Directie & Algemeen Management Vacatures in Duiven

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Van Lennepweg. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, afspraken duidelijk zijn en er een prettige en professionele samenwerking ontstaat.

De komende periode ligt er een mooie uitdaging. Een deel van het team werkt al jarenlang op de locatie, maar het team is momenteel nog niet compleet. Met name binnen het kinderdagverblijf staan nog een aantal belangrijke vacatures open. Jij krijgt energie van het verder bouwen aan een stabiel en hecht team .

Je houdt je onder andere bezig met:

• het aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 14 pedagogisch professionals;
• het creëren van duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking binnen het team;
• het verder opbouwen en versterken van het team;
• het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
• de personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie;
• het versterken van de samenwerking tussen het kinderdagverblijf, de peuteropvang en BSO;
• het onderhouden van goed contact met ouders en samenwerkingspartners;
• de samenwerking met de nabijgelegen basisschool.

Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en durft waar nodig duidelijke keuzes te maken.

Wij bieden jou

Je krijgt een verantwoordelijke en veelzijdige functie op een mooie locatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan de Van Lennepweg en de kwaliteit en samenwerking verder te versterken.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager . Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.
• Daarnaast:
• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.

Over jouw kwaliteiten

Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager . Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.

Daarnaast:

• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
• Je bent beschikbaar voor 34 uur en de vrijdag is een vaste werkdag.

Over Les Petits

Bij Les Petits draait het om veilige, geborgen en uitdagende opvang , met veel aandacht voor ieder kind. In het groene Aerdenhout hebben kinderen alle ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Vanuit onze locaties trekken we er graag op uit naar het bos, de duinen en het strand, terwijl we binnen zorgen voor een vertrouwde omgeving met vaste pedagogisch professionals.

Op de Van Lennepweg werken we met verticale groepen voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Kinderen groeien hier samen op, leren van elkaar en bouwen langdurige relaties op met hun pedagogisch professionals. Boven het kinderdagverblijf bevinden zich de peuteropvang en BSO, waardoor kinderen gemakkelijk kunnen doorstromen en gezinnen voor verschillende leeftijden op één plek terechtkunnen.

Als locatiemanager krijg je de kans om onderdeel te worden van deze betrokken omgeving en samen met het team verder te bouwen aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en volop kunnen ontdekken .

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31613894627 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel .
2. Is er een klik? Dan nodigen we je uit voor een assessment, zodat we samen kunnen ontdekken of de functie en organisatie goed bij jou passen.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan volgt een persoonlijk gesprek met onze regiodirecteur.
4. Na een positief gesprek kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Wervende tekst

Wil jij als ervaren locatiemanager bouwen aan een sterk en stabiel team op een prachtige, groene locatie in Aerdenhout? Een veelzijdige rol waarin je echt het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers.

Over de vacature

Over het werk

Als pedagogisch professional maak jij iedere dag bijzonder voor kinderen. Samen met een betrokken team van collega's ben je verantwoordelijk voor de opvang, begeleiding en verzorging van de kinderen. Jij weet moeiteloos verbinding te maken met zowel kinderen als ouders en creëert daarmee een veilige, vertrouwde en fijne omgeving. Zo krijgt iedereen de ruimte om het beste uit zichzelf te halen.

Voor deze functie zoeken wij een pedagogisch professional die vier dagen per week beschikbaar is: maandag, woensdag, donderdag en vrijdag. Je komt te werken op de groep de Draakjes.

KDV Donkerelaan

Onze locatie beschikt over drie groepen met ieder 16 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar: de Monstertjes, de Spookjes en de Draakjes. Alle groepen hebben direct toegang tot de tuin, zodat we dagelijks heerlijk buiten kunnen spelen.

Op elke groep werken dagelijks drie pedagogisch medewerkers. Kinderen krijgen bij ons de ruimte om, als zij dat fijn vinden, ook eens op een andere groep te spelen of deel te nemen aan gezamenlijke activiteiten. We maken regelmatig wandelingen met de bolderkar en bezoeken met de oudste kinderen verzorgingshuis De Wildhoef aan de overkant. Samen liedjes zingen of spelletjes doen zorgt voor mooie en waardevolle momenten.

Ga jij geen uitdaging uit de weg en zorg jij met aandacht, enthousiasme en plezier voor de kinderen op ons kinderdagverblijf? Dan maken we graag kennis met je!

Voor deze functie ben je beschikbaar voor +/- 34 uur per week.

