Marketing, PR & Communicatie Vacatures in Deil

Over de vacature

<

Wat ga je doen als Ervaren SEO Specialist in Eindhoven?

Als Ervaren SEO Specialist in Eindhoven ben je (mede)verantwoordelijk voor de organische groei van onze klanten. Je graaft diep in de data, identificeert complexe vraagstukken en zet deze om naar effectieve, uitvoerbare SEO-strategieën die meetbaar resultaat opleveren. Je anticipeert op de impact van AI-gedreven zoekervaringen zoals Google's AI Overviews en de toenemende rol van Large Language Models (LLM's) in het zoeklandschap, en vertaalt deze ontwikkelingen naar tactische SEO-voordelen voor onze klanten.

Je opereert als een proactieve en bedreven partner voor onze klanten en voorziet hen van toonaangevend advies op het gebied van zoekmachineoptimalisatie. Hierbij focussen we niet enkel op Google, maar kijken we ook strategisch naar andere platformen zoals YouTube, LLM’s en verschillende marketplaces zoals Bol.com. Je bent de expert die niet alleen trends signaleert, maar deze ook weet te implementeren en te vertalen naar succesvolle klantcases.

• Je ontwikkelt, implementeert en presenteert verschillende analyses (zoals markt- en concurrentieanalyses) op basis van grote datasets, en vertaalt deze naar concrete SEO-strategieën en -roadmaps.
• Je adviseert klanten op het gebied van content strategieën en technische verbeterpunten.
• Je bent overtuigend in de presentatie van jouw aanbevelingen en staat borg voor de kwaliteit en het resultaat van de klant.
• Je werkt samen met specialisten op andere gebieden, zoals SEA, CXO en data en met derde partijen (vaak ook internationaal) op het gebied van bijvoorbeeld copy en linkbuilding.
• Je bent een voorloper in het volgen van de nieuwste SEO-trends, algoritme-updates en innovaties, ook op het gebied van AI en LLM's.
• Binnen het team deel je actief kennis en ervaring en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van minder ervaren collega's.
• Dit alles doe je in een gezellig, veelzijdig en snelgroeiend team van zowel ervaren als startende specialisten die altijd klaarstaan om te leren, te sparren en kennis te delen.

Wat bieden wij? Jouw Groei en Welzijn bij WPP Media:

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Marktconform salaris.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Dit ben jij

• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare werkomgeving
• Ervaring met SEO tools als Semrush/Ahrefs & Screaming Frog
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Passie voor online marketing, digitale media en data.
• Sterk analytisch, je haalt inzichten uit data en zorgt voor optimale prestaties.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en proactief.
• Een teamplayer die wil groeien binnen een specifiek marketingvakgebied.

Klaar voor de uitdaging?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor toonaangevende merken? Klik op apply, stuur je CV en motivatie, en we nemen snel contact met je op!

Over de vacature

<

Wat ga je doen als Ervaren SEO Specialist in Eindhoven?

Als Ervaren SEO Specialist in Eindhoven ben je (mede)verantwoordelijk voor de organische groei van onze klanten. Je graaft diep in de data, identificeert complexe vraagstukken en zet deze om naar effectieve, uitvoerbare SEO-strategieën die meetbaar resultaat opleveren. Je anticipeert op de impact van AI-gedreven zoekervaringen zoals Google's AI Overviews en de toenemende rol van Large Language Models (LLM's) in het zoeklandschap, en vertaalt deze ontwikkelingen naar tactische SEO-voordelen voor onze klanten.

Je opereert als een proactieve en bedreven partner voor onze klanten en voorziet hen van toonaangevend advies op het gebied van zoekmachineoptimalisatie. Hierbij focussen we niet enkel op Google, maar kijken we ook strategisch naar andere platformen zoals YouTube, LLM’s en verschillende marketplaces zoals Bol.com. Je bent de expert die niet alleen trends signaleert, maar deze ook weet te implementeren en te vertalen naar succesvolle klantcases.

• Je ontwikkelt, implementeert en presenteert verschillende analyses (zoals markt- en concurrentieanalyses) op basis van grote datasets, en vertaalt deze naar concrete SEO-strategieën en -roadmaps.
• Je adviseert klanten op het gebied van content strategieën en technische verbeterpunten.
• Je bent overtuigend in de presentatie van jouw aanbevelingen en staat borg voor de kwaliteit en het resultaat van de klant.
• Je werkt samen met specialisten op andere gebieden, zoals SEA, CXO en data en met derde partijen (vaak ook internationaal) op het gebied van bijvoorbeeld copy en linkbuilding.
• Je bent een voorloper in het volgen van de nieuwste SEO-trends, algoritme-updates en innovaties, ook op het gebied van AI en LLM's.
• Binnen het team deel je actief kennis en ervaring en draagt daarmee bij aan de ontwikkeling van minder ervaren collega's.
• Dit alles doe je in een gezellig, veelzijdig en snelgroeiend team van zowel ervaren als startende specialisten die altijd klaarstaan om te leren, te sparren en kennis te delen.

Wat bieden wij? Jouw Groei en Welzijn bij WPP Media:

• Flexibiliteit: Mogelijkheid om thuis te werken, flexibele werktijden én zelfs voor een tijdje in het buitenland (EU).
• Groeikansen: Volop ruimte voor ontwikkeling in een innovatief en dynamisch team, met een focus op AI-transformatie.
• Salaris: Marktconform salaris.
• Toegang tot M Academy: Voor uitgebreide trainingen en workshops in zowel hard als soft skills, inclusief specifieke AI-trainingen.
• Reiskostenvergoeding: Reiskosten worden volledig vergoed.
• 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen per jaar (plus 9 extra bij te kopen!).
• Hybrid Working allowance: €30 netto per maand bij fulltime.
• Bring Your Own Device (BYOD): Je ontvangt een maandelijkse telefoonvergoeding van €57,50 netto.
• Lunchfaciliteiten: Voordelige lunch in de kantine en een barista voor verse koffie.
• Zorgverzekering: Profiteer van onze collectieve zorgverzekering.

