Directie & Algemeen Management Vacatures in Overijssel

Over de vacature

Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel

Werken met én voor een glimlach
Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving is en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen.
Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam.

Dit ga je doen

Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling.

Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing.

Ook dit maakt je enthousiast

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.

• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.

• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.

• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.

• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.

• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.

• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je:

• Een goed salaris dat bij jou past.
• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Dus, Assistent Filiaalmanager,

heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als Teamleider Laboratorium Chemie ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van het GC-team. Je werkt zelf niet mee als uitvoerend analist, maar richt je op medewerkers, capaciteit, kwaliteit en verbetering.

• Je stuurt het team dagelijks aan op voortgang, kwaliteit, prioriteiten en doorlooptijden
• Je maakt en bewaakt de personeels- en capaciteitsplanning en zorgt voor voldoende kennis en bevoegdheden binnen het team
• Je begeleidt en ontwikkelt medewerkers en stuurt op opleiding, toetsing en borging van vakbekwaamheid
• Je verbetert samen met het team GC-processen en borgt kwaliteit via SOP's, audits en opvolging van afwijkingen
• Je bewaakt de beschikbaarheid van apparatuur en stemt over capaciteit, storingen, heranalyses en verbeteringen af met andere afdelingen

Neem voor meer informatie contact op met IJse Boogaard: 088 00 211 27 of ijse@checkmark.nl
Vacaturenummer: 8708

Over de werkgever

Onze opdrachtgever in Deventer is een internationaal en geaccrediteerd laboratorium dat gespecialiseerd is in milieu- en wateranalyses. Binnen het laboratorium worden onder andere bodem-, lucht-, water- en afvalwatermonsters onderzocht.

Je geeft leiding aan een team van 10 tot 15 Chemisch Analisten met verschillende ervaringsniveaus. De werkomgeving is nuchter en collegiaal, met veel aandacht voor kwaliteit, vakontwikkeling en het continu verbeteren van processen.

Wat wij bieden

• Een lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract direct bij de opdrachtgever met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salarisindicatie van € 3.847,- tot € 6.136,- bruto per maand op basis van fulltime, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een fulltime functie van 40 uur per week in dagdienst op locatie in Deventer
• Een winstuitkering, 8% vakantietoeslag en 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om jaarlijks twee weken extra verlof bij te kopen
• Een goede pensioenregeling, aanvullende verzekeringen en de mogelijkheid om loon of verlof uit te ruilen voor onder andere een fiets, laptop, mobiele telefoon of fitness

Over de vacature

Als Teamleider Laboratorium Monstervoorbehandeling ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van circa 15 medewerkers in de dagdienst of avonddienst. Je zorgt voor een goede personeelsplanning, duidelijke werkafspraken en een efficiënte doorstroom van monsters

• Je geeft dagelijks leiding aan medewerkers binnen de monstervoorbehandeling en bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer

• Je maakt de personeelsplanning en verdeelt het werk op basis van het werkaanbod, de bezetting en de prioriteiten

• Je leidt de teamstart, bewaakt prestaties en doorlooptijden en grijpt in wanneer resultaten achterblijven

• Je begeleidt medewerkers, geeft feedback en voert voortgangs en ontwikkelgesprekken

• Je verbetert procedures en werkmethoden, bewaakt kwaliteitsacties en zorgt voor een goede overdracht tussen de avond en dag dienst

• Lange termijn dienstverband, waarbij je start met een jaarcontract via CheckMark

• Salarisindicatie van €3400,- tot €4500,- bruto per maand o.b.v. fulltime

• Dienstverband van 32 – 40 uur/week

• Toeslag voor avonddienst

• Avonddienst

Voor de functie van Teamleider Laboratorium Monstervoorbehandeling zoeken wij een kandidaat met mbo-4 werk- en denkniveau en aantoonbare leidinggevende ervaring

• Je hebt ervaring met personeelsplanning, prestatiesturing en het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers
• Je communiceert helder, neemt verantwoordelijkheid en durft medewerkers aan te spreken en bij te sturen
• Ervaring met het aansturen van medewerkers in een productie of laboratoriumomgeving is een pré
• Kennis van ISO/IEC 17025 of werken binnen een geaccrediteerde omgeving is een pré
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal op minimaal B2-niveau

Over de vacature

Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel

Werken met én voor een glimlach
Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving is en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen.
Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam.

Dit ga je doen

Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling.

Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing.

Ook dit maakt je enthousiast

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.

• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.

• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.

• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.

• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.

• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.

• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.

• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.

• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.

• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je:

• Een goed salaris dat bij jou past.
• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Dus, Assistent Filiaalmanager,

heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Over het werk

Als meewerkend locatiemanager bij Eigen&Wijzer Joy combineer je leidinggeven met werken op de groep. Je bent een belangrijke spil binnen onze locatie en weet wat er speelt bij kinderen, ouders en collega's.

16 uur per week richt je je op je leidinggevende taken. Je begeleidt en coacht het team, houdt overzicht over de dagelijkse organisatie en bewaakt samen met het team de pedagogische kwaliteit. Je bent zichtbaar, benaderbaar en geeft medewerkers de ruimte om initiatief te nemen en zich te ontwikkelen.

Daarnaast werk je mee op de groep. Hierdoor sta je dicht bij de dagelijkse praktijk en weet je wat er nodig is om samen een fijne, veilige en professionele omgeving te creëren.

We zoeken iemand met leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen de kinderopvang, die graag met mensen werkt, goed kan organiseren en energie krijgt van de combinatie van leidinggeven en meewerken.

Werkdagen, werktijden en het totaal aantal uren zijn flexibel en in overleg, met een minimum van 24 uur per week.

Bel of app Desiree van Loenen - Vriesenga op +31625331296 en laat jouw creativiteit, enthousiasme en passie voor kinderopvang stralen.

Kinderopvang Joy

Bij Joy staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Door spel, persoonlijke begeleiding, natuurbeleving en uitdagende activiteiten stimuleren we de zelfstandigheid, zelfredzaamheid, sociale vaardigheden en het zelfvertrouwen van kinderen van 0 tot 13 jaar.

Wij bieden jou

Bij Eigen&Wijzer bieden we jou meer dan alleen een baan. We bieden jou een avontuur, een reis vol groei, uitdagingen en waardevolle ervaringen. Verder:

• Een arbeidsovereenkomst van 24 uur gemiddeld per week
• Een salaris conform cao Kinderopvang: € 3.261 -4.456 per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring en op basis van 36 uur
• Ruime training en opleidingsmogelijkheden als pedagogisch professional
• Reiskostenvergoeding
• 8% eindejaarsuitkering
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en een gratis sportabonnement via SportCity of Go-Vital!
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonde werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.

Over jouw kwaliteiten

Je bent enthousiast, creatief, je houdt van uitdaging en je vindt zowel de ontwikkeling van het kind als jezelf belangrijk. Verder heb je:

• Een diploma in de kinderopvang als pedagogisch medewerker of pedagogiek op mbo 3/4 of hbo-niveau
• Taalniveau NL 3F (vereiste)
• Leidinggevende ervaring in de kinderopvang (pré)
• IKK Babyscholing certificaat (pré)

Over Eigen&Wijzer

Bij Eigen&Wijzer draait alles om het creëren van een avontuurlijke en ondersteunende omgeving voor ieder kind. We geloven in het aanmoedigen van persoonlijke groei, terwijl we samen bouwen aan een wereld vol nieuwsgierigheid en ontdekking. Ben jij gepassioneerd over het begeleiden van kinderen en een tikkeltje eigenwijs? Dan verwelkomen we je graag als nieuwe collega om samen een kansrijke toekomst te creëren.

Om kinderen op al onze locaties de beste opvang en begeleiding te kunnen bieden, vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom vragen we van onze medewerkers de bereidheid om, wanneer de situatie daarom vraagt en in overleg met de manager, incidenteel op een andere locatie binnen Eigen&Wijzer te werken. Zo dragen we samen bij aan de continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen onze organisatie.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina.

Wanneer je vragen hebt over deze vacature mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Leuk! Dan word je gebeld voor een korte telefonische intake door Desiree van Loenen - Vriesenga.
2. Is er na dit gesprek een goede match? Dan ontvang je een assessment. Zo krijgen we alvast een beter beeld van jou en jouw manier van werken.
3. Hebben we daarna allebei een goed gevoel? Dan volgt er een eerste gesprek op locatie met de verantwoordelijke manager.
4. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan volgt er vaak nog een tweede gesprek met een operationeel manager of directeur. Zo kunnen we elkaar nog beter leren kennen en is er ruimte om dieper in te gaan op de functie, jouw ervaring en onze verwachtingen.
5. Daarna krijg je de kans om de locatie beter te leren kennen en loop je een ochtend of middag mee met het team. Zo ervaar je direct hoe het is om bij ons te werken.
6. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
7. Nog steeds van beide kanten enthousiast? Dan doen we je graag een mooi aanbod en hopen we je snel als nieuwe collega te verwelkomen!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Ben jij een betrokken en inspirerende leidinggevende die energie krijgt van een groene, huiselijke en duurzame omgeving? Dan zoeken wij jou!