Directie & Algemeen Management Vacatures in Geleen

Over de vacature

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega’s bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico’s vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Scroll naar beneden voor de volledige details van de vacature, inclusief de vereiste ervaring en de bijbehorende taken. Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd? xbpjoel
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via of Roxanne Wagemaker via

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Als daadkrachtige Locatiemanager ben jij het aanspreekpunt voor de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen in Zutphen. Jij brengt de nodige rust en structuur in een dynamische omgeving en bouwt aan een veilige leefomgeving voor alle bewoners.

Wat bieden wij jou:
Op dit moment zijn er geen specifieke arbeidsvoorwaarden aangeleverd voor deze positie. Wat ga je doen:
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken: - Leidinggeven aan het team op de locatie

• Strategisch overleg voeren met de gemeente en diverse stakeholders
• Ontwikkelen van werkprotocollen
• Bewaken van de veiligheid en leefbaarheid
• Verzorgen van duidelijke communicatie naar bewoners en medewerkers

Wie zoeken wij:
Wij zoeken een kandidaat die beschikt over de volgende competenties: - Daadkrachtig leiderschap in een dynamische context

• Vermogen om rust en structuur te creëren
• Sterke communicatieve vaardigheden

Ben jij de leider die wij zoeken om deze verantwoordelijkheid op je te nemen? Solliciteer direct en draag bij aan een stabiele opvanglocatie.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van Parking Hosts verspreid over meerdere locaties binnen Noord-Holland. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt.

Je bent de verbindende factor tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team;
• Het voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkmethodieken;
• Het behalen en monitoren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het signaleren van verbeterkansen en deze omzetten naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij dagelijkse uitdagingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio.

Wat bieden we jou

Wij vinden het belangrijk dat jij goed voor onze bezoekers zorgt. Daarom zorgen wij goed voor jou. - Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 3.800,-, afhankelijk van ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas die je ook privé mag gebruiken;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van € 600,- per jaar;
• Een thuiswerkbudget van € 750,-;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je medewerkers motiveert, uitdagingen bespreekbaar maakt en een team in beweging krijgt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;
• Je bent woonachtig in Noord-Holland of directe omgeving;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Over het bedrijf

Bij Q-Park draait het om meer dan parkeren alleen. Jaarlijks ontvangen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen en zorgen wij voor een veilige, schone en gastvrije omgeving. Achter iedere succesvolle locatie staat een sterk team. Als Operationeel Teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, locaties voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en bezoekers met een gerust gevoel hun auto kunnen parkeren. Ben jij klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct.

Over de vacature

Geef leiding in een productieomgeving waar kwaliteit écht het verschil maakt. Wil jij leidinggeven in een productieomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan? Bij Nelipak Venray produceren we medische verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de gezondheidszorg. Als Teamleader Production speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen én in de ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een eigen productieteam binnen onze cleanroomomgeving en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je creëert een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en optimaal presteren. Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop investeert in nieuwe machines, automatisering en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren. Wat ga je doen?
Als Teamleader Production ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere productieteams binnen onze cleanroom. Je vormt de schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en het Operations Management. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en een veilige werkomgeving.

• Het organiseren van een efficiënte personeelsbezetting en werkverdeling, afgestemd op de productieplanning.
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie binnen het team en tijdig bijsturen waar nodig.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken, technische verstoringen en kwaliteitsissues.
• Het actief signaleren, initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van processen, kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
• Het analyseren van productieprestaties, signaleren van knelpunten en vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het zorgen voor correcte rapportages en naleving van GMP-, kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met Planning, Quality, Technical Services, Operations Management en andere teamleiders.
• Het vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer én het terugkoppelen van signalen vanuit het team.

Waarom kiezen voor Nelipak?
Bij Nelipak werk je niet zomaar in een productieomgeving. Je levert een directe bijdrage aan verpakkingsoplossingen voor de medische sector, waar kwaliteit en betrouwbaarheid van essentieel belang zijn.

Wat deze functie extra interessant maakt: - Je werkt binnen een gereguleerde GMP- en cleanroomomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden.

• Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen team en hebt directe invloed op resultaten én medewerkerontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken en door te voeren.
• Je werkt in een organisatie die volop investeert in automatisering, nieuwe machines en verdere groei.
• Je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van leiderschap, Lean en Continuous Improvement.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen een internationale organisatie die actief bijdraagt aan de gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Ploegentoeslag conform de geldende regeling.
• Minimaal 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Winstdelingsregeling.
• Niet-ziekbonus.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, Lean-methodieken en doorgroeimogelijkheden binnen Nelipak.
• Een moderne productieomgeving waarin continu wordt geïnvesteerd in mensen, processen en techniek.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden in een 2-ploegendienst.
• 05:45 uur tot 14:00 uur.
• 14:00 uur tot 23:15 uur.
• Op vrijdag wordt gewerkt tot 18.00 uur.
• GoodHabitz (online trainingsplatform).
• Bedrijfsfysiotherapie en vitaliteitscoach op locatie.
• Dagelijks gratis soep in onze kantine.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten, een zomerbarbecue en kerstfeest.

Over de vacature

Geef leiding in een productieomgeving waar kwaliteit écht het verschil maakt. Wil jij leidinggeven in een productieomgeving waar kwaliteit en patiëntveiligheid centraal staan? Bij Nelipak Venray produceren we medische verpakkingsoplossingen die wereldwijd worden gebruikt binnen de gezondheidszorg. Als Teamleader Production speel jij een sleutelrol in het realiseren van onze productie-, kwaliteits- en veiligheidsdoelstellingen én in de ontwikkeling van jouw team. Je geeft leiding aan een eigen productieteam binnen onze cleanroomomgeving en bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je creëert een veilige, kwalitatieve en efficiënte werkomgeving waarin medewerkers kunnen groeien, samenwerken en optimaal presteren. Daarnaast kom je terecht in een organisatie die volop investeert in nieuwe machines, automatisering en procesverbetering. Je krijgt de ruimte om verbeteringen niet alleen te signaleren, maar ook daadwerkelijk door te voeren. Wat ga je doen?
Als Teamleader Production ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één of meerdere productieteams binnen onze cleanroom. Je vormt de schakel tussen de medewerkers op de werkvloer en het Operations Management. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: - Het dagelijks aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers, met focus op betrokkenheid, vakmanschap en een veilige werkomgeving.

• Het organiseren van een efficiënte personeelsbezetting en werkverdeling, afgestemd op de productieplanning.
• Het bewaken van veiligheid, kwaliteit, output en efficiëntie binnen het team en tijdig bijsturen waar nodig.
• Het fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele vraagstukken, technische verstoringen en kwaliteitsissues.
• Het actief signaleren, initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van processen, kwaliteit, efficiëntie en samenwerking.
• Het analyseren van productieprestaties, signaleren van knelpunten en vertalen hiervan naar concrete verbeteracties.
• Het zorgen voor correcte rapportages en naleving van GMP-, kwaliteits-, veiligheids- en milieunormen.
• Het onderhouden van een nauwe samenwerking met Planning, Quality, Technical Services, Operations Management en andere teamleiders.
• Het vertalen van afdelingsdoelstellingen naar concrete acties op de werkvloer én het terugkoppelen van signalen vanuit het team.

Waarom kiezen voor Nelipak?
Bij Nelipak werk je niet zomaar in een productieomgeving. Je levert een directe bijdrage aan verpakkingsoplossingen voor de medische sector, waar kwaliteit en betrouwbaarheid van essentieel belang zijn.

Wat deze functie extra interessant maakt: - Je werkt binnen een gereguleerde GMP- en cleanroomomgeving met hoge kwaliteitsstandaarden.

• Je krijgt verantwoordelijkheid voor een eigen team en hebt directe invloed op resultaten én medewerkerontwikkeling.
• Je krijgt ruimte om verbeterinitiatieven zelfstandig op te pakken en door te voeren.
• Je werkt in een organisatie die volop investeert in automatisering, nieuwe machines en verdere groei.
• Je ontwikkelt jezelf verder op het gebied van leiderschap, Lean en Continuous Improvement.
• Je werkt nauw samen met verschillende disciplines binnen een internationale organisatie die actief bijdraagt aan de gezondheidszorg.

Wat bieden wij?

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis, ervaring en verantwoordelijkheden.
• Ploegentoeslag conform de geldende regeling.
• Minimaal 36 verlofdagen bij een fulltime dienstverband.
• Reiskostenvergoeding.
• Winstdelingsregeling.
• Niet-ziekbonus.
• Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, Lean-methodieken en doorgroeimogelijkheden binnen Nelipak.
• Een moderne productieomgeving waarin continu wordt geïnvesteerd in mensen, processen en techniek.

