Directie & Algemeen Management Vacatures in Borne

Over de vacature

Functieomschrijving Als manager Tax & Legal geef je leiding aan ons team in Naaldwijk. Je bent integraal verantwoordelijk voor de performance, kwaliteit van de dienstverlening, medewerkers, klantbediening en de uitvoering van de strategie van het team, in lijn met de aaff-formule. In deze rol bewaak je de kwaliteit van dossiers en adviezen, ondersteun je bij complexe vraagstukken en werk je samen met andere disciplines aan integrale klantbediening.

Extra interessant: bij aaff ben je meer dan een werknemer. Je bent één van onze 2000 co-eigenaren . Via onze participatieregeling kun jij elk jaar investeren en zo meedelen in onze winst. Mooi toch?

Wat ga je doen als manager Tax & Legal in regio West-Nederland ?

Je richt je op het ontwikkelen en ondersteunen van een sterk en toekomstbestendig team van professionals door vakmanschap, samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering met elkaar te verbinden. Daarbij ligt de focus op het creëren van een veilige, professionele en stimulerende werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen presteren en verantwoordelijkheid nemen voor hun resultaten.

Door samenwerking te bevorderen, prioriteiten te helpen stellen en belemmeringen tijdig weg te nemen, creëer je de randvoorwaarden waarbinnen professionals hun expertise optimaal kunnen inzetten. Zo draag je bij aan hoogwaardige dienstverlening, duurzame klantrelaties en een toekomstbestendige Tax & Legal-praktijk.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Leidinggeven aan het team Tax & Legal binnen de vestiging Naaldwijk (Regio West-Nederland).
• Stimuleren van de ontwikkeling van medewerkers en versterken van het team.
• Borgen van vaktechnische kwaliteit in dossiers en adviestrajecten.
• Begeleiden van complexe fiscale en juridische vraagstukken.
• Vertalen van vaktechnische ontwikkelingen naar toepasbare oplossingen in de praktijk.
• Bewaken van voortgang, planning en voorspelbaarheid van werkzaamheden en zorgen voor werken volgens de aaff formule.
• Bijdragen aan een open en betrokken werksfeer als co-eigenaar van aaff.

Bij aaff werk je in een omgeving waar automatisering en innovatie centraal staan. We zorgen dat jij en je team continu worden bijgeschoold in de nieuwste technologieën. Zo maken we samen het verschil voor onze klanten en voor elkaar.

Jouw arbeidsvoorwaarden:

• Salaris : Tussen € 4.940 tot € 8.233 op fulltime basis, afhankelijk van jouw ervaring.
• Keuzevrijheid in verlof: jij bepaalt hoeveel vrije dagen je opneemt, tot 38 per jaar. Kies uit regulier verlof, het aaff-budget of extra dagen via je salaris. Wat je van het aaff-budget niet gebruikt, keren we uit.
• Thuiswerkbudget van € 550 : om je werkplek thuis prettig en ergonomisch in te richten.
• Vergoeding voor thuiswerken : € 2,45 per thuiswerkdag + € 40 netto internetvergoeding per maand.
• Duurzaam onderweg: € 0,30 per auto-km voor woon-werkritten, € 0,40 (€ 0,23 netto) per fiets-/wandelkilometer. Daarbovenop een volledige OV-vergoeding of – bij meer dan 7.500 zakelijke km/jaar – een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget. Bij elektrisch rijden ontvang je € 0,40 per kilometer.
• Ruimte voor groei, verdieping en verbreding : ontwikkel je verder via de aaff academie of externe opleidingen, gewoon onder werktijd.
• Jaarlijks € 200 vitaliteitsbudget : voor jouw mentale en fysieke gezondheid en altijd toegang tot ons online platform OpenUp.
• Flexibel verlof sparen : voor een sabbatical, langere reis of tijd voor jezelf.
• Feestdagen omruilen : kies twee dagen die passen bij jouw religie of cultuur.
• Laptop en telefoon : alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen.

Wat neem je mee?

• Kennis en ervaring: je hebt ruime ervaring in fiscale en/of juridische dienstverlening en met complexe adviesvraagstukken. Ook heb je actuele vakkennis en ben je bekend met kwaliteitsborging, compliance en risicobeheersing.
• Skills en vaardigheden: je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk en hebt oog voor klantbehoeften, integrale advisering, digitalisering en procesverbetering.
• Leiderschap: je hebt ervaring met teamontwikkeling en -aansturing, bewaakt een hoge kwaliteit van dienstverlening en stimuleert samenwerking en continue verbetering.

