Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Weert

Over de vacature

Wat je gaat doen

Net afgestudeerd en klaar om je carrière een vliegende start te geven? Zoek je een baan waarin je niet de hele dag hetzelfde doet, maar juist veel leert, verantwoordelijkheid krijgt en samenwerkt met een gezellig team? Dan zit je bij StageMax goed! Bij ons krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen, nieuwe mensen te leren kennen en écht impact te maken. En dat allemaal vanuit een gezellig kantoor in hartje Nijmegen, met een jong team, gezamenlijke lunches en natuurlijk een potje Mario Kart of darten tussendoor. Klinkt goed? Lees snel verder! Wat ga je doen?
Als Junior Recruiter & Accountmanagement bij StageMax ben jij de verbindende factor tussen bedrijven en jong talent. Jij ontdekt wat organisaties nodig hebben en helpt studenten en starters aan een mooie volgende stap. Geen dag is hetzelfde en je krijgt al snel veel eigen verantwoordelijkheid. Dit staat er op jouw to-do-lijst: - Nieuwe contacten leggen: Je belt bedrijven, leert nieuwe organisaties kennen en ontdekt waar kansen liggen.

• Klanten helpen: Je denkt mee met bedrijven en adviseert over passende stagiairs, afstudeerders en starters.
• Vacatures schrijven: Je vertaalt de wensen van klanten naar aantrekkelijke en duidelijke vacatureteksten.
• Talent spotten: Je zoekt leuke kandidaten, benadert ze en ontdekt wat bij hen past.
• Gesprekken regelen: Je plant sollicitatiegesprekken in en zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
• Slimmer werken: Je denkt mee over hoe we onze processen kunnen verbeteren en pakt nieuwe ideeën actief op. Je leert dus niet alleen hoe recruitment werkt, maar ontwikkelt ook commerciële, communicatieve en organisatorische skills waar je de rest van je carrière iets aan hebt. En het mooiste? Je ziet direct resultaat van je werk!

Wat we je bieden

Bij StageMax krijg je heldere voorwaarden, veel ontwikkelmogelijkheden en een fijne werkplek midden in Nijmegen. Dit kun je van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris tussen €2.500 en €2.800 bij fulltime, passend bij jouw startersniveau.
• Wekelijkse salarisbetaling via bankoverschrijving, zodat je inkomsten altijd voorspelbaar zijn.
• Flexibele werkweek tussen 32 en 40 uur, in overleg af te stemmen op jouw ritme.
• 8% vakantiegeld bovenop je salaris, zodat je je vrije tijd extra kunt benutten.
• Vast contract in een startersfunctie met snel toenemende verantwoordelijkheid in accountmanagement en operations.
• Werken in een jong, hecht team met gezamenlijke lunches, vrijdagmiddagborrels en gezellige uitjes.
• Kantoor op loopafstand van station Nijmegen, goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• Dagelijkse afwisseling met klantcontact, kandidaten spreken en meedenken over slimmere werkprocessen.

Wat we van je vragen

We zoeken geen wandelend cv of iemand die alles al weet. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is, initiatief toont en zin heeft om samen met ons te groeien. Jij bent iemand die: - Recent een hbo- of wo-diploma heeft behaald, bij voorkeur in een commerciële, bedrijfskundige of vergelijkbare richting.

• In Nijmegen of omgeving woont.
• 32 tot 40 uur per week beschikbaar is, bij voorkeur 40 uur.
• Makkelijk contact legt en het leuk vindt om met verschillende mensen te praten.
• Niet afwacht, maar zelf kansen ziet en initiatief neemt.
• Nauwkeurig werkt en graag meedenkt over hoe dingen beter kunnen.
• Eerlijk, betrouwbaar en oprecht is in het contact met klanten en kandidaten.
• Een gezonde dosis humor en zelfspot heeft en gezelligheid belangrijk vindt.

Over het bedrijf

StageMax is een full-service bemiddelingsbureau in Nijmegen, gespecialiseerd in stagiairs, afstudeerders en starters op hbo- en wo-niveau. Vanuit ons kantoor op loopafstand van het centraal station brengen we organisaties en talenten bij elkaar.

Je komt terecht in een hecht team van jonge, ambitieuze arbeidsbemiddelingsspecialisten. Jullie lunchen samen, hebben op vrijdag een borrel en organiseren regelmatig uitjes zoals uit eten gaan, stappen en karten. Er wordt hard gewerkt, met een oprechte en mensgerichte sfeer.