Dit ben jij

• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur in een vergelijkbare werkomgeving
• Ervaring met SEO tools als Semrush/Ahrefs & Screaming Frog
• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Passie voor online marketing, digitale media en data.
• Sterk analytisch, je haalt inzichten uit data en zorgt voor optimale prestaties.
• Resultaatgericht, verantwoordelijk en proactief.
• Een teamplayer die wil groeien binnen een specifiek marketingvakgebied.

Klaar voor de uitdaging?

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar om jouw expertise in te zetten voor toonaangevende merken? Klik op apply, stuur je CV en motivatie, en we nemen snel contact met je op!

Over de vacature

Wat je gaat doen

Vind jij het leuk om met mensen in gesprek te gaan en ben je enthousiast van nature? Als promotiemedewerker werk je in verschillende supermarkten en zorg je ervoor dat een product de aandacht krijgt van het winkelend publiek. Je stapt actief op klanten af, vertelt enthousiast over het product en maakt er een leuke ervaring van. De werkzaamheden verschillen per opdracht. Zo deel je de ene keer producten uit om te laten proeven en geef je de andere keer een kookdemonstratie waarbij je klanten laat zien wat je met het product kunt maken. Via ASA kun je verschillende promotieopdrachten oppakken. Daarnaast kun je, wanneer het jou uitkomt, ook werken via onze flexpool. Zo kun je jouw werk flexibel combineren met bijvoorbeeld je studie, andere baan of vrije tijd. Wat we je bieden

• Een leuke en afwisselende bijbaan;
• Flexibele werkdagen en werktijden;
• Verschillende opdrachten en locaties;
• Een uurloon van €14,99;
• De mogelijkheid om werkervaring op te doen in klantcontact, promotie en communicatie;
• De vrijheid om jezelf in te plannen op momenten dat het jou uitkomt;
• Begeleiding vanuit ASA.

Wat we van je vragen

• Je bent sociaal en enthousiast;
• Je stapt makkelijk op mensen af;
• Je vindt het leuk om een praatje te maken met klanten;
• Je bent representatief en klantvriendelijk;
• Je bent flexibel beschikbaar;

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een dynamisch promotiebedrijf dat consumenten op een toegankelijke manier laat kennismaken met uiteenlopende producten, van etenswaren tot innovatieve gadgets. Je komt terecht in een informeel team waar samenwerking, creativiteit en klantgerichtheid belangrijk zijn. Dankzij flexibele werktijden blijft de balans tussen werk en privé goed houdbaar. Via de eigen academy zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We kijken ernaar uit om ook met jou samen te werken.

