Zoek tussen onze top vacatures

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Je begint de dag met het team en bespreekt welke onderhoudsopdrachten extra aandacht nodig hebben. Later zit je met een opdrachtgever aan tafel over de resultaten en help je een werkvoorbereider bij het oplossen van een knelpunt. Als teamleider houd jij overzicht en zorg je dat jouw mensen hun werk goed kunnen doen.

Je geeft leiding aan een team binnen het dagelijks en mutatieonderhoud in Amsterdam. Je verdient van € 5.200 tot € 6.000 bruto per maand en krijgt de ruimte om processen, resultaten en de samenwerking met opdrachtgevers zichtbaar te verbeteren.

Wat je gaat doen

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven aan en coachen van een team werkvoorbereiders binnen dagelijks en mutatieonderhoud.
• De kwaliteit, planning, klanttevredenheid en financiële resultaten van opdrachten bewaken.
• Relaties met opdrachtgevers en onderaannemers onderhouden en gemaakte afspraken opvolgen.
• Knelpunten tijdig signaleren, escalaties voorkomen en processen binnen het team verbeteren.
• Sturen op rendement, KPI’s en faalkosten en kennisdeling en ontwikkeling binnen het team stimuleren.

Het bedrijf

Je gaat aan de slag bij een gespecialiseerd bouw- en onderhoudsbedrijf dat dagelijks werkt aan woningen van woningcorporaties in de Randstad. Binnen de afdeling dagelijks en mutatieonderhoud worden reparaties, calamiteiten en complete woningmutaties voorbereid en uitgevoerd.

De lijnen tussen werkvoorbereiding en uitvoering zijn kort. Processen worden continu verbeterd met vaste overlegmomenten, digitale hulpmiddelen en de kennis van collega’s buiten. Je komt terecht in een nuchter en betrokken team waarin snel schakelen, afspraken nakomen en bewoners goed helpen centraal staan.

Wie ben jij?

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen de bouw of het vastgoedonderhoud.
• Sterk bouwtechnisch en commercieel inzicht en ervaring met financiële projectbewaking.
• Kennis van projectmatig werken, KPI-sturing en ERP-systemen.
• In het bezit van rijbewijs B en een VCA-VOL-certificaat, of bereid dit via ons te behalen.

Wat wij bieden

• Een bruto maandsalaris van € 5.200 tot € 6.000 op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring.
• 42 vrije dagen per jaar, bestaande uit 25 vakantiedagen en 17 ADV-dagen.
• Een auto van de zaak, laptop en telefoon om jouw werk goed te kunnen uitvoeren.
• Uitstekende pensioenregeling .
• Een functie van 32 tot 40 uur met veel invloed op jouw team, de werkprocessen en de samenwerking met opdrachtgevers, plus volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.

Over de vacature

Wat ga je precies doen Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau.

Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider operartions coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van jouw team van Parking Hosts. Je zorgt ervoor dat procedures en werkmethoden duidelijk zijn en correct worden toegepast. Daarnaast plan je taken, voer je coachingsgesprekken en houd je bila’s om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en organiseert wekelijkse teamstarts.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratieve overzichten en rapportages, die je vertaalt naar concrete acties voor je team. Samen met je collega-teamleiders beheer je meerdere parkeergarages in Noord-Holland. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, Alvin Kroes, en hebt een afwisselende werkweek waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Jouw rol combineert teambegeleiding, planning en het verbeteren van werkprocessen.

Wat bieden we jou

Bij Q-Park geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en persoonlijke welzijn. Als teamleider operations van ons team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.600,- en €3.800,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 40 uur.
• Een leaseauto voor werk en privé.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• €600,- vitaliteitsbudget en €750,- thuiswerkbudget.
• Toegang tot de Q-Park Academy voor jouw professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve teamleider operations met een sterke operationele focus en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar in een operationele omgeving.
• Uitstekend communiceren met interne en externe stakeholders.
• Woonachtig in de regio Noord-Holland.
• In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park, gevestigd in het hart van Amsterdam, is een toonaangevende speler in parkeerdiensten. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid zorgen we ervoor dat jaarlijks 40 miljoen bezoekers zorgeloos kunnen parkeren. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Q-Park krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat streeft naar perfectie. We investeren in jouw groei via onze eigen Academy en bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Ben jij klaar om samen met ons parkeren naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider operartions coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van jouw team van Parking Hosts. Je zorgt ervoor dat procedures en werkmethoden duidelijk zijn en correct worden toegepast. Daarnaast plan je taken, voer je coachingsgesprekken en houd je bila’s om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en organiseert wekelijkse teamstarts.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratieve overzichten en rapportages, die je vertaalt naar concrete acties voor je team. Samen met je collega-teamleiders beheer je meerdere parkeergarages in Noord-Holland. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, Alvin Kroes, en hebt een afwisselende werkweek waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Jouw rol combineert teambegeleiding, planning en het verbeteren van werkprocessen.