Ben je klaar om mee te bouwen aan een organisatie die steeds kijkt hoe het beter kan? Sluit je aan bij StageMax en ontdek hoe ver je hier kunt komen.

Over de vacature

Wat ga je doen?- Jouw baan in een notendop: Jij maakt onze winkel commercieel sterk en met een goed geolied proces. Je zet jouw klant én jouw teams elke dag op één.

• Waar doen we het voor?: Jouw visie en plannen over een goed gevulde, schone winkel en lokaal ondernemen maken van jouw Jumbo de meest geliefde supermarkt in de buurt.
• Jouw nieuwe team: Je geeft leiding aan ongeveer 40 collega's die van bijbaan tot fulltime werken als Teamleider, Specialist of Medewerker Kassa.
• Met wie werk je samen?: Je werkt nauw samen met de filiaalmanager, maar ook met alle andere collega's in de winkel.

Als Assistent Filiaalmanager ben je een echte denker én doener. Samen met de Filiaalmanager zorg je dat onze winkel commercieel sterk is, processen soepel verlopen en klanten zich gezien voelen.

• Je zet je in voor één van onze twee winkelzijden. Bij Proces & Goederenverwerking ben je verantwoordelijk voor goed lopende en efficiënte processen, een goederenstroom die op orde is en een goed gevulde en schone winkel. Bij Klant & Commercie vertaal je klantbehoeften naar een aantrekkelijk winkelbeeld en een sterk commercieel plan.
• Je helpt jouw team groeien door te luisteren en iets met hun ideeën te doen. Jullie vieren samen successen en je bent eerlijk als iets beter kan. Zo bouw je samen aan een cultuur van vertrouwen en resultaat.
• Iedere dag zetten jij en jouw team stappen op het gebied van cijfers, zoals derving en loonkosten. Om te bepalen waar de verbeterpunten liggen, analyseer je de beschikbare data. Samen met de input van jouw collega's en klanten bundel je dit tot een ‘Elke dag beter’-plan.
• Je maakt commerciële plannen en bevordert lokale betrokkenheid. Je stimuleert collega’s om na te denken over proeverijen en je denkt mee over passende social content, samenwerkingen en buurtbetrokkenheid.
• Je bedenkt en implementeert verbeteringen die processen makkelijker, efficiënter of minder foutgevoelig maken. Zo zorg je ervoor dat jouw team piekmomenten met gemak aankan.
• Je bent veel op de winkelvloer aanwezig, zodat je ziet wat er gebeurt. Je ontdekt hoe een procesaanpassing werkt in de praktijk, je ziet zelf hoe een collega zich ontwikkelt en je leidt jouw team door drukke momenten heen. Je betrekt jezelf actief in de dagelijkse operatie, waarbij je bijvoorbeeld af en toe ook de winkel opent of sluit.

Wie ben jij?- Je hebt minimaal een mbo 4-diploma.

• Je hebt ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's en je kunt de meeste HR-taken zelfstandig uitvoeren.
• Een achtergrond in retail, hospitality of logistiek komt goed tot zijn recht in deze baan, maar is voor ons geen vereiste.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek én weet jouw eigen visie voor de winkel goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Je gaat werken in de regio Eindhoven - Helmond, rondom Deurne. We kijken samen welke winkel het beste bij jou past.

Wat bieden wij jou?- Een brutosalaris tussen €3.000 - €3.800 per maand (op basis van 40 uur waarbij je 3 roostervrije uren hebt).

• Een jaarlijkse bonus van max. 5% op basis van organisatiedoelstellingen.
• 24 vakantiedagen (met de mogelijkheid tot aan- of verkoop van vakantiedagen) en 8% vakantiegeld.
• Een tegemoetkoming in jouw reiskosten (€ 0,21 cent per kilometer met een max. Van 35 kilometer enkele reis).
• Ruimte voor ondernemerschap, groei en ontwikkeling. Niet alleen in je baan maar ook met ons opleidingstraject tot Assistent Filiaalmanager via Jumbo Academy, online trainingen via GoodHabitz en met een opleidingsbudget.
• Een kantine waar je kunt genieten van koffie of thee en vers fruit.
• Diverse collega kortingen, zoals 10% korting op je boodschappen (max. € 325 per jaar), deelname aan onze collectieve zorgverzekering en mooie kortingen via Benefits at Work.
• Flexibele werkuren waarbij jij samen met je team het rooster maakt.