Daarnaast bieden wij:

• Flexibele werktijden in een 2-ploegendienst.
• 05:45 uur tot 14:00 uur.
• 14:00 uur tot 23:15 uur.
• Op vrijdag wordt gewerkt tot 18.00 uur.
• GoodHabitz (online trainingsplatform).
• Bedrijfsfysiotherapie en vitaliteitscoach op locatie.
• Dagelijks gratis soep in onze kantine.
• Een actieve personeelsvereniging met diverse activiteiten, een zomerbarbecue en kerstfeest.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer geef je leiding aan een team van zo'n 17 Parking Hosts, verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland. Je bent zichtbaar op de werkvloer, biedt medewerkers ondersteuning waar dat nodig is en zorgt dat de operatie soepel loopt.

Jij vormt de verbindende schakel tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. In deze rol krijg je veel zelfstandigheid en de ruimte om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren.

Tot jouw taken behoren onder meer:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers in jouw team;
• Het houden van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het toezien op kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkwijzen;
• Het monitoren en realiseren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contact met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het herkennen van verbeterkansen en deze vertalen naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij de uitdagingen die zij dagelijks tegenkomen.

Geen twee dagen zijn hetzelfde. De ene dag houd je je bezig met de ontwikkeling van een medewerker. De volgende dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie, of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio

Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende voorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We bieden je een werkomgeving waarin jouw ontwikkeling centraal staat en je de middelen krijgt om succesvol te zijn.

• Een bruto maandsalaris tussen €3.600,- en €3.800,-.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime werkweek van 40 uur.
• Leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• Vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en thuiswerkvergoeding.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor jouw groei.

Functie-eisen

Jij voelt je thuis tussen de mensen. Je weet medewerkers te motiveren, maakt uitdagingen bespreekbaar en krijgt een team in beweging.

Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je hebt ervaring als leidinggevende;
• Je werkt en denkt op hbo-niveau;
• Je schakelt makkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en houdt het overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en gaat beslissingen niet uit de weg;
• Je woont in Noord-Holland of de directe omgeving;
• Je hebt rijbewijs B.

Over het bedrijf

Parkeren bij Q-Park is meer dan alleen je auto neerzetten. Jaarlijks verwelkomen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen. Wij zorgen ervoor dat zij daar een veilige, schone en gastvrije omgeving vinden.

Iedere succesvolle locatie draait op een sterk team, en als Operationeel Teamleider Parkeerbeheer heb jij daarin een sleutelrol. Dankzij jou kunnen medewerkers het beste uit zichzelf halen, voldoen locaties aan onze kwaliteitsstandaarden en parkeren bezoekers hun auto met een gerust gevoel.

Ben jij toe aan de volgende stap: je eigen regio aansturen en impact maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Wacht dan niet langer en solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van Parking Hosts verspreid over meerdere locaties binnen Noord-Holland. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt.

Je bent de verbindende factor tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team;
• Het voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkmethodieken;
• Het behalen en monitoren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het signaleren van verbeterkansen en deze omzetten naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij dagelijkse uitdagingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio.

Wat bieden we jou

Wij vinden het belangrijk dat jij goed voor onze bezoekers zorgt. Daarom zorgen wij goed voor jou. - Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 3.800,-, afhankelijk van ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas die je ook privé mag gebruiken;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van € 600,- per jaar;
• Een thuiswerkbudget van € 750,-;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je medewerkers motiveert, uitdagingen bespreekbaar maakt en een team in beweging krijgt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;
• Je bent woonachtig in Noord-Holland of directe omgeving;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Over het bedrijf

Bij Q-Park draait het om meer dan parkeren alleen. Jaarlijks ontvangen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen en zorgen wij voor een veilige, schone en gastvrije omgeving. Achter iedere succesvolle locatie staat een sterk team. Als Operationeel Teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, locaties voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en bezoekers met een gerust gevoel hun auto kunnen parkeren. Ben jij klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Bouw mee aan een toekomstbestendige organisatie