Is deze vacature iets voor jou?

We zijn benieuwd naar jouw verhaal en horen graag hoe jij ons als co-eigenaar komt versterken. Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Jordi van Kampen, onze regio recruiter, via jordi.van.kampen@aaff.nl of 06 34 27 76 51. Of solliciteer direct.

• Wil je eerst het volledige profiel voor deze functie inzien? Je kunt deze opvragen door te mailen naar jordi.van.kampen@aaff.nl

Over de vacature

Wil jij meebouwen aan spectaculaire installaties voor de zand- en grindwinning? Denk jij graag mee over slimme praktijk oplossingen voor onze machines/werktuigen waarmee de productie processen kunnen vereenvoudigen of verbeteren? Dan zoeken wij jou! In het kort

Wil jij meebouwen aan spectaculaire installaties voor de zand- en grindwinning? Denk jij graag mee over slimme praktijk oplossingen voor onze machines/werktuigen waarmee de productie processen kunnen vereenvoudigen of verbeteren? Dan zoeken wij jou! Over de functie

Dekker beheert al het eigen materieel met een eigen technische dienst. Denk aan drijvende zandfabrieken, zandzuigers, sleepboten, pontons en zware winwerktuigen, in Nederland en daarbuiten. In de werkplaats in IJzendoorn bouw je samen met collega's de constructies die daarvoor nodig zijn. Daarna ga je mee naar locatie om ze te plaatsen, aan te sluiten en draaiend te houden.
Die afwisseling maakt de functie. Het ene moment sta je nauwkeurig te lassen aan een nieuwe constructie, het andere moment help je een werktuig door een smal sluisje of onder een brug door naar de volgende locatie. Zie je een manier om een machine stiller, zuiniger of simpeler te maken? Dan horen we dat graag. Wij investeren continu in duurzamere techniek en jouw praktijkervaring telt daarin mee.

Wat je doet:

• Lassen, boren, zagen, snijden en monteren van verschillende onderdelen;
• Onderhoud en reparaties uitvoeren op onze schepen, zandzuigers en winwerktuigen;
• Afwisseling tussen werk in de werkplaats en uitdagende klussen op locatie, zoals het verplaatsen van werktuigen door nauwe sluisjes en onder bruggen;
• Sleutelwerk aan onze machines en werktuigen;
• Verbeteringen aanbrengen aan onze apparatuur voor duurzamere en stillere werking.

Voor jou

• Een mooi salaris, afhankelijk van jouw ervaring en opleiding
• Een stabiele, vaste baan bij een familiebedrijf met meer dan honderd jaar historie
• 27 vakantiedagen op fulltime basis
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding
• Werken aan bijzondere constructies die je nergens anders vindt
• Een collegiaal en ervaren team waarin je jezelf blijft ontwikkelen
• Volop ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
• Korting op je sportabonnement
• Een gezellige werksfeer met leuke personeelsbijeenkomsten

Klinkt dit goed of wil je meer informatie? Wij komen graag met je in contact. Het gaat om een direct dienstverband bij Dekker Groep. RecruitMens helpt alleen met de werving.
Over de organisatie

Dekker Groep is een Nederlands familiebedrijf uit 1918, met het hoofdkantoor aan de uiterwaard in IJzendoorn. In Nederland, België, Duitsland en Frankrijk winnen we zand, grind en klei en produceren we betonmortel. Grondstoffen die essentieel zijn voor woningbouw, infrastructuur, dijken en waterveiligheid. Ons werk stopt niet bij de winning. Op de locaties waar wij actief zijn ontstaan nieuwe natuurgebieden, veilige hoogwatervoorzieningen, wandelpaden en zelfs zonne, en windparken. Vakmanschap, verantwoord ondernemerschap en een informele cultuur waarin jouw inbreng telt vormen de basis.
Over jou

Je bent een echte vakman of vakvrouw in metaal. Je werkt netjes, ziet zelf wat er moet gebeuren en vindt het prettig om de ene week in de werkplaats te staan en de andere week buiten aan boord. Water en zwaar materieel schrikken je niet af, die maken het juist leuk. Daarnaast:

• 5 jaar ervaring in de metaal- en/of machinebouw;
• Opleiding in metaal en in het bezit van een Rijbewijs B;
• Zelfstandigheid en nauwkeurigheid: je werkt zelfstandig en hebt oog voor detail;
• Samenwerking en flexibiliteit – je neemt graag initiatief en pakt je rol in het team;
• Bereidheid om af en toe buiten normale werkuren te werken als het project daar om vraagt.

