenportefeuille verder uit te bouwen. Je bezoekt opdrachtgevers, spreekt technische professionals, signaleert commerciële kansen en zorgt voor succesvolle matches waar zowel de klant als de kandidaat enthousiast van wordt. Je richt je op de bemiddeling van technische professionals binnen de elektro- en installatietechniek, zoals elektromonteurs, installatiemonteurs, loodgieters, servicemonteurs, werkvoorbereiders en projectleiders. Verder bestaan jouw werkzaamheden uit;

• Actief benaderen van nieuwe opdrachtgevers en verder uitbreiden van jouw klantenportefeuille;
• Onderhouden en versterken van relaties met bestaande klanten en kandidaten;
• Werven, selecteren en begeleiden van technische professionals;
• Adviseren van opdrachtgevers over de arbeidsmarkt en passende professionals;
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten;
• Matchen van kandidaten aan uitdagende functies binnen jouw vakgebied;
• Voeren van contract-, tarief- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Bezoeken van opdrachtgevers en projecten om relaties verder uit te bouwen;
• Signaleren van commerciële kansen en bijdragen aan de groei van de vestiging.

Bij VNOM krijg je de ruimte om te ondernemen, jezelf te ontwikkelen en écht het verschil te maken. Je komt terecht in een ambitieus en hecht team waar samenwerking, betrokkenheid en een gezonde dosis humor centraal staan. We helpen elkaar vooruit, vieren successen samen en dagen elkaar iedere dag uit om het beste uit onszelf te halen. Met een uitgebreid inwerktraject, persoonlijke begeleiding en volop doorgroeimogelijkheden investeren we graag in jouw ontwikkeling. Verder kan jij rekenen op onderstaande voorwaardes;

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Een aantrekkelijke maandelijkse bonusregeling die kan oplopen tot € 4.000,- per maand of meer;
• Een winstuitkering (vergelijkbaar met een 13e maand);
• Een goede pensioenregeling;
• 31,5 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
• Iedere vrijdag een volledig verzorgde lunch;
• Regelmatig gezellige teamuitjes, borrels en andere leuke activiteiten;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Een laptop, telefoon en auto van de zaak, die je ook privé mag rijden;
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen VNOM.

Om succesvol te zijn als Consultant Elektro- & Installatietechniek weet je makkelijk contact te leggen en krijg je energie van het opbouwen van langdurige relaties. Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen in de markt en durft initiatief te nemen. Daarnaast werk je doelgericht, ben je communicatief sterk en weet je opdrachtgevers én kandidaten op een professionele manier te adviseren. Daarnaast beschik je over:

• Enkele jaren relevante en aantoonbare ervaring binnen de arbeidsbemiddeling;
• Ervaring binnen een 360 graden richting sales is een pré;
• Afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in een commerciële richting;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal;
• In het bezit van een geldig rijbewijs B.

Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. En dat begrijpen wij al te goed. De beste match ontstaat als jij écht op je plek zit.

WAAROM VNOM?

Wij zorgen dat jij hét werk vindt waar jij je goed bij voelt. Werk. Met plezier. Voor zowel startende, als ervaren doeners, voor laag en hoog opgeleiden. En ook als je nog geen opleiding hebt gevolgd, zijn we er voor jou. Winnen doen we met elkaar. Met interne én externe collega’s. Samen. Als één club. Welkom bij de club van doeners. We get the job done!

• Certificaten behalen via VNOM
• Snelle uitbetaling
• Continuïteit en baanzekerheid

Over de vacature

Als recruiter / intercedent bij Tempforce beheer je je eigen klantenportfolio en breng je kandidaten en klanten bij elkaar. Je bezoekt klanten, schrijft vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten. 32 tot 40 uur per week, met een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand plus bonus.

Over de functie

Als recruiter / intercedent breng je kandidaten en bedrijven bij elkaar. Je werkt vanuit ons kantoor in Amsterdam Sloterdijk, samen met een vast team, en beheert je eigen klantenportfolio. Je schrijft wervende vacatureteksten, voert sollicitatiegesprekken en werft actief kandidaten via verschillende kanalen.

Op een gemiddelde dag bezoek je klanten, breng je in kaart wie ze nodig hebben en bouw je de relatie verder uit. Ook houd je contact met kandidaten en klanten, zodat de samenwerking soepel loopt en beide kanten tevreden zijn. Onze kandidaten en klanten willen snel geholpen worden. Daarvoor gebruiken we verschillende AI-tools. Je voelt je thuis in zo'n omgeving en weet snel te bepalen wat voorgaat.

Over het bedrijf

Je komt te werken bij Tempforce Personeelsdiensten, met klanten door heel Nederland. Tempforce is onderdeel van een jonge, groeiende groep uitzend- en recruitmentbureaus met meerdere labels. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook tijd voor elkaar: denk aan een VR-experience, karten en karaoke.

Wat vragen wij van jou

Je pakt zelf je kansen, bij klanten en bij kandidaten. Loopt een match niet meteen, dan zoek je door tot je de juiste kandidaat voor de klant hebt gevonden. Verder vragen we:

• Je woont in de regio Amsterdam
• Ervaring in de recruitmentbranche is een grote pré
• Hbo werk- en denkniveau
• Je schrijft en spreekt goed Nederlands en spreekt goed Engels

Wat bieden wij jou

Dit krijg je ervoor terug:

• Een vast salaris van €2.500 tot €3.300 per maand, plus een bonus die flink kan oplopen
• Een verzorgde lunch op kantoor
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen
• Reiskostenvergoeding, laptop en telefoon van de zaak
• Teamuitjes en activiteiten zoals lasergamen en etentjes
• Veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om door te groeien

Meer informatie

Lijkt de functie van recruiter / intercedent je wat? Solliciteer direct of bel Esther de Haan via +31 6 10683208. Wil je eerst meer weten over het team, de klanten of hoe de bonus werkt? Bel gerust, Esther vertelt je er graag meer over.

Tags: Amsterdam, Recruiter, Intercedent, Werving en Selectie, HR