Wat bieden we jou

Bij Q-Park geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en persoonlijke welzijn. Als teamleider operations van ons team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.600,- en €3.800,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 40 uur.
• Een leaseauto voor werk en privé.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• €600,- vitaliteitsbudget en €750,- thuiswerkbudget.
• Toegang tot de Q-Park Academy voor jouw professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve teamleider operations met een sterke operationele focus en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar in een operationele omgeving.
• Uitstekend communiceren met interne en externe stakeholders.
• Woonachtig in de regio Noord-Holland.
• In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park, gevestigd in het hart van Amsterdam, is een toonaangevende speler in parkeerdiensten. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid zorgen we ervoor dat jaarlijks 40 miljoen bezoekers zorgeloos kunnen parkeren. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Q-Park krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat streeft naar perfectie. We investeren in jouw groei via onze eigen Academy en bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Ben jij klaar om samen met ons parkeren naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als teamleider operartions coördineer je de dagelijkse werkzaamheden van jouw team van Parking Hosts. Je zorgt ervoor dat procedures en werkmethoden duidelijk zijn en correct worden toegepast. Daarnaast plan je taken, voer je coachingsgesprekken en houd je bila’s om op de hoogte te blijven van wat er speelt binnen je team. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en organiseert wekelijkse teamstarts.

Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden van administratieve overzichten en rapportages, die je vertaalt naar concrete acties voor je team. Samen met je collega-teamleiders beheer je meerdere parkeergarages in Noord-Holland. Je werkt nauw samen met je leidinggevende, Alvin Kroes, en hebt een afwisselende werkweek waarin je zowel operationeel als strategisch bezig bent. Jouw rol combineert teambegeleiding, planning en het verbeteren van werkprocessen.

Wat bieden we jou

Bij Q-Park geloven we in het ondersteunen van jouw professionele groei en persoonlijke welzijn. Als teamleider operations van ons team kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.

• Een salaris tussen €3.600,- en €3.800,- bruto per maand.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een werkweek van 40 uur.
• Een leaseauto voor werk en privé.
• 30 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en een 13e maand.
• €600,- vitaliteitsbudget en €750,- thuiswerkbudget.
• Toegang tot de Q-Park Academy voor jouw professionele ontwikkeling.

Functie-eisen

We zoeken een proactieve teamleider operations met een sterke operationele focus en uitstekende communicatieve vaardigheden.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring van minimaal 2 jaar in een operationele omgeving.
• Uitstekend communiceren met interne en externe stakeholders.
• Woonachtig in de regio Noord-Holland.
• In bezit van rijbewijs B.

Over het bedrijf

Q-Park, gevestigd in het hart van Amsterdam, is een toonaangevende speler in parkeerdiensten. Met een focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid zorgen we ervoor dat jaarlijks 40 miljoen bezoekers zorgeloos kunnen parkeren. Onze kernwaarden – betrouwbaarheid, efficiëntie en innovatie – vormen de basis van alles wat we doen.

Bij Q-Park krijg je de kans om deel uit te maken van een hecht team dat streeft naar perfectie. We investeren in jouw groei via onze eigen Academy en bieden een werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en samenwerking centraal staan.

Ben jij klaar om samen met ons parkeren naar een hoger niveau te tillen?

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Teamleider Car Park Operations zorg jij ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden op onze locaties in Noord-Holland soepel verlopen. Je coördineert een team van 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties, en houdt de dienstverlening op een hoog niveau. Met jouw organisatorische vaardigheden breng je structuur aan in een dynamische omgeving, terwijl je voortdurend zoekt naar kansen om processen te verbeteren. Als natuurlijke motivator begeleid je het team naar gezamenlijke doelen. Dit ga je doen: - Coördineren: je verdeelt taken, maakt planningen en zorgt voor een efficiënte werkverdeling binnen het team;

• Begeleiden: je voert structureel gesprekken met teamleden, zoals evaluaties en jaargesprekken, om betrokkenheid en ontwikkeling te stimuleren;
• Bewaken: je ziet erop toe dat procedures en kwaliteitsstandaarden worden nageleefd en vertaalt rapportages naar concrete acties;
• Oplossen: je pakt operationele uitdagingen zelfstandig aan en draagt bij aan verbeterprocessen binnen de organisatie;
• Administreren: je houdt overzichten en rapportages bij en handelt administratieve taken correct af.