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Ben jij een energiek mensenmens? Dan pas jij waarschijnlijk perfect bij ons.
Bij IN2ACTION draait het om mensen. Om snel schakelen, vertrouwen opbouwen en zorgen dat klanten én medewerkers op je kunnen rekenen. Daarom zoeken we geen “standaard recruiter”, maar iemand die energie krijgt van contact met mensen, regelen, organiseren en impact maken.
Of je nu al ervaring hebt in recruitment of arbeidsbemiddeling, óf gewoon van nature sterk bent met mensen: wij leren je graag de rest.
Over de functie

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende factor tussen onze klanten en medewerkers. Geen dag ziet er hetzelfde uit — en juist dat maakt deze functie zo leuk.
Je:

• spreekt dagelijks kandidaten, flexwerkers en klanten;
• voert intake- en sollicitatiegesprekken;
• maakt de juiste match tussen medewerker en opdrachtgever;
• regelt planningen, contracten en administratie;
• lost problemen snel en praktisch op;
• zorgt dat iedereen weet waar hij aan toe is.

De ene dag help je iemand aan een nieuwe baan. De andere dag red je een planning op het laatste moment. Jij houdt overzicht en krijgt dingen voor elkaar.
Wat bieden wij jou

Waarom mensen graag bij ons werken

Bij IN2ACTION kom je terecht in een klein, betrokken team waar hard gewerkt wordt, maar waar humor en gezelligheid minstens zo belangrijk zijn. We houden van korte lijnen, snel schakelen en elkaar helpen.
Je krijgt:

• een afwisselende functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid;
• een team dat voor elkaar klaarstaat;
• ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• trainingen en doorgroeimogelijkheden;
• gezellige teamuitjes en etentjes;
• een werkplek waar jouw initiatief gewaardeerd wordt.

Over het bedrijf

IN2ACTION is sinds 2001 actief in de uitzendbranche en gespecialiseerd in de schoonmaakbranche. We werken voor uiteenlopende opdrachtgevers: van kantoren tot industriële reiniging.
Als compacte organisatie kunnen we snel schakelen en echt aandacht geven aan klanten én medewerkers. Dat persoonlijke contact maakt voor ons het verschil. Sollicitatieprocedure

Interesse?

Denk je: dit past bij mij? Dan maken we graag kennis met je.
Stuur je CV en een korte motivatie naar ons toe.
Heb je eerst vragen? Bel gerust met Christina de Raad via 06-37565112.
Er zijn mogelijkheden op junior-, medior- en seniorniveau, afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond. Vereisten

• Nederlands sprekend
• Computervaardigheden
• Communicatief sterk

Bedrijf

IN2ACTION Uitzendbureau BV

Over de vacature

Heb jij een neus voor talent en krijg je een kick van de perfecte match? Bij Staffice zoeken we een mensenkenner voor onze vestiging in Hoofddorp die begrijpt dat achter elk cv een uniek verhaal schuilt. Samen met ons enthousiaste team van 10 collega's vorm jij het visitekaartje van ons kantoor en zorg je dat kandidaten met een glimlach hun nieuwe uitdaging aangaan.

Je werkdag is dynamisch en afwisselend. De ene ochtend voer je enthousiaste intakegesprekken op ons kantoor in Hoofddorp, terwijl je in de middag samen met de vestigingsmanager of een collega een opdrachtgever bezoekt. Door direct bij onze opdrachtgevers aan tafel te zitten, proef je de bedrijfscultuur en breng je de behoeften haarscherp in kaart. Zo weet jij precies wie wel en niet in het team past. Geen dag is hetzelfde, en dat geeft jou de energie om vol gas te geven! Wat ga je doen?

• Toptalent opsporen via diverse kanalen, netwerken en jobboards.
• Persoonlijke intakegesprekken voeren om kandidaten echt te leren kennen.
• Pakkende vacatureteksten schrijven die de juiste doelgroep direct aanspreken.
• Het volledige recruitmentproces van A tot Z beheren en sturen.
• Optreden als kritische sparringpartner voor zowel de klant als de kandidaat.
• Onze kandidatenpool in het systeem overzichtelijk en up-to-date houden.
• Samen op klantbezoek gaan om de personeelsbehoefte en bedrijfscultuur live te ervaren.
• Deelnemen aan creatieve brainstormsessies met het team om onze wervingsstrategie een kickstart te geven.

