Personeelszaken & Organisatie Vacatures in Oud Gastel

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Bij ons draait het niet alleen om cijfers en systemen, maar vooral om mensen. Als Payroll / HR Medewerker zorg jij ervoor dat alles achter de schermen klopt, zodat onze collega’s zich kunnen focussen op hun werk. Van een juiste en tijdige salarisbetaling tot een goed georganiseerde HR-administratie. Jouw werk maakt echt het verschil voor de hele organisatie. Dankzij jouw inzet en oog voor detail loopt alles soepel en draag je dagelijks zichtbaar bij aan het succes van de organisatie.

Je komt terecht in een betrokken werkomgeving waar we samenwerken, elkaar helpen en continu willen verbeteren. Met jouw oog voor detail en gevoel voor kwaliteit zorg je voor rust en zekerheid, terwijl je tegelijkertijd meedenkt over hoe het beter en slimmer kan.

Wat ga je doen

• Verzorgen en controleren van de salarisverwerking via een externe verwerker, inclusief validatie van mutaties, output en betalingen (lonen, belastingen en premies), evenals het verwerken van variabele beloningen en beantwoorden van vragen van medewerkers.
• Initiëren en doorvoeren van optimalisaties en digitalisering van HR- en payrollprocessen, en samenwerken met HR en leveranciers om systemen optimaal te benutten.
• Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een servicegerichte instelling. Als aanspreekpunt voor medewerkers beantwoord je vragen over HR- en salariszaken en bied je passende ondersteuning.
• Waarborgen van naleving van fiscale en sociale wet- en regelgeving en het signaleren en verbeteren van compliance-risico’s.
• Beheren en actualiseren van personeels- en contractgegevens (ook internationaal) en verwerken van in-, door- en uitstroom, inclusief onboarding en complete digitale personeelsdossiers.
• Opstellen en analyseren van HR-rapportages (zoals headcount, FTE, salariskosten, verzuim en verloop) en leveren van stuurinformatie ter ondersteuning van management, HR-planning, forecasting en budgetbewaking.
• Beheren van tijdregistratie en verlofadministratie en controleren van facturen van uitzend- en detacheringsbureaus.

Wat breng je mee

• MBO niveau 4 Bedrijfsadministratie
• Diploma PDL / loonadministratie
• Je beschikt over een goede kennis van salarisadministratie, HR-systemen en relevante wet- en regelgeving en bent in staat deze nauwkeurig en praktisch toe te passen.
• Ervaring met HR-data en administratieve processen
• Ervaring met het salarispakket Youserve en Youforce is een pré
• Daarnaast ben jij iemand die sterk analytisch is en energie krijgt van data en inzichten
• Nauwkeurig werkt en kwaliteit altijd vooropstelt
• Integer en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie
• Duidelijk en prettig communiceert met collega’s en stakeholders
• Proactief meedenkt en continu zoekt naar verbeteringen
• Zelfstandig verantwoordelijkheid neemt, maar ook graag samenwerkt
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must

Wat bieden wij

• Een uitdagende functie waarbij je nauw samenwerkt met Hoofd salarisadministratie en HR.
• Kansen om jezelf te ontwikkelen en veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
• Een professionele werkomgeving met focus op kwaliteit en betrouwbaarheid
• Een uitstekend salaris tussen de €3600,- en €4800,- o.b.v. 40 uur, 8% vakantiegeld, een 13e maand, 27 vakantiedagen én 13 ATV dagen.
• Diverse sociale- en sportieve activiteiten zoals de personeelsvereniging, bedrijfsfitness, een fietsenregeling en korting op verzekeringen.
• Werken in een hecht team waar samenwerking en groei centraal staan.

Wil je meer weten over de functie Payroll / HR Medewerker? Neem contact op met Christel van Hal (Corporate Recruiter): 0182 59 75 00.

Past deze functie bij jou? Dan kun je het maken bij Mokveld! We nodigen je van harte uit te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de vacature

Vacaturebeschrijving

Als vestigingsmanager krijg je bij ons de kans om je team van accountmanagers naar nieuwe hoogten te leiden en ervoor te zorgen dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Jouw succes en dat van je team worden bij ons niet alleen erkend, maar ook meer dan goed beloond. Zie arbeidsvoorwaarden voor meer informatie.

Functieomschrijving:
Bij Pro Industry krijg je als vestigingsmanager alles wat je nodig hebt om als vestigingsmanager het verschil te maken: de juiste tools, kansen, ondersteuning, maar ook vrijheid om de vestiging naar je hand te zetten en te leiden naar succes.Wat ga je doen?Als vestigingsmanager ben jij de drijvende kracht achter het succes van jouw vestiging. Jij leidt je team van accountmanagers naar betere prestaties en zorgt ervoor dat iedereen het beste uit zichzelf haalt. Met jouw ervaring in de arbeidsbemiddeling weet jij jouw kennis over te brengen op je medewerkers en concrete kansen te creëren die leiden tot mooie resultaten. En vergeet niet dat een gezellige sfeer ook iets waard is, hier mag jij op jouw eigen manier een steentje aan bijdragen!Wat je in de praktijk gaat doen:

• Actief sturen op succes: Jij zorgt ervoor dat je team de gestelde targets behaalt, van KPI’s en klantbezoeken tot omzetgroei, jij houdt het overzicht en weet wat er nodig is om te scoren.
• Coachen en ontwikkelen: Je begeleidt je accountmanagers op een manier die hen motiveert en sterker maakt. Jouw doel? Iedereen in het team naar een hoger niveau tillen.
• Resultaatgericht werken: Je analyseert de prestaties van het team en zoekt continu naar manieren om de resultaten te verbeteren.
• Teamdynamiek onderhouden: Jij zorgt dat de sfeer altijd goed is. Samenwerken voelt als een feestje (zonder kater), en successen vieren jullie samen, groot of klein.
• Relatiemanagement: Zowel met klanten als kandidaten bouw jij sterke relaties op, en zorgt ervoor dat deze duurzaam zijn.

Waarom deze rol zo gaaf is?Als vestigingsmanager bij Pro Industry maak je een verschil in het succes van je team, jouw vestiging én het bedrijf. Je hebt de verantwoordelijkheid om de groei van je teamleden te stimuleren en je hebt de ruimte om jouw visie in de praktijk te brengen. Je werkt in een resultaatgerichte omgeving met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en succes. Deze rol draait om impact maken – voor je team, je klanten én jezelf! We laten je graag zien hoe ver jouw ambitie je laat komen! Functievereisten:
Wat wij van jou vragen:

• Je bent woonachtig, of bereid om te reizen naar Rotterdam.

• Je hebt ervaring in een leidinggevende rol binnen de arbeidsbemiddeling.

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau. Een diploma is mooi, maar drive en skills zijn belangrijker.

• Je hebt de drive om samen met je team topresultaten te behalen, waar jullie allemaal van profiteren!

• Je hebt een hands-on mentaliteit en pakt kansen actief aan.

• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

  Arbeidsvoorwaarden:
  Wat wij bieden:Bij Pro Industry krijg je een unieke kans om leiding te geven aan een succesvol team in de maak- en procesindustrie. Naast een startsalaris tussen de €5.000,- en €6.500,- bruto per maand +8% vakantiegeld, bieden we je:

• Kwartaal bonussen tot €6.000,- op teamdoelstellingen.

• Eindejaarsbonus tot 20% van je bruto jaarsalaris.

• Doorgroeimogelijkheden, zie waar jouw ambitie je brengt.

• Jaarlijkse salarisverhoging.

• Kwartaal incentives zoals buitenlandse trips en cadeaubonnen.

• 29 vakantiedagen.

• Telefoon en laptop van de zaak.

• Auto van de zaak met tankpas, waarin privé rijden mogelijk is.

Wij bieden je niet alleen aantrekkelijke bonussen, zoals kwartaalbonussen en eindejaarsbonussen die kunnen oplopen tot 20% van je bruto jaarsalaris, maar ook een scala aan extra’s die je werk nóg leuker maken. Denk aan onvergetelijke feesten, cadeaubonnen en zelfs inspirerende trips met je collega's. Daarnaast krijg je bij ons de kans om écht door te groeien: 90% van ons hogere management is ooit begonnen als accountmanager of vestigingsmanager. Waar jij ook heen wilt, wij zorgen ervoor dat jij het maximale uit jezelf haalt.Over Pro IndustryWij zijn marktleider in de bemiddeling van procestechnisch personeel in Nederland. Met 23 vestigingen verbinden we dagelijks bedrijven en kandidaten in een snel veranderende wereld. Onze bedrijfscultuur? Gemoedelijk én gedreven. Persoonlijk contact en samenwerken op kantoor staan centraal. Bij Pro Industry zorgen we niet alleen voor de groei van onze kandidaten en klanten, maar ook voor jouw persoonlijke en professionele groei. Ben jij klaar om jouw loopbaan naar het volgende niveau te tillen? Solliciteer vandaag en zet de eerste stap naar een succesvolle toekomst! Salarisomschrijving

€6000 - €8500 monthly