Sollicitatieprocedure

Dekker Groep

Over de vacature

Over het werk

Voor deze locatie zoeken we een ervaren manager die stevig in haar schoenen staat en duidelijk is in communicatie. Het team is compleet, betrokken en ervaren. Aan jou de taak om dit verder te borgen, bewaken en de teams te verbinden.

Als meewerkend locatiemanager combineer je werken op de groep met coördinerende taken. Je bent het aanspreekpunt voor het team, ouders en stakeholders.

Juliana van Stolberglaan C is een uitdagende locatie met drie BSO-groepen, een huiswerk-BSO en TSO. Ook stuur je de onderwijsassistenten aan die op de Vondelschool werkzaam zijn. Hierdoor werk nauw samen met de Vondelschool en de andere twee Les Petits-locaties op het terrein.

Wat ga je doen?

• Werken op de BSO en TSO.
• Coachen en begeleiden van collega's.
• Aanspreekpunt zijn voor ouders en het team.
• Bijdragen aan een positieve teamsfeer en hoge kwaliteit.
• Het aansturen van vier onderwijsassistenten.

Werkdagen

• 28 uur per week
• Maandag, dinsdag, donderdag en vrijdagochtend
• Ochtend: kantoorwerkzaamheden en TSO.
• Middag: werken op de BSO.

Wij bieden jou

• Een dienstverband van 28 uur.
• Salaris volgens cao kinderopvang, schaal 8 (€ 3.213 - € 4.390 (op basis van 36 uur).
• Direct een vast contract.
• Reiskostenvergoeding of volledige OV-vergoeding.
• Een vitaliteitsprogramma met o.a. gratis sporten bij SportCity en coaching.
• Een leasefietsregeling via Lease a Bike.
• Toegang tot een online academy voor trainingen en opleidingen.
• Een personeelsvoordeelwinkel met diverse kortingen.
• Korting op kinderopvang.

Over jouw kwaliteiten

• Je bent gekwalificeerd om te werken in de kinderopvang (mbo of hbo)
• Je hebt ervaring als leidinggevende bij voorkeur binnen de kinderopvang
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal
• Je neemt initiatief, bent communicatief sterk en staat stevig in je rol
• Je kunt schakelen tussen werken op de groep en coördinerende taken

Over Les Petits

Wij zijn Les Petits! Samen maken we het buitengewoon voor kinderen. Dat staat aan de basis van alles wat we doen bij Les Petits. Dankzij meer dan 40 jaar ervaring hebben we een hoge tevredenheid onder ouders én medewerkers.

Als werkgever houden wij rekening met jouw privésituatie, investeren wij in jouw talenten en dragen we zorg voor jouw gezondheid. We bieden een vitaliteitsprogramma met gratis sporten, coaching voor body en mind en sportieve evenementen. Je komt in een gezellig team terecht, dat wel van een feestje houdt.

Enthousiast geworden?

Leuk! We zien je collicitatie graag binnen komen. Heb je vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Steven via s.deboer@samenwerkendekinderopvang.nl

Wervende tekst

Ben jij een ervaren locatiemanager die stevig in zijn of haar schoenen staat? Combineer leidinggeven met werken op de groep en bouw samen met een betrokken team aan de kwaliteit van onze 6+ BSO in Aerdenhout.