Leidinggeven aan 17 medewerkers, verspreid over 6 locaties: zie jij dat wel zitten? Lees dan snel verder! Wat bieden we jou

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We investeren graag in jouw ontwikkeling en zorgen dat je alles in huis hebt om succesvol te zijn. - Een bruto maandsalaris van €4.116,-, inclusief 13e maand. Je kiest zelf of je de 13e maand maandelijks laat uitbetalen of niet;

• 8% vakantiegeld;
• Een leaseauto met tankpas, ook voor privégebruik;
• 30 vakantiedagen;
• Een vitaliteitsbudget van €600,- per jaar en een thuiswerkvergoeding;
• Een fulltime werkweek van 40 uur;
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Toegang tot trainingen en opleidingen om jezelf verder te ontwikkelen.

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie! Functie-eisen

Als Teamleider Car Park Operations ben je gedreven, bewaar je het overzicht en weet je mensen te motiveren. Je draagt graag bij aan het verbeteren van processen, en met jouw organisatorische vaardigheden en coachende aanpak zorg je dat teams optimaal presteren. - Je hebt hbo-werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding of ervaring;

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in teambegeleiding en -motivatie;
• Je communiceert uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent sterk in het prioriteren, plannen en organiseren van werkzaamheden;
• Je bent bereid om eens per vier weken bereikbaarheidsdienst te draaien.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een volgende stap als teamleider? Solliciteer vandaag nog en ontdek wat deze uitdagende functie jou te bieden heeft. Over het bedrijf

Gevestigd in het bruisende Amsterdam, zijn wij een toonaangevende organisatie die zich richt op hoogwaardige dienstverlening en uitzonderlijke klantbelevingen. Onze kernwaarden — samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering — vormen de basis van alles wat we doen. Je komt terecht in een open en collegiale werkomgeving waarin jouw professionele ontwikkeling centraal staat. We investeren in onze medewerkers met trainingen, groeimogelijkheden en ruimte voor eigen initiatief. Daarnaast dragen we actief bij aan duurzame oplossingen en innovatieve projecten. Word jij onze nieuwe Teamleider Car Park Operations? Maak deel uit van een team dat continu streeft naar verbetering en innovatie, en solliciteer vandaag nog!

Over de vacature

Wat ga je doen?
Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing. Wie ben jij?

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.
• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou?
Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je: - Een goed salaris dat bij jou past.

• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo
Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je doen?
Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing. Wie ben jij?

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.
• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou?
Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je: - Een goed salaris dat bij jou past.

• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo
Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je doen?
Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing. Wie ben jij?

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.
• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou?
Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je: - Een goed salaris dat bij jou past.

• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo
Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