Over de vacature

pWil jij bijdragen aan het digitale succes van ROCKWOOL Benelux? Als Digital Marketeer speel je een sleutelrol in het versterken van ons digitale ecosysteem in Benelux. Je vertaalt commerciële en marketingdoelstellingen naar concrete digitale activiteiten en neemt eigenaarschap over de kanalen, tools en projecten die aan jou zijn toegewezen. Met jouw energie, precisie en data-gedreven aanpak draag je bij aan sterke online campagnes, optimaliseer je onze digitale kanalen en vertaal je performance-inzichten naar concrete verbeteracties. Jij zorgt voor zichtbare impact op onze online zichtbaarheid, leadgeneratie en conversie. /p pbr /strongWat ga je doen? /strong /p pbOptimalisatie van de ROCKWOOL Benelux-website: /b Je draagt bij aan de continue optimalisatie van de website: van contentupdates en performanceverbeteringen (SEO/GEO) tot ondersteuning bij PIM-integratie en actueel keyword research. Je bewaakt content governance binnen jouw toegewezen aandachtsgebieden en optimaliseert conversiepaden zoals formulieren en CTA’s, met oog voor UX-basics. /p pbSocial Media Activatie: /b Je ontwikkelt en voert doelgerichte (paid organic) social campagnes uit die aansluiten bij de marketingdoelstellingen. Je coördineert de ontwikkeling en publicatie van relevante content samen met interne en externe stakeholders, en beheert de aan jou toegewezen kanalen zoals LinkedIn en Meta binnen de afgesproken budgetten. Je monitort de resultaten en doet voorstellen voor bijsturing. /p pbMarketing automation, e-mailcampagnes (Marketo) en CRM-integratie: /b Je ontwikkelt en beheert geautomatiseerde campagnes en e-mailflows, monitort de performance en implementeert verbeteringen waar nodig. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen marketingactiviteiten en sales voor effectieve leadopvolging en conversie. /p pbDigital Campagnes Performance Marketing: /b Je zet grootschalige en doelgroepgerichte digitale campagnes op (waaronder Google Ads) op basis van afgesproken doelstellingen en prioriteiten. Je beheert het volledige campagneproces – van concept, targeting en budgetverdeling tot uitrol, optimalisatie en rapportage – en zorgt voor afstemming tussen campagnes, landingpages en andere digitale kanalen. /p pbPerformance Analytics: /b Je ondersteunt effectieve digitale measurement en rapportage over de relevante marketingplatformen. Je waarborgt correcte tracking en conversiemeting binnen jouw activiteiten, hanteert consistent UTM-gebruik, monitort performance via dashboards en rapportages, en vertaalt inzichten om in concrete optimalisatieacties. /p pbProject- Agency Management: /b Je coördineert externe bureaus en partners voor de digitale projecten en activiteiten waar jij verantwoordelijk voor bent. Je stemt deliverables, planning en uitvoering af met relevante interne en ROCKWOOL Group-stakeholders, en zorgt voor consistentie tussen de afgesproken digitale strategie en de uitvoering ervan. /p pstrongJouw profiel /strong /p pJij bent een proactieve en leergierige Digital Marketeer die energie haalt uit het zelfstandig oppakken van digitale kanalen en projecten. Je neemt eigenaarschap over de taken die aan jou zijn toegewezen, denkt oplossingsgericht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende digitale disciplines. Je werkt graag samen met diverse interne en externe stakeholders en hebt een sterke interesse in data, technologie en de nieuwste digitale trends. /p pstrongWat breng je mee? /strong /p ulliEen afgeronde opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting; /liliMinimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving, de industrie of de bouwsector. Internationale ervaring is een plus /liliSterke praktische kennis van website-optimalisatie, performance marketing en contentmanagementbr /Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van social media- en digitale campagnes /liliErvaring met marketing automation (bijvoorbeeld Marketo, HubSpot of vergelijkbaar) /liliErvaring met CRM-systemen (zoals Microsoft Dynamics, Salesforce of vergelijkbaar) /liliErvaring met performanceanalyse en data-gedreven optimalisatie /liliErvaring met het coördineren van projecten, externe bureaus en meerdere interne stakeholders /liliJe kunt zelfstandig werken, eigenaarschap nemen over toegewezen digitale kanalen/tools en beslissingen nemen binnen afgesproken kaders /liliVlotte communicatie (Nederlands en Engels. Frans is een plus), analytisch, proactief en hands-on ingesteld, met affiniteit voor de laatste trends in AI en digitalisering /li /ul pstrongDit bieden wij /strong /p pNaast een goed basissalaris bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden met een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een 13e maand. /p pIn deze rol krijg je ook een laptop en GSM. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit voor onze medewerkers door middel van ons fietsplan, thuiswerkbeleid en korting op jouw sportschoolabonnement. Je ontvangt 25 reguliere vakantiedagen en bouwt nog eens 26 extra ATV-dagen op (op basis van fulltime dienstverband), waardoor er voldoende tijd is voor ontspanning naast het werk. Let op: 13 van je 26 ADV dagen worden ingezet om het grootste deel van je pensioenpremie te betalen. Netto meer op jouw bankrekening dus en nog steeds 38 vrije dagen. /p pROCKWOOL staat garant voor een goede werksfeer met een actieve personeelsvereniging en natuurlijk de mogelijkheid om eigen producten tegen een gereduceerd tarief te kopen. /p pstrongDit zijn wij /strong /p pAl meer dan 80 jaar zijn wij wereldmarktleider in het maken en verkopen van steenwol oplossingen. Uiteraard doen we dit niet alleen! We doen dit samen met meer dan 12.000 ROCKWOOL-collega’s wereldwijd, waarvan er 1.200 op onze locatie in Roermond werkzaam zijn. Werken bij ROCKWOOL betekent werken met zekerheid. Als werkgever die al 30 jaar winstgevend is, gaat dat verder dan alleen een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden. Bij ROCKWOOL sta jij in je kracht, werk je in een robuuste omgeving aan fantastische producten van steenwol en stimuleren we je om alles uit je ambities en interesses te halen. /p pstrongInteresse? /strong /p pWe kijken uit naar je sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij gaan graag het gesprek met je aan. Wij zullen je sollicitatie zo snel mogelijk voorzien van een reactie. Bij vragen schakel direct met Mitchell Krause (Recruiter) via +31 (0) of mail naar /p

Over de vacature

Beschrijving Merchandiser - omgeving Rotterdam Word het gezicht van A‑merken op de winkelvloer Bij Brandwise draait alles om mensen. Om energie. Om impact. En als Merchandiser ben jij degene die dat elke dag zichtbaar maakt in de winkels van jouw regio. Rotterdam – een regio vol dynamiek – zorg jij ervoor dat topmerken opvallen, groeien en stralen. Jij bent de schakel die merken tot leven brengt op de winkelvloer. Jouw rol bij Brandwise Als Merchandiser ben jij het visitekaartje van onze A‑merken. Je bent veel onderweg, komt in verschillende winkels en hebt dagelijks contact met winkelteams. Jij: Plaatst opvallende displays en POS‑materiaal die shoppers niet kunnen missen Voert merchandising-audits uit en ziet meteen waar kansen liggen Bereidt promotiemateriaal voor kookdemo’s en acties in Jumbo-winkel Zorgt dat producten er altijd perfect bij staan — strak, logisch en aantrekkelijk Je werkt zelfstandig, maar je maakt deel uit van een hecht Retail Merchandise Team. Een team dat elkaar kent, helpt en samen successen viert. Wil je alvast de sfeer proeven? Bekijk de video en ontdek hoe het is om bij Brandwise te werken. Wie jij bent Je hebt gevoel voor retail, oog voor detail en je krijgt energie van een winkelvloer die klopt. Je weet hoe je relaties opbouwt en je vindt het leuk om onderweg te zijn. Jij bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en trots is op wat je neerzet. **Verder breng je mee:**Minimaal mbo‑werk- en denkniveau Een goede fysieke conditie (je bent veel in beweging) Rijbewijs B — je krijgt een auto van de zaak Ervaring in de supermarkt is mooi meegenomen Wat je van ons krijgt Bij Brandwise investeren we in jou. In jouw groei, jouw werkplezier en jouw toekomst. Want als jij groeit, groeien wij mee. Je krijgt:

