Financiën & Accounting Vacatures in Lisse

Over de vacature

Wil je als ervaren accountancyprofessional weer dichter op je cliënten zitten en zelfstandig verantwoordelijk zijn voor je eigen portefeuille? Bij Visser & Van Eck werk je in een bewust klein gehouden kantoor waar persoonlijk contact, eigen verantwoordelijkheid en inhoudelijk advies centraal staan.

Je krijgt de ruimte om ondernemers echt te leren kennen en mee te denken over hun financiële en fiscale vraagstukken. Op termijn bestaat bovendien de mogelijkheid om samen met collega’s een belangrijke rol te spelen in de voortzetting van het kantoor.

Jouw rol

Door groei van onze organisatie en omdat één van onze collega’s minder gaat werken, zoeken wij een zelfstandig assistent-accountant of relatiebeheerder voor 32 tot 40 uur per week.

Je krijgt een eigen cliëntenportefeuille waarvoor je zelfstandig verantwoordelijk bent. Je bent voor jouw cliënten niet alleen degene die de cijfers verzorgt, maar ook het vaste aanspreekpunt dat meedenkt, signaleert en adviseert.

• Je begeleidt zelfstandig de administraties van je eigen cliënten.

• Je verzorgt fiscale aangiften, waaronder OB, IB en VPB.

• Je ondersteunt cliënten bij fiscale vraagstukken.

• Je onderhoudt en verdiept bestaande klantrelaties.

• Je denkt met ondernemers mee over financiële en fiscale keuzes.

• Je werkt voornamelijk vanuit kantoor en bent waar nodig bij cliënten aanwezig.

  Wie we zoeken

Je bent een ervaren professional die zelfstandig kan werken en energie krijgt van langdurige klantrelaties. Je vindt het prettig om verantwoordelijkheid te nemen en beslissingen te kunnen maken binnen je eigen portefeuille.

• Je hebt meerdere jaren relevante en aantoonbare werkervaring binnen accountancy, administratie of belastingadvies.

• Je hebt ervaring met het zelfstandig begeleiden van cliënten.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding of vergelijkbare praktijkervaring.

• Je hebt goede kennis van administratieve en fiscale software en Excel.

• Je communiceert makkelijk met ondernemers en voelt je prettig binnen een kleine organisatie.

• Je werkt cliëntgericht, zelfstandig en zorgvuldig.

• Ervaring met fiscale begeleiding van cliënten is een sterke plus.

  Wat we bieden

Bij Visser & Van Eck krijg je veel vrijheid om je functie en werkweek in te richten op een manier die past bij jouw verantwoordelijkheden en bij onze cliënten.

• Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week.
• Flexibele werktijden, met de mogelijkheid om bijvoorbeeld vier dagen van 9 of 10 uur te werken.
• Gedeeltelijk thuiswerken op termijn mogelijk.
• Veel zelfstandigheid binnen je eigen cliëntenportefeuille.
• Direct en persoonlijk klantcontact met ruimte voor advies.
• Een kleinschalige organisatie met korte lijnen en een betrokken team.
• Een bijzonder toekomstperspectief: onze huidige DGA verwacht over circa drie jaar met pensioen te gaan. Bij gebleken geschiktheid bestaat de mogelijkheid om samen met collega’s een rol te spelen in het voortzetten van de onderneming.
• Opleidingen en training.
• Pensioen, winstdeling en reiskostenvergoeding.

Over Administratiekantoor Visser & van Eck

Visser & Van Eck Administrateurs Belastingadviseurs bestaat sinds 1985 en heeft ruim 40 jaar ervaring als administratiekantoor.

Wij zijn bewust een relatief kleine organisatie. Daardoor zijn de lijnen kort, werken collega’s zelfstandig en is er veel ruimte voor persoonlijk contact met cliënten. Onze visie op het vak is helder: niet alleen administraties en aangiften verzorgen, maar ondernemers daadwerkelijk kennen en als betrokken adviseur naast hen staan.

Binnen ons team werken onder andere twee collega’s die eerder als AA bij een accountantskantoor werkzaam waren. Zij maakten bewust de overstap naar een kleiner kantoor, omdat zij weer meer met cijfers en cliënten wilden werken en minder bezig wilden zijn met het voornamelijk bewaken van kwaliteitsstandaarden.