Over de vacature

ppBenieuwd hoe goed deze vacature bij jou past? Solliciteer via Morrow en beantwoord vervolgens een aantal vragen om te zien hoe goed jij matcht met deze job! 🤩 /p /ppsectionpstrongVacaturegegevens /strong /ppstrongTitel: /strong Vestigingsmanager /ppstrongOrganisatie: /strong Trixxo /ppstrongLocatie: /strong Eindhoven /ppstrongSalaris: /strong €3.200 - €4.400 per maand /ppstrongOpleiding: /strong HBO /ppstrongWerkuren: /strong 40-40 uur per week /ppstrongDienstverband: /strong Fulltime baan /ppstrongErvaring: /strong 3 jaar werkervaring verwacht /ppstrongSollicitatielink: /strong /ppstrongBronpagina: /strong /p /sectionppOndernemerschap, leiderschap en commercieel succes combineren? Grijp je kans als vestigingsmanager in Eindhoven! Met een salaris van €3.200 – €4.400, een sterk team achter je en volop groeikansen bij TRIXXO. Wij horen graag van je! /p /pppstrongWat ga jij doen? /strong /ppJij bent het gezicht én de motor achter TRIXXO Eindhoven. /ppAls strongVestigingsmanager /strongbouw jij elke dag aan het succes van de vestiging. Met een heldere visie, commerciële drive en een flinke dosis energie zet jij de toon. Jij bent degene die kansen ziet, beslissingen durft te nemen en het team inspireert om samen steeds beter te worden. /ppJe hebt de regie over het resultaat én de sfeer op de werkvloer. Jij zorgt dat alles klopt: van sterke klantrelaties tot een team dat barst van motivatie en ambitie. Strategisch denken? Zeker. Maar je bent ook iemand die graag de handen uit de mouwen steekt en midden in de actie staat. /ppWat jij gaat doen: /pulliJe vertaalt strongcommerciële ambities /strong naar een duidelijk plan en zorgt dat targets niet alleen worden gehaald, maar overtroffen; /liliJe strongmotiveert /strongen strongontwikkelt /strong je team, met oog voor zowel prestaties als persoonlijke groei; /liliJe bent strongactief /strongin sales: je haalt nieuwe klanten binnen en tilt bestaande samenwerkingen naar een hoger niveau; /liliJe springt bij in de strongoperatie /strongwanneer nodig – jij laat zien hoe het moet; /liliJe brengt structuur, stelt strongprioriteiten /strongen houdt scherp zicht op resultaten via KPI’s en rapportages; /liliJe bouwt aan een sterk, hecht team dat samen wil strongwinnen /strong; /liliJe bent een echte stronginspirator /strong: iemand die energie brengt en anderen in beweging zet. /li /ul /pppstrongWat jij krijgt /strong /ppWat bieden wij jou? /pulliEen bruto maandsalaris tussen strong€3.200 en €4.400 /strong, afhankelijk van ervaring; /liliEen strongauto van de zaak /strong, die je ook privé mag rijden; /liliEen aantrekkelijke strongbonusregeling /strong; /lilistrongCoaching, begeleiding en ontwikkelmogelijkheden /strong vanaf je eerste werkdag; /liliEen stronghecht team /strong waarin samenwerken en plezier centraal staan; /lilistrongDoorgroeimogelijkheden /strongvia het ; /lilistrong31,5 vrije dagen /strong per jaar; /liliLaptop en telefoon van de zaak; /liliEen goede strongpensioenregeling /strong; /lilistrongExtra voordelen en kortingen /strong via Benefits at Work; /liliRegelmatige teamuitjes, borrels en andere gezellige activiteiten. /li /ul /pppstrongWat wij verwachten /strong /pulliJe hebt minimaal 3 jaar ervaring in de uitzendbranche – je kent het spel en weet hoe je het wint; /liliJe beschikt over aantoonbare commerciële slagkracht: je weet klanten te vinden, te binden en te behouden; /liliJe hebt leidinggevende ervaring, óf je bent klaar om die stap nu écht te zetten; /liliJe houdt het overzicht, werkt doelgericht en stuurt actief op resultaten en prioriteiten; /liliJe bent energiek, oplossingsgericht en laat je niet snel uit het veld slaan; /liliJe beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. /li /ul /pppstrongWaar ga je werken? /strong /ppEindhoven is dé stad waar innovatie en gezelligheid hand in hand gaan: ondernemend, vooruitstrevend en toch toegankelijk. Precies zoals wij werken. Midden in het bruisende hart van Eindhoven vind je onze TRIXXO-vestiging, goed bereikbaar met OV en auto, met parkeergelegenheid dichtbij. /ppTRIXXO ontstond in 2014 in Hoeselt, België, en groeide uit tot één van de grootste uitzenders van het land. Sinds 2021 groeien we ook in Nederland, met vestigingen in onder andere Eindhoven, Alphen aan den Rijn, Weert, Groningen en Gouda. /ppIn Eindhoven werk je samen met Jaicey (Intercedent). Tijdens je inwerkperiode werk je regelmatig vanuit Venlo, waar Ian (Vestigingsmanager Venlo) je inwerkt. /ppIn Eindhoven zijn we nog lang niet uitgegroeid. Klaar om als vestigingsmanager het verschil te maken? /p /p /p

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als vestigingsmanager ben jij het gezicht van onze vestiging en de drijvende kracht achter groei en resultaat. Jij vertaalt strategie naar actie, motiveert jouw team en zorgt dat commerciële én operationele doelen worden behaald. Met jouw ervaring in leidinggeven en klantgerichtheid weet je het verschil te maken in een constant bewegende omgeving.

