Automotive & Voertuigindustrie Vacatures in Leiden

Over de vacature

Wat ga je doen: Bij BCA ligt HR in de lijn en dat betekent dat leidinggevenden jou weten te vinden. Of het nu gaat om functioneren, ontwikkeling, verzuim of teamdynamiek: jij denkt mee, stelt de juiste vragen en helpt ze verder. Je adviseert niet alleen, je pakt ook zelf op. Zo schakel je dagelijks van tactisch naar de praktische uitvoering, en dat maakt deze rol zo afwisselend.

HR-beleid ontwikkelt zich steeds meer vanuit een Europese samenwerking. Jij vertaalt deze ontwikkelingen naar een aanpak die past bij BCA Nederland en werkt daarvoor nauw samen met de internationale HR-collega’s. Op HR-gebied is genoeg te doen. Je kunt aan de slag met verschillende projecten zoals onboarding, recruitment en automatiseringsprojecten. Je rapporteert aan de Financieel Directeur, schuift aan bij het managementteam en jij geeft advies. Je krijgt veel vrijheid om je werk zelf in te richten en initiatief te nemen.

Samengevat houd je je onder andere bezig met:

• Adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, zoals functioneren, verzuim, samenwerking en ontwikkeling;
• Bewaken van de gesprekscyclus en het ondersteunen van leidinggevenden bij de ontwikkeling van hun medewerkers;
• Opstellen van HR-rapportages en analyses, bijvoorbeeld over FTE en personeelsontwikkeling;
• Initiëren en doorvoeren van verbeteringen en optimalisaties binnen HR-processen;
• Voeren van HR administratieve werkzaamheden;
• Meedenken over recruitment en waar nodig ondersteunen bij vacatures;
• Zorgdragen, controleren en aanleveren van gegevens t.b.v. de salarisverwerking;
• Vertalen van internationaal HR-beleid naar de Nederlandse organisatie.

Wat wij bieden: Bij BCA krijg je het vertrouwen om je functie zelfstandig in te richten en HR verder te helpen ontwikkelen. Je werkt in een omgeving waarin initiatief wordt gewaardeerd en waarin samenwerken, betrokkenheid en plezier belangrijk zijn.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een functie van 32-40 uur per week;
• Een salaris tussen € 3124,- en € 4.560,- bruto per maand (o.b.v. fulltime);
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime), met de mogelijkheid om tot 5,5 extra dagen bij te kopen;
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een goed verzorgd bedrijfsrestaurant met verse salades en uitsmijters;
• Een flexibele pensioenregeling die met je meegroeit;
• Een vitaliteitsregeling met 15 minuten extra betaalde pauze per dag bij fysieke activiteit;
• Werken bij dé Nederlandse marktleider in autoveilingen;
• Iedere maand een gezellige donderdagmiddagborrel om samen de maand te starten.

Over het bedrijf: BCA Nederland is al meer dan 70 jaar actief in het samenbrengen van kopers en verkopers van gebruikte voertuigen. Als onderdeel van Constellation Automotive Group maakt BCA deel uit van Europa’s grootste digitale marktplaats voor gebruikte auto’s.

Vanuit Barneveld organiseert BCA Nederland dagelijks voertuigveilingen voor onder andere leasemaatschappijen, dealers, fleetowners en overheden. Via online en fysieke veilingen vinden voertuigen hun weg naar nationale en internationale autohandelaren.

De cultuur binnen BCA is nuchter, toegankelijk en samenwerkingsgericht. Collega’s werken met korte lijnen en weten elkaar snel te vinden. De sfeer is informeel, met een praktische mentaliteit waarin professionaliteit en resultaatgericht werken hand in hand gaan. Samen werken zij dagelijks aan het optimaal bedienen van klanten in een markt die continu in beweging is.

Vereisten: Je hebt al een goede basis in HR en je merkt dat je toe bent aan meer eigen verantwoordelijkheid. Je maakt makkelijk contact, luistert goed en durft op een prettige maar heldere manier je mening te geven. Je hoeft geen specialist te zijn op elk HR-onderwerp. Nieuwsgierigheid, initiatief en de drive om te groeien zijn belangrijker.

Daarnaast breng je mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Circa 2 tot 3 jaar ervaring in HR, met zowel operationele als eerste adviserende werkzaamheden;
• Zelfstandige werkhouding, waarbij je ook weet wanneer het slim is om af te stemmen;
• Het vermogen om te schakelen tussen uiteenlopende taken zonder het overzicht te verliezen;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondelijk als schriftelijk;
• Kortom: iemand die klaar is voor de volgende stap en energie krijgt van HR die echt meebeweegt met de organisatie.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider revisie draag je bij aan een soepel en efficiënt revisieproces binnen onze organisatie. Je combineert jouw technische kennis met leiderschap om een team van circa 25 collega’s te begeleiden en te motiveren. Met jouw praktische instelling en oog voor kwaliteit zorg je ervoor dat processen worden geoptimaliseerd en dat het team in een positieve werksfeer kan excelleren. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en het signaleren van verbeterkansen, waarbij je een actieve rol speelt in het onderhouden van ons kwaliteitssysteem.