Herken je die behoefte aan zelfstandigheid, persoonlijk klantcontact en inhoudelijke betrokkenheid? Dan maken we graag kennis met je.

&Work helpt je verder

Administratiekantoor Visser & van Eck werkt samen met &Work. &Work begrijpt dat het belangrijk is om te werken op een plek waar je gewaardeerd wordt, waar je je verder kunt ontwikkelen en waar je de ruimte krijgt om te groeien. Door via &Work te solliciteren, krijg je direct toegang tot hun brede netwerk van werkgevers. &Work kan je helpen bij de introductie bij Administratiekantoor Visser & van Eck, achtergrondinformatie verstrekken, je voorbereiden op gesprekken zodat je jezelf overtuigend kan presenteren en je bijstaan tijdens de onderhandelingen om je een mooie stap vooruit te laten zetten in je carrière.

Vacature-informatie

• Dienstverband: Fulltime
• Ervaringsniveau: Senior

Over de vacature

Beschik jij over een uitstekend cijfermatig inzicht, ben je communicatief sterk en weet jij zowel het belang van de klant als van de organisatie voorop te stellen, waarbij je ook graag meedenkt over kansen en ontwikkelingen? Dan zoeken wij jou! Een enthousiaste Financieel medewerker voor 24-39 uur per week, die van aanpakken weet.

Over het bedrijf

Dit Administratiekantoor in Woerden is een gezellig, informeel familiebedrijf met korte lijnen, waar 30 collega's aan het werk zijn. Ze zijn gespecialiseerd in administratieve, financiële & fiscale dienstverlening aan ondernemers in het midden- en kleinbedrijf, de agrarische sector en aan vrije beroepsbeoefenaren in verschillende sectoren. Zij zorgen niet alleen dat de administratie op orde is, ze adviseren ook. Over fiscale zaken en vermogensplanning, maar ook over personeel en salaris.

Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht, service en betrouwbaarheid. Kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid zijn belangrijk en werktijden kunnen flexibel worden ingedeeld.

En superleuk: er is een tuin met fitness apparaten achter het gebouw, je kunt 2x per week trainen met een personal assistent. Je kunt achter je bureau fietsend je werk doen (je bureaustoel is dan een hometrainer) en er is voor iedereen vers fruit en ijskoud gezuiverd water om je dorst mee te lessen.

Over de functie

Als Financieel medewerker bij deze organisatie zit je niet de hele dag met je neus in de cijfers, maar heb je ook regelmatig contact met hun agrarische ondernemers. Je vraagt informatie en gegevens op die je nodig hebt voor het voeren van de administratie. Een klantgerichte en klantvriendelijke houding is dus zeker belangrijk, maar je gaat nog een stapje verder door proactief mee te denken én te handelen, waardoor je tijdig ontwikkelingen bij klanten signaleert.

Wees gerust! Als echte cijferfanaat ga je ook aan de slag met het verwerken van administraties, opstellen van jaarrekeningen, aangiften inkomstenbelasting, vennootschapsbelasting en btw-aangiften. Je verwerkt cijfers van voorgaande jaren, maar maakt ook tussentijdse actuele rapportages. Een afwisselende functie dus, waarin je je zeker niet gaat vervelen!

Wat bieden wij jou

Op het kantoor in Woerden hangt een informele sfeer en houden ze de lijntjes kort, zodat ze snel kunnen schakelen. Hun enthousiaste team bestaat uit 32 medewerkers die stuk voor stuk lekker positief zijn ingesteld en met plezier naar hun werk gaan. Ze hechten aan een goede werk-privé balans en vitaliteit, dat maakt werken bij deze organisatie zo gezellig!

Wat krijg je?

• Een aanstelling met uitzicht op een vast contract;
• Marktconform salaris met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• De vrijheid om je uren flexibel in te delen;
• Mogelijkheid tot hybride werken;
• Werken in een gezellig, gedreven team;
• De mogelijkheid om te ontspannen tijdens een potje darten of tafeltennis óf om lekker actief bezig te zijn tijdens de 2- wekelijkse bootcamp lesjes.

Wat vragen wij van jou

Wat vragen we van jou?