Wij bieden jou

• Een salaris van €2641 tot €3684 per maand, op basis van een 36-urige werkweek en afhankelijk van ervaring (conform de CAO kinderopvang schaal 6);
• Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer;
• Diverse fietsregelingen;
• Personeelskorting, bijvoorbeeld op je ziektekostenverzekering, kinderopvang, gratis sporten en gratis vitaliteitsprogramma's;
• Toegang tot Empowr. Een welzijnsplatform waar je als medewerker gratis gebruik van kunt maken. Empowr kan ondersteunen bij een gezonden werk-prive balans en biedt diverse soorten hulp aan zoals bijvoorbeeld coaching, budget coaching of mindfullness.
• De mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen, en om jouw talenten verder te ontwikkelen binnen Les Petits;
• Een gezellig en enthousiast team, dat samen sport, lacht en van iedere dag een feestje maakt!

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, 3F heb je behaald;
• In het bezit van de babyscholing of bereidt deze te behalen;
• Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar en wel op maandag, woensdag, donderdag en vrijdag
• Je staat voor anderen klaar, zet ze in hun kracht en bent optimistisch;
• Vooral: je werkt graag met kinderen!

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31613894627 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Benieuwd naar het sollicitatieproces? Lees snel verder!

1. Zien wij een match met jouw sollicitatie? Dan word je gebeld voor een korte intake door Esther van Berkel .
2. Is er een klik? Dan volgt een eerste gesprek op locatie met de locatiemanager.
3. Zijn we beiden enthousiast? Dan loop je gelijk een uurtje mee op de groep om de sfeer te ervaren.
4. Na een positief meeloopmoment kunnen we - met jouw toestemming - een referentie opvragen.
5. Is ook dat positief? Dan doen we je graag een mooi aanbod!

Pedagogisch professional is de nieuwe naam voor pedagogisch medewerker, een naam die beter past bij de professionals die zich dag in dag uit inzetten voor ons mooie vak.

Wervende tekst

Wil jij werken in fijn pand vlakbij het bos en de duinen? Ons kinderdagverblijf in Bloemendaal zoekt een enthousiaste Pedagogisch professional die samen met ons team bijdraagt aan de groei en ontwikkeling van onze kinderen.

Over de vacature

Over het werk

Als Manager Kindplanning ben je verantwoordelijk voor de planwerkzaamheden van een aantal regio's. Samen met jouw team zorg je ervoor dat beschikbare opvangplaatsen optimaal worden benut, wachtlijsten effectief worden beheerd en zoveel mogelijk kinderen een plek krijgen binnen onze opvang.

Je vertaalt de capaciteitsstrategie naar duidelijke werkprocessen en stuurt op bezetting, doorstroom en commerciële kansen. Daarbij houd je continu de juiste balans tussen klantvraag, beschikbare capaciteit, pedagogische kwaliteit en operationele haalbaarheid. Op basis van data en stuurinformatie signaleer je kansen en verbeteringen en stuur je actief op resultaat.

Wat ga je doen?

• Je geeft leiding aan de planners die werkzaamheden verrichten voor de regio's waar jij verantwoordelijk voor bent als Manager Planning en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je stuurt op een optimale kindbezetting, wachtlijsten en beschikbare capaciteit.
• Je analyseert data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties.
• Je bewaakt processen, kwaliteit en uniforme werkwijzen.
• Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de afdeling.
• Je werkt nauw samen met operationeel management, personeelsplanning en andere interne stakeholders.
• Je rapporteert op resultaten en stuurt op groei, kwaliteit en efficiëntie.

Wij bieden jou

• Een uitdagende managementfunctie binnen een landelijke organisatie in ontwikkeling.
• Een salaris volgens CAO Kinderopvang schaal 12 . (min €4.823,- en max €6.660,-)
• Veel ruimte om de afdeling Kindplanning verder te ontwikkelen en processen te verbeteren.
• Een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en ruime ontwikkelmogelijkheden.
• Standplaats Maarssen , met de mogelijkheid om regelmatig locaties in het land te bezoeken.

Over jouw kwaliteiten

Jij bent een analytische en verbindende manager die structuur brengt, mensen weet mee te nemen in verandering en energie krijgt van het verbeteren van processen.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring in een relevante functie.
• Aantoonbare ervaring met kindplanning .
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Affiniteit met de kinderopvang en pedagogische kwaliteit.