Wat je gaat doen:

• Aansturen: het coördineren van de dagelijkse workflow binnen een deel van de revisieafdeling en zorgen voor structuur en efficiëntie.
• Begeleiden: het adviseren, instrueren en ondersteunen van collega’s bij technische revisiewerkzaamheden.
• Verbeteren: het signaleren van optimalisatiemogelijkheden in werkprocessen en het initiëren van verbeterprojecten.
• Kwaliteit borgen: het actief bijdragen aan het onderhouden en verbeteren van het kwaliteitssysteem.
• Teamdynamiek stimuleren: het bevorderen van een veilige, nette werkplek en een positieve samenwerking binnen het team.

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de kans om jezelf verder te ontwikkelen in een innovatieve en informele werkomgeving. We zorgen ervoor dat jouw inzet wordt beloond met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor groei.

• Salaris tussen €3200 - €4100 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime functie van 40 uur per week.
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en pensioen via PME.
• Een informele werksfeer met enthousiaste collega’s.

Functie-eisen

We zoeken een praktische teamleider die techniek en mensen verbindt.

• Ervaring met aansturen en begeleiden van collega’s.
• Minimaal mbo4 werk- en denkniveau.
• Combinatie van leidinggeven en actief meewerken.
• Kennis van de automotive-industrie.
• Bereidheid om te leren over Lean Six Sigma en Kaizen.
• Initiatief nemen in verbeter- en optimalisatieprojecten.

Over het bedrijf

Gevestigd in Almelo is ons bedrijf Europees marktleider in het reviseren van elektronische auto-onderdelen. Met een focus op duurzaamheid geven we defecte onderdelen een tweede leven, waardoor we bijdragen aan een circulaire toekomst. Innovatie, kwaliteit en samenwerking vormen de kern van onze missie.

Bij ons werk je in een jonge, informele organisatie waar jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd. We bieden volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering, ondersteund door moderne technieken zoals Lean en Kaizen. Samen streven we naar continue verbetering en een veilige, gestructureerde werkomgeving.

Klaar om impact te maken in een dynamisch en toekomstgericht team?

Over de vacature

Voor Fokker Landing Gear zoeken we een CNC-draaier/frezer. Je maakt onderdelen op CNC-gestuurde machines en zorgt ervoor dat alles klopt tot op de millimeter. Nauwkeurig werken is belangrijk, want het gaat om onderdelen voor landingsgestellen. Je werkt met moderne machines en krijgt de ruimte om jezelf technisch te verbeteren. Lijkt dit je wat? Reageer dan en wie weet werk jij straks bij Fokker Landing Gear.

Organisatie

Fokker Landing Gear, onderdeel van GKN Aerospace, is gespecialiseerd in het ontwerpen, produceren en onderhouden van landingsgestellen voor civiele en militaire vliegtuigen. Vanuit Papendrecht werken ruim 300 medewerkers dagelijks aan hoogwaardige onderdelen voor onder andere de F-35, de NH90 en commerciële vliegtuigen van Airbus. Kwaliteit, precisie en veiligheid staan centraal in alles wat we doen. Werken bij Fokker Landing Gear betekent bijdragen aan technologie van wereldklasse, in een organisatie waar vakmanschap en teamwork samenkomen.

Functie

• Je controleert eerdere bewerkingen aan onderdelen om een goede overdracht te waarborgen.
• Je voert zelfstandig CNC-bewerkingen uit met Heidenhain-besturing.
• Je werkt aan onderdelen die worden gebruikt in hightech systemen zoals de JSF en de NH90.
• Je voert tussentijdse metingen en kwaliteitscontroles uit.
• Je zorgt dat elk onderdeel voldoet aan de gestelde eisen en klaar is voor de volgende bewerkingsstap.
• Je werkt in een tweeploegendienst (vroeg/laat) met een aantrekkelijke ploegentoeslag.
• Je ontwikkelt je tot allround CNC-operator met ruime doorgroeimogelijkheden binnen Fokker Landing Gear.

Functie-eisen

• Ervaring met Heidenhain-besturing is vereist, bij voorkeur aangevuld met ervaring in CNC-draaien
• Naast enkel-stuks ervaring heb je bij voorkeur ook ervaring met serieproductie
• Geen detail ontgaat jou, precies werken is in deze functie een vereiste
• Je kunt schema's en inbouwinstructies lezen en interpreteren om de juiste werkvolgorde te plannen
• Je bent bereid om in ploegen te werken

Aanbod

• Een maandsalaris tussen de €3.200 en €3.800 plus ploegentoeslag
• 15,3% ploegentoelsag voor werken in twee ploegen
• 26,3% ploegentoeslag voor werken in drie ploegen
• 27 vakantiedagen plus 13 adv dagen
• Reiskostenvergoeding
• Je komt terecht in een bedrijf waar innovatie, kwaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan
• vrije dagen en vakantiegeld

Solliciteren

Ben jij de CNC-draaier/frezer die wij zoeken of wil je meer weten over deze functie? Solliciteer dan vandaag nog via onderstaande button. Voor vragen kun je contact opnemen met Dustean via 0619841117 of d.youngs@peoplewithskills.com Wij kijken uit naar jouw reactie!