Wij zoeken:

• Regiokennis: Je komt uit (de buurt van) de regio Hoofddorp/Haarlemmermeer en herkent de lokale bedrijventerreinen en werkgevers.
• Instelling: Een proactieve houding, nieuwsgierigheid en een flinke dosis mensenkennis. Elke dag iets nieuws leren vind je belangrijk.
• Ervaring: Ervaring in de arbeidsbemiddeling of een commerciële rol is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.
• Communicatie: Uitstekende communicatieve vaardigheden; je staat krachtig en overtuigend in je schoenen bij de klant.
• Talen: Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal.
• Mentaliteit: Een scherpe blik voor kansen; je zet direct de schouders eronder om continu de juiste match te maken.
• Teamplayer: Je bloeit op in een hecht team van 10 gedreven collega's en houdt van een informele werksfeer.
• Inzetbaarheid: Een werkweek van 32 tot 40 uur is voor jou ideaal.

Wij bieden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris tussen € 3.250,- en € 3.750,- op basis van 40 uur.
• Aantrekkelijke bonussen: Interessante bonussen, zowel persoonlijk als gezamenlijk. Dit levert je gemiddeld zo'n € 350,- tot € 400,- extra per maand op!
• Werkomgeving: Een uitdagende functie direct bij ons op kantoor bij Staffice Hoofddorp binnen een hecht team van 10 gedreven professionals.
• Middelen: Een laptop en telefoon van de zaak, plus een vestigingsauto om mee op pad te gaan naar klanten.
• Reiskosten: Reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer .
• Ontwikkeling: Veel ruimte voor eigen initiatief, opleidingen en persoonlijke groei.
• Plezier: Gezellige teamuitjes en legendarische vrijdagmiddagborrels met het hele team.
• Impact: De kans om écht impact te maken door mee te bouwen aan de groei van onze klanten en kandidaten.

Waarom kiezen voor Staffice Hoofddorp?
Werken bij Staffice betekent kiezen voor werkplezier, menselijkheid en uitstekende voorwaarden. Wij geloven in een persoonlijke aanpak waarin jouw groei én het teamgevoel centraal staan. Via diverse opleidingsmogelijkheden tillen we jouw talent naar een hoger niveau. Bovenal zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar je elke dag met een glimlach aan de slag gaat!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Over het werk

Je draait mee in het rooster van het regioteam. Hierdoor kunnen je begin- en eindtijden variëren binnen het tijdsvenster van 07.00 tot 17.30 uur. Het is daarom belangrijk dat je flexibel bent in je werktijden en kunt meebewegen met wat er binnen de regio nodig is.

Jouw werkzaamheden

• Je zorgt voor een goede personeelsplanning en regelt vervanging bij ziekte, vakantie en andere afwezigheid;
• Je beheert de regionale flexpool en onderhoudt contact met uitzendorganisaties en andere externe partijen;
• Je schakelt dagelijks met medewerkers, locatiemanagers, kindplanners en de capaciteitsmanager over de personeelsbezetting;
• Je bewaakt dat medewerkers met de juiste pedagogische kwalificaties op de verschillende groepen worden ingezet;
• Je houdt rekening met de werkdruk en zorgt voor een zo evenwichtig mogelijke verdeling van diensten;
• Je signaleert toekomstige personeelstekorten en schakelt waar nodig met recruitment over het uitzetten van vacatures;
• Je gebruikt planningssoftware en andere systemen om de personeelsplanning zo efficiënt mogelijk in te richten;
• Je analyseert ontwikkelingen en knelpunten in de personeelsbezetting en denkt actief mee over verbeteringen;
• Je maakt rapportages over onder andere personeelsinzet, verlof, ziekte en afwijkingen in de planning.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens CAO Kinderopvang, schaal 8 (€ 3.261 - € 4.456 o.b.v. 36 uur);
• Een jaarcontract met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8%;
• Mogelijkheden voor trainingen, opleidingen en persoonlijke ontwikkeling;
• Persoonlijke ondersteuning en doorgroeimogelijkheden;
• Gratis sporten bij SportCity;
• Korting op kinderopvang voor je eigen kinderen;
• Een betrokken team waarin je veel samenwerkt en snel kunt schakelen.