• Een brutosalaris van €2600.- (voor 40 uur)
• Een auto van de zaak
• Een werktelefoon
• 24 vakantiedagen om op te laden
• Interne trainingen en opleidingen — jouw ontwikkeling staat centraal

Daarnaast kom je terecht in een organisatie waar mensen écht gezien worden. Waar je onderdeel bent van een team dat trots is op wat het doet en waar successen samen gevierd worden. Over Brandwise Brandwise helpt merken groeien door persoonlijke merkactivaties ( op de winkelvloer). Onze teams laten consumenten nieuwe producten ontdekken, proeven en ervaren, zodat merken écht opvallen en beter verkopen. Met enthousiaste mensen, sterke merkbeleving en slimme activaties maken we dagelijks impact voor toonaangevende A‑merken. Klaar voor jouw volgende stap? Zie jij jezelf al rondrijden in omgeving Rotterdam winkels bezoeken en A‑merken laten shinen? Solliciteer vandaag nog en maak impact bij Brandwise. Pitch Word hét gezicht van A‑merken in Rotterdam: veel onderweg, opvallende displays en audits, kookdemo’s en een auto van de zaak — met een warm, betrokken team.

Over de vacature

De KB nationale bibliotheek als invloedrijke hotspot in hartje Den Haag, dat is wat we willen bereiken met onze vernieuwende, prikkelende en inclusieve publieksbelevingen. Een unieke kans voor jou om als ondernemende marketeer bij te dragen aan brede zichtbaarheid, binnen een bibliotheek die zich klaar maakt voor de toekomst.

Over de KB nationale bibliotheek
De KB, de nationale bibliotheek van Nederland sinds 1798, staat steeds meer in de maatschappelijke schijnwerpers. Samen met meer dan 700 collega’s en met onze netwerkpartners zetten we ons in om Nederland elke dag slimmer, vaardiger en creatiever te maken. Wij maken toegankelijk wat er in, maar ook over Nederland is geschreven, fysiek en digitaal. En streven met elkaar naar een samenleving waarin iedereen volwaardig mee kan doen. Wat ga je doen?
We zien publieksprogrammering als middel om de KB collectie te ervaren en mensen met elkaar in contact brengen, door ruimte te bieden voor debat en dialoog. Met momenteel 80 evenementen per jaar willen we de nadruk leggen op ontmoeting, verwondering en het opdoen van kennis. Als marketeer zorg je ervoor dat de programma's van de KB zichtbaar en aantrekkelijk zijn voor nieuwe jonge doelgroepen. Je weet door de inzet van de juiste kanalen mensen te bereiken, te enthousiasmeren en te verleiden om deel te nemen. Ons doel is om zowel de communicatie als de programmering continu te verbeteren en te laten aansluiten op de behoeften van het publiek. Je bent vanuit het team Marketing & Diensten verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van alle marketing- en communicatieactiviteiten rondom deze programmering. Dit houdt een intensieve samenwerking tussen meerdere teams in, samen met je collega marketeer. Wat kun je in deze rol nog meer verwachten? - Het opstellen van de marketingjaarplanning en het -budget voor publieksprogrammering, aansluitend op de brede marketingstrategie.

• Coördineren en uitvoeren van de contentproductie, waaronder teksten voor de website, nieuwsbrief en social media.
• Vergroten van de zichtbaarheid van publieksactiviteiten zoals lezingen, evenementen en presentaties via de juiste kanalen.
• Actief verbeteringen doorvoeren naar aanleiding van nieuwe inzichten vanuit ervaringen, publieksreacties en marcom-tests (Matomo, Meta)
• Het verder uitbreiden van het netwerk van marketing en publieksprogrammering.

Wat breng je ons?
Je werkt nauw samen met programmamakers, producers, social media specialisten en andere teams. Daarbij vind je het leuk en nuttig om af en toe aan te sluiten bij de evenementen, maar kijkt ondertussen ook met een datagedreven blik naar de resultaten van je marketingactiviteiten. In je enthousiasme weet je mensen en teams te verbinden en bent gedreven om verbeteringen door te voeren, samen met de bevlogen teams om je heen. Waar zijn we nog meer naar op zoek? - Je hebt 5+ jaar ervaring in een marketing- of communicatierol, bij voorkeur in de culturele sector.

• Je bent gewend om marketing- en communicatieactiviteiten te ontplooien die gericht zijn op publieksevenementen. Misschien gebruik je daarbij ook al het Culturele Doelgroepenmodel van Rotterdam Festivals.
• Hebt plezier in het schrijven voor veel verschillende kanalen, zoals nieuwsbrieven, websites, folders, posters, advertenties en social media. Ook het maken van beeld is daar soms een onderdeel van.
• Je hebt ervaring met het opzetten en analyseren van kleinschalige campagnes in Meta.
• Je hebt een projectmatige aanpak en bent bekend met het implementeren van nieuwe tools en middelen.

Gedragscode van de KB de nationale bibliotheek: Samen zorgen we voor een prettige, veilige en inclusieve werkomgeving. Bij de KB maar ook in ons netwerk. Waar je jezelf kan zijn, jezelf mag uitspreken en iedereen met respect wordt behandeld. En waar je op een fijne manier je werk kunt doen en bij kunt dragen aan de doelen van de KB. Waar kan jij op rekenen?
Als je kiest voor de KB, dan kies je ook voor uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk bijvoorbeeld aan: - Een bruto maandsalaris tussen € 3630,- en € 5758,- (schaal 10) met een contract voor 1 jaar. Een vast dienstverband na dit jaar is onze intentie, waarover we je goed zullen informeren.