ppppstronguBij Lidl verdien jij elke dag het beste /u /strong /p /pppVerantwoordelijk zijn voor één van onze filialen. Als jij daaraan toe bent, past de baan van supermarktmanager bij Lidl helemaal bij jou! /p /p /ppppstronguWat ga je doen? /u /strong /p /pppAls supermarktmanager ben jij voor jouw filiaal, samen met jouw filiaalmanagementteam, verantwoordelijk op financieel, commercieel en operationeel gebied. Je zet je in voor het ontwikkelen van jouw, circa 35, collega’s en je stimuleert het team om ervoor te zorgen dat de winkel er aantrekkelijk uitziet en de schappen goed gevuld zijn. Door jouw medewerkers met enthousiasme te begeleiden, weten jullie met elkaar de klantverwachtingen te overtreffen. Samen met het filiaalmanagementteam vertaal je de jaardoelstellingen naar week- en dagelijkse doelstellingen en besteed je aandacht aan klanttevredenheid. Je werkt samen met de beste collega’s, die je met je filiaalmanagementteam werft, selecteert en begeleidt. Jij en jouw team denken actief mee over de vraag hoe we onszelf kunnen blijven verbeteren. Naar onze klanten ben je het betrouwbare gezicht van Lidl en het unieke Lidl-filiaalconcept is bij jou dan ook in goede handen. /ppem“We zien het resultaat, niet alleen in de cijfers, maar ook in de medewerkers die groeien in hun baan en in de tevredenheid bij onze klanten.” – Mohammed, supermarktmanager¨ /em /p /p /ppppstronguWie ben jij? /u /strong /p /pppJe zet je graag in voor het behalen van doelen en goede resultaten. Ook krijg je energie van ondernemend bezig zijn waarbij je aandacht besteedt aan efficiëntie en effectiviteit. Je kunt goed organiseren en je wordt door jouw team ervaren als betrouwbaar. Je kunt tijdig mogelijke uitdagingen signaleren en bijsturen indien nodig. Klantgericht zijn betekent voor jou nét die stap extra zetten en zorgen dat elke klant met een glimlach het filiaal verlaat. Daarnaast beschik je over: /pp• Een afgeronde opleiding op hbo-niveau;br/• Een aantal jaren leidinggevende ervaring;br/• Goede communicatieve en cijfermatige vaardigheden /p /p /ppppstronguWat krijg jij van ons? /u /strong /p /pppAls supermarktmanager kun je jouw commercieel inzicht tonen binnen een betrouwbare omgeving, waarbij we de prestaties en resultaten van jou en jouw team zien en waarderen. Jouw succes is ons gezamenlijke succes en het succes van je team, daar kun je trots op zijn. Je draagt hierdoor bij aan de ontwikkeling en groei van jouw collega’s en Lidl. Ook kun je rekenen op: /pp• Een salaris vanaf €4.062,22 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie en de grootte van de winkel. /pp• Een auto van de zaak met mogelijkheid voor privégebruik. /pp• Elke maand ontvang je 8,1% adv-toeslag bovenop jouw salaris. /pp• Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie. /pp• 8% vakantiegeld en 24 vakantiedagen o.b.v. 40 uur. /pp• Een vaste standplaats met een contract van minimaal 32 uur tot maximaal 40 uur waarbij er ruimte is om flexibel te zijn in de planning;br/• Een gezonde werkplek: onder andere gratis fruit, coaching, (online) fysiotherapie, aandacht voor werk-privé en begeleiding bij ouderschap.br/• Interne opleidingsprogramma’s zodat je je kunt blijven ontwikkelen en je, wanneer jij eraan toe bent, kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.br/ br/emEen assessment maakt doorgaans onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Hierbij is extra lees- en voorbereidingstijd mogelijk en kunnen we aanpassingen doen in het geval van bijvoorbeeld dyslexie. /em /p /p /p /p

Over de vacature

Wat ga je doen?
Samen met jouw team bouw je iedere dag aan de mooiste winkel. Werken met én voor een glimlach. Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen met een glimlach kan. Dat is waar jij als Assistent Filiaalmanager iedere dag voor zorgt. Jij ziet erop toe dat processen goed uitgevoerd worden, dat collega's tevreden zijn en de winkel aansluit op de wensen van de klant. Je zorgt voor een veilige omgeving en je krijgt van Jumbo ruimte om de winkel op commercieel gebied te ontwikkelen. Het resultaat van jouw inzet is een commerciële en schone winkel en een betrokken winkelteam. Als Assistent Filiaalmanager ben je verantwoordelijk voor een van onze twee specialisaties: het Proces & Goederenverwerking en de Klant & Commercie. Jouw collega (Assistent) Filiaalmanager is verantwoordelijk voor de andere kant. De procesmatige zijde zorgt er door middel van goed georganiseerde processen voor een gevulde, schone winkel. Als Assistent Filiaalmanager gespecialiseerd in deze kant geef jij dan ook leiding aan de afdeling Proces & Goederenverwerking. De zijde Klant & Commercie richt zich op het commerciële plan en zorgt dat de winkel aansluit bij wat de klant wil. Je geeft leiding aan collega’s op de vers- en kassa afdeling. Je vindt het belangrijk om met jouw team aan doelen te werken en de successen samen te vieren. We zijn dus op zoek naar een daadkrachtige en resultaatgerichte leider en een mensgerichte en inspirerende leidinggevende. Jij prikkelt collega's en geeft ze vrijheid om zelf over hun afdeling en jullie winkel na te denken. Samen ontstaan de beste ideeën en vinden jullie voor iedere uitdaging een oplossing. Wie ben jij?