Over jouw kwaliteiten

• Mbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• Goede kennis van Outlook en Microsoft Office;
• Verplichte werkdagen; maandag, woensdag en vrijdag;
• Ervaring met SDB is een pré;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en werkt gestructureerd;
• Je bent stressbestendig en kunt snel schakelen wanneer de planning onverwacht verandert;
• Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen goed bij elkaar te brengen;
• Je neemt initiatief en denkt actief mee over verbeteringen in de personeelsplanning;
• Je kunt zelfstandig werken, maar zoekt ook makkelijk de samenwerking op.

Over samenwerkende kinderopvang

Van chauffeur tot directeur, van pedagogisch professional tot business controller. Iedereen binnen Samenwerkende Kinderopvang en haar labels draagt op eigen manier bij aan de beste kinderopvang.

Onze medewerkers zijn de spil in kwaliteit. We zorgen graag voor vakbekwame medewerkers die elke dag met veel plezier aan het werk gaan. Dat plezier zit 'm in fijne en vertrouwde collega's, een inspirerende werkomgeving en goede secundaire arbeidsvoorwaarden , zoals korting op eigen kinderopvang en een gratis sportabonnement op SportCity .

Maar uiteindelijk is optimale inzet van jouw talenten de beste manier om voldoening uit je werk te blijven halen.

Enthousiast geworden?

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier en ontvang binnen enkele minuten een automatische bevestiging.

Heb je nog vragen? Onze recruiter Asmara staat voor je klaar. Je kunt haar bereiken via recruitment@samenwerkendekinderopvang.nl.

Wervende tekst

Ben jij ervaren sterke planner? Houd je overzicht als er onverwacht iets verandert en krijg je energie van het oplossen van personeelsvraagstukken? Als Personeelsplanner zorg jij ervoor dat onze locaties iedere dag kunnen rekenen op de juiste bezetting.

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als vestigingsmanager krijg je bij ons de kans om je team van accountmanagers naar nieuwe hoogten te leiden en ervoor te zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Jouw succes en dat van je team worden bij ons niet alleen erkend, maar ook meer dan goed beloond. Zie arbeidsvoorwaarden voor meer informatie.

Functieomschrijving:
Bij Pro Industry krijg je als vestigingsmanager alles wat je nodig hebt om als vestigingsmanager het verschil te maken: de juiste tools, kansen, ondersteuning, maar ook vrijheid om de vestiging naar je hand te zetten en te leiden naar succes.Wat ga je doen?Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw vestiging. Jij leidt je team van accountmanagers naar betere prestaties en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Met jouw ervaring in de arbeidsbemiddeling weet jij jouw kennis over te brengen op je medewerkers en concrete kansen te creëren die leiden tot mooie resultaten. En vergeet niet dat een gezellige sfeer ook iets waard is, hier mag jij op jouw eigen manier een steentje aan bijdragen!Wat je in de praktijk gaat doen:

• Actief sturen op succes: Jij zorgt ervoor dat je team de gestelde targets behaalt, van KPI’s en klantbezoeken tot omzetgroei, jij houdt het overzicht en weet wat er nodig is om te scoren.
• Coachen en ontwikkelen: Je begeleidt je accountmanagers op een manier die hen motiveert en sterker maakt. Jouw doel? Iedereen in het team naar een hoger niveau tillen.
• Resultaatgericht werken: Je analyseert de prestaties van het team en zoekt continu naar manieren om de resultaten te verbeteren.
• Teamdynamiek onderhouden: Jij zorgt dat de sfeer altijd goed is. Samenwerken voelt als een feestje (zonder kater), en successen vieren jullie samen, groot of klein.
• Relatiemanagement: Zowel met klanten als kandidaten bouw jij sterke relaties op, en zorgt ervoor dat deze duurzaam zijn.

Waarom deze rol zo gaaf is?Als vestigingsmanager bij Pro Industry maak je een verschil in het succes van je team, jouw vestiging én het bedrijf. Je hebt de verantwoordelijkheid om de groei van je teamleden te stimuleren en je hebt de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en succes. Deze rol draait om impact maken – voor je team, je klanten én jezelf! We laten je graag zien hoe ver jouw ambitie je laat komen! Functievereisten:
Wat wij van jou vragen:

• Je bent woonachtig, of bereid om te reizen naar Rotterdam.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de arbeidsbemiddeling.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.