• Een zeer goede werk-privébalans. Zo heb je 42 vrije dagen en praten we graag met je over flexibele werktijden.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• 100% vergoeding van jouw OV-reiskosten.
• Pensioenopbouw via pensioenfonds ABP , waarbij de KB 70% van de premie betaalt.
• Een dertiende maand (8,33%).
• Alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen het vakgebied.
• En veel sociale activiteiten binnen de KB, zoals het jaarlijkse KB feest, debatavonden, symposia en borrels.

Deze arbeidsvoorwaarden gelden voor een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Voor deze vacature is een dienstverband voor 32 uur per week aan de orde. Lees op meer over onze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Hoe solliciteer ik naar deze vacature?
Kom bijdragen aan onze innovatie! We kijken ernaar uit om jouw cv en motivatie te ontvangen. Als je vragen over de vacature hebt, kun je deze stellen aan Frouke Röben via frouke.roben@kb.nl . Omdat wij veel e-mails ontvangen over vacatures, raden we je aan toch te solliciteren via op de website, ook al heb je nog enkele vragen. Op deze manier kun je voor de sluitingsdatum nog solliciteren. Cv's ontvangen na de sluitingsdatum en/of via mail kunnen wij mogelijk niet meer in behandeling nemen. - De sluitingsdatum voor deze vacature is 22-10-2026 . Wij komen daarna zo snel mogelijk weer bij je terug. In de week van 26-10-2026 starten wij met de selectie en aan het eind van de week plannen wij de eerste virtuele kennismakingsgesprekken in. In de week van 2-11-2026 willen wij de eerste interviews op locatie gaan houden.

• Als je vragen hebt over ingeplande gesprekken, kun je contact opnemen met recruitment@kb.nl .
• Onderdeel van het recruitmentproces is het voeren van een tweetal telefonische referentiegesprekken en het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Over de vacature

Beschrijving

Merchandiser - omgeving Utrecht

Word het gezicht van A‑merken op de winkelvloer

Bij Brandwise draait alles om mensen. Om energie. Om impact. En als Merchandiser ben jij degene die dat elke dag zichtbaar maakt in de winkels van jouw regio. Utrecht – een regio vol dynamiek – zorg jij ervoor dat topmerken opvallen, groeien en stralen. Jij bent de schakel die merken tot leven brengt op de winkelvloer.

Jouw rol bij Brandwise

Als Merchandiser ben jij het visitekaartje van onze A‑merken. Je bent veel onderweg, komt in verschillende winkels en hebt dagelijks contact met winkelteams. Jij:

• Plaatst opvallende displays en POS‑materiaal die shoppers niet kunnen missen
• Voert merchandising-audits uit en ziet meteen waar kansen liggen
• Bereidt promotiemateriaal voor kookdemo’s en acties in Jumbo-winkel
• Zorgt dat producten er altijd perfect bij staan — strak, logisch en aantrekkelijk

Je werkt zelfstandig, maar je maakt deel uit van een hecht Retail Merchandise Team. Een team dat elkaar kent, helpt en samen successen viert. Wil je alvast de sfeer proeven? Bekijk de video en ontdek hoe het is om bij Brandwise te werken.

Wie jij bent

Je hebt gevoel voor retail, oog voor detail en je krijgt energie van een winkelvloer die klopt. Je weet hoe je relaties opbouwt en je vindt het leuk om onderweg te zijn. Jij bent iemand die verantwoordelijkheid pakt en trots is op wat je neerzet.

Verder breng je mee:

• Minimaal mbo‑werk- en denkniveau
• Een goede fysieke conditie (je bent veel in beweging)
• Rijbewijs B — je krijgt een auto van de zaak
• Ervaring in de supermarkt is mooi meegenomen

Wat je van ons krijgt

Bij Brandwise investeren we in jou. In jouw groei, jouw werkplezier en jouw toekomst. Want als jij groeit, groeien wij mee.

Je krijgt:

• Een brutosalaris van €2600.- (voor 40 uur)
• Een auto van de zaak
• Een werktelefoon
• 24 vakantiedagen om op te laden
• Interne trainingen en opleidingen — jouw ontwikkeling staat centraal

Daarnaast kom je terecht in een organisatie waar mensen écht gezien worden. Waar je onderdeel bent van een team dat trots is op wat het doet en waar successen samen gevierd worden.

Over Brandwise

Brandwise helpt merken groeien door persoonlijke merkactivaties ( op de winkelvloer). Onze teams laten consumenten nieuwe producten ontdekken, proeven en ervaren, zodat merken écht opvallen en beter verkopen. Met enthousiaste mensen, sterke merkbeleving en slimme activaties maken we dagelijks impact voor toonaangevende A‑merken.

Klaar voor jouw volgende stap? Zie jij jezelf al rondrijden in omgeving Utrecht, winkels bezoeken en A‑merken laten shinen? Solliciteer vandaag nog en maak impact bij Brandwise.

Pitch

Ben jij het gezicht van A‑merken in Utrecht? Ga zelfstandig op pad, zet opvallende displays neer en laat de winkelvloer stralen. Groei mee bij Brandwise.

Over de vacature

Wil jij bijdragen aan het digitale succes van ROCKWOOL Benelux? Als Digital Marketeer speel je een sleutelrol in het versterken van ons digitale ecosysteem in Benelux. Je vertaalt commerciële en marketingdoelstellingen naar concrete digitale activiteiten en neemt eigenaarschap over de kanalen, tools en projecten die aan jou zijn toegewezen. Met jouw energie, precisie en data-gedreven aanpak draag je bij aan sterke online campagnes, optimaliseer je onze digitale kanalen en vertaal je performance-inzichten naar concrete verbeteracties. Jij zorgt voor zichtbare impact op onze online zichtbaarheid, leadgeneratie en conversie.