Over Samenwerkende Kinderopvang

Samenwerkende Kinderopvang is een organisatie die elke dag werkt aan de beste kinderopvang voor kinderen en hun ouders. Sterk verankerd in de wijk bieden we elk kind in Nederland de mooiste groeikansen. We willen zoveel mogelijk kinderen tussen 0 en 12 jaar op zoveel mogelijk plekken in Nederland een rijke ontwikkelplek bieden om te kunnen groeien met lef. Dat doen we in een vertrouwde, maar ook uitdagende en duurzame omgeving, met vakkundige pedagogisch professionals en een flinke dosis aan lef en groei in onze eigen ontwikkeling en die van de hele organisatie.

Groeien, dat doen we met lef. We kijken elke dag naar onze wereld met een open blik op groei. Dat werkt door in alles wat we doen: in kwaliteit, pedagogiek & innovatie, onze locaties en natuurlijk in de ontwikkeling voor kinderen & onze medewerkers. Echte groei vraagt om lef: de moed om nieuwe paden te durven betreden, buiten de lijntjes te kleuren. We zetten elke dag die extra stap om de verwachtingen van onze ouders, kinderen en samenwerkingspartners te overtreffen. Zo creëren we samen een veilige, rijke en uitdagende ontwikkelplek met de mooiste groeikansen voor iedereen.

Enthousiast geworden?

Herken jij jezelf in deze functie? Leuk! Dan komen we graag met je in contact. Stuur jouw cv en motivatie naar ons toe.

Heb je vragen? Mail s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl of bel naar onze recruiter Steven de Boer op 06 23 69 72 04

Wervende tekst

Ben jij een ervaren manager met een passie voor planning, data en procesoptimalisatie? Wil jij bouwen aan een landelijke afdeling die direct bijdraagt aan de groei én kwaliteit van de kinderopvang? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Over de vacature

Over het werk

Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de Van Lennepweg. Je zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze aan toe zijn, afspraken duidelijk zijn en er een prettige en professionele samenwerking ontstaat.

De komende periode ligt er een mooie uitdaging. Een deel van het team werkt al jarenlang op de locatie, maar het team is momenteel nog niet compleet. Met name binnen het kinderdagverblijf staan nog een aantal belangrijke vacatures open. Jij krijgt energie van het verder bouwen aan een stabiel en hecht team .

Je houdt je onder andere bezig met:

• het aansturen, begeleiden en coachen van ongeveer 14 pedagogisch professionals;
• het creëren van duidelijkheid, structuur en een goede samenwerking binnen het team;
• het verder opbouwen en versterken van het team;
• het bewaken en verbeteren van de pedagogische kwaliteit;
• de personeelsbezetting en dagelijkse bedrijfsvoering van de locatie;
• het versterken van de samenwerking tussen het kinderdagverblijf, de peuteropvang en BSO;
• het onderhouden van goed contact met ouders en samenwerkingspartners;
• de samenwerking met de nabijgelegen basisschool.

Je bent zichtbaar op de locatie, weet wat er speelt en durft waar nodig duidelijke keuzes te maken.

Wij bieden jou

Je krijgt een verantwoordelijke en veelzijdige functie op een mooie locatie waar je daadwerkelijk het verschil kunt maken. Je krijgt de ruimte om samen met het team verder te bouwen aan de Van Lennepweg en de kwaliteit en samenwerking verder te versterken.

• Salaris volgens de cao Kinderopvang in schaal 9 (€3.589 - €4.895 bruto per maand o.b.v. 36 uur) .
• 8% vakantiegeld.
• 8% eindejaarsuitkering.
• Reiskostenvergoeding.
• Volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Aantrekkelijke extra's, zoals een fietsplan en gratis sporten via SportCity of Go-Vital.Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager . Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.
• Daarnaast:
• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.

Over jouw kwaliteiten

Voor deze locatie zoeken we bewust een ervaren locatiemanager . Je staat stevig in je schoenen en weet duidelijkheid te combineren met een betrokken en coachende manier van leidinggeven.

Daarnaast:

• heb je ervaring als locatiemanager, bij voorkeur binnen de kinderopvang;
• ben je duidelijk in je communicatie en verwachtingen;
• kun je medewerkers meenemen in veranderingen en verbeteringen;
• krijg je energie van teamontwikkeling en het bouwen aan een stabiel team;
• weet je mensen met elkaar te verbinden;
• heb je oog voor zowel pedagogische kwaliteit als bedrijfsvoering;
• kun je zelfstandig beslissingen nemen en verantwoordelijkheid dragen.
• Je bent beschikbaar voor 34 uur en de vrijdag is een vaste werkdag.