Bij gemeente Medemblik geloven we dat een sterke organisatie begint met een sterke bedrijfsvoering. Daarom zoeken wij een Strategisch Manager Bedrijfsvoering die richting geeft, verbindt en inspireert. In deze sleutelpositie geef je als lid van het directie- en strategisch managementteam (DSMT) mede richting aan de koers van gemeente Medemblik. Je kijkt en handelt vanuit het belang van de hele organisatie, met Bedrijfsvoering als jouw specifieke aandachtsgebied. Je werkt vanuit onze kernwaarden: Vakmanschap, Verantwoordelijkheid, Verbinding en Vertrouwen. Onze kernwaarden vormen niet alleen de basis van onze samenwerking, maar ook van jouw leiderschap. Wat ga je doen
Als lid van het DSMT vertaal je samen met je collega's bestuurlijke ambities en organisatieprioriteiten naar realistische opdrachten en uitvoerbare keuzes. Vanuit jouw aandachtsgebied vertaal je samen met de teamleiders de koers en opgaven van de organisatie naar wat dit vraagt van Bedrijfsvoering. Tegelijkertijd breng je ontwikkelingen, kansen en risico's vanuit de volle breedte van Bedrijfsvoering tijdig op de strategische agenda van de organisatie. Je geeft leiding aan de teamleiders van Bedrijfsvoering. Samen vormen jullie het MT Bedrijfsvoering. Je versterkt het MT als team en ondersteunt de teamleiders in hun individuele ontwikkeling. Je geeft richting en stelt duidelijke kaders, maar laat verantwoordelijkheden waar ze horen. Eigenaarschap en integraal management zijn daarbij belangrijke uitgangspunten. Je stimuleert de teamleiders om niet alleen verantwoordelijkheid te nemen voor het eigen team, maar ook gezamenlijk verantwoordelijkheid te dragen voor Bedrijfsvoering en de organisatie als geheel. Je zoekt actief de samenwerking met de andere afdelingen. Je weet dat organisatiebrede opgaven alleen slagen als verantwoordelijkheden helder zijn en afdelingen hun rol pakken. Bedrijfsvoering adviseert, faciliteert en voert uit waar dat past, maar neemt verantwoordelijkheden niet over. Je maakt bespreekbaar wat afdelingen over en weer van elkaar nodig hebben en mogen verwachten. Het team
Over de afdeling
De afdeling Bedrijfsvoering bestaat uit de teams:

• Informatiemanagement
• Financiën
• HR
• Informatieregie & Belastingen
• Communicatie, Secretariaat & Strategie
• Inkoop, Juridische Zaken & Facilitaire Zaken

De teams verschillen in werkzaamheden, expertise en positie. Een groot deel ondersteunt en adviseert bestuur en organisatie. Andere onderdelen, zoals Belastingen, hebben ook rechtstreeks een uitvoerende en dienstverlenende verantwoordelijkheid richting inwoners en ondernemers. Wat de teams verbindt, is dat zij ieder vanuit hun eigen rol bijdragen aan een goed functionerende gemeente. De opgaven en ambities van Medemblik vragen om een Bedrijfsvoering die vooruitkijkt, samenhang aanbrengt en meebeweegt met wat de organisatie nodig heeft. Als Strategisch Manager zorg je samen met de teamleiders dat de verschillende disciplines hier vanuit hun eigen expertise aan bijdragen en elkaar daarin versterken. Wij vragen
Je bent een strategisch leider met visie, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht. Je schakelt moeiteloos tussen bestuur, directie, teamleiders en medewerkers, stelt de juiste vragen en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden. Je verbindt verschillende belangen en weet Bedrijfsvoering stevig te positioneren binnen de organisatie. Je begrijpt dat goed leiderschap niet draait om het zelf hebben van alle antwoorden, maar om het benutten van de kennis en expertise die binnen de organisatie aanwezig is. Je vertrouwt op de kracht van je teamleiders en weet tegelijkertijd richting, focus en samenhang aan te brengen. Verder beschik je over:

• WO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in een strategisch leidinggevende functie binnen de overheid of een vergelijkbare politiek-bestuurlijke omgeving.
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan meerdere leidinggevenden of teamleiders;
• Ervaring met organisatie- en bedrijfsvoeringsvraagstukken en het vermogen om daarin koers, samenhang en prioriteit aan te brengen.
• Politiek-Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen bestuurlijk ambities, organisatiedoelen en uitvoerbaarheid;
• Een integrale blik op mensen, middelen en informatie en het vermogen om deze vanuit organisatiebrede opgaven met elkaar te verbinden.