Wat ga je doen?

Optimalisatie van de ROCKWOOL Benelux-website: Je draagt bij aan de continue optimalisatie van de website: van contentupdates en performanceverbeteringen (SEO/GEO) tot ondersteuning bij PIM-integratie en actueel keyword research. Je bewaakt content governance binnen jouw toegewezen aandachtsgebieden en optimaliseert conversiepaden zoals formulieren en CTA’s, met oog voor UX-basics.

Social Media Activatie: Je ontwikkelt en voert doelgerichte (paid & organic) social campagnes uit die aansluiten bij de marketingdoelstellingen. Je coördineert de ontwikkeling en publicatie van relevante content samen met interne en externe stakeholders, en beheert de aan jou toegewezen kanalen zoals LinkedIn en Meta binnen de afgesproken budgetten. Je monitort de resultaten en doet voorstellen voor bijsturing.

Marketing automation, e-mailcampagnes (Marketo) en CRM-integratie: Je ontwikkelt en beheert geautomatiseerde campagnes en e-mailflows, monitort de performance en implementeert verbeteringen waar nodig. Je zorgt voor een goede aansluiting tussen marketingactiviteiten en sales voor effectieve leadopvolging en conversie.

Digital Campagnes & Performance Marketing: Je zet grootschalige en doelgroepgerichte digitale campagnes op (waaronder Google Ads) op basis van afgesproken doelstellingen en prioriteiten. Je beheert het volledige campagneproces – van concept, targeting en budgetverdeling tot uitrol, optimalisatie en rapportage – en zorgt voor afstemming tussen campagnes, landingpages en andere digitale kanalen.

Performance & Analytics: Je ondersteunt effectieve digitale measurement en rapportage over de relevante marketingplatformen. Je waarborgt correcte tracking en conversiemeting binnen jouw activiteiten, hanteert consistent UTM-gebruik, monitort performance via dashboards en rapportages, en vertaalt inzichten om in concrete optimalisatieacties.

Project- & Agency Management: Je coördineert externe bureaus en partners voor de digitale projecten en activiteiten waar jij verantwoordelijk voor bent. Je stemt deliverables, planning en uitvoering af met relevante interne en ROCKWOOL Group-stakeholders, en zorgt voor consistentie tussen de afgesproken digitale strategie en de uitvoering ervan.

Jouw profiel

Jij bent een proactieve en leergierige Digital Marketeer die energie haalt uit het zelfstandig oppakken van digitale kanalen en projecten. Je neemt eigenaarschap over de taken die aan jou zijn toegewezen, denkt oplossingsgericht en schakelt gemakkelijk tussen verschillende digitale disciplines. Je werkt graag samen met diverse interne en externe stakeholders en hebt een sterke interesse in data, technologie en de nieuwste digitale trends.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding in marketing, communicatie of een vergelijkbare richting;
• Minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring in digitale marketing, bij voorkeur in een B2B-omgeving, de industrie of de bouwsector. Internationale ervaring is een plus
• Sterke praktische kennis van website-optimalisatie, performance marketing en contentmanagement
  Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van social media- en digitale campagnes
• Ervaring met marketing automation (bijvoorbeeld Marketo, HubSpot of vergelijkbaar)
• Ervaring met CRM-systemen (zoals Microsoft Dynamics, Salesforce of vergelijkbaar)
• Ervaring met performanceanalyse en data-gedreven optimalisatie
• Ervaring met het coördineren van projecten, externe bureaus en meerdere interne stakeholders
• Je kunt zelfstandig werken, eigenaarschap nemen over toegewezen digitale kanalen/tools en beslissingen nemen binnen afgesproken kaders
• Vlotte communicatie (Nederlands en Engels. Frans is een plus), analytisch, proactief en hands-on ingesteld, met affiniteit voor de laatste trends in AI en digitalisering

Dit bieden wij

Naast een goed basissalaris bieden wij attractieve secundaire arbeidsvoorwaarden met een collectieve pensioenregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een 13e maand.

In deze rol krijg je ook een laptop en GSM. ROCKWOOL stimuleert een gezonde levensstijl en vitaliteit voor onze medewerkers door middel van ons fietsplan, thuiswerkbeleid en korting op jouw sportschoolabonnement. Je ontvangt 25 reguliere vakantiedagen en bouwt nog eens 26 extra ATV-dagen op (op basis van fulltime dienstverband), waardoor er voldoende tijd is voor ontspanning naast het werk. Let op: 13 van je 26 ADV dagen worden ingezet om het grootste deel van je pensioenpremie te betalen. Netto meer op jouw bankrekening dus en nog steeds 38 vrije dagen.

ROCKWOOL staat garant voor een goede werksfeer met een actieve personeelsvereniging en natuurlijk de mogelijkheid om eigen producten tegen een gereduceerd tarief te kopen.

Dit zijn wij

Al meer dan 80 jaar zijn wij wereldmarktleider in het maken en verkopen van steenwol oplossingen. Uiteraard doen we dit niet alleen! We doen dit samen met meer dan 12.000 ROCKWOOL-collega’s wereldwijd, waarvan er 1.200 op onze locatie in Roermond werkzaam zijn. Werken bij ROCKWOOL betekent werken met zekerheid. Als werkgever die al 30 jaar winstgevend is, gaat dat verder dan alleen een goed salaris en aantrekkelijke voorwaarden. Bij ROCKWOOL sta jij in je kracht, werk je in een robuuste omgeving aan fantastische producten van steenwol en stimuleren we je om alles uit je ambities en interesses te halen.

Interesse?