• Je hebt de drive om samen met je team topresultaten te behalen, waar jullie allemaal van profiteren!

• Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt kansen actief aan.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat wij bieden:Bij Pro Industry krijg je een unieke kans om leiding te geven aan een succesvol team in de maak- en procesindustrie. Naast een startsalaris tussen de €5.000,- en €6.500,- bruto per maand +8% vakantiegeld, bieden we je:

• Kwartaal bonussen tot €6.000,- op teamdoelstellingen.

• Eindejaarsbonus tot 20% van je bruto jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, zie waar jouw ambitie je brengt.

• Jaarlijkse salarisverhoging.

• Kwartaal incentives zoals buitenlandse trips en cadeaubonnen.

• 29 vakantiedagen.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• Auto van de zaak met tankpas, waarin privé rijden mogelijk is.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega's. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 90% van ons hogere management is ooit begonnen als accountmanager of vestigingsmanager. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro IndustryWij zijn marktleider in de bemiddeling van procestechnisch personeel in Nederland. Met 23 vestigingen verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal. Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€6000 - €8500 monthly

Over de vacature

Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt ze verder. Je adviseert niet alleen, je pakt ook zelf op. Zo schakel je dagelijks van tactisch naar de praktische uitvoering, en dat maakt deze rol zo afwisselend.

HR-beleid ontwikkelt zich steeds meer vanuit een Europese samenwerking. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een aanpak die past bij BCA Nederland en werkt daarvoor nauw samen met de internationale HR-collega’s. Op HR-gebied is genoeg te doen. Je kunt aan de slag met verschillende projecten zoals onboarding, recruitment en automatiseringsprojecten. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, schuift aan bij het managementteam en jij geeft advies. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatief te nemen.

Samengevat houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling;
• Bewaken van de gesprekscyclus en het ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun medewerkers;
• Opstellen van HR-rapportages en analyses, bijvoorbeeld over FTE en personeelsontwikkeling;
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen;
• Voeren van HR administratieve werkzaamheden;
• Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures;
• Zorgdragen, controleren en aanleveren van gegevens t.b.v. de salarisverwerking;
• Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie.

Wat wij bieden: Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een functie van 32-40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3124,- en € 4.560,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met de mogelijkheid om tot 5,5 extra dagen bij te kopen;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant met verse salades en uitsmijters;
• Een flexibele pensioenregeling die met je meegroeit;
• Een vitaliteitsregeling met 15 minuten extra betaalde pauze per dag bij fysieke activiteit;
• Werken bij dé Nederlandse marktleider in autoveilingen;
• Iedere maand een gezellige donderdagmiddagborrel om samen de maand te starten.

Over het bedrijf: BCA Nederland is al meer dan 70 jaar actief in het samenbrengen van kopers en verkopers van gebruikte voertuigen. Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa’s grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto’s.

Vanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren.

De cultuur binnen BCA is nuchter, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Collega’s werken met korte lijnen en weten elkaar snel te vinden. De sfeer is informeel, met een praktische mentaliteit waarin professionaliteit en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Samen werken zij dagelijks aan het optimaal bedienen van klanten in een markt die continu in beweging is.

Vereisten: Je hebt al een goede basis in HR en je merkt dat je toe bent aan meer eigen verantwoordelijkheid. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en durft op een prettige maar heldere manier je mening te geven. Je hoeft geen specialist te zijn op elk HR-onderwerp. Nieuwsgierigheid, initiatief en de drive om te groeien zijn belangrijker.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Circa 2 tot 3 jaar ervaring in HR, met zowel operationele als eerste adviserende werkzaamheden;
• Zelfstandige werkhouding, waarbij je ook weet wanneer het slim is om af te stemmen;
• Het vermogen om te schakelen tussen uiteenlopende taken zonder het overzicht te verliezen;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondelijk als schriftelijk;
• Kortom: iemand die klaar is voor de volgende stap en energie krijgt van HR die echt meebeweegt met de organisatie.