Wat je gaat doen:

• Je onderhoudt sterke klantrelaties en breidt ons netwerk verder uit door nieuwe kansen te signaleren;
• Je stelt duidelijke plannen en begrotingen op en zorgt voor een heldere richting binnen de vestiging;
• Je stuurt op het behalen van doelstellingen en bewaakt de voortgang van lopende projecten;
• Je draagt bij aan het operationele proces; recruitment, schrijven van vacatures en aanmaken van contracten;
• Je vertaalt trends en groeikansen in de markt naar concrete acties en initiatieven;
• Je monitort prestaties en rapporteert relevante inzichten aan het senior management.

Samen met twee enthousiaste consultants werk jij als vestigingsmanager aan de verdere ontwikkeling van onze vestiging. Jij maakt impact op klanten, kandidaten én collega´s.

Wat bieden we jou

Bij Unique Zwolle krijg je niet alleen een baan, maar een plek waar je kunt groeien, ontwikkelen en successen vieren. We bieden een werkomgeving waarin jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling centraal staat.

• 3.473,- tot € 5.001,- per maand (o.b.v. 40 uur);
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Flexibele werkweek van 32 tot 40 uur;
• Mogelijkheid om deels vanuit huis te werken;
• 90-dagen inwerkprogramma voor jouw ontwikkeling;
• Bonusregeling, 6% vrij budget en 8% vakantiegeld;
• Auto van de zaak, laptop, telefoon en reiskostenvergoeding;
• Regelmatige teamactiviteiten en unieke borrels.

Functie-eisen

We zoeken een gedreven vestigingsmanager met een scherp oog voor commerciële kansen.

• Afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding, bij voorkeur commercieel;
• Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven en teamontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en resultaatgerichte mindset;
• Klantgericht en sterk in het herkennen van commerciële kansen;
• In staat strategieën te vertalen naar concrete acties.

Over het bedrijf

Kom werken bij Unique Zwolle – Maak het verschil!
Bij Unique Zwolle draait alles om mensen en verbinding. Vanuit deze bruisende stad brengen we elke dag met passie talent en bedrijven samen.

Waarom kiezen voor Unique Zwolle?
Hier krijg jij de ruimte om te innoveren, jezelf te ontwikkelen en écht impact te maken. We bieden een dynamische werkomgeving waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën ertoe doen. Persoonlijke groei? Die staat bij ons bovenaan. En successen? Die vieren we samen!
Dit is jouw kans om:
* Werken in een energieke organisatie waar jouw bijdrage telt;
* Groeien in een omgeving die jouw ontwikkeling stimuleert;
* Samen met een betrokken team het verschil maken voor mensen en bedrijven. Klinkt dit als dé plek waar jij wilt groeien en impact wilt hebben? Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil maakt bij Unique Zwolle!

Over de vacature

Als Project Lead Returns leid je meerdere retourprojecten tegelijk en zorg je voor rust, richting en vaart. Je onderzoekt lastige vragen, bouwt sterke business cases en helpt het management kiezen wat echt waarde toevoegt. Daarna stuur je de uitvoering aan met een slim plan en goede samenwerking, zo maak je Returns elke dag een beetje beter.

Wat doe je als Projectleider Retouren bij Coolblue? Krijgt een project groen licht, dan bepaal je met het management de doelen, scope en planning van projecten. Je bouwt roadmaps en projectplannen, verdeelt werk in stappen en bewaakt deadlines tot de overdracht en afsluiting. Zo zorg je dat elk project waarde oplevert voor Coolblue. Naast het leiden van projecten ben je soms inhoudelijk betrokken, en voer je waar nodig zelf analyses of opdrachten uit en onderzoek je nieuwe ideeën voor Returns met analyses, data en stakeholder input sterke business cases. Dit vind je leuk om te doen

• Oplossen van complexe logistieke vraagstukken door middel van goede analyse en observaties op de werkvloer.

• Knelpunten ontdekken in het retourenproces en concrete verbeteringen bedenken om de snelheid, efficientie en/of kwaliteit in het proces aan te scherpen.

• Initiëren en borgen van verbeteringen bij de verantwoordelijke teams.