Over Les Petits

Bij Les Petits draait het om veilige, geborgen en uitdagende opvang , met veel aandacht voor ieder kind. In het groene Aerdenhout hebben kinderen alle ruimte om te spelen, ontdekken en groeien. Vanuit onze locaties trekken we er graag op uit naar het bos, de duinen en het strand, terwijl we binnen zorgen voor een vertrouwde omgeving met vaste pedagogisch professionals.

Op de Van Lennepweg werken we met verticale groepen voor kinderen van 0 tot 4 jaar. Kinderen groeien hier samen op, leren van elkaar en bouwen langdurige relaties op met hun pedagogisch professionals. Boven het kinderdagverblijf bevinden zich de peuteropvang en BSO, waardoor kinderen gemakkelijk kunnen doorstromen en gezinnen voor verschillende leeftijden op één plek terechtkunnen.

Als locatiemanager krijg je de kans om onderdeel te worden van deze betrokken omgeving en samen met het team verder te bouwen aan een plek waar kinderen zich veilig voelen, plezier hebben en volop kunnen ontdekken .

Enthousiast geworden?

Leuk! We komen graag met je in contact. Dat kan je doen door te solliciteren onderaan deze pagina, bij vragen over deze vacature mag je Esther van Berkel natuurlijk bellen of appen op +31613894627 ! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Wervende tekst

Wil jij als ervaren locatiemanager bouwen aan een sterk en stabiel team op een prachtige, groene locatie in Aerdenhout? Een veelzijdige rol waarin je echt het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers.

Over de vacature

Als Teamleider Cleaning op Schiphol ben jij de spil in de organisatie. Je stuurt een team aan van circa 70 schoonmaakmedewerkers en zorgt dat zij dagelijks met plezier én resultaat hun werk doen. Je bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak, onderhoudt contact met de klant en past je HR-beleid toe (zoals verzuimbegeleiding en voortgangsgesprekken). Samen met Schiphol Group werk je continu aan het verbeteren van de dienstverlening.

wat bieden wij jou

• Salaris tot wel €4.645 bruto per maand
• Prestatiebonus tot wel één maandsalaris
• Direct een jaarcontract
• 25 vakantie dagen + 6 ADV dagen
• Opleidingstraject voor jouw ontwikkeling
• Werken op de dynamische luchthaven Schiphol!

wie ben jij
Als teamleider bij Vebego moet je aan de volgende eisen voldoen:

• Je beschikt over MBO-4 of HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring binnen de facilitaire dienstverlening (bij voorkeur in de schoonmaak).
• Je bent communicatief sterk, daadkrachtig en neemt proactief eigenaarschap
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar en bereid om in te wisselen in de genoemde ploegendiensten en weekenden.
• Je woont in (de regio) Amsterdam.
• Je woont minimaal 8 jaar onafgebroken in Nederland (i.v.m. veiligheidsscreening).

wat ga je doen
Jij bent de onmisbare schakel tussen de medewerkers op de vloer, de klant en onze interne organisatie.
Met jouw enthousiasme zorg je ervoor dat je team met een glimlach aan het werk is. Je bewaakt de kwaliteit van de schoonmaak en zorgt dat alle afspraken strak worden nageleefd. Verder neem je de dagelijkse HR-taken voor jouw rekening:

• Het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.
• Het toezien op en naleven van de cao en het personeelsreglement.
• Actief meedenken met Schiphol Group om de dienstverlening continu te slim te verbeteren en te optimaliseren.
• Het pakken van de regie in een veelzijdige rol waarin jij dagelijks het verschil maakt.

waar ga je werken
Op Schiphol zorgt Vebego 24/7 voor een schone, veilige en gastvrije omgeving voor duizenden reizigers per dag. Je komt terecht in een diverse, inclusieve organisatie waar iedereen welkom is en gelijke kansen krijgt.

• 24/7 actief op Schiphol: Werkt klokrond aan een schone, veilige en gastvrije omgeving voor duizenden reizigers per dag.
• Diverse en inclusieve organisatie: Biedt een werkomgeving waar iedereen welkom is.
• Gelijke kansen: Garandeert gelijke mogelijkheden voor alle medewerkers.

sollicitatie
Zie jij jezelf al werken in de bruisende wereld van Schiphol? Solliciteer dan direct!