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ik ben Peyton, werkzaam als consultant bij ASA Utrecht en ik kan uit eigen ervaring zeggen dat dit een plek is waar je ontzettend veel leert en groeit. Zelf ben ik hier nu 10 maanden, na eerst 5 maanden stage te hebben gelopen. Zelfs tegen een veel kleinere vergoeding vond ik het (stage)werk zo leuk dat ik ben gebleven om door te groeien als consultant. De afwisseling, de autonomie en de ruimte om zelf te bepalen hoe je klanten en kandidaten benadert, maken dit werk echt bijzonder. Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt. - Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep

• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ik ben Peyton, werkzaam als consultant bij ASA Utrecht en ik kan uit eigen ervaring zeggen dat dit een plek is waar je ontzettend veel leert en groeit. Zelf ben ik hier nu 10 maanden, na eerst 5 maanden stage te hebben gelopen. Zelfs tegen een veel kleinere vergoeding vond ik het (stage)werk zo leuk dat ik ben gebleven om door te groeien als consultant. De afwisseling, de autonomie en de ruimte om zelf te bepalen hoe je klanten en kandidaten benadert, maken dit werk echt bijzonder. Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt. - Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep

• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?

Over de vacature

Wat je gaat doen

Ik ben Peyton, werkzaam als consultant bij ASA Utrecht en ik kan uit eigen ervaring zeggen dat dit een plek is waar je ontzettend veel leert en groeit. Zelf ben ik hier nu 10 maanden, na eerst 5 maanden stage te hebben gelopen. Zelfs tegen een veel kleinere vergoeding vond ik het (stage)werk zo leuk dat ik ben gebleven om door te groeien als consultant. De afwisseling, de autonomie en de ruimte om zelf te bepalen hoe je klanten en kandidaten benadert, maken dit werk echt bijzonder. Als HR Consultant bij ASA Utrecht draag je bij aan het verbinden van studenten, starters en professionals met organisaties. Wat dit werk zo gaaf maakt, is dat je constant schakelt, zelfstandig beslissingen neemt en echt verantwoordelijkheid draagt. Je leert niet alleen over verschillende bedrijven en sectoren, maar je geeft ook advies aan klanten over HR-vraagstukken. Door deze combinatie van zelfstandigheid en afwisseling voel je je elke dag uitgedaagd en trots op wat je bereikt. - Opstellen: pakkende vacatureteksten schrijven die perfect aansluiten bij de wensen van de klant en doelgroep

• Matchen: kandidaten met de juiste vaardigheden en ambities koppelen aan vacatures
• Adviseren: klanten begeleiden bij HR-vraagstukken en oplossingen aandragen
• Onderhouden: contact onderhouden met uitzendkrachten om te zorgen dat ze zich gewaardeerd voelen
• Organiseren: je dagelijkse werkzaamheden en prioriteiten managen in een dynamische omgeving

Wat we je bieden

Bij ASA Utrecht krijg je meer dan alleen een baan. We bieden je een omgeving waarin je kunt groeien, jezelf kunt ontwikkelen en waar jouw inzet wordt beloond.

• Salaris vanaf €2.750,- per maand (bij 40 uur).
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie (32-40 uur per week).
• Reiskostenvergoeding van €0,24 per km of volledige OV-vergoeding.
• Mogelijkheid om 2 weken per jaar vanuit het buitenland te werken.
• Een laptop, werktelefoon en kwartaalbonus op basis van prestaties.

Wat we van je vragen

We zoeken een enthousiaste en ondernemende professional met een passie voor mensen en een talent voor organiseren.

• HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau
• Ervaring in HR of uitzendbranche is een pre
• Uitstekende klantgerichtheid en realistisch advies kunnen geven
• Sterke organisatorische vaardigheden en prioriteiten kunnen stellen
• Snel kunnen schakelen in een dynamische omgeving
• Bereidheid om wet- en regelgeving snel eigen te maken
• Zelfstandig, sociaal en resultaatgericht met lef en flair

Over het bedrijf

ASA is al meer dan 50 jaar dé specialist in het verbinden van studenten, starters en professionals met inspirerende banen. Vanuit ons kantoor in Leiden werken we elke dag met passie en humor aan het creëren van kansen voor talenten. Onze kernwaarden zijn samenwerking, inclusiviteit en persoonlijke groei, en die staan centraal in alles wat we doen.

Bij ASA geloven we in het ontwikkelen van talent. We bieden een dynamische werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Ons hechte team ondersteunt elkaar en zorgt voor een fijne balans tussen werk en plezier. Samen maken we werk betekenisvol.

Ben jij klaar om deel uit te maken van een enthousiast team dat jouw groei net zo belangrijk vindt als die van de organisatie?