• Een afgeronde financiële opleiding op mbo-/hbo-niveau;
• Een agrarische opleiding (bijvoorbeeld HAS) is een pré;
• Een brede kennis van vaktechnische onderwerpen binnen de financiële- en agrarische sector;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent enthousiast, werkt klantgericht en weet van aanpakken;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands;
• Je beschikt over goede computervaardigheden, waaronder kennis en ervaring met (online) systemen.

Meer informatie

Barbara Hegedus 0348-422216

Over de vacature

Voor dit informele administratiekantoor gevestigd in Woerden zijn wij op zoek naar een fiscalist voor 24-32 uur.

Over het bedrijf

Dit Administratiekantoor (Accountancy) in Woerden is een gezellig, informeel familiebedrijf met korte lijnen, waar 29 collega's aan het werk zijn. Ze zijn gespecialiseerd in administratieve, financiële & fiscale dienstverlening aan ondernemers in het MKB. Deze klanten zijn met name actief in de sectoren bouw, techniek, gezondheidszorg, handel, horeca en agrarisch. Zij zorgen niet alleen dat de administratie op orde is, ze adviseren ook. Over fiscale zaken en vermogensplanning, maar ook over personeel en salaris.

Er wordt veel waarde gehecht aan persoonlijke aandacht, service en betrouwbaarheid. Kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid zijn belangrijk.

En superleuk: er is een tuin met fitness apparaten achter het gebouw, je kunt 2x per week trainen met een personal assistent. Je kunt achter je bureau fietsend je werk doen (je bureaustoel is dan een hometrainer) en er is voor iedereen vers fruit en ijskoud gezuiverd water om je dorst mee te lessen.

Over de functie

Als Fiscalist kom je te werken binnen het fiscale team met twee senior fiscalisten. In de rol van Fiscalist / Belastingadviseur ben je zowel bezig met de adviserende als uitvoerende werkzaamheden. Denk bijvoorbeeld aan het adviseren van cliënten op het gebied van herstructureringen, bedrijfsopvolgingen en financiële- en estate planningen.

Verder taken:

• Verantwoordelijk voor het opstellen en controleren van de belastingaangiften zoals inkomstenbelasting, dividendbelasting, vennootschapsbelasting, schenk- en erfbelasting;
• Opstellen van diverse bezwaarschriften en het bewaken van de termijn.

Wat bieden wij jou

Naast een gedreven en gezellig team bieden wij:

• Uitzicht op een vast contract;
• Een goed salaris gebaseerd op jouw ervaring;
• Mogelijkheid om hybride te werken;
• Ontspanningsmogelijkheden zoals een bootcamp of tafeltennis;
• Mooie ontwikkel- en studiemogelijkheden;
• Vrijheid om je werkuren flexibel in te delen.

Wat vragen wij van jou

Wie ben jij?

• Afgeronde HBO of WO-studie Fiscaal Recht of Fiscale Economie;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
• Kennis en ervaring met administratiesystemen;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Meer informatie

Kelly Bliekendaal 0348-422216

Over de vacature

We are Kao, listed as one of the world's most ethical companies for the last 20 years.

Our EMEA brand portfolio spans across three sectors; Consumer Care ( John Frieda, Guhl, Bondi Sands, Bioré, Jergens, Curél), Professional Hair ( Goldwell, Oribe, KMS Hair, Kerasilk ), and Molton Brown.

Our corporate philosophy, The Kao Way, guides us in everything we do – acting with integrity, courageously driving innovation, and treating each other with trust and respect.

Displayed pay range (base salary) is a guide and local market specific. The pay offered to a successful candidate will be based on skill set and professional experience assessed throughout the interview process.

EUR 42,150 - EUR 63,000

This is a key role supporting the FP&A Director for the Professional Haircare business, contributing to global management reporting, business planning, and commercial insight, with a focus on driving financial performance. The FP&A Analyst will support the preparation of annual budgets and forecasts for the salon business, ensuring accuracy, timeliness, and robust planning processes.

The role involves working closely with stakeholders across R&D, Marketing, functional cost owners, and central FP&A teams. This position goes beyond traditional financial control, providing proactive guidance and support to budget holders on all aspects of budget management and profitability.