We kijken uit naar je sollicitatie! Reageer via de sollicitatiebutton en wij gaan graag het gesprek met je aan. Wij zullen je sollicitatie zo snel mogelijk voorzien van een reactie. Bij vragen schakel direct met Mitchell Krause (Recruiter) via +31 (0)6 15602439 of mail naar mitchell.krause@rockwool.com

Over de vacature

Functietitel: Medior Engineer regio Overijssel
Recruiter: Mark Hietkamp
Vacature-ID: 4526

Medior Engineer Ondergrondse Infra – Regio Overijssel

Ben jij technisch onderlegd en wil je werken aan de infrastructuur van de toekomst? Als Medior Engineer Ondergrondse Infra bij Vitens speel je een cruciale rol in het duurzaam en efficiënt beheren van onze drinkwaterleidingen. Je werkt samen met interne en externe partijen aan innovatieve projecten. Geen dag is hetzelfde en je draagt bij aan iets belangrijks: Iedere dag 1 miljard liter drinkwater van topkwaliteit winnen, zuiveren en leveren. Elke druppel telt!

Waar jij mee aan de slag gaat

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra ben je verantwoordelijk voor drinkwatergerelateerde projecten in de regio Overijssel. Je werkt samen met diverse interne afdelingen en externe partijen zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, telecombedrijven en aannemers. Door ons nieuwe combi-contract werken wij nauwer samen met aannemers. Jouw focus ligt op het controleren en beoordelen van hun werkzaamheden.

Jouw belangrijkste taken:

• Werken aan ondergrondse infrastructuurprojecten, van nieuwbouw tot reconstructie en sanering.
• Toepassen van actuele ontwerpstandaarden binnen de projectkaders.
• Technische voorbereiding en uitvoering van projecten, inclusief aansturing van interne en externe partijen.
• Actieve afstemming met aannemers, stakeholders en andere belanghebbenden.
• Bewaken van veiligheid en kwaliteitsnormen binnen projecten.

VGCO
Binnen deze functie vervul je ook de rol van VGCO (Veiligheids- en Gezondheidscoördinator Ontwerpfase), waarbij je verantwoordelijk bent voor het coördineren en borgen van veiligheid en gezondheid gedurende het gehele project. Je zorgt ervoor dat risico’s vroegtijdig worden geïnventariseerd (o.a. via de Project RI&E) en dat V&G-eisen structureel worden verwerkt in het ontwerp en de projectdocumentatie, en gedurende het proces worden getoetst en geactualiseerd. Daarbij ligt de nadruk op regie en samenhang: je bewaakt de afstemming tussen disciplines, stimuleert dat betrokken partijen hun V&G-verantwoordelijkheden invullen en zorgt dat de juiste expertise wordt betrokken. Inhoudelijke toetsing en specialistische V&G-kennis liggen waar nodig bij V&G-specialisten, die je actief betrekt en inzet. Tot slot zorg je voor een volledige en zorgvuldige overdracht van V&G-documenten naar de uitvoeringsfase en het beheer, zodat veiligheid in alle fasen van het project geborgd blijft. Als Engineer versterk je het regioteam van Overijssel binnen de afdeling Ontwerp & Aanleg. Het team bestaat uit projectleiders, engineers en projectmedewerkers.

Wat breng jij mee?

We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent én wat jij kunt. Belangrijk is dat jij jezelf bent en een proactieve, flexibele houding meebrengt. Daarnaast beschik je over:

• Bij voorkeur een technische MBO-4 diploma (of hoger).
• Affiniteit met ondergrondse infrastructuur en drinkwaterprojecten.
• Goede communicatieve en analytische vaardigheden.
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Zo zorgen wij voor jou

Als Medior Engineer Ondergrondse Infra versterk je ons team. Hiervoor kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (op basis van 40 uur per week):

• Salaris van €3.773 tot €5.228 bruto per maand. Daarnaast ontvang je een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (FAB) van 15,49% boven op je salaris. Dit budget bevat onder andere je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Conform CAO per 1 juli 2026.
• 31,5 vakantiedagen per jaar.
• €1.000 adviesbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
• Mogelijkheden om deel te nemen aan internationale (water)projecten in ontwikkelingslanden.

En er is meer. Wil je een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden? Ga naar
Arbeidsvoorwaarden | Drinkwaterbedrijf Vitens

Onze toekomst, jouw toekomst

Meewerken aan het toekomstbestendig maken van ons drinkwatervoorziening? Dan ontvangen wij graag je sollicitatie. Vragen over de procedure? Kijk hier naar de sollicitatieprocedure binnen Vitens of stel je vragen aan onze recruiter Mark Hietkamp via Mark.Hietkamp@vitens.nl. Meer weten over de inhoud van de functie? Mail teammanager Els Aertssen via ELS.AERTSSEN@VITENS.NL.

Samen elke druppel duurzaam

Wij hebben als grootste drinkwaterbedrijf het doel om voor 2030 elke druppel duurzaam te maken. Benieuwd hoe wij dit willen realiseren? Kijk dan even op Over Vitens | Vitens.

Vitens is belangrijk voor de basisvoorzieningen in onze maatschappij. Daarom vragen wij altijd een screening aan voordat we iemand aannemen. Onderdeel van deze screening is het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema’s in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema’s in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten? Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.

• Communicatieadvies

• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie

• Omgevings- en bewonerscommunicatie

• Crisiscommunicatie

• Content en online communicatie

• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

  Over het bedrijf Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen - Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema’s in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. xbpjoel De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie

Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten?