• Jij ontwikkelt teamleden en bevordert de samenwerking. Je staat in verbinding met jouw team, wat zorgt voor een fijne werksfeer.
• Jij zorgt dat jouw filiaal de gestelde doelen haalt. Die doelstellingen kunnen gaan over omzet, derving en klant- en medewerkerstevredenheid.
• Jij zet collega's in hun kracht en benut hun talenten, bijvoorbeeld door een collega die op TikTok zit te betrekken bij de socials van de winkel.
• Jij bent een ondernemer die kansen ziet en daarop inspringt. Dat kan door lokale producten toe te voegen of een bijdrage te leveren aan een initiatief uit de buurt.
• Jij steekt graag mee de handen uit de mouwen en ondersteunt het team ook operationeel. Het helpt jou met de behoefte van jouw kant en collega in kaart te brengen.
• Jij zorgt voor een optimale bezetting in het team, zo ben jij verantwoordelijk voor ontwikkelgesprekken en de werving van nieuwe collega's.
• Je hebt een hbo-diploma. Als je een mbo 4 diploma of een havodiploma hebt dan kan een assessment deel uitmaken van de procedure.
• Je bent een betrouwbare en inspirerende leidinggevende, die er door middel van empathie en betrokkenheid voor zorgt dat iedereen zich thuis voelt.
• Je bent klantgericht, daadkrachtig en authentiek en weet jouw eigen visie goed te vertalen naar concrete stappen die jij samen met jouw team zet.
• Je hebt al ervaring in leiding geven aan grote groepen collega's.

Wat bieden wij jou?
Een heleboel. Want jij staat samen met de klant bij ons op nummer 1. We zorgen dat je goed in je vel zit, werkplezier hebt én groeit in je vak. Ook krijg je: - Een goed salaris dat bij jou past.

• Een jaarcontract dat bij de juiste match verlengd kan worden naar een vast contract.
• 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Een contract voor 40 uur met 3 ATV-uren.
• Je groei staat centraal. Ontwikkel jezelf met de talloze opleidingen die Jumbo Academy biedt. De sprong naar Filiaalmanager is binnen handbereik dankzij onze interne opleiding.

Werken bij Jumbo
Dus, Assistent Filiaalmanager, heb jij het in je om bij Jumbo aan de slag te gaan? Solliciteer direct.

Over de vacature

Wat ga je precies doen

Als Operationeel Teamleider ben je verantwoordelijk voor een team van Parking Hosts verspreid over meerdere locaties binnen Noord-Holland. Jij bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer, ondersteunt medewerkers waar nodig en zorgt ervoor dat de operatie soepel verloopt.

Je bent de verbindende factor tussen jouw team, interne afdelingen en externe stakeholders. Daarbij krijg je veel zelfstandigheid en ruimte om verbeteringen door te voeren.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van jouw team;
• Het voeren van voortgangs-, beoordelings- en verzuimgesprekken;
• Het bewaken van kwaliteit, veiligheid en dienstverlening binnen jouw regio;
• Het optimaliseren van processen en werkmethodieken;
• Het behalen en monitoren van operationele doelstellingen;
• Het onderhouden van contacten met gemeenten, leveranciers, vastgoedpartijen en hulpdiensten;
• Het signaleren van verbeterkansen en deze omzetten naar concrete acties;
• Het ondersteunen van jouw medewerkers bij dagelijkse uitdagingen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met de ontwikkeling van een medewerker, de andere dag overleg je met een gemeente over werkzaamheden rondom een locatie of werk je een verbeterplan uit voor jouw regio.

Wat bieden we jou

Wij vinden het belangrijk dat jij goed voor onze bezoekers zorgt. Daarom zorgen wij goed voor jou. - Een bruto maandsalaris tussen € 3.700,- en € 3.800,-, afhankelijk van ervaring;

• Een leaseauto inclusief laadpas die je ook privé mag gebruiken;
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een vast dienstverband;
• 30 vakantiedagen op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Een 13e maand;
• Een vitaliteitsbudget van € 600,- per jaar;
• Een thuiswerkbudget van € 750,-;
• Uitstekende pensioenregeling;
• Volop ontwikkelmogelijkheden via onze eigen Q-Park Academy.

Functie-eisen

Je bent iemand die graag tussen de mensen staat. Je weet hoe je medewerkers motiveert, uitdagingen bespreekbaar maakt en een team in beweging krijgt.

Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

• Je hebt ervaring in een leidinggevende functie;
• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je communiceert gemakkelijk met medewerkers, management en externe partijen;
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht;
• Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissingen te nemen;
• Je bent woonachtig in Noord-Holland of directe omgeving;
• Je beschikt over rijbewijs B.

Over het bedrijf

Bij Q-Park draait het om meer dan parkeren alleen. Jaarlijks ontvangen wij miljoenen bezoekers in onze parkeervoorzieningen en zorgen wij voor een veilige, schone en gastvrije omgeving. Achter iedere succesvolle locatie staat een sterk team. Als Operationeel Teamleider speel jij daarin een sleutelrol. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren, locaties voldoen aan onze kwaliteitsstandaarden en bezoekers met een gerust gevoel hun auto kunnen parkeren. Ben jij klaar om jouw eigen regio aan te sturen en impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Solliciteer dan direct.