• Samenwerken met vloerbazen, collega procesverbeteraars en business analisten om hun inzichten mee te nemen in jouw ideeen.

Hier herken jij jezelf in

• Een afgeronde wo-opleiding

• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie

• Ervaring in projectmanagement op senior niveau

• Sterk in onderzoek vertalen naar strategische keuzes en acties.

• Makkelijk samenwerken met teams in verschillende domeinen.

Dit zoek jij verder in een baan

• Geld.

• 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

• Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

• Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

• Korting op alle spullen die we verkopen.

• Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

• Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.

• Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Over de vacature

Als Manager Category Teams Bruingoed geef je leiding aan de category teams binnen de Business Unit.Wat doe je als Manager Category Teams Bruingoed bij Coolblue? Als Manager Category Teams Bruingoed stuur je de Business Unit van Bruingoed aan, die bestaat uit meerdere multidisciplinaire teams. Je bepaalt de groeistrategie en visie voor Nederland, België en Duitsland, stuurt een team van leidinggevenden aan en stelt doelstellingen en actieplannen op. Dat is nog niet alles, want daarnaast bouw je aan relaties met de belangrijkste merken voor jouw productgroepen zoals Televisies, Audio en Camera’s. Ben je op zoek naar een baan waar je echt impact kunt maken op het succes van Coolblue? Dan is deze functie iets voor jou! Dit vind je leuk om te doen Ambitieuze doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de belangrijkste producttypes van Bruingoed, zoals Televisies. Voor zowel Nederland, België als Duitsland.Een duurzame relatie met veel verschillende merken bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om merken te adviseren over de beste marketingplannen en acties.Samenwerken met je belangrijkste stakeholders binnen andere afdelingen van Coolblue om onze ambities voor Bruingoed producttypes waar te maken. Denk aan onze fysieke winkels, Bezorging en nog veel meer. Aansturen van verschillende category teams bestaande uit o.a. productmanagers, inkopers, voorraadplanners en media consultants. Jij stuurt voornamelijk leidinggevenden aan, maar bent ook in staat zelf teamleden aan te sturen.Bijdragen aan de ontwikkeling van jouw teams, door ze actief te coachen en ze zo elke dag een beetje beter te maken. Hier herken jij jezelf in Master-werk-en -denkniveau.Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, Commerciële Marketing, of als (strategisch) Consultant. Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en teams. Teamontwikkeling. Je hebt ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.Je bent enthousiast, gemotiveerd en een inspiratie voor je teams. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij enthousiast met jou mee. Beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift. Dit zoek jij verder in een baan Geld.Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.Meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter te worden.Korting op alle spullen die we verkopen.;

Over de vacature

Weet jij wat er nodig is om jouw winkel succesvoller te maken? Maakt het aansturen van een team jou helemaal blij? Duik jij met plezier in de data om te zien welke acties nodig zijn?Wat doe je als Senior Storemanager Amsterdam bij Coolblue? Je bent eindverantwoordelijk voor de performance van je (2e) kindje; de Coolblue winkel van Amsterdam. Als Senior Storemanager stort jij je op de coaching van je team, de NPS-score, het maximaal te behalen EBITDA, you name it. Elke dag weer een beetje beter. Daar staan we voor. Dit vind je leuk om te doen Samen met de managers de winkel runnen en op dagelijkse basis een team aansturen.Jouw team elke dag een beetje beter maken. Samen met de Managers, Shift Leads en Regiomanager.De resultaten van jouw winkel structureel analyseren en proactief verbetervoorstellen doen aan de Regiomanagers. Het gebruiken van je commerciële inzicht en de data die voorhanden is om continu een beeld te vormen van wat er beter kan. Hier herken jij jezelf in Minimaal HBO werk- en denkniveau.5+ jaar stevige leidinggevende ervaring.Je hebt een dikke streep voor als je hebt leidinggeven binnen de retail in omgeving Amsterdam.Je spreekt vloeiend Nederlands. Een sterke affiniteit met consumentenelektronica. Proactief in de zoektocht naar verbeteringen van winkelprocessen.Je hebt een sterke en motiverende persoonlijkheid; je inspireert je team elke dag een beetje beter te worden.Bij voorkeur per direct beschikbaar. Dit zoek jij verder in een baan Geld. Een vast salaris per maand aan de hand van je ervaring.Meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek om elke dag een beetje beter worden. Korting op alle spullen die we verkopen.Ongekend goede werksfeer. Met maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt. Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.