What you will do:

• Drive the budget & planning process
• Produce management reports and provide clear explanations for performance variances to support organizational objectives. Analyse variances and explore variances/potential problems with line managers.
• Support month-end close activities; ensure timely and accurate reporting.
• Work with budget holders to ensure they understand the financial information and their impact on organization. Develop and maintain good relationships with all stakeholders. Provide all budget holders with up-to-date information in relation to their budgets.
• Develop and implement solutions to improve efficiency on reporting and processes. Attend and contribute to steering/focus groups; support finance projects (global and local) and ad hoc process improvements. Be open to change and adapt to new ways of delivering business services.

What you will need:

• Fully qualified (ACCA, CIMA or equivalent) with a degree in an analytical discipline preferred.
• 4+ years' experience in relevant finance roles within an international, matrix organisation, with first-hand experience in management accounting, planning, budgeting, and forecasting.
• FMCG experience is preferred, ideally within a branded, product-led, and consumer- or customer-insight-driven environment.
• Advanced financial analysis and business partnering capabilities, with high proficiency in Excel, SAP, BPC, and BI tools.
• Ability to simplify complex data sets into clear, actionable insights.
• Highly organised with excellent analytical and critical thinking skills, while maintaining a solid strategic overview across large volumes of information.

At Kao, we believe the diversity of our teams strengthens our global mission. Here we trust and respect each other, collaborating in a friendly and inclusive work environment to achieve great results.

What you can expect from us:

• An entrepreneurial environment where passionate and innovative teams come together.
• Respect, teamwork and collaboration are at the heart of how we work.
• A workplace culture that prioritises employee wellbeing, with opportunities to get involved in initiatives such as Mental Health First Aiders, our Charity Committee, and DE&I communities
• A broad range of benefits, including flexible working, competitive salaries, health and wellbeing offers, pension schemes, insurance options, and more…
• Learning and development opportunities

Your voice matters here, we value entrepreneurial thinking and innovation from our teams.

Salary: 42150 – 63000 EUR / YEAR

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao's, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico's in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega's en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega's wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega's om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

We are looking for a Dutch-speaking Economist to strengthen our macroeconomics team in Amsterdam, with a particular focus on households. In this role, you will help develop data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader economic developments. Working with unique proprietary data, you will contribute to distinctive economic analysis and research that informs clients, colleagues and senior stakeholders. You will have the opportunity to shape research projects from idea to publication while collaborating with experts across the team.

The team

You will be part of an international team with a focus on European economies.

Marieke Blom, Chief Economist and Head of Research: “We are a dedicated team, where team members enjoy a feeling of personal accomplishment. We are also a very international team, where people feel they can be themselves at work. We create insights on developments that impact the future for people and businesses. Anticipating the change is an opportunity to help shape it. If this is something that appeals to you, then you will be a great addition to the team.”

Roles and responsibilities

In this role you will:

• Develop clear, data-driven insights on consumer spending, household income, savings, confidence and broader macroeconomic developments.
• Analyse unique proprietary data and translate those insights into distinctive economic analysis.
• Write economic research independently.
• Manage and coordinate research processes.
• Translate economic developments into relevant insights for clients, colleagues and other senior stakeholders.
• Create presentations on economic themes for both specialist and non-specialist audiences.
• Lead research processes from asking the right question through to sharing and presenting the output.
• Coordinate with colleagues on both content and process to ensure analysis is relevant, clear, accurate and delivered on time.

How to succeed

At ING, we value curiosity, analytical thinking and a willingness to learn. We recognise that talent comes in many forms and encourage you to apply even if you don't meet every requirement listed below. If you're passionate about economics, enjoy working with data and want to help shape insights that matter, we'd love to hear from you.

We're looking for someone who brings:

• Experience in economic research or a related analytical field.
• An MSc in Economics or a comparable discipline.
• Quantitative and programming skills, or the willingness to further develop these capabilities.
• Knowledge of macroeconomics and an interest in household and consumer behaviour.
• The ability to develop and contribute to research projects, both independently and in collaboration with colleagues.
• Experience working with large datasets and applying data responsibly.
• Clear written communication skills and the ability to translate data into meaningful and engaging insights.
• The ability to communicate complex economic topics to a range of audiences.
• Fluency in Dutch and professional English language skills.

Rewards and benefits

We want to make sure that it’s possible for you to strike the right balance between your career and your private life. Find out more about our employment conditions.