Je bent verbindend, duidelijk en besluitvaardig. Je inspireert en motiveert, creëert vertrouwen en spreekt aan op afspraken en verantwoordelijkheden. Je geeft ruimte aan vakmanschap en professionele tegenspraak en bent koersvast wanneer dat nodig is. Ons aanbod
Je krijgt een strategische sleutelpositie waarin je mede richting geeft aan de toekomst van gemeente Medemblik. Je hebt invloed op organisatiebrede keuzes en krijgt ruimte om vanuit jouw aandachtsgebied Bedrijfsvoering zichtbaar bij te dragen aan de bestuurlijke en maatschappelijke opgaven van de gemeente. Je werkt samen met betrokken collega's, deskundige teamleiders, directie en bestuur. De breedte van Bedrijfsvoering en de directe verbinding met de koers van de organisatie geven je veel ruimte om verschil te maken. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden conform de cao Gemeenten:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring ontvang je een aanbieding gebaseerd op aanloopschaal 13 of functieschaal 14. Dat is een salaris van maximaal € 8.717,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris. Je kunt dit naar keuze inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris, bedrijfsfitness of het aflossen van een studieschuld bij DUO;
• Filevrij naar ons kantoor in Wognum en altijd plek in de parkeergarage. Ook is er genoeg plek voor (het opladen van) elektrische auto's. Kom je op de (elektrische) fiets? Dan kan je die ook overdekt stallen en eventueel opladen;
• Ruime kilometervergoeding € 0,25 per km, maximaal 60 km enkele reis per dag;
• Werk je een dag thuis? Dan krijg je een thuiswerkvergoeding van € 3,25 per dag;
• Een ruime verlofregeling en (deels) doorbetaald ouderschapsverlof;
• Je mag een laptop en telefoon uitkiezen;
• Goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• Opname in het ABP pensioenfonds.

Over gemeente Medemblik
Gemeente Medemblik is volop in beweging en werkt hard aan een gezonde toekomst voor al haar inwoners. Bij deze gemeente, die veel investeert in de toekomst, krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen. Met jouw werk zorg jij ervoor dat de inwoners van Medemblik prettig kunnen wonen, werken en recreëren in een mooie en landelijke omgeving. We zijn een actieve en ondernemende landelijke Noord-Hollandse gemeente met 18 kernen en ruim 45.000 inwoners. Gezond wonen, werken en recreëren zijn voor ons belangrijke speerpunten. We werken primair vanuit mogelijkheden en ondersteunen diverse initiatieven van onze inwoners, verenigingen en bedrijven. Samen met onze inwoners, maatschappelijke partijen, ondernemers, de raad, het college en de Westfriese regiogemeenten werken we enthousiast aan een vitale én leefbare gemeente. Geïnteresseerd?
Klik op Solliciteer direct en stuur ons voor 3 november je cv en motivatiebrief. Voor aanvullende informatie over deze functie kun je contact opnemen met Chantal Minnaert via +31614789500. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij één van onze recruiters Wendy Newson via +31625697151 of Roxanne Wagemaker via +31650164664.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider Parkeergarages stuur je een team aan van zo'n 17 Parking Hosts, die verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland werken. Je bent een zichtbare leidinggevende op de werkvloer, helpt jouw medewerkers waar dat nodig is en houdt de operatie soepel draaiende. Jij legt de verbinding tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren. Een greep uit jouw werkzaamheden: - Het begeleiden en coachen van jouw teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling;

• Het voeren van gesprekken over voortgang, beoordeling en verzuim;
• Het waken over de kwaliteit, veiligheid en dienstverlening in jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en manieren van werken;
• Het bijhouden en behalen van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van relaties met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het opmerken van verbeterkansen en daar concrete acties van maken;
• Het bijstaan van jouw medewerkers bij de uitdagingen van alledag.

Elke werkdag ziet er anders uit. Zo werk je de ene keer aan de ontwikkeling van een medewerker en zit je een andere keer met een gemeente om tafel over werkzaamheden rondom een locatie. Of je stelt een verbeterplan op voor jouw regio. Wat bieden we jou

Goede zorg voor onze bezoekers vinden we belangrijk. Daarom krijg jij die zorg ook van ons. Je kunt rekenen op: - Een salaris van € 3.700,- tot € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas, ook voor privégebruik;
• Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vaste baan;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 600,-;
• Een budget van € 750,- voor thuiswerken;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent graag onder de mensen. Medewerkers motiveren, uitdagingen op tafel leggen en een team in beweging brengen: daar ben jij goed in. Ook herken je jezelf in de volgende punten: - Je hebt eerder in een leidinggevende rol gewerkt;