• Communicatieadvies
• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie
• Omgevings- en bewonerscommunicatie
• Crisiscommunicatie
• Content en online communicatie
• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

Over het bedrijf

Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema's in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Over de functie Voor communicatieopdrachten binnen het COA zijn wij altijd op zoek naar ervaren communicatieprofessionals. Van communicatieadvies en woordvoering tot bewonerscommunicatie, content en crisiscommunicatie: de opdrachten verschillen, maar hebben één ding gemeen: Je werkt aan maatschappelijk relevante en vaak gevoelige onderwerpen die volop in de belangstelling staan. Wat voor opdrachten kun je verwachten? Wilt u solliciteren? Lees alle informatie over deze functie hieronder en klik dan op de sollicitatieknop.

• Communicatieadvies

• Woordvoering, pers- en mediacommunicatie

• Omgevings- en bewonerscommunicatie

• Crisiscommunicatie

• Content en online communicatie

• Schrijven en redigeren van communicatie uitdingen

  Over het bedrijf Het Centraal Orgaan opvang asielzoekers (COA), gevestigd in 's-Gravenhage, speelt sinds 1994 een belangrijke rol in de opvang en begeleiding van asielzoekers in Nederland. Met kernwaarden zoals menswaardig, open, samen en resultaatgericht, biedt het COA een veilige basis en perspectief voor mensen in een kwetsbare situatie.

Bij het COA werk je in een dynamische omgeving waar maatschappelijke betrokkenheid en samenwerking centraal staan. Innovatie, duurzaamheid en flexibiliteit zijn verweven in de dagelijkse praktijk, terwijl je samenwerkt met een divers team van professionals en vrijwilligers.

Wil jij bijdragen aan een organisatie die écht impact maakt? Sluit je aan bij het COA!

Functie eisen - Je beschikt over hbo werk en denkniveau, bij voorkeur met een relevante communicatieopleiding

• Je hebt aantoonbare ervaring binnen minimaal één van deze expertises: communicatieadvies, woordvoering/media, omgevings- en bewonerscommunicatie, crisiscommunicatie of content/online communicatie.
• Meerdere jaren relevante werkervaring binnen communicatie
• Kun je zelfstandig werken én gemakkelijk samenwerken met verschillende stakeholders

Ervaring binnen de overheid, publieke sector, migratieketen, vluchtelingenopvang, het veiligheidsdomein of een bestuurlijk gevoelige omgeving is een sterke pré. Wat we je bieden Bij ons krijg je de kans om te werken aan maatschappelijk relevante thema’s in een dynamische omgeving. We bieden je niet alleen een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, maar ook volop mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen.

• Salaris tussen €3.855,81 en €5.594,76 per maand.
• Tijdelijk contract met een duur van 6 tot 18 maanden.
• Parttime functie van minimaal 32 uur per week.
• Gelijke beloning volgens de CAO van de opdrachtgever.
• Opbouw van vakantiegeld, pensioen en vakantiedagen.
• Toegang tot workshops, opleidingsbudget en Online Academy.
• Het COA is actief door heel Nederland, waardoor je ongeacht je woonplaats kunt solliciteren. xbpjoel De werklocatie stemmen we af op jouw regio.

Over de vacature

Six restaurants. Six dishes. One afternoon, every dish with a pairing to match. An introduction to a city's food scene, and to the people shaping it.

We have been making those introductions in the Netherlands as WijnSpijs since 2013. Table6 carries the same standards into the UK and Germany, adapted for each city, and that is where most of our growth is happening now.

Three markets means three times the content. Creators to brief, restaurants to ask for footage and photography, videographers to book, and an asset library that still has to make sense six months from now. We are looking for a Production Coordinator to own that whole process, from the first request to the finished file.

The strategy and the brand guidelines already exist. Your job is to make sure everyone we work with knows them, works to them, and delivers on time. You also decide whether what comes back is good enough to publish.

You will report to our Marketing Lead. The job is based in our Haarlem office, with around one day a week from home.

• Find, brief and book the creators, influencers, videographers and photographers behind our content.
• Get what each campaign needs from participating restaurants: footage, photography, logos, menus. Follow up until it arrives and is usable.
• Run the practical side: briefs, deadlines, deliverables, fees and invoices.
• Keep usage rights, permissions and credits straight, so we always know where an asset came from and who to credit.
• Keep the trackers and the asset library in order in Notion and Google Drive, so an editor can find what they need without asking you.
• Coordinate handovers between creators, editors and the marketing team, and help get approved content published.

In your first KPI meeting you and your Marketing Lead agree what good looks like: deliverables in on time, priority requests filled with usable assets, and every asset stored with its source, credit and usage information.

• Two to four years in content production, creator or influencer coordination, or creative project coordination.
• Fluent in English and German. Dutch is a plus.
• Organised, with several deadlines and a dozen external contacts running at once.
• Persistent, friendly follow-up until things arrive.
• Good judgement on content quality. You can tell when something is not right for the restaurant it features, and you say so.
• Comfortable with Notion, Google Drive and spreadsheets, and precise with credits, permissions and file names.

Nice to have, not essential

• Experience working with restaurants, hotels, events or lifestyle brands.
• Basic understanding of photography, short-form video or editing workflows.
• Experience with creator fees, invoices and content-usage terms.

If you meet most of this and can show work that backs it up, we would rather hear from you than not.

• An employment contract with WijnSpijs B.V., based in Haarlem
• €2,700 to €3,300 gross per month at 40 hours, depending on experience, plus 8% holiday allowance
• 32 to 40 hours a week, based in the Haarlem office with around one day a week from home
• 25 holiday days a year based on 40 hours
• Commuting costs covered
• A growth path that is written down
• Occasional travel and event attendance across our three markets: the UK, Germany and the Netherlands
• Weekend work happens now and then. It is planned in advance and compensated in line with company policy.
• A seat at the restaurants on our lineups. Knowing what a good afternoon feels like is part of the job.