Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dan is deze functie iets voor jou.

Je bent verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en ondersteunt zowel het management als de medewerkers.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken.

• Je signaleert HR-ontwikkelingen en denkt mee over verbeteringen in beleid en processen.
• Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers.
• Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
• Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
• Je beheert arbeidsovereenkomsten en de personeelsadministratie.
• Je monitort en beheert het HR-systeem en stelt rapportages op.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen en organiseert interne activiteiten.

Functie-eisen: - Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding in HRM of vergelijkbaar.

• Minimaal 3 tot 7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
• Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
• Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
• Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
• Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
• Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een veelzijdige HR-functie met veel verantwoordelijkheid.
• Ruimte om mee te denken en HR-processen verder te professionaliseren.
• Een fijne werkomgeving met korte lijnen.
• Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
• Volop mogelijkheden voor ontwikkeling en groei.

Klaar om de HR-voering van Synsel naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als HR Adviseur.

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

Wil jij als HR-Adviseur veel vrijheid in je werk, dicht bij de medewerkers staan én tegelijkertijd kunnen sparren met ervaren HR-collega's? Dan is deze functie in Cuijk, Elst en een mooie kans voor jou!

Als HR-Adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel en HR te maken heeft op beide locaties. Je kent de organisatie, weet wat er op de werkvloer speelt en schakelt gemakkelijk tussen medewerkers, leidinggevenden en directie.

Je krijgt een breed takenpakket. Zo ben je het ene moment bezig met het adviseren van een leidinggevende en voer je later op de dag gesprekken met kandidaten of werk je aan een HR-project. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en is geen werkdag hetzelfde.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Adviseren van leidinggevenden, directie en medewerkers over HR-vraagstukken
• Begeleiden van operationele en tactische personeelszaken
• Verzorgen van het recruitmentproces, van vacature tot nieuwe collega
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus
• Adviseren en ondersteunen bij verzuim, ontslag en conflictsituaties
• Bewaken van HR-processen en actuele wet- en regelgeving
• Begeleiden van trajecten volgens de Wet verbetering poortwachter
• Oppakken en ondersteunen van verschillende HR-projecten
• Meedenken over talentontwikkeling en loopbaanmogelijkheden
• Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers

Op de locaties Cuijk, Elst ben jij de HR-professional. Hierdoor krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheid te pakken. Toch hoef je niet alles alleen uit te zoeken: je maakt onderdeel uit van een HR-team met drie collega's in Best . Met hen kun je altijd overleggen en sparren.

Je werkt in deze functie 32 tot 40 uur per week .

Jouw nieuwe werkplek

Je gaat aan de slag bij een internationale groothandel en specialist op het gebied van zonwering. Vanuit een magazijn van maar liefst 28.500 m² levert het bedrijf een uitgebreid assortiment aan onderdelen en oplossingen aan dealers en assembleurs in meer dan 34 landen.

Binnen de organisatie zijn de lijnen kort en krijg je de ruimte om jouw expertise daadwerkelijk in te zetten. Als HR-Adviseur zit je niet alleen achter je bureau, maar ben je juist zichtbaar en betrokken bij de mensen op de werkvloer.

Het mooie aan deze functie? Je combineert de vrijheid van een zelfstandige HR-rol met de kennis en ondersteuning van een professioneel HR-team.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen €3.150 en €4.100 bruto per maand , afhankelijk van jouw ervaring
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen jouw eigen locaties
• Een brede HR-functie waarin operationele én tactische werkzaamheden samenkomen
• Een team van drie HR-collega's om mee te sparren
• Ruimte om zelf ideeën aan te dragen en HR-projecten op te pakken
• Veel contact met medewerkers, leidinggevenden en directie
• Een afwisselende functie binnen een internationale organisatie

Dit vragen wij van jou

• Je hebt relevante werkervaring binnen HR
• Je kunt zelfstandig adviseren over verschillende HR-vraagstukken
• Je hebt kennis van verzuim, HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Je communiceert gemakkelijk met zowel medewerkers als leidinggevenden en directie
• Je neemt initiatief en vindt het prettig om verantwoordelijkheid te krijgen
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week
• Je bent bereid om op de locaties in Cuijk en Elst te werken

Solliciteren

Leuk dat je interesse hebt in een baan als HR-Adviseur in Elst! Bel of app Sandro op 0659890570 voor een afspraak. Hopelijk tot snel!

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie combineer je ondersteuning van medewerkers met aandacht voor processen. Je werkt op MBO- of HBO-niveau en brengt 3 tot 7 jaar ervaring mee.

Vanuit Apeldoorn lever je een concrete bijdrage aan de organisatie. Daarbij staan samenwerken, betrokkenheid en korte lijnen centraal, zodat je samen met collega’s werkt aan gezamenlijke doelen.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers vanuit jouw HR-specialisme.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je werkt samen met collega’s aan gezamenlijke organisatiedoelen.

Functie-eisen: - Je hebt een afgeronde MBO- of HBO-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn.
• Je hebt ervaring binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Een salaris van €4.000 tot €5.000

Wil jij jouw HR-ervaring inzetten voor mensen, processen en een fijne samenwerking in Apeldoorn? Solliciteer dan op deze functie.

Over de vacature

In deze ervaren HR-functie ondersteun je zowel medewerkers als HR-processen binnen de organisatie. Je werkt vanuit Apeldoorn en zet jouw kennis gericht in.

Met 3 tot 7 jaar ervaring pak je zelfstandig verantwoordelijkheid. De functie sluit aan op MBO- of HBO-niveau en biedt een salaris van €4.000 tot €5.000.

Wat ga je doen?- Mensen binnen de organisatie ondersteunen

• HR-processen ondersteunen
• Jouw HR-expertise inzetten voor de organisatie
• Zelfstandig verantwoordelijkheid nemen binnen jouw functie

Functie-eisen: - MBO- of HBO-niveau

• 3 tot 7 jaar relevante ervaring
• Ervaring binnen het specialisme HR
• Je bent beschikbaar voor een functie in Apeldoorn

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Adviseur / HR Medewerker in Apeldoorn en zet jouw ervaring om in zichtbaar resultaat.

Over de vacature

In deze HR-functie in Apeldoorn zet je jouw ervaring in om zowel medewerkers als organisatorische processen te ondersteunen. De rol is bedoeld voor een ervaren professional met 3 tot 7 jaar werkervaring en een mbo- of hbo-opleiding.

Je krijgt de kans om jouw kennis van HR in de praktijk verder te verdiepen. Zo bouw je voort op je ervaring en lever je een waardevolle bijdrage aan de organisatie.

Wat ga je doen?- Je ondersteunt medewerkers bij HR-gerelateerde onderwerpen.

• Je adviseert binnen de organisatie over HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt en bewaakt HR-processen.
• Je draagt bij aan een goede samenwerking tussen mensen en organisatie.

Functie-eisen: - Je hebt een mbo- of hbo-opleiding.

• Je hebt 3 tot 7 jaar relevante werkervaring.
• Je bent ervaren binnen het specialisme HR.

Pluspunten: - Ervaring met HR-systemen en rapportages.

• Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.
• Kennis van moderne HR-tools en -technieken.

Wat bieden we: - Salaris van €4.000 tot €5.000

Solliciteer als HR Medewerker / Adviseur in Apeldoorn en zet de volgende stap in jouw HR-carrière.