The benefits of working with us at ING include:

• 25-28 vacation days depending on contract
• Pension scheme
• 13th month salary
• 8% Holiday payment
• Hybrid working
• Personal growth and challenging work with endless possibilities
• An informal working environment with innovative colleagues

About us

Curious about how ING empowers people and businesses to move forward?
Discover what we do and what we can offer you

Questions

Please visit our Frequently Asked Questions section to find some answers on questions you might have.
Contact the recruiter attached to the advertisement. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the ‘Apply’ button.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao's, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico's in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega's en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega's wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega's om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

We're working with a growing quantitative trading firm looking to hire a Trading Operations Specialist to support a high-performance trading business with a strong focus on options.

This is a hands-on role where you'll work closely with traders and technology teams, supporting the full trade lifecycle while helping build scalable operational processes as the firm continues to grow.

We're particularly interested in candidates who:

1. Are already based in Amsterdam (essential).
2. Have strong experience supporting listed and/or OTC options .
3. Can cover broader Trading Operations responsibilities across multiple asset classes.
4. Have experience within a market-making, proprietary trading, HFT or quantitative trading environment.
5. Have 2-7 years' experience in Trading Operations, Middle Office or Trade Support.
6. Are confident with trade lifecycle management, reconciliations, settlements and clearing.

Experience with Python, SQL or process automation would be advantageous.

If you're looking to join a collaborative, trading firm where you'll work closely with investment professionals and have genuine ownership from day one, we'd be happy to tell you more.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.

Over de vacature

Over de functie

Als senior salarisadministrateur draag je bij aan een foutloze en efficiënte salarisadministratie voor duizenden flexkrachten. Je werkt in een dynamische omgeving met complexe cao’s, wekelijkse deadlines en veranderende wet- en regelgeving. Dankzij jouw expertise en oog voor detail zorg je ervoor dat onze processen soepel verlopen en voldoen aan alle wettelijke eisen. Daarnaast krijg je de kans om actief bij te dragen aan procesoptimalisatie en automatiseringsprojecten binnen ons payrollteam.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van mutaties en salarisbetalingen in Mysolution en zorgen voor een correcte toepassing van cao-voorwaarden.
• Controleren: van de salarisadministratie op naleving van wet- en regelgeving en signaleren van verbeterpunten.
• Analyseren: van rapportages om afwijkingen en risico’s in de payroll tijdig te identificeren en op te lossen.
• Beantwoorden: van vragen van collega’s en flexkrachten over salaris, loonstroken en arbeidsvoorwaarden.
• Bijdragen: aan procesoptimalisatie en ondersteuning bij audits en interne controles.

Over het bedrijf

RGF Staffing the Netherlands in Almere is een HR-dienstverlener en onderdeel van Recruit Holdings. Met merken als Start People, USG Professionals en ASA ondersteun je samen met collega’s wekelijks duizenden flexkrachten. Vakmanschap, continue verbetering en een veilige, prettige werkomgeving staan centraal.

Je werkt in een centraal payrollteam met ruimte voor eigen ideeën, procesoptimalisatie en ontwikkeling. Hybride werken is mogelijk, het kantoor is goed bereikbaar met ov en auto, met gratis parkeergelegenheid.

Functie eisen

• 3–5 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur uitzendbranche
• Aantoonbare werkervaring met Mysolution en kennis van cao-voorwaarden
• Afgeronde PDL-opleiding; VPS is een pré
• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur Bedrijfskunde of HRM
• Gedegen kennis van loonheffingen, sociale verzekeringen en arbeidsrecht

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen €3.500 en €5.000 op basis van een fulltime dienstverband.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast bij goed functioneren.
• Een werkweek van 32 uur of meer, met ruimte om je uren passend in te delen.
• Volledig hybride werken: combinatie van kantoordagen en flexibele thuiswerkdagen.
• Een modern kantoor in Almere, goed bereikbaar met OV en gratis parkeergelegenheid.
• Een centraal payrollteam met ervaren collega’s om mee te sparren.
• Veel aandacht voor ontwikkeling
• Ruimte om actief mee te denken over procesoptimalisatie en automatisering.
• Een open, informele cultuur waar feedback en initiatief worden gewaardeerd.
• Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding conform bedrijfsregeling.
• Mogelijkheid om werktijden af te stemmen op je privéleven en gezin.
• Een werkgever die inzet op duurzame inzetbaarheid en een gezonde werk-privébalans.