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Contact met medewerkers, management en externe partijen gaat je makkelijk af;
• Je bent een sterke organisator en verliest het overzicht niet;
• Je pakt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken;
• Je woont in Noord-Holland of in de directe omgeving daarvan;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park biedt meer dan alleen een parkeerplek. Elk jaar komen er miljoenen bezoekers naar onze parkeervoorzieningen, en voor hen zorgen wij voor een omgeving die veilig, schoon en gastvrij is. Een sterk team vormt de basis van elke succesvolle locatie, en als Operationeel Teamleider Parkeergarages heb jij daarin een cruciale rol. Jij zorgt dat medewerkers optimaal kunnen presteren, dat locaties aan onze kwaliteitsstandaarden voldoen en dat bezoekers met een gerust hart hun auto parkeren. Voel jij je klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan vandaag nog.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider Parkeergarages stuur je een team aan van zo'n 17 Parking Hosts, die verspreid over meerdere locaties in Noord-Holland werken. Je bent een zichtbare leidinggevende op de werkvloer, helpt jouw medewerkers waar dat nodig is en houdt de operatie soepel draaiende. Jij legt de verbinding tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Je werkt zelfstandig en krijgt veel ruimte om verbeteringen door te voeren. Een greep uit jouw werkzaamheden: - Het begeleiden en coachen van jouw teamleden en het stimuleren van hun ontwikkeling;

• Het voeren van gesprekken over voortgang, beoordeling en verzuim;
• Het waken over de kwaliteit, veiligheid en dienstverlening in jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en manieren van werken;
• Het bijhouden en behalen van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van relaties met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het opmerken van verbeterkansen en daar concrete acties van maken;
• Het bijstaan van jouw medewerkers bij de uitdagingen van alledag.

Elke werkdag ziet er anders uit. Zo werk je de ene keer aan de ontwikkeling van een medewerker en zit je een andere keer met een gemeente om tafel over werkzaamheden rondom een locatie. Of je stelt een verbeterplan op voor jouw regio. Wat bieden we jou

Goede zorg voor onze bezoekers vinden we belangrijk. Daarom krijg jij die zorg ook van ons. Je kunt rekenen op: - Een salaris van € 3.700,- tot € 3.800,- bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas, ook voor privégebruik;
• Een contract voor bepaalde tijd, met zicht op een vaste baan;
• 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 600,-;
• Een budget van € 750,- voor thuiswerken;
• Een uitstekende pensioenregeling;
• Ruime mogelijkheden om je verder te ontwikkelen via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent graag onder de mensen. Medewerkers motiveren, uitdagingen op tafel leggen en een team in beweging brengen: daar ben jij goed in. Ook herken je jezelf in de volgende punten: - Je hebt eerder in een leidinggevende rol gewerkt;

• Je hebt hbo werk- en denkniveau;
• Contact met medewerkers, management en externe partijen gaat je makkelijk af;
• Je bent een sterke organisator en verliest het overzicht niet;
• Je pakt verantwoordelijkheid en durft knopen door te hakken;
• Je woont in Noord-Holland of in de directe omgeving daarvan;
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park biedt meer dan alleen een parkeerplek. Elk jaar komen er miljoenen bezoekers naar onze parkeervoorzieningen, en voor hen zorgen wij voor een omgeving die veilig, schoon en gastvrij is. Een sterk team vormt de basis van elke succesvolle locatie, en als Operationeel Teamleider Parkeergarages heb jij daarin een cruciale rol. Jij zorgt dat medewerkers optimaal kunnen presteren, dat locaties aan onze kwaliteitsstandaarden voldoen en dat bezoekers met een gerust hart hun auto parkeren. Voel jij je klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan vandaag nog.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van Parking Hosts verspreid over meerdere locaties binnen Noord-Holland. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt.

Je bent de verbindende factor tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team;
• Het voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkmethodieken;
• Het behalen en monitoren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het signaleren van verbeterkansen en deze omzetten naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij dagelijkse uitdagingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio.

Wat bieden we jou

Wij vinden het belangrijk dat jij goed voor onze bezoekers zorgt. Daarom zorgen wij goed voor jou. - Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 3.800,-, afhankelijk van ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas die je ook privé mag gebruiken;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van € 600,- per jaar;
• Een thuiswerkbudget van € 750,-;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je medewerkers motiveert, uitdagingen bespreekbaar maakt en een team in beweging krijgt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;
• Je bent woonachtig in Noord-Holland of directe omgeving;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Over het bedrijf

Bij Q-Park draait het om meer dan parkeren alleen. Jaarlijks ontvangen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen en zorgen wij voor een veilige, schone en gastvrije omgeving. Achter iedere succesvolle locatie staat een sterk team. Als Operationeel Teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, locaties voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en bezoekers met een gerust gevoel hun auto kunnen parkeren. Ben jij klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct.